{"id":91332,"date":"2025-07-21T11:29:33","date_gmt":"2025-07-21T09:29:33","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=91332"},"modified":"2026-04-13T10:11:29","modified_gmt":"2026-04-13T08:11:29","slug":"software-ats-reclutamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/software-ats-reclutamento\/","title":{"rendered":"I 5 migliori sistemi ATS del 2026"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ti stai chiedendo se un sistema applicant tracking system (ATS) pu\u00f2 fare al caso tuo? Vuoi semplificare il processo di ricerca e assunzione dei talenti e passare pi\u00f9 tempo a far crescere il capitale umano della tua azienda?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il processo di ricerca del personale richiede<\/span><b> molto tempo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Se sei un responsabile HR avrai notato che, per ogni annuncio di lavoro pubblicato, la quantit\u00e0 di CV ricevuti \u00e8 sempre pi\u00f9 alta. Il tuo compito \u00e8 poi di leggere questi CV, scartare quelli irrilevanti e contattare i candidati che hai selezionato.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo processo, se svolto manualmente, pu\u00f2 essere lungo e complesso. Investire in un software ATS, per\u00f2, ti permetter\u00e0 di <\/span><b>velocizzarlo e renderlo pi\u00f9 efficiente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo articolo imparerai tutto quello che c\u2019\u00e8 da sapere sui sistemi ATS: come funzionano, perch\u00e9 usarli e quali sono le principali alternative disponibili oggi sul mercato.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#cosa\">Che cos\u2019\u00e8 un sistema ATS<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#come\">Come funziona un sistema ATS<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#migliori\">I migliori sistemi ATS del 2026<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#scegliere\">Come scegliere quello pi\u00f9 adatto per la tua azienda\u00a0<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#FAQ\">Domande frequenti sui sui sistemi ATS<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-del-talento\"\n    data-banner-id=\"171438\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione del Talento\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Semplifica i processi di recruitment con il Software ATS di Factorial<\/h4>\n            \n                            <p>Con l&#039;Applicant Tracking System crei, condividi e selezioni i CV validi in tre semplici passi grazie al supporto dell&#039;AI.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/22172759\/Group-427319591.webp\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><b><a name=\"cosa\"><\/a>Che cos\u2019\u00e8 un sistema ATS<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un <\/span><b>sistema ATS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (Applicant Tracking System) \u00e8 un\u2019applicazione di talent management che si occupa di gestire l\u2019intero ciclo di vita del reclutamento dei futuri dipendenti, dalla creazione dell\u2019annuncio di lavoro all\u2019assunzione del candidato.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo scopo di un sistema ATS \u00e8 quello di <\/span><b>semplificare<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e <\/span><b>velocizzare<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> il lavoro del reparto risorse umane dell\u2019azienda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I <a href=\"https:\/\/factorial.it\/recruiting-selezione-personale\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software di recruiting<\/a>, infatti, ti aiutano ad automatizzare il frustrante compito di vagliare grossi volumi di curriculum, candidature e colloqui con i candidati e ti permettono di analizzare <\/span><b>l\u2019andamento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> del tuo processo di reclutamento nel tempo. Se la tua realt\u00e0 opera in smart working o gestisce team distribuiti, scegliere il <strong>miglior ATS per il reclutamento remoto<\/strong> diventa essenziale per coordinare i recruiter e valutare i candidati ovunque si trovino, mantenendo un processo fluido e digitale.<\/span><\/p>\n<h2><b><a name=\"come\"><\/a>Come funziona un sistema ATS<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prima di cominciare, una piccola premessa. Si tende a pensare che software di questo tipo siano pensati solo per le grandi aziende, ma la verit\u00e0 \u00e8 che ci sono sistemi ATS per aziende di ogni dimensione. Questo significa che non tutti offrono le stesse funzionalit\u00e0.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questa sezione ci concentreremo su quelle pi\u00f9 comuni:\u00a0<\/span><b><\/b><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Creazione dell\u2019offerta di lavoro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: i sistemi ATS ti permettono di impostare gli annunci in base a parametri chiave e di automatizzare il job posting, cio\u00e8 la pubblicazione su diversi i canali.<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Raccolta e analisi dei CV: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">dopo la pubblicazione, gli applicant tracking system si occupano di raccogliere i curriculum che arrivano e di analizzarli con l\u2019intelligenza artificiale, ordinandoli per attinenza ai parametri selezionati.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Organizzazione e valutazione dei colloqui<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: con molti sistemi ATS puoi anche selezionare i candidati pi\u00f9 interessanti e inviare email automatiche per organizzare i colloqui, tenendo traccia di tutto tramite dashboard centralizzate. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Generazione dei report: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">con gli applicant tracking system pi\u00f9 avanzati puoi anche creare report automatici su tutte le fasi del processo, monitorando, ad esempio, i curriculum ricevuti, i colloqui sostenuti e le assunzioni fatte.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong data-start=\"1437\" data-end=\"1497\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/i-migliori-software-intelligenza-artificiale-per-onboarding-e-offboarding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Software automatizzato per l\u2019inserimento dei dipendenti<\/a>:<\/strong> alcuni ATS includono funzionalit\u00e0 di onboarding, aiutando le aziende a gestire in modo semplice e centralizzato i primi passi del personale.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><b><a name=\"migliori\"><\/a>I migliori sistemi ATS del 2026<\/b><\/h2>\n<h3><b>Factorial<\/b><\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-164542 size-large\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/21154734\/Factorial-sistema-ATS-1024x576.jpg\" alt=\"Dashboard del sistema ATS di Factorial\" width=\"1024\" height=\"576\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/21154734\/Factorial-sistema-ATS-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/21154734\/Factorial-sistema-ATS-300x169.jpg 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/21154734\/Factorial-sistema-ATS-768x432.jpg 768w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/21154734\/Factorial-sistema-ATS-688x388.jpg 688w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/21154734\/Factorial-sistema-ATS-816x459.jpg 816w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/21154734\/Factorial-sistema-ATS.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial \u00e8 il software <\/span><b>All-in-one<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> per la gestione aziendale pensato per le <\/span><b>PMI<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La piattaforma ha diversi moduli e funzionalit\u00e0 che aiutano le aziende ad automatizzare e velocizzare i processi manuali, tra cui quelli per l\u2019assunzione di nuovi talenti.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vediamo alcune delle funzionalit\u00e0 pi\u00f9 apprezzate in quest\u2019area:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Pubblicazione delle offerte di lavoro<\/strong> su diverse piattaforme e gestione centralizzata delle candidature<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Flussi automatizzati<\/strong> per <a href=\"https:\/\/factorial.it\/onboarding-and-offboarding-dei-dipendenti\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l\u2019onboarding<\/a> dei nuovi dipendenti<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Sincronizzazione di calendari<\/strong> per prenotare e gestire i colloqui\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Sequenze automatiche<\/strong> di risposta alle candidature<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Creazione di un pool di talenti<\/strong> per ritrovare facilmente candidati passati in caso di necessit\u00e0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Cancellazione automatica dei dati dopo un tempo limite<\/strong>, in linea con la normativa GDPR<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inoltre, <\/span><b>l\u2019AI integrata <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">nell\u2019ATS di Factorial permette anche di visualizzare i profili pi\u00f9 affini con la posizione e ottenere brevi riassunti dei CV. Una volta completato il processo di <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/i-migliori-software-per-ricerca-e-selezione-del-personale\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ricerca e selezione del personale<\/a>, la piattaforma aiuta poi a <\/span><b>gestire la crescita del dipendente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> in azienda, con moduli di valutazione delle performance, feedback, formazione e molto altro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 quindi una soluzione completa che attrae le aziende per il numero di funzionalit\u00e0 offerte e per la sua facilit\u00e0 di utilizzo, confermandosi come il <strong>miglior ATS per un&#8217;azienda in crescita<\/strong> che ha bisogno di uno strumento capace di evolversi insieme al proprio organico.<\/span><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-del-talento\"\n    data-banner-id=\"171438\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione del Talento\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Semplifica i processi di recruitment con il Software ATS di Factorial<\/h4>\n            \n                            <p>Con l&#039;Applicant Tracking System crei, condividi e selezioni i CV validi in tre semplici passi grazie al supporto dell&#039;AI.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/22172759\/Group-427319591.webp\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h3><b>Bizneo HR<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bizneo HR \u00e8 una soluzione modulare, ideale per le aziende di medie e grandi dimensioni che vogliono centralizzare tutti i processi HR, con particolare attenzione al reclutamento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vediamo i punti di forza del suo applicant tracking system:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pubblicazione su oltre 200 portali da un&#8217;unica interfaccia.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Filtri e fasi di selezione personalizzabili.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Test psicometrici integrati.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Selezione video e interviste preregistrate.