{"id":88784,"date":"2023-09-18T10:22:07","date_gmt":"2023-09-18T08:22:07","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=88784"},"modified":"2026-02-16T17:34:04","modified_gmt":"2026-02-16T15:34:04","slug":"comunicazione-aziendale-interna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-aziendale-interna\/","title":{"rendered":"Comunicazione aziendale: guida completa con esempi e strumenti per migliorarla"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ti sei mai concentrato sulla <\/span><b>comunicazione aziendale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">? Conosci i modi in cui pu\u00f2 essere utilizzata per migliorare l&#8217;ambiente di lavoro, la produttivit\u00e0 e in generale le relazioni all&#8217;interno e all\u2019esterno dell&#8217;azienda?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Soprattutto nell\u2019ambito del <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/talent-management\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">talent management<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, una comunicazione non efficace, pu\u00f2 rendere difficile la trasmissione dei compiti e delle responsabilit\u00e0 ai dipendenti e portare a <\/span><b>incomprensioni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tra colleghi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ma attenzione: esternamente pu\u00f2 anche compromettere le relazioni con i clienti o persino arrivare compromettere l\u2019immagine dell\u2019azienda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ecco perch\u00e9 in questo articolo ci concentreremo sull&#8217;importanza della comunicazione in azienda: esploreremo in dettaglio <\/span><b>perch\u00e9 \u00e8 fondamentale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, come puoi <\/span><b>migliorarla<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e quali <\/span><b>strumenti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> hai a tua disposizione per comunicare in modo pi\u00f9 efficace.<\/span><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-del-talento\"\n    data-banner-id=\"171401\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione del Talento\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Migliora la performance del tuo team<\/h4>\n            \n                            <p>Analizza i progressi e valorizza i talenti con dati precisi.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/22135022\/Group-427319437-3.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><b>Che cos&#8217;\u00e8 la comunicazione aziendale\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><b>comunicazione aziendale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> rappresenta l&#8217;insieme delle modalit\u00e0 e degli strumenti utilizzati da un\u2019azienda per trasmettere informazioni, idee, pareri e conoscenze.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una definizione molto dettagliata e interessante \u00e8 stata fornita dalla <\/span><a href=\"https:\/\/www.researchgate.net\/profile\/Winni-Johansen\/publication\/263441679_Corporate_communication\/links\/5722f60b08aee491cb3309c5\/Corporate-communication.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Professoressa Emerita Annette Shelby<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, esperta in comunicazione aziendale. Shelby ha definito la comunicazione aziendale come<\/span> <b><i>\u201c<\/i><\/b><i><span style=\"font-weight: 400;\">un ombrello sotto il quale rientrano diverse forme e formati di comunicazione\u201d<\/span><\/i><b>.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Queste diverse forme e formati di comunicazione si rivolgono a loro volta a <\/span><b>diversi destinatari<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, tra cui:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Media\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dipendenti<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Clienti<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Azionisti<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Altri portatori d\u2019interesse\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inoltre, Shelby sottolinea che tutte le forme di comunicazione aziendale devono essere <\/span><b>gestite e coordinate in modo efficace<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> per trasmettere un&#8217;immagine coerente dell&#8217;azienda a tutte le parti interessate.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In sintesi, la comunicazione \u00e8 fondamentale il <\/span><b>corretto funzionamento di un\u2019azienda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e viene utilizzata quotidianamente in varie forme. Pensa a quando dialoghi con i dipendenti, a quando invii un\u2019email o a quando scrivi un messaggio sui social network.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La comunicazione aziendale infine, pu\u00f2 essere divisa in due grandi categorie: la <\/span><b>comunicazione aziendale interna<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e la <\/span><b>comunicazione aziendale esterna<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entrambe si possono ritenere efficaci solo quando il messaggio trasmesso \u00e8:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Chiaro<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Corretto<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Completo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conciso<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Concreto<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Queste cinque caratteristiche sono conosciute come le &#8220;<\/span><b>5C della comunicazione<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;. Quando scrivi o comunichi verbalmente un messaggio, pensa sempre a queste 5C. Ti aiuteranno a organizzare il lavoro in modo efficace e ad assicurarti che il messaggio raggiunga correttamente il destinatario.