{"id":97509,"date":"2023-03-29T14:23:53","date_gmt":"2023-03-29T12:23:53","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=97509"},"modified":"2024-03-05T13:32:18","modified_gmt":"2024-03-05T11:32:18","slug":"open-innovation-azienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/open-innovation-azienda\/","title":{"rendered":"Open Innovation: cosa significa e come applicare questo modello in azienda"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hai mai sentito parlare di <\/span><b>Open Innovation<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (OI)? Sai cos\u2019\u00e8 e come puoi implementarla in azienda?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019OI in italiano innovazione aperta \u00e8 una pratica che pu\u00f2 permettere alla tua organizzazione di <\/span><b>acquisire informazioni e best practices cruciali <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">per affrontare le sfide che ti attendono.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Si tratta di un modello fondamentale per acquisire nuove conoscenze, per migliorare i prodotti o i servizi commercializzati, per implementare nuove tecnologie.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come scoprirai leggendo questo articolo esistono diverse tipologie di OI, scegliere quella giusta pu\u00f2 assicurarti un importante vantaggio competitivo. Mettiti comodo quindi e preparati a scoprire<\/span><b> tutto quello che c\u2019\u00e8 da sapere sull\u2019Open Innovation<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-16b6e4c3-30af-4e3f-9ce2-22eaf0a73468\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-16b6e4c3-30af-4e3f-9ce2-22eaf0a73468\" id=\"16b6e4c3-30af-4e3f-9ce2-22eaf0a73468\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/16b6e4c3-30af-4e3f-9ce2-22eaf0a73468\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-16b6e4c3-30af-4e3f-9ce2-22eaf0a73468\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/16b6e4c3-30af-4e3f-9ce2-22eaf0a73468.png\"  alt=\"Prova Factorial gratis 14 giorni\" width=\"100%\" height=\"100%\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script 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href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/open-innovation-azienda\/#open-innovation-cosa-significa\" title=\"Open Innovation: cosa significa\u00a0\" data-target-id=\"open-innovation-cosa-significa\">Open Innovation: cosa significa\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/open-innovation-azienda\/#definizione-di-open-innovation\" title=\"Definizione di Open Innovation\u00a0\" data-target-id=\"definizione-di-open-innovation\">Definizione di Open Innovation\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/open-innovation-azienda\/#il-modello-open-innovation-nel-mondo\" title=\"Il modello Open Innovation nel Mondo\u00a0\" data-target-id=\"il-modello-open-innovation-nel-mondo\">Il modello Open Innovation nel Mondo\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/open-innovation-azienda\/#come-e-stato-recepito-il-modello-open-innovation-in-italia\" title=\"Come \u00e8 stato recepito il modello Open Innovation in Italia\u00a0\" data-target-id=\"come-e-stato-recepito-il-modello-open-innovation-in-italia\">Come \u00e8 stato recepito il modello Open Innovation in Italia\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/open-innovation-azienda\/#open-innovation-inbound\" title=\"Open Innovation Inbound\u00a0\" data-target-id=\"open-innovation-inbound\">Open Innovation Inbound\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/open-innovation-azienda\/#open-innovation-outbound\" title=\"Open Innovation Outbound\" data-target-id=\"open-innovation-outbound\">Open Innovation Outbound<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/open-innovation-azienda\/#open-innovation-startup-e-aziende\" title=\"Open Innovation: startup e aziende\u00a0\" data-target-id=\"open-innovation-startup-e-aziende\">Open Innovation: startup e aziende\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-8\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/open-innovation-azienda\/#come-implementare-open-innovation-nella-propria-azienda-consigli\" title=\"Come implementare Open Innovation nella propria azienda: consigli\u00a0\" data-target-id=\"come-implementare-open-innovation-nella-propria-azienda-consigli\">Come implementare Open Innovation nella propria azienda: consigli\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-9\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/open-innovation-azienda\/#digitalizzazione-e-open-innovation\" title=\"Digitalizzazione e Open Innovation\u00a0\" data-target-id=\"digitalizzazione-e-open-innovation\">Digitalizzazione e Open Innovation\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-10\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/open-innovation-azienda\/#utilizzo-di-un-software-hr-per-l\u2019open-innovation\" title=\"Utilizzo di un Software HR per l\u2019Open Innovation\u00a0\" data-target-id=\"utilizzo-di-un-software-hr-per-l\u2019open-innovation\">Utilizzo di un Software HR per l\u2019Open Innovation\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-11\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/open-innovation-azienda\/#ottimizza-la-gestione-delle-risorse-umane-con-factorial\" title=\"Ottimizza la gestione delle risorse umane con Factorial\" data-target-id=\"ottimizza-la-gestione-delle-risorse-umane-con-factorial\">Ottimizza la gestione delle risorse umane con Factorial<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-12\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/open-innovation-azienda\/#conclusioni\" title=\"Conclusioni\u00a0\" data-target-id=\"conclusioni\">Conclusioni\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-13\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/open-innovation-azienda\/#\u2705-prova-gratuitamente-factorial-e-digitalizza-tutti-i-processi-della-tua-azienda\" title=\"\u2705 Prova gratuitamente Factorial e digitalizza tutti i processi della tua azienda.