{"id":93984,"date":"2023-02-23T15:15:18","date_gmt":"2023-02-23T13:15:18","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=93984"},"modified":"2025-06-30T11:44:23","modified_gmt":"2025-06-30T09:44:23","slug":"ferie-dipendenti-privati-normativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/ferie-dipendenti-privati-normativa\/","title":{"rendered":"Ferie dipendenti privati: cosa dice la normativa, quali regole seguire e come digitalizzare il modulo richiesta ferie"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sai cosa prevede la normativa riguardo le ferie dei dipendenti privati? <\/span><b>Hai gi\u00e0 stilato il piano ferie di quest\u2019anno?<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le ferie sono un <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">diritto irrinunciabile<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> dei lavoratori. Permettono di ricaricare le energie, di prendersi una pausa dal ritmo frenetico casa lavoro. Per molti rappresentano l\u2019unico periodo dell\u2019anno in cui \u00e8 possibile concedersi una vacanza al mare o in montagna.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come titolare d\u2019azienda per\u00f2 devi pensare anche ai tuoi interessi evitando ad esempio che troppi dipendenti si trovino in ferie nei periodi di massimo lavoro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo articolo scoprirai: cosa dice la normativa sulle ferie dei dipendenti privati e come gestire meglio i tanti moduli cartacei relativi alle ferie. In pi\u00f9 scoprirai come puoi <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">digitalizzare l\u2019intero processo di richiesta e approvazione delle ferie<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> migliorando l\u2019organizzazione in azienda risparmiando tempo e denaro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-340ef6e7-20ef-4fe3-a791-4721b26b55e1\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-340ef6e7-20ef-4fe3-a791-4721b26b55e1\" id=\"340ef6e7-20ef-4fe3-a791-4721b26b55e1\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/340ef6e7-20ef-4fe3-a791-4721b26b55e1\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-340ef6e7-20ef-4fe3-a791-4721b26b55e1\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/340ef6e7-20ef-4fe3-a791-4721b26b55e1.png\"  alt=\"Software HR Gestione Ferie dipendenti privati - Prova Factorial Gratis 14 Giorni\" width=\"100%\" height=\"100%\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '340ef6e7-20ef-4fe3-a791-4721b26b55e1', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table of Contents<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table of Contents\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/ferie-dipendenti-privati-normativa\/#ferie-dipendenti-privati-cosa-dice-la-normativa\" title=\"Ferie dipendenti privati: cosa dice la normativa\" data-target-id=\"ferie-dipendenti-privati-cosa-dice-la-normativa\">Ferie dipendenti privati: cosa dice la normativa<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/ferie-dipendenti-privati-normativa\/#quante-ferie-spettano-ai-dipendenti-privati\" title=\"Quante ferie spettano ai dipendenti privati\" data-target-id=\"quante-ferie-spettano-ai-dipendenti-privati\">Quante ferie spettano ai dipendenti privati<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/ferie-dipendenti-privati-normativa\/#chi-decide-le-ferie-dei-dipendenti-privati\" title=\"Chi decide le ferie dei dipendenti privati\" data-target-id=\"chi-decide-le-ferie-dei-dipendenti-privati\">Chi decide le ferie dei dipendenti privati<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/ferie-dipendenti-privati-normativa\/#come-stilare-un-piano-ferie-per-dipendenti-privati\" title=\"Come stilare un piano ferie per dipendenti privati\" data-target-id=\"come-stilare-un-piano-ferie-per-dipendenti-privati\">Come stilare un piano ferie per dipendenti privati<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/ferie-dipendenti-privati-normativa\/#modulo-richiesta-ferie-dipendenti-privati\" title=\"Modulo richiesta ferie dipendenti privati\" data-target-id=\"modulo-richiesta-ferie-dipendenti-privati\">Modulo richiesta ferie dipendenti privati<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/ferie-dipendenti-privati-normativa\/#come-digitalizzare-la-richiesta-ferie-con-un-software\" title=\"Come digitalizzare la richiesta ferie con un software\" data-target-id=\"come-digitalizzare-la-richiesta-ferie-con-un-software\">Come digitalizzare la richiesta ferie con un software<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/ferie-dipendenti-privati-normativa\/#software-hr-per-richiesta-ferie-dipendenti-tutti-i-vantaggi\" title=\"Software HR per richiesta ferie dipendenti: tutti i vantaggi\" data-target-id=\"software-hr-per-richiesta-ferie-dipendenti-tutti-i-vantaggi\">Software HR per richiesta ferie dipendenti: tutti i vantaggi<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-8\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/ferie-dipendenti-privati-normativa\/#factorial-il-software-hr-per-la-richiesta-ferie-in-azienda\" title=\"Factorial: il software HR per la richiesta ferie in azienda\" data-target-id=\"factorial-il-software-hr-per-la-richiesta-ferie-in-azienda\">Factorial: il software HR per la richiesta ferie in azienda<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-9\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/ferie-dipendenti-privati-normativa\/#conclusioni\" title=\"Conclusioni\" data-target-id=\"conclusioni\">Conclusioni<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-10\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/ferie-dipendenti-privati-normativa\/#\u2705-prova-factorial-gratis-e-digitalizza-tutto-il-processo-di-gestione-ferie-dipendenti\" title=\"\u2705 Prova Factorial gratis e digitalizza tutto il processo di gestione ferie dipendenti.