<\/span><\/p>\n<h2><b>Cosa si intende per comunicazione aziendale esterna<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La comunicazione aziendale esterna si riferisce ai modi in cui trasmetti e scambi informazioni, pareri, idee e concetti <\/span><b>all&#8217;esterno dell&#8217;organizzazione<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questa pu\u00f2 essere destinata a <\/span><b>soggetti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> come:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Clienti<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fornitori<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Autorit\u00e0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Media<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mantenere una comunicazione esterna cordiale e disponibile con i clienti, ad esempio, pu\u00f2 aiutarti a mantenere una buona relazione e ad <\/span><b>aumentare le opportunit\u00e0 commerciali<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Oppure, utilizzare un adeguato lo stile comunicativo sui media pu\u00f2 contribuire a migliorare la reputazione e la fiducia del tuo brand agli occhi del pubblico.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;importanza della comunicazione esterna \u00e8 evidente, considerando anche che la utilizzi ogni giorno. Grazie a una gestione pianificata e coerente dei messaggi verso l&#8217;esterno, puoi raggiungere importanti obiettivi, tra cui:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aumenti la reputazione e della trasparenza<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Migliori la gestione di eventuali crisi aziendali<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Instauri cordiali rapporti con media e investitori<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Crei i giusti presupposti per partnership e collaborazioni<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Costruisci un&#8217;immagine coerente e definita<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ti distingui dalla alla concorrenza<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Cosa si intende per comunicazione aziendale interna\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-interna-aziendale\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">comunicazione aziendale interna<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> si fa riferimento al modo in cui gestisci le relazioni all&#8217;interno della tua organizzazione.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Denise Madsen, esperta dell&#8217;universit\u00e0 svedese di Linnaeus, nel suo studio intitolato &#8220;<\/span><a href=\"https:\/\/lnu.diva-portal.org\/smash\/get\/diva2:727825\/FULLTEXT01.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Internal Communication &#8211; A quantitative case study<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;, definisce la comunicazione interna come <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cl\u2019impegno che tutti i membri di un&#8217;organizzazione mettono nel raccogliere e diffondere efficacemente informazioni e nel promuovere il coinvolgimento\u201d<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si tratta quindi di un elemento chiave nel <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/employee-engagement\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">coinvolgimento del personale<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> che coinvolge tutti i dipendenti e i dirigenti, i quali dovrebbero seguire una <\/span><b>strategia comunicativa definita<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> che possa aiutare tutti a:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Prendere decisioni corrette<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sviluppare strategie entro un periodo di tempo definito<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Instaurare un corretto rapporto tra dirigenti e dipendenti<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come evidenziato <\/span><a href=\"http:\/\/www.instituteforpr.org\/wp-content\/uploads\/White_Vanc_Stafford.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">in un altro studio<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, le aziende che hanno una solida strategia di comunicazione interna mostrano migliori livelli di soddisfazione e fidelizzazione dei clienti, nonch\u00e9 prestazioni superiori da parte dei dipendenti.<\/span><\/p>\n<h2><b>Come rendere efficace la comunicazione aziendale\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hai diversi modi per <\/span><b>migliorare<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e rendere pi\u00f9 efficace la comunicazione in azienda, interna ed esterna. Soffermandoci prima sulle comunicazione aziendale interne e successivamente su quella esterna.