\" data-target-id=\"\u2705-prova-gratuitamente-factorial-e-digitalizza-tutti-i-processi-della-tua-azienda\">\u2705 Prova gratuitamente Factorial e digitalizza tutti i processi della tua azienda.<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-dc7b49fb-23ad-456e-9934-bc91f520efc1\">\n        <span 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Quando ne senti parlare o leggi articoli dedicati, si fa riferimento a una pratica messa in atto da molte organizzazioni che hanno deciso di acquisire servizi, <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/hard-skills-esempi\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">competenze tecniche<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e know how, collaborando con altri soggetti quali: organizzazioni, di solito startup, Universit\u00e0, centri di ricerca e talvolta anche i clienti stessi.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 un modo di procedere che per certi versi <\/span><b>rappresenta il superamento delle classiche azioni di ricerca e sviluppo (R&amp;S)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Con l\u2019OI l\u2019obiettivo \u00e8 ridurre i costi di R&amp;S affidandosi a realt\u00e0 che hanno gi\u00e0 sviluppato una nuova tecnologia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mediante la collaborazione tra le parti, si arriva cos\u00ec insieme a sviluppare nuovi processi, a <\/span><b>implementare nuove tecnologie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, a sviluppare nuovi prodotti o servizi. Si tratta insomma di un nuovo approccio che potremmo definire collaborativo, in cui, <\/span><b>un\u2019organizzazione decide di aprirsi verso l\u2019esterno<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, collaborando con startup e altri soggetti.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Stringendo ulteriormente il significato un modello di Open Innovation si basa su <\/span><b>tre concetti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Collaborazione\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Condivisione\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Apertura\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Definizione di Open Innovation\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Possiamo quindi dare una definizione di Open Innovation, per farlo parafrasiamo le parole dello studioso a cui \u00e8 attribuita la paternit\u00e0 del concetto. Stiamo parlando del professor Henry Chesbrough, che nel 2003 ha pubblicato un celebre libro dal titolo:<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> &#8220;Open Innovation: The New Imperative for Creating and Profiting from Technology&#8221;<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Chesbrough ha definito l\u2019Open Innovation come un<\/span><b> nuovo modello <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">di <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/gestione-aziendale-guida\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">gestione aziendale<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> che vede le aziende impegnate a condividere con vari soggetti terzi:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Idee\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Competenze\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Risorse<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mediante questo processo di condivisione l\u2019organizzazione riesce a <\/span><b>creare valore e a innovarsi pi\u00f9 rapidamente. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Come accennato in precedenza, implementare l\u2019OI significa adottare un nuovo modo di innovare ben diverso rispetto all\u2019approccio classico basato sulle pratiche di ricerca e sviluppo interne.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le pratiche di innovazione aperta sono molto varie. Vanno dalle alleanze tra aziende, a partnership con centri di ricerca e Universit\u00e0. Da iniziative di <\/span><b>crowdsourcing<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a nuovi modelli che puntano a includere i clienti nei processi di sviluppo dell\u2019impresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Il modello Open Innovation nel Mondo\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Non esiste un modello unico di Open Innovation. Come imprenditore o datore di lavoro, ti attende un lavoro preliminare volto proprio a individuare il miglior modo per implementare l\u2019OI in azienda. Nel mondo possiamo trovare diversi modelli di Open Innovation.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ecco i pi\u00f9 comuni:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>OI intracompany:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> in questo caso<\/span><b> l\u2019innovazione \u00e8 aperta solo in parte. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019impresa infatti decide di adottare un approccio collaborativo esclusivamente tra i vari dipartimenti, i quali si scambiano competenze e know how.