{"id":86007,"date":"2022-11-17T18:47:38","date_gmt":"2022-11-17T16:47:38","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=86007"},"modified":"2026-02-12T18:31:38","modified_gmt":"2026-02-12T16:31:38","slug":"banca-aidexa-storia-successo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/banca-aidexa-storia-successo\/","title":{"rendered":"L&#8217;impatto di Factorial nella digitalizzazione dei processi di Banca AideXa"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cMancava qualcosa, e abbiamo deciso di crearlo. Forti della stima reciproca e delle competenze complementari, abbiamo fondato una <\/span><b>startup<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d. E con queste parole, nel 2018, nasce <\/span><a href=\"https:\/\/www.aidexa.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Banca AideXa<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, la prima FinTech italiana dedicata esclusivamente alle piccole e medie imprese, nata con l&#8217;obiettivo di semplificare l&#8217;esperienza di accesso al credito degli imprenditori.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cSiamo nati con l\u2019obiettivo di semplificare la vita agli imprenditori, soprattutto a quelli pi\u00f9 piccoli, che sono un grandissimo segmento in Italia&#8221;, cos\u00ec inizia a raccontarci la storia di Banca AideXa, <\/span><b>Federico Sforza<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, CEO e fondatore dell\u2019azienda che oggi conta circa <strong>60 dipendenti<\/strong>. \u201c\u00c8 un segmento un po\u2019 abbandonato dal sistema bancario tradizionale. Siamo nati per questo: per semplificare la loro esperienza bancaria&#8221;.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In che modo? Con un <\/span><b>\u00a0approccio 100% digitale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Sfruttando le opportunit\u00e0 dell&#8217;open banking, Banca AideXa permette alle PMI di ricevere, in pochi minuti, una proposta di finanziamento e di avere l&#8217;importo accreditato sul proprio conto corrente in pochi giorni, senza la necessit\u00e0 di firmare o caricare documenti cartacei.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-del-personale\"\n    data-banner-id=\"170646\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione del personale\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Digitalizza al 100% la gestione aziendale in pochi semplici passi con Factorial<\/h4>\n            \n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><b>L&#8217;evoluzione e l&#8217;obbiettivo di Banca AideXa<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;obiettivo di Banca AideXa era creare qualcosa di nuovo e <\/span><b>rendere il mondo del finanziamento online pi\u00f9 efficiente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e conveniente per le imprese. Serviva un&#8217;idea fresca, velocit\u00e0 e semplicit\u00e0. Perch\u00e9 gli imprenditori non hanno tempo da perdere: ogni giorno, infatti, hanno a che fare con decisioni da prendere alla svelta, opportunit\u00e0 da cogliere, idee da sviluppare.\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Il nostro obiettivo? Dare alle piccole e medie imprese italiane un accesso rapido e sicuro al credito.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sfruttando le potenzialit\u00e0 delle tecnologie di <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">data analytics<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> e intelligenza artificiale, Banca AideXa \u00e8 in grado di valutare con precisione il profilo creditizio di un&#8217;azienda in pochi secondi, andando oltre i \u201cvecchi\u201d parametri. I dati guidano l&#8217;esperienza digitale e le decisioni prese. Grazie all&#8217;open banking e a un ampio ecosistema di partner e fonti informative, Banca AideXa \u00e8 in grado di ricostruire la storia delle imprese, valutandone il merito creditizio e l&#8217;allineamento ai prodotti offerti.<\/span><\/p>\n<h2>Factorial e Banca <b>AideXa<\/b><\/h2>\n<p><iframe title=\"L&#039;impatto di Factorial in Banca AideXa [Storia di Successo]\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/gcDIR_DcMHE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Parlando con i manager di Banca AideXa, ci hanno spiegato che il problema principale che stavano affrontando riguardava principalmente la <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/gestione-presenze-dipendenti\/\"><b>gestione delle rilevazioni presenze<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> in azienda e la<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/ferie-e-permessi-dipendenti-guida\/\"><b> richiesta di ferie e permessi<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Nello specifico, il problema era legato al fatto che i dipendenti non timbravano n\u00e9 entrate n\u00e9 uscite, ma davano per scontate le ore lavorate. Inoltre, non avevano un metodo efficace per poter registrare i giorni in cui lavoravano da casa e i giorni dall&#8217;ufficio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avevano bisogno di uno strumento che fornisse loro supporto per tutte le attivit\u00e0 quotidiane che richiedevano tempo e per eliminare definitivamente i file Excel. Ecco perch\u00e9 hanno deciso di affidarsi a <\/span><b>Factorial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Con il <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/software-hr-all-in-one\/\"><strong>software <em>all-in-one<\/em> di Factorial<\/strong><\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0sono riusciti a gestire entrate e uscite dei dipendenti, sia in <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/smart-working-significato-e-definizione\/\">smart working<\/a> che dall\u2019ufficio, e hanno finalmente risolto il problema della richiesta ferie.