<\/span><\/p>\n<h3><b>5 tecniche di comunicazione interna aziendale<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se quando si pensa alle difficolt\u00e0 della comunicazione in ambito aziendale il pensiero cade su come comunicare all\u2019esterno, la realt\u00e0 \u00e8 che comunicare efficacemente all\u2019interno di un\u2019azienda non \u00e8 affatto scontato. Ecco <\/span><b>5 tecniche<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> che puoi utilizzare per migliorare la tua <\/span><b>comunicazione<\/b> <b>interna<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h4><b>1. Adatta il messaggio a chi lo riceve<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prima di iniziare una qualsiasi conversazione o di scrivere un qualsiasi messaggio,<\/span><b> dovresti chiederti a chi ti stai rivolgendo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A seconda del destinatario, \u00e8 bene cambiare il registro linguistico, lo strumento di comunicazione utilizzato e le parole (o le frasi) stesse da utilizzare.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ad esempio, potresti permetterti di essere pi\u00f9 diretto con un lavoratore senior, che ormai conosci da anni, ed essere pi\u00f9 comprensivo e accomodante con un lavoratore junior, appena arrivato in azienda.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ricorda che ci sono molti modi per comunicare una medesima informazione. Adattarsi a chi hai di fronte ti aiuta sia a<\/span><b> trasmettere in modo efficace il messaggio, sia ad evitare possibili incomprensioni.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Sono queste spesso causa di frizioni e talvolta possono provocare rallentamenti ed errori.\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><b>2. Ascolta attentamente e impara la comunicazione non verbale<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Comunicare vuol dire anche saper ascoltare. C&#8217;\u00e8 un momento in cui si trasmettono le proprie considerazioni e le idee e un momento in cui bisogna ascoltare ci\u00f2 che l&#8217;altro ha da dire.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Riuscire a comprendere cosa l&#8217;altro vuole dire, trarre il vero significato delle sue parole, magari riuscendo a <\/span><b>interpretare anche i tanti segnali non verbali trasmessi dal corpo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, non solo fa di te un leader empatico ma ti permette anche di entrare in miglior sintonia con l&#8217;interlocutore.<\/span><\/p>\n<h4><b>3. Utilizza lo strumento giusto\u00a0<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oggi ci sono tanti strumenti per comunicare: e-mail, social network, servizi di messaggistica istantanea, incontri dal vivo, telefono.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 <\/span><b>sbagliato per\u00f2 pensare che uno strumento valga l&#8217;altro. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Il nostro consiglio \u00e8 chiarire in azienda per quale scopo comunicativo dovrebbe essere utilizzato uno strumento.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ad esempio, per importanti e dettagliate comunicazioni \u00e8 sicuramente indicato utilizzare le e-mail o le piattaforme HR. Cos\u00ec facendo, il messaggio rimane scritto ed \u00e8 possibile rileggerlo in ogni momento.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per brevi comunicazioni, non urgenti e non cos\u00ec importanti, pu\u00f2 andare bene utilizzare WhatsApp o una piattaforma social.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inoltre, \u00e8 assolutamente importante scegliere con cura quando \u00e8 il caso di pianificare una riunione dal vivo o online. In questo caso, l&#8217;argomento di cui discutere dovrebbe essere rilevante, la riunione dovrebbe al termine aver portato risultati concreti e, soprattutto, <\/span><b>non dovrebbe durare troppo a lungo.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In tal senso, considera che secondo <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">molti studi<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, le persone ascoltano con attenzione per un massimo di 20 minuti. Trascorsi 20 minuti, i livelli di attenzione calano. Lunghe riunioni, in definitiva, difficilmente raggiungeranno gli obiettivi che ti sei prefissato.<\/span><\/p>\n<h4><b>4. Non sottovalutare l&#8217;importanza di dare e ricevere feedback<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La comunicazione aziendale interna \u00e8 fatta anche di feedback. Questi possono essere dati e ricevuti, positivi e negativi.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/people-manager\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">People Manager<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> o datore di lavoro, dovresti sempre impegnarti nel fornire e nel richiedere feedback costruttivi, che possano aiutare, ad esempio, a migliorare le performance lavorative, l&#8217;organizzazione del lavoro, o ad aiutare un nuovo assunto ad ambientarsi rapidamente.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sebbene molte organizzazioni lo sottovalutino, <\/span><b>dare un feedback positivo o negativo al momento opportuno pu\u00f2 fare un enorme differenza<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Nel primo caso il lavoratore avverte che sei un datore presente, pronto a riconoscere il suo impegno, nel secondo caso, aiuti il lavoratore a svolgere al meglio le sue mansioni, dimostrando ugualmente attenzione verso la sua crescita professionale.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><b>5. Facilita lo scambio d\u2019informazioni\u00a0<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Infine, ma non per ordine d&#8217;importanza, assicura ai lavoratori di poter disporre di diversi strumenti per comunicare e<\/span><b> insegnagli come scegliere il giusto strumento a seconda dell&#8217;informazione che hanno necessit\u00e0 di trasmettere.