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>OI intercompany:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> abbiamo un intercompany Open Innovation quando due o pi\u00f9 realt\u00e0 decidono di accordarsi tra loro con l\u2019obiettivo di sviluppare o implementare nuove tecnologie, produrre nuovi beni o servizi.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Expertise OI: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">qui invece si decide d\u2019innovare <\/span><b>avvalendosi delle competenze di figure esterne<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, open innovation specialist, consulenti, manager, coach aziendali, esperti IT e cos\u00ec via. Il compito di questi professionisti \u00e8 affiancare i lavoratori per un periodo di tempo fornendo le competenze necessarie per sviluppare nuove tecnologie, processi o prodotti.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Public OI:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> l\u2019ultimo modello di Open Innovation \u00e8 il pi\u00f9 aperto. Prevede che l\u2019azienda prenda in considerazione i feedback forniti da chiunque voglia. Il modello quindi pu\u00f2 includere i clienti, i fornitori, come anche altre realt\u00e0 interessate ad avviare una collaborazione.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Successivamente, dopo che hai definito l\u2019Open Innovation model da adottare, il compito \u00e8 <\/span><b>definire quali obiettivi raggiungere<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Questi ultimi possono essere molto diversi. Una piattaforma Open Innovation puoi utilizzarla ad esempio per:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sviluppare nuovi prodotti\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Acquisire nuove competenze e talenti\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Raccogliere informazioni\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Promuovere nuovi valori\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Come \u00e8 stato recepito il modello Open Innovation in Italia\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I modelli di Open Innovation si stanno rapidamente sviluppando in tutto il mondo. Anche l\u2019Italia sta facendo la sua parte, sebbene la strada da percorrere sia ancora lunga. Una panoramica sul tema l\u2019ha fornita Mind The Bridge in un recente report dal titolo \u201c<\/span><a href=\"https:\/\/research.mindthebridge.com\/report\/2023-open-innovation-italy\"><span style=\"font-weight: 400;\">Open Innovation Outlook Italy 2023<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il report ci informa che in Italia tutte le aziende sono ormai consapevoli su quanto sia importante innovare. <\/span><b>Le realt\u00e0 che adottano un approccio aperto sono in crescita<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, tuttavia, le iniziative sono ancora molto sviluppate all\u2019interno dei confini nazionali.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In pi\u00f9 risultano <\/span><b>poche iniziative finalizzate all\u2019acquisizione di startup<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sebbene non manchino esempi di aziende pioniere che stanno facendo da apripista verso l\u2019adozione di modelli di OI sempre pi\u00f9 efficienti e diffusi.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Secondo quanto evidenziato dal citato report, le aziende italiane dovrebbero cercare di concentrarsi meno sugli investimenti in pubbliche relazioni e adottare un approccio basato sui risultati.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo pu\u00f2 essere raggiunto:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Investendo in nuove tecnologie\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aprendosi ai mercati internazionali\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Seguendo i modelli di aziende pioniere dell\u2019OI\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In definitiva, le potenzialit\u00e0 e le opportunit\u00e0 dell\u2019innovazione aperta sono ancora da far emergere appieno. Per molti aspetti adottare questo nuovo approccio implica un cambiamento culturale che molti leader potrebbero avere difficolt\u00e0 ad accettare.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Open Innovation Inbound\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inerentemente all\u2019Open Innovation esistono due differenti approcci tra i quali puoi scegliere. Il primo \u00e8 l\u2019Open Innovation Inbound (in entrata). Adottarlo significa definire una strategia per l\u2019acquisizione di nuove competenze, informazioni e best practices da fonti esterne all\u2019azienda.