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Analisi avanzate con oltre 50 KPI.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 un software robusto adatto soprattutto ad aziende che hanno processi di selezione molto complessi e strutturati.<\/span><\/p>\n<h3><b>Personio<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Personio \u00e8 una piattaforma HR completa che contiene anche un modulo ATS ben strutturato, particolarmente utile per chi utilizza gi\u00e0 gli altri moduli integrati, come la gestione delle paghe, delle ferie o degli organigrammi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tra i vantaggi evidenziati dagli utenti troviamo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Monitoraggio dei candidati dalla candidatura all&#8217;assunzione.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Modelli di messaggio e attivit\u00e0 automatizzate.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Integrazione nativa con il resto dei moduli.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Centralizzazione della documentazione dei candidati.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ideale per le aziende che gi\u00e0 utilizzano Personio e desiderano mantenere tutti i processi in un&#8217;unica piattaforma.<\/span><\/p>\n<h3><b>Altamira Recruiting\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Altamira Recruiting \u00e8 un sistema di ATS altamente personalizzabile, adatto ad aziende di piccole e medie dimensioni.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ecco alcune delle sue funzionalit\u00e0 principali:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pagina carriera multilingue.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Multiposting per gli annunci<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Strumenti di gestione privacy conformi alla GDPR.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/guida-screening-cv\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Screening CV<\/a> automatico con l\u2019IA.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Proprio perch\u00e9 molto adattabile alle esigenze di ogni azienda, alcuni utenti hanno segnalato tempi di configurazioni pi\u00f9 lunghi rispetto ad altri software. Tutto dipende per\u00f2 dalle tue esigenze e dal livello di personalizzazione che cerchi.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Cezanne HR<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cezanne HR \u00e8 una piattaforma che include un <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/software-recruiting\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software per il recruiting<\/a> e con sede in Francia che si sta facendo conoscere anche in Italia. \u00c8 un programma molto adatto soprattutto ad aziende medio-grandi e internazionali.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Funzionalit\u00e0 principali:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Email automatizzate per ogni step di selezione.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Annunci e pagine multi-lingue.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Registrazione di feedback online<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rispetto della normativa GDPR.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Comparazione delle funzionalit\u00e0\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dopo aver visto i 5 applicant tracking system pi\u00f9 utilizzati nel mercato, vediamo ora come si <strong>differenziano tra di loro<\/strong> in una tabella comparativa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-164531 size-large\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/21151257\/migliori-sistemi-ATS-2025-1-1024x557.png\" alt=\"Tabella comparativa dei migliori sistemi ATS del 2025\" width=\"1024\" height=\"557\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/21151257\/migliori-sistemi-ATS-2025-1-1024x557.png 1024w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/21151257\/migliori-sistemi-ATS-2025-1-300x163.png 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/21151257\/migliori-sistemi-ATS-2025-1-768x417.png 768w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/21151257\/migliori-sistemi-ATS-2025-1-1536x835.png 1536w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/21151257\/migliori-sistemi-ATS-2025-1.png 1755w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se stai cercando un software <\/span><b>completo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> che ti permetta non solo di migliorare i processi di selezione ma anche di seguire meglio il <\/span><b>percorso<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> delle persone in azienda, allora dovresti valutare Factorial.\u00a0<\/span><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-del-talento\"\n    data-banner-id=\"171438\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione del Talento\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Semplifica i processi di recruitment con il Software ATS di Factorial<\/h4>\n            \n                            <p>Con l&#039;Applicant Tracking System crei, condividi e selezioni i CV validi in tre semplici passi grazie al supporto dell&#039;AI.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/22172759\/Group-427319591.webp\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><b><a name=\"scegliere\"><\/a>Come scegliere quello pi\u00f9 adatto alla tua azienda<\/b><\/h2>\n<p>La scelta di un sistema ATS dipende da necessit\u00e0 specifiche. Ecco una tabella che riassume i criteri fondamentali da valutare:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th><strong>Criterio<\/strong><\/th>\n<th><strong>Domande da porsi<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Scalabilit\u00e0 e Dimensioni<\/strong><\/td>\n<td>Il software pu\u00f2 crescere con l&#8217;azienda? \u00c8 adatto a una PMI o a una grande impresa? Quanti annunci di lavoro gestisci mediamente?