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;ideale sarebbe avere a disposizione un <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/hrsoftware\"><span style=\"font-weight: 400;\">software HR<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> per tutte le comunicazioni importanti e un software unico, ad esempio Skype o Zoom o Google Meet, per rapide riunioni online.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In pi\u00f9 pu\u00f2 tornare utile mettere a disposizione recapiti telefonici da usare in caso di emergenza, creare gruppi di conversazione riservati ai soli team di lavoro o ai soli dipartimenti. Pi\u00f9 un lavoratore ha la possibilit\u00e0 di comunicare facilmente, migliore e pi\u00f9 efficace risulter\u00e0 lo scambio di informazioni.<\/span><\/p>\n<h3><b>5 tecniche di comunicazione aziendale esterna<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Passiamo ora alle diverse tecniche di <\/span><b>comunicazione esterna<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> aziendale che puoi utilizzare. Ecco alcune delle pi\u00f9 efficaci:<\/span><\/p>\n<h4><b>1. Scegli i giusti canali di comunicazione\u00a0<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per comunicare all&#8217;esterno della tua azienda hai <\/span><b>tantissimi strumenti <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">a tua disposizione. Scegliere quelli pi\u00f9 adeguati \u00e8 un lavoro tutt&#8217;altro che semplice.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;obiettivo \u00e8 creare una comunicazione coerente su tutti i canali utilizzati ma che allo stesso tempo tenga conto delle caratteristiche proprie d&#8217;ogni piattaforma o strumento.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ad esempio, lo stile comunicativo utilizzato sulla carta stampata \u00e8 necessario che sia diverso da quello che utilizzi su Facebook, oppure il modo in cui ti relazioni con un fornitore non pu\u00f2 che essere diverso rispetto al linguaggio che utilizzi durante un meeting o un evento aziendale.<\/span><\/p>\n<h4><b>2. Sii coerente nella comunicazione\u00a0<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Collegato al punto precedente, la vera sfida \u00e8 riuscire a <\/span><b>essere<\/b> <b>coerenti nella comunicazione <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">senza per\u00f2 mai perdere di vista la tipologia di pubblico a cui ci si rivolge.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il team preposto alla comunicazione ad esempio potrebbe creare un vedemecum utile per tutta la forza lavoro, da consultare ogni qual volta si hanno dei dubbi su quale sia il corretto stile comunicativo da tenere a seconda dell\u2019interlocutore che si ha di fronte.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><b>3. Monitora l\u2019efficacia dei messaggi inviati\u00a0<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La tecnologia oggi \u00e8 un tuo grande alleato e pu\u00f2 aiutarti a tenere sempre sotto controllo l&#8217;efficacia della tua comunicazione esterna, soprattutto quella rivolta a clienti e potenziali clienti.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Grazie ai diversi tool di analisi hai la possibilit\u00e0 di sapere se i messaggi che invii sono stati compresi, se hanno generato interazioni e coinvolgimento e se in definitiva sono stati in grado di convertire in vendite.<\/span><\/p>\n<h4><b>4. Crea una narrativa coinvolgente\u00a0<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Persegui l&#8217;obiettivo di creare di tanto in tanto narrazioni coinvolgenti che raccontino della tua realt\u00e0, i valori, la missione e la cultura dell&#8217;azienda.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dedicarsi a questa tipologia di lavoro ti aiuta a creare un storytelling attorno alla tua realt\u00e0 che pu\u00f2 aiutarti a creare connessioni e legami emotivi. Pu\u00f2 aiutarti inoltre ad attirare nuovi talenti e a migliorare il senso di appartenenza dei lavoratori.<\/span><\/p>\n<h4><b>5. Considera le esigenze dell\u2019altro\u00a0<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cos\u00ec come per la comunicazione interna, anche quando ti confronti, interagisci e ti relazioni con clienti, fornitori, investitori, l&#8217;abilit\u00e0 consiste nel fare leva sulle proprie capacit\u00e0 d&#8217;ascolto ed empatiche.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sono queste che ti aiutano a metterti nei panni dell&#8217;altro e a tenere conto delle sue esigenze, stabilendo relazioni sane, trasparenti e proficue.<\/span><\/p>\n<h2><b>Strumenti di comunicazione aziendale<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gli strumenti per stabilire un\u2019efficace comunicazione aziendale sono tantissimi. Molto probabilmente gi\u00e0 li conosci e li utilizzi. Partendo dalla comunicazione esterna, le organizzazioni si avvalgono di una moltitudine di strumenti tra cui:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Sito web aziendale:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> uno strumento cruciale per assicurarsi una presenza digitale, fornire informazioni sui prodotti o servizi e acquisire nuovi contatti.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Piattaforme social: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">essenziali per interagire con il pubblico, promuoversi e consolidare la propria presenza online.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Carta stampata: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">utilizzata quando si ha l\u2019esigenza di diffondere sul territorio un comunicato stampa o quando si vuole rapidamente informare il pubblico riguardo a un&#8217;attivit\u00e0, ad esempio mediante cartellonistica o flyer.