\" data-target-id=\"\u2705-prova-factorial-gratis-e-digitalizza-tutto-il-processo-di-gestione-ferie-dipendenti\">\u2705 Prova Factorial gratis e digitalizza tutto il processo di gestione ferie dipendenti.<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-da3d70f8-168c-4745-b85a-b1bf7caecdad\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-da3d70f8-168c-4745-b85a-b1bf7caecdad\" id=\"da3d70f8-168c-4745-b85a-b1bf7caecdad\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/da3d70f8-168c-4745-b85a-b1bf7caecdad\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-da3d70f8-168c-4745-b85a-b1bf7caecdad\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/da3d70f8-168c-4745-b85a-b1bf7caecdad.png\"  alt=\"Scarica QUI il Kit HR Gestione Tempo Ferie 2023\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n            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Le ferie in particolare sono un diritto irrinunciabile, come stabilito dalla <\/span><a href=\"http:\/\/www.senato.it\/istituzione\/la-costituzione\/parte-i\/titolo-iii\/articolo-36#:~:text=Il%20lavoratore%20ha%20diritto%20ad,lavorativa%20%C3%A8%20stabilita%20dalla%20legge.\"><span style=\"font-weight: 400;\">Costituzione all\u2019articolo 36<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per avere informazioni pi\u00f9 dettagliate puoi fare riferimento all\u2019<\/span><a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/atto\/serie_generale\/caricaArticolo?art.versione=4&amp;art.idGruppo=265&amp;art.flagTipoArticolo=2&amp;art.codiceRedazionale=042U0262&amp;art.idArticolo=2109&amp;art.idSottoArticolo=1&amp;art.idSottoArticolo1=10&amp;art.dataPubblicazioneGazzetta=1942-04-04&amp;art.progressivo=0#:~:text=2109)-,Art.,in%20coincidenza%20con%20la%20domenica.\"><span style=\"font-weight: 400;\">articolo 2109 del Codice Civile<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, il quale, specifica che le ferie sono retribuite e che ogni lavoratore ha diritto ad almeno 4 settimane di vacanza durante l\u2019anno. Di queste 4 settimane almeno 2 devono essere fruite in maniera continuata.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oltre alla Costituzione e al Codice Civile, il tema ferie \u00e8 trattato anche nel <\/span><a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/eli\/id\/2003\/04\/14\/003G0091\/sg\"><span style=\"font-weight: 400;\">D.lgs. 66\/2003<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Qui viene affrontato il tema del riposo. Ogni lavoratore ha diritto a una pausa dal lavoro di almeno 11 ore tra un turno e l\u2019altro di lavoro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In pi\u00f9, il Decreto ribadisce che <\/span><b>ogni lavoratore ha diritto ad almeno 4 settimane di ferie e in nessun caso possono essere ridotte<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Oltre a quanto gi\u00e0 detto, ti invitiamo a considerare i seguenti punti:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Salvo casi particolari le ferie non possono essere monetizzate\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">I dipendenti devono godere di tutte le ferie spettanti entro i 18 mesi successivi all\u2019anno di maturazione\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Devi comunicare il piano ferie con sufficiente anticipo e tenere in considerazione gli interessi dei lavoratori\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Quante ferie spettano ai dipendenti privati<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come anticipato, la norma generale prevede che un lavoratore con contratto full time ha il <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/diritto-alle-ferie\/\">diritto e l\u2019obbligo di fruire di <\/a><\/span><b>almeno 4 settimane di ferie durante l\u2019anno<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> o al massimo entro i successivi 18 mesi. Alcuni CCNL possono prevedere ferie pi\u00f9 lunghe ad esempio di 5 o 6 settimane.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">4 settimane di ferie equivalgono a 26 giorni lavorativi e di conseguenza ogni dipendente matura circa 2.16 giorni di ferie ogni mese, ovvero, 14,4 ore di ferie al mese.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le suddette ferie spettano a lavoratori con contratto full time. Per quanto concerne le ferie dei dipendenti privati in part-time le cose cambiano. Maturano meno ore durante l\u2019anno. In linea generale, un contratto da 20 ore settimanali permette al dipendente di maturare circa 7,2 ore di ferie ogni mese.