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ad esempio, puoi pensare di stabilire <\/span><b>accordi, collaborazioni e partnership<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> con:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Universit\u00e0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fornitori\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Clienti\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Altre imprese\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nella pratica questo si traduce nel <\/span><b>rendersi disponibile a collaborare con altre realt\u00e0 che operano nel medesimo settore<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e nei settori affini, per poi implementare le nuove soluzioni in azienda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019OI inbound ti permette di raggiungere molteplici obiettivi:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Riduzione dei costi per la ricerca e lo sviluppo\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Accesso a nuove tecnologie\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Riduzione dei fattori di rischio\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Migliorare la competitivit\u00e0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Instaurare nuovi rapporti e collaborazioni<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Open Innovation Outbound<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il secondo approccio, Open Innovation Outbound (in uscita), ugualmente ti permette di migliorare il modo in cui l\u2019azienda adotta e sviluppa nuove tecnologie e processi. In questo caso per\u00f2 l\u2019<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/impresa-digitale-esempi\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">innovazione digitale<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> non viene definita e adottata in azienda <\/span><b>ma \u00e8 pensata per portare un beneficio a tutte le parti coinvolte<\/b>.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019obiettivo \u00e8 rafforzare i legami gi\u00e0 in essere siano questi con clienti, fornitori, media e altre aziende. Questo metodo, prevede comunque il<\/span><b> coinvolgimento di soggetti terzi,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tuttavia a differenza del caso precedente, si tratta di un approccio aperto, volto a migliorare le capacit\u00e0 di tutti i soggetti aderenti all\u2019iniziativa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019Open Innovation in uscita porta <\/span><b>numerosi vantaggi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> alle organizzazioni che le adottano. In particolare, adottarlo significa:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Stringere forti legami con i partner\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ridurre i costi di marketing e pubblicit\u00e0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Migliorare la competitivit\u00e0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dividere i rischi\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Open Innovation: startup e aziende\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se interroghi un esperto di Open Innovation, dopo averti fornito un\u2019introduzione, si soffermer\u00e0 sul tema delle startup e delle aziende. Queste ricoprono o un ruolo essenziale per la definizione di un\u2019efficace strategia di OI.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Che si tratti di Open Innovation Inbound o Outbound non cambia, in ogni caso, <\/span><b>collaborare con startup e PMI innovative rappresenta il modo pi\u00f9 rapido per acquisire nuove competenze<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, migliorare i processi e instaurare collaborazioni davvero utili per le parti coinvolte.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le startup rappresentano quindi delle realt\u00e0 con le quali dovresti pensare di entrare in contatto se desideri implementare un modello di Open Innovation.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Queste aziende sono l\u2019ideale per:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Partnership commerciali\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fornitura di prodotti o servizi innovativi\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Condivisione del know how\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Attivit\u00e0 congiunte di R&amp;D\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Non \u00e8 raro inoltre che l\u2019impresa che si avvale dei servizi di una o pi\u00f9 startup, con il tempo e al concretizzarsi di determinate condizioni, possa pensare di sostenere finanziariamente l\u2019azienda innovativa, ad esempio acquistando quote societarie, o addirittura arrivare ad acquisire la startup.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come puoi immaginare, acquisire una startup ha un costo e ti espone a dei rischi maggiori. Tuttavia, valutando bene ogni aspetto, acquisire un\u2019azienda tecnologica pu\u00f2 rappresentare <\/span><b>un importante trampolino di lancio verso lo sviluppo di soluzioni, prodotti e servizi sempre pi\u00f9 innovativi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In conclusione, l\u2019Open Innovation non pu\u00f2 prescindere oggi dalla collaborazione con le realt\u00e0 innovative presenti sul territorio. Come imprenditore ad attenderti c\u2019\u00e8 un lavoro delicato. Spetta a te definire le modalit\u00e0 della collaborazione, la gestione amministrativa e finanziaria del business.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Come implementare Open Innovation nella propria azienda: consigli\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come abbiamo visto ci sono diversi esempi e modelli di Open Innovation tra i quali scegliere. La scelta non \u00e8 casuale, ma dipende dalle esigenze e dagli obiettivi che ti sei prefissato. Tuttavia, qualsiasi sia l\u2019OI che decidi di adottare ci sono alcuni passaggi da seguire. Ecco i pi\u00f9 importanti:\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Focalizzati sulle nuove tecnologie\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La prima cosa da fare \u00e8 <\/span><b>valutare l\u2019attuale livello tecnologico presente in azienda.