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Email:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> uno strumento essenziale per l\u2019invio scritto di comunicazioni formali rivolte a clienti, fornitori o partner.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per quanto concerne gli strumenti di comunicazione aziendale interna, anche in questo caso non mancano le opzioni che puoi considerare:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Software per meeting e riunioni:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ideali per riunioni tra team di lavoro, dipartimenti o aziendali.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Servizi per la messaggistica interna:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> utilizzati per comunicare informazioni rapide, generalmente scritte all\u2019interno dell\u2019azienda.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Software di Gestione delle Risorse Umane (HR):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> strumenti &#8220;all-in-one&#8221; per una perfetta gestione di tutti i processi HR da un unico strumento.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In particolare, i software di gestione delle risorse umane rappresentano oggi una delle migliori soluzioni per migliorare la comunicazione aziendale interna.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Software come <\/span><b>Factorial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> mettono a disposizione molte funzionalit\u00e0 per <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">automatizzare, snellire e semplificare la comunicazione in azienda<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tra le varie <\/span><b>funzionalit\u00e0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, troverai sicuramente utile la possibilit\u00e0 di:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Inviare feedback in tempo reale<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gestire le comunicazioni da una piattaforma unica<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Digitalizzare l\u2019invio di richieste per ferie e permessi.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comunicare in tempo reale i turni di lavoro<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Snellire i processi di visione e firma elettronica dei documenti<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">E tanto altro<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Scopri<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> in prima persona come Factorial pu\u00f2 aiutarti nella comunicazione aziendale.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo?variant=C\">\ud83d\udc49Richiedi una dimostrazione gratuita<\/a><\/span><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-del-talento\"\n    data-banner-id=\"170646\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione del Talento\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Digitalizza al 100% la gestione aziendale in pochi semplici passi con Factorial<\/h4>\n            \n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ti sei mai concentrato sulla comunicazione aziendale? Conosci i modi in cui pu\u00f2 essere utilizzata per migliorare l&#8217;ambiente di lavoro, la produttivit\u00e0 e in generale le relazioni all&#8217;interno e all\u2019esterno dell&#8217;azienda? Soprattutto nell\u2019ambito del talent management, una comunicazione non efficace, pu\u00f2 rendere difficile la trasmissione dei compiti e delle responsabilit\u00e0 ai dipendenti e portare a<a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-aziendale-interna\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":177,"featured_media":116880,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[485],"tags":[],"class_list":["post-88784","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestione-talento"],"acf":{"topics":"engagement-suveys-enps-communities"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Comunicazione Aziendale: Cos\u2019\u00e8, Esempi e Come Migliorarla<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Guida completa alla comunicazione aziendale: differenze tra comunicazione aziendale interna ed esterna, esempi e strumenti.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-aziendale-interna\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Comunicazione aziendale: guida completa con esempi e strumenti per migliorarla\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Guida completa alla comunicazione aziendale: differenze tra comunicazione aziendale interna ed esterna, esempi e strumenti.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-aziendale-interna\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-09-18T08:22:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-16T15:34:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/18103910\/comunicazione-aziendale.