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quelle appena riportate sono informazioni indicative. <\/span><b>Ogni dipendente infatti matura un numero di giorni di ferie sulla base delle ore effettivamente lavorate<\/b>. <span style=\"font-weight: 400;\">Ad esempio, nel calcolo delle ferie non rientrano i giorni in cui il lavoratore \u00e8 risultato assente per:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cassa integrazione a zero ore\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Congedo parentale\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Congedo straordinario\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Altri casi di assenze non retribuite<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Insomma, ai responsabili HR spetta il non semplice lavoro di calcolare di volta in volta l\u2019esatto numero di ore di ferie maturate da ogni dipendente, considerando <\/span><b>aspetti<\/b> <b>quali<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contratto di lavoro in essere\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Numero di giorni di ferie gi\u00e0 fruiti\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Totale di assenze non retribuite\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Chi decide le ferie dei dipendenti privati<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A chi spetta decidere quando i dipendenti possono andare in ferie? Questa \u00e8 una domanda molto comune tanto tra i lavoratori tanto tra i titolari d\u2019impresa. La legge sul tema \u00e8 chiara. Come datore di lavoro <\/span><b>sei tu a decidere i periodi di ferie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Devi poi comunicare la decisione presa stilando e condividendo con le risorse umane un piano ferie.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tuttavia, il Codice Civile all\u2019articolo 2109, specifica che devi anche tenere conto delle esigenze dei lavoratori. In altre parole, devi mediare tra quelle che sono le esigenze dell\u2019attivit\u00e0 con quelle che sono le preferenze dei dipendenti.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dopo aver concordato i periodi dell\u2019anno in cui i lavoratori possono andare in ferie e dopo aver condiviso il <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/piano-ferie-entro-quando-comunicarlo\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">piano ferie<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, il documento non pu\u00f2 essere pi\u00f9 modificato salvo eventi imprevedibili. Anche in quest\u2019ultimo caso per\u00f2 devi aver cura di<\/span><b> comunicare in anticipo le modifiche fatte, dando il tempo ai dipendenti di organizzarsi<\/b>.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quanto appena detto implica che non esiste il diritto di godere delle ferie in un determinato periodo dell\u2019anno. Ad esempio, le norme non garantiscono ai lavoratori ferie estive o ferie invernali.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Come stilare un piano ferie per dipendenti privati<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Stilare un piano ferie \u00e8 un\u2019operazione che puoi portare a termine in vari modi. Puoi decidere di gestire l\u2019intero lavoro utilizzando i poco pratici fogli cartacei, oppure puoi pensare di utilizzare Excel, cos\u00ec da avere sempre a disposizione un documento in formato digitale editabile e da condividere all\u2019occorrenza.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entrambi questi sistemi risultano scomodi da utilizzare. Decidere i periodi in cui \u00e8 possibile richiedere le ferie \u00e8 semplice. Il lavoro per\u00f2 si complica ogni qual volta ricevi una richiesta di ferie o permesso.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Devi infatti inserire tutti i dati manualmente, <\/span><b>verificare la situazione in azienda di ogni dipendente e accertarti che ogni richiesta sia legittima<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Come scoprirai continuando la lettura puoi completamente digitalizzare la gestione delle ferie e dei permessi dei dipendenti grazie ad appositi <\/span>software HR<span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questi software sono oggi la miglior soluzione. Evitano l\u2019errore manuale, garantiscono massima trasparenza in azienda, assicurano che tutti i lavoratori fruiscano dei giorni di ferie spettanti. Che si tratti di un modulo cartaceo, di un foglio Excel o di un software, ogni piano ferie \u00e8 bene riporti le seguenti informazioni:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Elenco dei dipendenti\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Numero giorni ferie maturati<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Numero giorni ferie goduti\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Numero giorni di ferie residui (anche dell\u2019anno precedente)\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Periodi in cui \u00e8 possibile richiedere le ferie\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il piano ferie quando gestito in cartaceo o in Excel va quindi aggiornato ogni qual volta un dipendente ottiene e fruisce delle ferie spettanti.