\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial ci ha consentito di eliminare la burocrazia.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: center;\"><b>Federico Sforza &#8211; CEO e Founder<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cAbbiamo scelto Factorial perch\u00e9 avevamo un bisogno crescente di ridurre i margini di errore nella gestione del quotidiano\u201d, ci racconta <\/span><b>Alice Vinci<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> responsabile del People Team di Banca AideXa. Ci spiega inoltre che grazie alla proattivit\u00e0 di Factorial e alla voglia continua di innovarsi, sono riusciti a trovare nel software funzionalit\u00e0 e idee che ancora non si erano nemmeno immaginati. \u201cNon solo abbiamo potuto digitalizzare tutti i nostri processi, ma anche migliorarli\u201d.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial non \u00e8 qualcosa di statico, \u00e8 in continuo mutamento e mi piace scoprire le nuove funzionalit\u00e0 che possono migliorare i nostri processi.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: center;\"><b>Alice Vinci &#8211; People Team<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Di Factorial apprezzano la semplicit\u00e0, la velocit\u00e0 e la facilit\u00e0 della gestione dei dati e interscambio di informazioni. \u201cSiamo un\u2019azienda completamente <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">paperless<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">: per questo motivo e per una serie di valori che condividiamo, abbiamo scelto la piattaforma di Factorial, che abbiamo trovato molto semplice e ci consentiva di gestire tutti i nostri processi interni HR\u201d, spiega Federico Sforza.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-86347\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/17124201\/impatto-factorial-1.png\" alt=\"Impatto Factorial\" width=\"802\" height=\"369\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/17124201\/impatto-factorial-1.png 802w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/17124201\/impatto-factorial-1-300x138.png 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/17124201\/impatto-factorial-1-768x353.png 768w\" sizes=\"(max-width: 802px) 100vw, 802px\" \/><\/p>\n<p><b>Alessandro Romano<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, Head of Development di Banca AideXa, aggiunge che in un mondo che va sempre pi\u00f9 progredendo verso lo smart working, una piattaforma come Factorial aiuta a gestire i rapporti con i collaboratori e permette di migliorare le interazioni e la comunicazione interna. E questo \u00e8 un punto chiave, dice, per la retention e per attrarre nuovi talenti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Secondo Alessandro, la caratteristica di Factorial pi\u00f9 preziosa \u00e8 la <a href=\"https:\/\/factorial.it\/performance-management\"><strong>valutazione delle performance<\/strong><\/a>, perch\u00e9 guida la motivazione dei dipendenti e definisce le priorit\u00e0 di lavoro. &#8220;Factorial \u00e8 la stella polare dei dipendenti&#8221;, afferma.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In una startup all\u2019avanguardia ed evoluta tecnologicamente come Banca AideXa mancava solo un software per digitalizzare e facilitare tutti i processi HR: adesso, manager e dipendenti, sono molto entusiasti di Factorial, vogliono sempre saperne di pi\u00f9 ed essere aggiornati su ogni nuova funzionalit\u00e0 per poter sfruttare la piattaforma al massimo.<\/span><\/p>\n<h2><b>I processi con maggiore impatto<\/b><\/h2>\n<p>I principali processi aziendali che Banca AideXa ha digitalizzato grazie a Factorial sono la gestione del personale, dalla rilevazione presenze alla gestione delle ferie, fino alla valutazione delle performance e la gestione documentale.<\/p>\n<p>In ognuno di questi processi, dall&#8217;implementazione di Factorial nel marzo 2022, Banca AideXa ha <strong>risparmiato tempo<\/strong> grazie all&#8217;<strong>automazione dei processi quotidiani e ripetitivi <\/strong>come:<\/p>\n<ul>\n<li>La completa del <strong>gestione del personale<\/strong>, dalla <strong>rilevazione presenze<\/strong> alla <strong>gestione delle<\/strong> <strong>ferie e dei permessi<\/strong>.<\/li>\n<li>La <strong>gestione della performance<\/strong> dei dipendenti, degli obiettivi e delle attivit\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il principale <strong>risparmio in termini di risorse<\/strong> \u00e8 stato registrato nei processi di:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Gestione documentale<\/strong>: Banca AideXa \u00e8 ora completamente <em>paperless<\/em> anche grazie alla firma digitale e legale di Factorial.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Come Factorial pu\u00f2 aiutare le PMI e le FinTech<\/h2>\n<p>Factorial, come Banca AideXa, aiuta le piccole e medie imprese a semplificare tutti i processi aziendali e, soprattutto dopo la pandemia e l&#8217;arrivo dello <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/smart-working-significato-e-definizione\/\">smart working<\/a>, era necessario migliorare l\u2019esperienza e il coinvolgimento dei lavoratori. In <strong>Banca AideXa<\/strong>, dopo aver\u00a0toccato con mano le esigenze degli imprenditori italiani, hanno capito che &#8220;alle soluzioni proposte finora dalle banche tradizionali e dalle fintech mancava qualcosa&#8221;.<\/p>\n<p>Lo stesso \u00e8 successo in <strong>Factorial<\/strong>: dopo aver capito i principali problemi che imprenditori, manager HR e specialisti delle Risorse Umane affrontavano quotidianamente, abbiamo realizzato che mancava un <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/portale-risorse-umane-software-hr\/\"><strong>software HR<\/strong><\/a> efficiente per una gestione trasparente, rapida e semplice di tutte le Risorse Umane in azienda.