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Se ad esempio non ti avvali di software per l\u2019automazione e la digitalizzazione dei processi, se non hai gi\u00e0 un programma di R&amp;D in azienda, difficilmente puoi subito implementare un programma di Open Innovation.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Valuta le nuove prospettive\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dopo aver portato l\u2019azienda a un elevato livello tecnologico, inizia a esplorare quali ulteriori competenze acquisire e quali investimenti fare per migliorare ulteriormente la competitivit\u00e0. In questa fase<\/span><b> pu\u00f2 essere necessario contattare un Open Innovation Specialist<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, il quale pu\u00f2 definire una strategia su misura per la tua realt\u00e0.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Stringi le prime collaborazioni\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Valuta ora quali startup, enti di ricerca, Universit\u00e0 stanno lavorando allo sviluppo di soluzioni e tecnologie che possono interessare la tua organizzazione. Quindi entra in contatto con loro e insieme definite in che modo<\/span><b> instaurare una collaborazione proficua<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> per tutti.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Implementa l\u2019OI\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Infine, metti in pratica il modello di Open Innovation. Questa \u00e8 la fase pi\u00f9 entusiasmante, la quale vede<\/span><b> i migliori talenti impegnati nello sviluppo delle nuove tecnologie e dei nuovi processi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, in collaborazione con tutti gli altri stakeholders coinvolti nel progetto.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Digitalizzazione e Open Innovation\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Open Innovation e <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/trasformazione-digitale-in-azienda\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">digitalizzazione aziendale<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sono altri due concetti strettamente collegati tra loro. Ti ricordiamo che la digitalizzazione \u00e8 definita come l\u2019implementazione di tecnologie digitali con l\u2019obiettivo di migliorare i processi aziendali.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mentre l\u2019OI \u00e8 un modello di cui puoi avvalerti proprio per definire quali nuove tecnologie digitali utilizzare e per <\/span><b>scoprire e implementare nuove soluzioni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (anche) digitali in azienda.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come puoi vedere, non c\u2019\u00e8 OI senza digitalizzazione, ed \u00e8 per questo che spesso che sempre pi\u00f9 si sente parlare di Digital Open Innovation o Open Innovation 2.0. Quest\u2019ultima sta portando sempre pi\u00f9 aziende a innovarsi concentrandosi su alcuni aspetti caratterizzanti sia della digitalizzazione sia dell\u2019OI.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In particolare, le PMI e le grandi imprese sono ormai consapevoli dell\u2019<\/span><b>impatto che la digitalizzazione sta avendo su tutte le tipologie di business<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Ci\u00f2 rende praticamente obbligatorio non solo innovare, ma anche cercare soluzioni, come l\u2019Open Innovation, che possano impattare sulla competitivit\u00e0, o in altri termini, garantire la sopravvivenza all\u2019organizzazione.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nuovi modi per coinvolgere e fidelizzare il cliente, <\/span><b>utilizzare software per facilitare la cooperazione tra le imprese<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, studiare e implementare nuovi modelli per aumentare le entrate, questi sono solo alcuni dei tanti esempi che vedono strettamente legati l\u2019Open Innovation con la digitalizzazione.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Utilizzo di un Software HR per l\u2019Open Innovation\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avviciniamoci verso la fine di questo articolo focalizzandoci sull\u2019importanza di utilizzare un <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">software HR<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> per l\u2019implementare una corretto piano di Open Innovation. Come abbiamo visto, per definizione Open Innovation vuol dire coinvolgere e lavorare in sinergia. Si tratta di un coinvolgimento che vede come protagonisti sia i dipendenti, sia i tanti attori esterni: startupper, clienti, fornitori, ricercatori.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ebbene \u00e8 in questo contesto che <\/span><b>utilizzare un software per la gestione delle risorse umane si rivela particolarmente utile<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Questi software infatti dispongono di funzionalit\u00e0 indispensabili in quella che in molti chiamano: the era of Open Innovation.