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diversamente, un software specifico ti semplifica enormemente il lavoro, calcolando e riportando in automatico i giorni di ferie maturati e residui. L\u2019applicativo torna utile anche per gestire le varie richieste, le quali puoi accettarle e rifiutarle con un click.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-aa1b479c-543b-4c1f-a1ab-ec7897072c97\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-aa1b479c-543b-4c1f-a1ab-ec7897072c97\" id=\"aa1b479c-543b-4c1f-a1ab-ec7897072c97\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/aa1b479c-543b-4c1f-a1ab-ec7897072c97\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-aa1b479c-543b-4c1f-a1ab-ec7897072c97\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/aa1b479c-543b-4c1f-a1ab-ec7897072c97.png\"  alt=\"Digitalizza il Piano Ferie - Prova Factorial Gratis 14 Giorni\" width=\"100%\" height=\"100%\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'aa1b479c-543b-4c1f-a1ab-ec7897072c97', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2><b>Modulo richiesta ferie dipendenti privati<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dopo che hai preparato, condiviso e approvato il piano ferie, i dipendenti, all\u2019occorrenza, inviano ai responsabili un modulo in cui richiedono di fruire di uno o pi\u00f9 giorni di ferie. Il modo pi\u00f9 classico per inviare la richiesta consiste nel compilare un modulo in formato cartaceo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo caso il dipendente \u00e8 tenuto a indicare:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">I suoi dati personali\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il numero di matricola\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il periodo d&#8217;inizio e di fine ferie\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Opzionalmente pu\u00f2 anche riportare il motivo per cui richiede le ferie. Il documento deve poi essere firmato da entrambe le parti: il lavoratore e la figura addetta all\u2019approvazione delle ferie.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gestire in questo modo il processo \u00e8 possibile fin quando le richieste sono poche. Se invece <\/span><b>i dipendenti sono tanti, pi\u00f9 di 6 o 7, i responsabili HR potrebbero avere molte difficolt\u00e0 a gestire correttamente tutte le richieste<\/b>.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ti ricordiamo che ogni richiesta prima di essere approvata va <\/span><b>verificata<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Bisogna sia verificare se il dipendente ha effettivamente diritto alle ferie sia che l\u2019assenza non crei disagi in azienda.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per snellire l\u2019intero processo, l\u2019unica soluzione \u00e8 digitalizzarlo. Avvalersi di un software apposito infatti permette sia ai lavoratori sia ai responsabili di avere ben chiara la situazione. I primi possono facilmente <\/span><b>verificare quanti giorni di ferie hanno a disposizione<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, i secondi possono visionare tutte le richieste da un\u2019unica schermata, approvarle o rifiutarle oltre che firmarle digitalmente.<\/span><\/p>\n<h2><b>Come digitalizzare la richiesta ferie con un software<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Digitalizzare i processi di preparazione e condivisione del piano ferie e le relative operazioni di richiesta e approvazione, ti semplifica enormemente un lavoro che notoriamente fa perdere molte ore tanto ai lavoratori tanto ai responsabili HR.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">digitalizzare l\u2019intero processo<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> ti consigliamo di optare per un software completo che ti permetta di automatizzare il pi\u00f9 possibile tutte le operazioni. Pi\u00f9 in dettaglio:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Accertati che il software scelto sia personalizzabile<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: \u00e8 indispensabile dare ai dipendenti la <\/span><b>possibilit\u00e0 di scegliere tra le diverse tipologie di ferie e di permessi <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">senza che siano costretti a contattare i responsabili.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Processo di approvazione automatico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: il software HR dovrebbe permetterti di approvare tutte le richieste con un click, evitandoti di compilare fastidiosi moduli cartacei. Questa funzionalit\u00e0 garantisce un risparmio di tempo notevole ed elimina il possibile errore umano.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Calcoli automatici<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: il software scelto dovrebbe calcolare in automatico le ferie spettanti per ogni dipendente, cos\u00ec come i ROL e tutte le ore di permesso fruite. In questo modo hai <\/span><b>un piano ferie aggiornato in tempo reale <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e non dovrai pi\u00f9 perdere ore di lavoro in attivit\u00e0 noiose e di tipo amministrativo.