<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Funzionalit\u00e0 Essenziali<\/strong><\/td>\n<td>Offre multiposting, parsing dei CV, pipeline personalizzabile e reporting avanzato? Include moduli aggiuntivi come l&#8217;onboarding?<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Usabilit\u00e0 (UX)<\/strong><\/td>\n<td>L&#8217;interfaccia \u00e8 intuitiva per il team HR? L&#8217;esperienza per i candidati che inviano il CV \u00e8 semplice e veloce?<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Integrazioni<\/strong><\/td>\n<td>Si integra con gli strumenti gi\u00e0 in uso (calendari, email, software HRIS)?<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Sicurezza e Conformit\u00e0 GDPR<\/strong><\/td>\n<td>La piattaforma garantisce la conformit\u00e0 al GDPR? Come gestisce la conservazione e la cancellazione dei dati dei candidati?<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Supporto e Budget<\/strong><\/td>\n<td>Che tipo di supporto clienti viene offerto? Il modello di prezzo (per utente, per annuncio, ecc.) \u00e8 in linea con il budget?<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">\ud83d\udc49<\/span> <b>Chiedi una\u00a0<\/b><a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"><b>demo gratuita<\/b><\/a><b>\u00a0e scopri tutte le funzionalit\u00e0 e i vantaggi che un software come Factorial pu\u00f2 portare alla tua azienda.<\/b><\/p>\n<h3>La gestione della privacy come criterio fondamentale<\/h3>\n<p>La conformit\u00e0 al <strong>Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR)<\/strong> non \u00e8 un optional. Un sistema ATS deve garantire per legge che i dati dei candidati siano trattati correttamente. Secondo <a href=\"https:\/\/gdpr-text.com\/it\/read\/article-13\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>l&#8217;art. 13 del GDPR<\/strong><\/a>, l&#8217;informativa sul trattamento dei dati deve essere fornita al momento della raccolta. Un software adeguato deve quindi automatizzare la gestione del consenso, permettere ai candidati di accedere o cancellare i propri dati e assicurare che le informazioni non vengano conservate oltre il tempo necessario. L&#8217;adozione di strumenti conformi al GDPR recruiting \u00e8 fondamentale per la protezione dei dati e per il rispetto della normativa vigente.<\/p>\n<p>Ottimizzare il processo di selezione significa scegliere un software capace di accompagnare la crescita aziendale, migliorare la gestione delle candidature e garantire un&#8217;esperienza positiva sia per il team HR sia per i candidati. La sicurezza, la facilit\u00e0 d\u2019uso e il rispetto della privacy sono elementi essenziali per un ATS moderno ed efficace.<\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-del-talento\"\n    data-banner-id=\"170646\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione del Talento\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Digitalizza al 100% la gestione aziendale in pochi semplici passi con Factorial<\/h4>\n            \n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><b><a name=\"FAQ\"><\/a>\u00a0Domande frequenti sui sistemi ATS<\/b><\/h2>\n<p><strong>Quali sono gli strumenti pi\u00f9 utilizzati durante il reclutamento?<\/strong><\/p>\n<p>I reclutatori utilizzano ATS, strumenti per colloqui video, bacheche di lavoro (Indeed, LinkedIn..), nonch\u00e9 piattaforme di valutazione delle competenze o di test tecnici, ma anche altre fonti come conteggi e raccomandazioni.<\/p>\n<p><strong>Come funziona un sistema ATS?<\/strong><\/p>\n<p>Un sistema ATS raccoglie le candidature da diverse fonti (pagine carriera, bacheche di lavoro..), le ordina secondo criteri definiti e supporta il recruiter nella gestione delle diverse fasi: selezione, colloquio, feedback, assunzione.<\/p>\n<p><strong>Quali sono i vantaggi di un sistema ATS?<\/strong><\/p>\n<p>Un applicant tracking system fa risparmiare tempo nel processo di reclutamento, migliora l&#8217;esperienza del candidato, riduce gli errori di tracciamento, facilita la collaborazione tra responsabili delle risorse umane e recruiter e fornisce dati utili per migliorare l&#8217;intero processo.<\/p>\n<p><strong>\u00c8 obbligatorio avere un sistema ATS?<\/strong><\/p>\n<p>No, ma \u00e8 molto utile per migliorare i processi, soprattutto quando un&#8217;azienda si trova a gestire pi\u00f9 assunzioni contemporaneamente.<br \/>\nDotarsi di un sistema ATS permette di automatizzare le attivit\u00e0 ripetitive e chiudere pi\u00f9 velocemente i percorsi di selezione, offrendo anche una migliore esperienza ai candidati.<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Quali sono gli strumenti pi\u00f9 utilizzati durante il reclutamento?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"I reclutatori utilizzano ATS, strumenti per colloqui video, bacheche di lavoro (Indeed, LinkedIn..), nonch\u00e9 piattaforme di valutazione delle competenze o di test tecnici, ma anche altre fonti come conteggi e raccomandazioni.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Come funziona un sistema ATS?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Un sistema ATS raccoglie le candidature da diverse fonti (pagine carriera, bacheche di lavoro..), le ordina secondo criteri definiti e supporta il recruiter nella gestione delle diverse fasi: selezione, colloquio, feedback, assunzione.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Quali sono i vantaggi di un sistema ATS?