{"id":74967,"date":"2022-06-03T14:45:07","date_gmt":"2022-06-03T12:45:07","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=74967"},"modified":"2026-02-09T18:18:16","modified_gmt":"2026-02-09T16:18:16","slug":"modulo-richiesta-ferie-permessi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/modulo-richiesta-ferie-permessi\/","title":{"rendered":"Modulo richiesta ferie: tutti i dettagli che deve contenere [+Modello gratis]"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hai preparato il <\/span><b>modulo di richiesta ferie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">? Disponi gi\u00e0 di un <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">piano ferie<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">? I tuoi dipendenti hanno diritto alle ferie annuali e in qualsiasi periodo dell\u2019anno possono avere l\u2019esigenza di godere di una parte o di tutte le 4 settimane retribuite.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Predisporre un modulo sul cloud aziendale, facilmente accessibile e stampabile, \u00e8 il modo migliore per <\/span><b>facilitare la richiesta di ferie e permessi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo articolo vedremo insieme com\u2019\u00e8 strutturato un tipico modulo di richiesta ferie e quali informazioni contiene.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-gestione-ferie-e-permessi\"\n    data-banner-id=\"179088\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"Gestione ferie e permessi\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Piano ferie 2026: modello Excel<\/h4>\n            \n                            <p>Scarica gratis il nostro esclusivo Piano Ferie in Excel 2026 per pianificare e monitorare le vacanze del tuo team con facilit\u00e0 e precisione.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/modelli\/piano-ferie-excel\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"freebie\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Scaricare gratis                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/27103520\/piano-ferie-2026.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div><\/span><\/p>\n<h2><b>Modulo richiesta ferie e permessi: perch\u00e9 \u00e8 importante<\/b><\/h2>\n<p><iframe title=\"MODULO RICHIESTA FERIE e PERMESSI: perch\u00e9 \u00e8 IMPORTANTE\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/OiKrcPkJV1o?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ogni organizzazione dovrebbe avere un proprio modulo di richiesta <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/ferie-non-godute\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">ferie non godute<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, facilmente accessibile dai dipendenti. Un semplice documento pu\u00f2 infatti snellire le operazioni, rendendo cos\u00ec l\u2019azienda pi\u00f9 organizzata ed efficiente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Puoi decidere di occuparti personalmente dell\u2019organizzazione delle ferie, approvando o rifiutando le richieste oppure delegare il compito al responsabile HR incaricato.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le <\/span><b>ferie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ti ricordiamo, sono un <\/span><b>diritto irrinunciabile del lavoratore <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">sancito all\u2019<\/span><a href=\"http:\/\/www.senato.it\/istituzione\/la-costituzione\/parte-i\/titolo-iii\/articolo-36\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">art. 36 della Costituzione<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Ogni lavoratore ha diritto a 4 settimane l\u2019anno di ferie retribuite, di queste 2 settimane sono da godere in maniera continuata. Organizzare al meglio le ferie aziendali fondamentalmente \u00e8 importante perch\u00e9 ti permette di:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Non avere improvvisa carenza di personale\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Evitare che il dipendente accumuli ferie non godute\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sebbene il godimento delle ferie sia un diritto irrinunciabile del lavoratore hai un certo margine di manovra. Puoi scegliere infatti i periodi dell\u2019anno in cui il lavoratore pu\u00f2 fruire delle ferie.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questi periodi vengono scelti sulla base delle esigenze aziendali e sono esplicitati nel cos\u00ec chiamato <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/piano-ferie-excel\/\"><b>piano ferie<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, un documento quest\u2019ultimo importante tanto quanto il modulo di richiesta.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prima di passare al focus di questo approfondimento: il modulo di richiesta ferie, ti invitiamo a verificare quante sono le settimane di ferie previste per i dipendenti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In generale abbiamo visto essere 4, ma i CCNL possono contenere diverse disposizioni. Talvolta le settimane possono essere 5, altre volte, \u00e8 garantito un periodo pi\u00f9 lungo ai soli dipendenti senior in azienda.\u00a0<\/span><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-gestione-ferie-e-permessi\"\n    data-banner-id=\"179088\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"Gestione ferie e permessi\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Piano ferie 2026: modello Excel<\/h4>\n            \n                            <p>Scarica gratis il nostro esclusivo Piano Ferie in Excel 2026 per pianificare e monitorare le vacanze del tuo team con facilit\u00e0 e precisione.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/modelli\/piano-ferie-excel\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"freebie\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Scaricare gratis                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/27103520\/piano-ferie-2026.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><b>Modulo richiesta ferie da stampare: cosa sapere\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il modulo di richiesta ferie permette ai tuoi lavoratori d&#8217;indicare il periodo in cui si assentano dal lavoro sulla base dei giorni disponibili che hai individuato nel piano ferie. Il dipendente \u00e8 quindi libero di scegliere di godere delle 4 settimane spettanti in maniera continuativa o frazionata. Ad esempio pu\u00f2 scegliere di assentarsi due settimane in estate e due settimane durante il periodo natalizio.