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Compatibilit\u00e0 con i dispositivi mobili<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: assicurati che sia disponibile la versione mobile (app) del software. L\u2019app si rivela utilissima perch\u00e9 permette una <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/gestione-delle-ferie-da-parte-del-datore-di-lavoro\/\">gestione delle ferie e dei permessi<\/a> anche da remoto. La funzionalit\u00e0 viene incontro ai lavoratori in smart working e ai responsabili HR, i quali potranno consultare il piano ferie e approvare le richieste ovunque si trovino.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tutte queste funzionalit\u00e0, unite alla presenza di un servizio clienti affidabile e a un numero elevato di recensioni positive e verificate, ti garantiscono di optare per un applicativo con tutte le carte in regola per digitalizzare interamente il processo.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Software HR per richiesta ferie dipendenti: tutti i vantaggi<\/b><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.it\/software-ferie-e-assenze\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-86222 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/gestione-ferie-factorial-software-hr.jpg\" alt=\"Gestione Ferie Factorial Software HR\" width=\"1024\" height=\"840\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/15192029\/gestione-ferie-factorial-software-hr.jpg 1024w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/15192029\/gestione-ferie-factorial-software-hr-300x246.jpg 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/15192029\/gestione-ferie-factorial-software-hr-768x630.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se desideri eliminare i poco pratici moduli di richiesta delle ferie e dei permessi, se <\/span><b>non ne puoi pi\u00f9 di gestire manualmente le numerose richieste di chiarimenti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, allora dovresti optare per un software HR che digitalizzi l\u2019intero processo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questi software rappresentano la soluzione ideale per fare un definitivo passo verso una gestione dell\u2019impresa sempre pi\u00f9 automatizzata e digitalizzata. I vantaggi che otterrai sono tanti. Ecco alcuni dei pi\u00f9 importanti:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Maggiore produttivit\u00e0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: automatizzare i processi ripetitivi permette a ogni lavoratore di <\/span><b>risparmiare decine di ore ogni mese <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">che pu\u00f2 utilizzare per le attivit\u00e0 che davvero contano per il tuo business.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Facile rispetto delle norme<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: le norme relative alle ferie e ai permessi sono poche ma molto stringenti. Un software HR ti aiuta a rispettarle, eliminando il rischio d\u2019incorrere in sanzioni.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pi\u00f9 trasparenza in azienda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: un piano ferie in digitale promuove la trasparenza in azienda <\/span><b>riducendo il rischio che si creino favoritismi, malumori e incomprensioni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tra le risorse umane.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/paperless-gestione-documentale\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Adozione di una politica paperless<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">: la digitalizzazione permette una riduzione considerevole della carta e dell\u2019inchiostro. Il risparmio in termini di costi \u00e8 notevole, ma ancor di pi\u00f9, ti fa onore l\u2019adottare politiche contro gli sprechi.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Uso efficiente dei dati<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: da non sottovalutare inoltre l\u2019enorme quantitativo di dati che i software HR acquisiscono in automatico. Si tratta d&#8217;informazioni utili, che puoi utilizzare per migliorare la gestione delle risorse umane e per prendere decisioni con pi\u00f9 obiettivit\u00e0.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Leggi l&#8217;articolo \u201c<\/span><\/i><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/paperless-gestione-documentale\/\"><b><i>Come convertirsi in un\u2019azienda paperless al 100%<\/i><\/b><\/a><b><i> con un software di gestione documentale<\/i><\/b><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n<h2><b>Factorial: il software HR per la richiesta ferie in azienda<\/b><\/h2>\n<p><iframe title=\"Gestione Ferie e Permessi con Factorial HR: dimostrazione guidata e impatto\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/344h3r7-STE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.it\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e8 il software HR ideale per <\/span><b>digitalizzare la gestione delle ferie dei dipendenti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Il software dispone di tutte le funzionalit\u00e0 di cui hai bisogno e riportate in questo approfondimento. Inoltre, \u00e8 molto semplice da utilizzare e quest\u2019ultimo aspetto ti permette di beneficiare subito di tutti i vantaggi garantiti oggi dalla digitalizzazione.