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come abbiamo visto, una corretta <strong>gestione delle presenze<\/strong> \u00e8 importantissima per un\u2019azienda: non solo per organizzare meglio compiti, mansioni, turni di lavoro e assenze, ma anche per aumentare la trasparenza in azienda. Con <a href=\"https:\/\/factorial.it\/software-rilevazione-presenze\"><strong>Factorial<\/strong><\/a> \u00e8 possibile dire addio al classico <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/foglio-presenze-excel-gestionale-hr\/\">foglio presenze Excel<\/a> e digitalizzare il <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/rilevazione-presenze-dipendenti\/\"><strong>processo di rilevazione presenze<\/strong><\/a>, mettendo a disposizione uno strumento tecnologico per timbrare il cartellino che tutti i lavoratori possono utilizzare direttamente dall\u2019App. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo modo potrai assicurarti di avere sempre un numero di dipendenti adeguato lavorando, sia dall\u2019ufficio che in <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/lavoro-da-remoto\/\">remoto<\/a>.<\/span><\/p>\n<p>Con <strong>Factorial<\/strong> \u00e8 possibile anche un monitoraggio continuo e in tempo reale delle <strong>prestazioni dei dipendenti<\/strong>. In questo modo potrai capire e tenere sempre sotto controllo il\u00a0 grado di soddisfazione in azienda. Il <strong>software<\/strong> permette di misurare, monitorare e gestire le prestazioni dei lavoratori da un&#8217;unica piattaforma grazie a specifici <strong><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/indicatori-performance-dipendenti\/\">KPI<\/a><\/strong>, come ad esempio produttivit\u00e0, qualit\u00e0 del lavoro, capacit\u00e0 comunicative, efficienza, atteggiamento, impegno e organizzazione.<\/p>\n<p>Un adeguato <strong><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/performance-review\/\">monitoraggio delle performance<\/a><\/strong> dei dipendenti pu\u00f2 dare ottimi risultati e sarai in grado di capire in che stato si trova l\u2019azienda e come puoi migliorare per raggiungere i propri obiettivi.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inoltre, il <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/software-gestione-aziendale\/\">software<\/a> offre tantissime altre funzionalit\u00e0 che ti permettono di automatizzare tutti quei processi ripetitivi che fino a oggi hai svolto manualmente. Ad esempio:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Gestire<\/b><b> ferie e permessi <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e approvarle con un semplice click<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/performance-management-dipendenti\/\"><b>Valutare le performance dei dipendenti<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, dando loro un feedback e stabilendo obiettivi<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gestire tutti i <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/firma-digitale-documenti\/\"><b>documenti in digitale<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (buste paga, firme contratti, ecc,)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gestire le <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/formazione-aziendale-piano\/\"><b>formazioni aziendali<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> dei dipendenti\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tenere sotto controllo le<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/nota-spese-aziendale\/\"><b> spese aziendali<\/b><\/a><b> <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">grazie a report e statistiche<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2026e molto altro ancora!<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/digitalizzazione-aziendale\/\">Digitalizzando tutti i processi aziendali<\/a> come ha fatto Banca AideXa aumenterai la <\/span><b>produttivit\u00e0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e potrai migliorare il funzionamento di reparti cruciali per il tuo business.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">\ud83d\udc49<\/span> <b>Chiedi una\u00a0<\/b><a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"><b>demo gratuita<\/b><\/a><b>\u00a0e scopri tutte le funzionalit\u00e0 e i vantaggi che un software come Factorial pu\u00f2 portare alla tua azienda.<\/b><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-del-personale\"\n    data-banner-id=\"170646\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione del personale\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Digitalizza al 100% la gestione aziendale in pochi semplici passi con Factorial<\/h4>\n            \n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cMancava qualcosa, e abbiamo deciso di crearlo. 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-->\n<title>L&#039;impatto di Factorial in Banca AideXa nella digitalizzazione dei processi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Come Banca AideXa ha digitalizzato tutti i processi HR con Factorial e quale \u00e8 stato il suo impatto in risparmio di tempo e risorse.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/banca-aidexa-storia-successo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"L&#039;impatto di Factorial nella digitalizzazione dei processi di Banca AideXa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Come Banca AideXa ha digitalizzato tutti i processi HR con Factorial e quale \u00e8 stato il suo impatto in risparmio di tempo e risorse.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" 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