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tra le <\/span><b>funzionalit\u00e0 dei software HR<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, sicuramente torna utile la possibilit\u00e0 di:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Valutare le performance del personale\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Definire e seguire i programmi di formazione e sviluppo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gestire i costi e le spese\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ottimizzare la gestione del tempo\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Selezionare i migliori talenti<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Ottimizza la gestione delle risorse umane con Factorial<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Qual \u00e8 il software HR che pu\u00f2 aiutarti a implementare il modello di Open Innovation da te scelto? La risposta \u00e8 Factorial. <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e8 un <\/span><b>software all in one<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, disponibile anche in versione mobile, che rivoluziona la gestione delle risorse umane in azienda.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Factorial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e8 semplice da utilizzare, intuitivo e dispone di tutte le funzionalit\u00e0 di cui hai bisogno per implementare l\u2019Open Innovation. \u00c8 un software pensato per le persone, apprezzato e utilizzato da oltre 7.000 aziende in tutto il mondo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.it\/get-started\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prova gratis Factorial per 14 giorni<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e scopri com\u2019\u00e8<\/span><b> facile gestire le risorse umane da un unico strumento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial ti permette di:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/software-rilevazione-presenze\"><span style=\"font-weight: 400;\">Automatizzare la rilevazione delle presenze<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/gestione-turni\"><span style=\"font-weight: 400;\">Digitalizzare la gestione dei turni in azienda<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/performance-management\"><span style=\"font-weight: 400;\">Valutare le performance di un team di lavoro o di un singolo dipendente<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/recruiting-selezione-personale\"><span style=\"font-weight: 400;\">Centralizzare i processi di recruiting<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/gestione-formazione-aziendale\"><span style=\"font-weight: 400;\">Definire i percorsi di formazione<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/software-gestione-delle-spese\"><span style=\"font-weight: 400;\">Controllare le spese aziendali<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">E tanto altro\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prova Factorial senza impegno, seleziona il piano pi\u00f9 adatto alle tue esigenze e<\/span><b> inizia subito a risparmiare tempo e denaro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> digitalizzando e automatizzando tutti i processi HR in azienda.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-d7d80efa-7c5d-45a3-963e-d7208c455d2c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-d7d80efa-7c5d-45a3-963e-d7208c455d2c\" id=\"d7d80efa-7c5d-45a3-963e-d7208c455d2c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/d7d80efa-7c5d-45a3-963e-d7208c455d2c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-d7d80efa-7c5d-45a3-963e-d7208c455d2c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/d7d80efa-7c5d-45a3-963e-d7208c455d2c.png\"  alt=\"Software HR Factorial\" width=\"1800\" height=\"616\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 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focalizzandoci sull\u2019importanza delle <\/span><b>startup<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, dei centri di ricerca e delle Universit\u00e0.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Infine, ci siamo focalizzati sull\u2019utilit\u00e0 dei software HR in ambito Open Innovation, scoprendo che applicativi come Factorial, grazie alle avanzate funzionalit\u00e0, ti forniscono un enorme contributo per <\/span><b>gestire al meglio tutti i processi HR, compresi gli attori coinvolti nei tuoi piani di Open Innovation<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><a href=\"https:\/\/factorial.it\/get-started\"><b>\u2705 Prova gratuitamente Factorial e digitalizza tutti i processi della tua azienda.<\/b><\/a><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hai mai sentito parlare di Open Innovation (OI)? Sai cos\u2019\u00e8 e come puoi implementarla in azienda?\u00a0 L\u2019OI in italiano innovazione aperta \u00e8 una pratica che pu\u00f2 permettere alla tua organizzazione di acquisire informazioni e best practices cruciali per affrontare le sfide che ti attendono. Si tratta di un modello fondamentale per acquisire nuove conoscenze, per<a href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/open-innovation-azienda\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":177,"featured_media":97510,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[406],"tags":[],"class_list":["post-97509","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digitalizzazione-hr"],"acf":{"topics":"no-topic"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Open Innovation: che cos&#039;\u00e8 e come implementarla in azienda<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Cosa significa Open Innovation, esempi, tutti i vantaggi, come implementare questo modello in azienda e come pu\u00f2 aiutarti un 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