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Un applicant tracking system fa risparmiare tempo nel processo di reclutamento, migliora l'esperienza del candidato, riduce gli errori di tracciamento, facilita la collaborazione tra responsabili delle risorse umane e recruiter e fornisce dati utili per migliorare l'intero processo.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"\u00c8 obbligatorio avere un sistema ATS?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"No, ma \u00e8 molto utile per migliorare i processi, soprattutto quando un'azienda si trova a gestire pi\u00f9 assunzioni contemporaneamente.\nDotarsi di un sistema ATS permette di automatizzare le attivit\u00e0 ripetitive e chiudere pi\u00f9 velocemente i percorsi di selezione, offrendo anche una migliore esperienza ai candidati.\"\n    }\n  }]\n}\n<\/script><\/p>\n<p><strong>Note al contenuto:<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 8pt;\"><em>Le informazioni presentate in questa pagina si basano su fonti pubbliche disponibili, inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, siti web, centri assistenza e materiali accessibili al pubblico dei rispettivi fornitori di software. I confronti tra Factorial e altri fornitori sono puramente a scopo informativo e mirano a illustrare oggettivamente caratteristiche essenziali, pertinenti, verificabili e rappresentative, come prezzi, funzionalit\u00e0 e integrazioni di strumenti software che svolgono funzioni simili. Si prega di notare che tutte le informazioni relative a funzionalit\u00e0, prezzi e integrazioni sono soggette a modifiche senza preavviso. Sebbene ci impegniamo a garantire l&#8217;accuratezza e la pertinenza dei contenuti, Factorial non pu\u00f2 garantirne la completezza, l&#8217;accuratezza o l\u2019attualit\u00e0. Si consiglia di consultare i siti web ufficiali o di contattare direttamente i rispettivi fornitori per verificare le informazioni pi\u00f9 aggiornate. Questi confronti non costituiscono una raccomandazione, una certificazione o una valutazione definitiva di alcun prodotto o fornitore. Non intendono screditare, denigrare o imitare altre offerte, n\u00e9 sfruttare la reputazione o il marchio di terze parti. Questa pagina \u00e8 conforme alle leggi e ai regolamenti applicabili in materia di pubblicit\u00e0 e concorrenza nelle giurisdizioni in cui viene diffusa, comprese, ove pertinenti, le norme in materia di pubblicit\u00e0 comparativa e concorrenza leale ai sensi del diritto dell&#8217;Unione Europea. Eventuali controversie o reclami saranno interpretati in conformit\u00e0 con la legislazione applicabile della giurisdizione corrispondente. In caso di dubbi sul contenuto di questa pagina, non esitate a contattarci.<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ti stai chiedendo se un sistema applicant tracking system (ATS) pu\u00f2 fare al caso tuo? Vuoi semplificare il processo di ricerca e assunzione dei talenti e passare pi\u00f9 tempo a far crescere il capitale umano della tua azienda?\u00a0 Il processo di ricerca del personale richiede molto tempo. Se sei un responsabile HR avrai notato che,<a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/software-ats-reclutamento\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":312,"featured_media":164544,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[485],"tags":[],"class_list":["post-91332","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestione-talento"],"acf":{"topics":"talent-recruitment"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Sistema ATS: scopri i migliori del 2026<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Scopri come scegliere il sistema ATS pi\u00f9 adatto alle tue esigenze e quali sono le migliori alternative disponibili sul mercato.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/software-ats-reclutamento\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"I 5 migliori sistemi ATS del 2026\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Scopri come scegliere il sistema ATS pi\u00f9 adatto alle tue esigenze e quali sono le migliori alternative disponibili sul mercato.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/software-ats-reclutamento\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-07-21T09:29:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-13T08:11:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/21155305\/migliori-sistemi-ATS-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Cristina Apuzzo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Cristina Apuzzo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/software-ats-reclutamento\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/software-ats-reclutamento\/\"},\"author\":{\"name\":\"Cristina Apuzzo\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/7f44219cfcf9687bd7fd911d573670a7\"},\"headline\":\"I 5 migliori sistemi ATS del 2026\",\"datePublished\":\"2025-07-21T09:29:33+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-13T08:11:29+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/software-ats-reclutamento\/\"},\"wordCount\":1879,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gestione del Talento\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/software-ats-reclutamento\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/software-ats-reclutamento\/\",\"name\":\"Sistema ATS: scopri i migliori del 2026\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-07-21T09:29:33+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-13T08:11:29+00:00\",\"description\":\"Scopri come scegliere il sistema ATS pi\u00f9 adatto alle tue esigenze e quali sono le migliori alternative disponibili sul mercato.\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.it\/blog\/software-ats-reclutamento\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - 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