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con Factorial puoi <\/span><b>creare e condividere un piano ferie, approvare tutte le richieste con un click<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sia da PC che da smartphone. Il software in automatico <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/software-ferie-e-assenze\"><span style=\"font-weight: 400;\">calcola le ferie maturate e residue per ogni lavoratore<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Tutti i dati raccolti li hai sempre disponibili e sono aggiornati in tempo reale.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Insomma, non devi pi\u00f9 districarti tra moduli cartacei e in Excel, n<\/span><b>on devi pi\u00f9 calcolare manualmente le ore di ferie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e di permesso dei lavoratori. Il software si prende cura di tutti questi aspetti. Tutto ci\u00f2 garantisce un enorme risparmio di tempo che abbiamo stimato essere di oltre 30 ore al mese.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Infine, Factorial non ti permette di digitalizzare i soli processi relativi alla richiesta e l\u2019approvazione delle ferie. Il software <\/span><b>digitalizza tutti i processi HR<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Puoi utilizzarlo anche per:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rilevare le presenze\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Valutare le performance del personale\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gestire e firmare in digitale i documenti\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ottimizzare la gestione delle spese in azienda\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Inviare feedback in tempo reale\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">E tanto altro\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-d55268da-4ea6-463f-a8b2-9701b3be68a3\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-d55268da-4ea6-463f-a8b2-9701b3be68a3\" id=\"d55268da-4ea6-463f-a8b2-9701b3be68a3\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/d55268da-4ea6-463f-a8b2-9701b3be68a3\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-d55268da-4ea6-463f-a8b2-9701b3be68a3\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/d55268da-4ea6-463f-a8b2-9701b3be68a3.png\"  alt=\"Software HR Factorial Gestione Ferie dipendenti privati\" width=\"1800\" height=\"616\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'd55268da-4ea6-463f-a8b2-9701b3be68a3', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Conclusioni<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La digitalizzazione sta portando grandi cambiamenti. Cambiamenti che interessano trasversalmente tutte le PMI.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come titolare d\u2019impresa hai oggi a disposizione strumenti inaccessibili fino a pochi anni fa. Puoi finalmente gestire tutti i processi HR da un unico software, seguire da vicino la crescita dei talenti in azienda, <\/span><b>acquisire dati importantissimi per migliorare le performance dei lavoratori.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In conclusione, digitalizzando e automatizzando tutti quei processi che oggi provocano rallentamenti in azienda avrai a disposizione molte pi\u00f9 ore rispetto al passato. Ore che puoi utilizzare per definire e raggiungere obiettivi sempre pi\u00f9 ambiziosi, necessari oggi per avere successo in un mercato in costante evoluzione e sempre pi\u00f9 competitivo.<\/span><\/p>\n<h2><a href=\"https:\/\/factorial.it\/software-ferie-e-assenze\"><b>\u2705 Prova Factorial gratis e digitalizza tutto il processo di gestione ferie dipendenti.<\/b><\/a><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sai cosa prevede la normativa riguardo le ferie dei dipendenti privati? Hai gi\u00e0 stilato il piano ferie di quest\u2019anno?\u00a0 Le ferie sono un diritto irrinunciabile dei lavoratori. Permettono di ricaricare le energie, di prendersi una pausa dal ritmo frenetico casa lavoro. Per molti rappresentano l\u2019unico periodo dell\u2019anno in cui \u00e8 possibile concedersi una vacanza al<a href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/ferie-dipendenti-privati-normativa\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":177,"featured_media":93986,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[405],"tags":[],"class_list":["post-93984","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestione-ferie"],"acf":{"topics":"time-time-off"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ferie dei dipendenti privati: come ottimizzare le richieste<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ferie dipendenti privati, cosa dice la normativa, come stilare un piano ferie e come 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