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1112\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"536\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Matteo Pizzinato\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Matteo Pizzinato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-aziendale-interna\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-aziendale-interna\/\"},\"author\":{\"name\":\"Matteo Pizzinato\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/1180d7733740cb8cf97cac38b0906047\"},\"headline\":\"Comunicazione aziendale: guida completa con esempi e strumenti per migliorarla\",\"datePublished\":\"2023-09-18T08:22:07+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-16T15:34:04+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-aziendale-interna\/\"},\"wordCount\":2092,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gestione del Talento\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-aziendale-interna\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-aziendale-interna\/\",\"name\":\"Comunicazione Aziendale: Cos\u2019\u00e8, Esempi e Come Migliorarla\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-09-18T08:22:07+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-16T15:34:04+00:00\",\"description\":\"Guida completa alla comunicazione aziendale: differenze tra comunicazione aziendale interna ed esterna, esempi e strumenti.\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-aziendale-interna\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/1180d7733740cb8cf97cac38b0906047\",\"name\":\"Matteo Pizzinato\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9c38c36b717164567fa01c66c8e37154?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9c38c36b717164567fa01c66c8e37154?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Matteo Pizzinato\"},\"description\":\"Content Marketer e copywriter specializzato nella scrittura creativa e nella creazione di contenuti SEO con esperienze sia in multinazionali che start-up tech. Poliglotta, amante dei viaggi, del cibo, del buon vino e di tutto ci\u00f2 che valga la pena di essere raccontato.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/matteo-pizzinato\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/author\/matteo-pizzinato\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Comunicazione Aziendale: Cos\u2019\u00e8, Esempi e Come Migliorarla","description":"Guida completa alla comunicazione aziendale: differenze tra comunicazione aziendale interna ed esterna, esempi e strumenti.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-aziendale-interna\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Comunicazione aziendale: guida completa con esempi e strumenti per migliorarla","og_description":"Guida completa alla comunicazione aziendale: differenze tra comunicazione aziendale interna ed esterna, esempi e strumenti.","og_url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-aziendale-interna\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2023-09-18T08:22:07+00:00","article_modified_time":"2026-02-16T15:34:04+00:00","og_image":[{"width":1112,"height":536,"url":"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/18103910\/comunicazione-aziendale.png","type":"image\/png"}],"author":"Matteo Pizzinato","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Matteo Pizzinato","Est. reading time":"12 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-aziendale-interna\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-aziendale-interna\/"},"author":{"name":"Matteo Pizzinato","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/1180d7733740cb8cf97cac38b0906047"},"headline":"Comunicazione aziendale: guida completa con esempi e strumenti per migliorarla","datePublished":"2023-09-18T08:22:07+00:00","dateModified":"2026-02-16T15:34:04+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-aziendale-interna\/"},"wordCount":2092,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gestione del Talento"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-aziendale-interna\/","url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-aziendale-interna\/","name":"Comunicazione Aziendale: Cos\u2019\u00e8, Esempi e Come Migliorarla","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website"},"datePublished":"2023-09-18T08:22:07+00:00","dateModified":"2026-02-16T15:34:04+00:00","description":"Guida completa alla comunicazione aziendale: differenze tra comunicazione aziendale interna ed esterna, esempi e strumenti.","inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-aziendale-interna\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.it\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/1180d7733740cb8cf97cac38b0906047","name":"Matteo Pizzinato","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9c38c36b717164567fa01c66c8e37154?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9c38c36b717164567fa01c66c8e37154?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Matteo Pizzinato"},"description":"Content Marketer e copywriter specializzato nella scrittura creativa e nella creazione di contenuti SEO con esperienze sia in multinazionali che start-up tech. Poliglotta, amante dei viaggi, del cibo, del buon vino e di tutto ci\u00f2 che valga la pena di essere raccontato.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/matteo-pizzinato\/"],"url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/author\/matteo-pizzinato\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88784"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/177"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=88784"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88784\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":181188,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88784\/revisions\/181188"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/116880"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=88784"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=88784"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=88784"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}