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dopo esserti assicurato che tutti i lavoratori abbiano ricevuto il piano ferie, non resta che invitarli a compilare il modulo o la lettera di <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/guida-richiesta-ferie\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">richiesta ferie<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Se la tua azienda ha molti dipendenti questa fase potrebbe essere molto delicata da gestire. Devi considerare infatti due aspetti:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Non tutti i lavoratori hanno lo stesso numero di giorni di ferie da godere\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ci sono alcuni periodi dell\u2019anno pi\u00f9 ambiti rispetto ad altri\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il primo punto rende necessaria la presenza di un ulteriore registro o documento contenente il <\/span><b>totale delle ferie maturate e non godute di ogni lavoratore<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Per fortuna questa operazione pu\u00f2 essere completamente automatizzata utilizzando un <\/span><b>software HR<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per quanto riguarda le richieste, qualora dovessero accumularsi tutte in un determinato periodo dell\u2019anno, dovrai stabilire quali lavoratori hanno precedenza rispetto ad altri. Puoi ad esempio:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dare precedenza a chi ha pi\u00f9 ferie non godute<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dare precedenza ai lavoratori senior\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Invitare i dipendenti ad accordarsi tra loro<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sei libero di scegliere come gestire la situazione, l\u2019importante \u00e8 che la tua azienda non si trovi a dover gestire le attivit\u00e0 a organico ridotto. Ti ricordo inoltre che dovrai rispondere alla richiesta di ferie. La legge non ti obbliga a rispondere in un periodo di tempo definito, tuttavia dovresti mostrarti corretto con i tuoi lavoratori, dando loro una risposta nel minor tempo possibile.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In alternativa, puoi anche individuare un periodo di chiusura aziendale in cui tutti i dipendenti saranno automaticamente in ferie. La scelta dipende dalla tipologia d\u2019azienda e dai flussi di lavoro. Cos\u00ec facendo di fatto obblighi i tuoi dipendenti a delle <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/ferie-forzate\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">ferie forzate<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, un aspetto che va ugualmente gestito con attenzione onde evitare malcontenti tra i lavoratori.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><iframe style=\"border-radius: 12px;\" src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/episode\/4IB6Tj8siOETeO7yXskcmY?utm_source=generator\" width=\"100%\" height=\"152\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h2><b>Esempio modulo richiesta ferie da stampare\u00a0\u00a0\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Preparare un modulo di richiesta ferie da stampare \u00e8 molto semplice. Come vedremo le informazioni da inserire sono minime. Puoi pensare di scaricare uno dei tanti moduli per le ferie e i <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">permessi<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> in <\/span><b>formato PDF o Word<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, oppure prepararne uno da zero.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se stai pensando di realizzare un modulo da zero, allora ecco le informazioni tipicamente presenti in un\u00a0 modulo richiesta ferie generico:\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In alto a sinistra della lettera il lavoratore deve inserire i propri dati:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nome e cognome\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Posizione lavorativa\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Numero di matricola\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Successivamente inserire la frase:\u00a0<\/span><i><\/i><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Alla cortese attenzione del <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">(datore di lavoro o reparto delle risorse umane)<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Non pu\u00f2 mancare l\u2019oggetto. \u00c8 sufficiente inserire la frase:<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> Richiesta ferie<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A questo punto puoi seguire la seguente forma:\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Io sottoscritto\/a (\u2026) nato\/a (&#8230;) il (&#8230;)\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">assunto in data (&#8230;) con la mansione di (&#8230;) livello (&#8230;)\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">In ottemperanza a quanto riportato nel piano ferie aziendale (o come da accordi precedentemente presi in forma verbale)<\/span><\/i><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><b>CHIEDO\u00a0<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">con la presente di fruire di n\u00b0 (&#8230;) giorni di ferie a partire dal (&#8230;) al (&#8230;).\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Nell\u2019attesa di un Suo gentile riscontro le porgo i miei pi\u00f9 distinti saluti.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Data (&#8230;)<\/span><\/i><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Luogo (&#8230;)\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Firma(&#8230;)\u00a0\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come anticipato una volta ricevuta la richiesta puoi accettarla o rifiutarla. Pertanto \u00e8 tuo compito compilare l\u2019ultima parte della lettera.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Puoi semplicemente barrare una delle seguenti caselle:\u00a0<\/span><i><\/i><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\" aria-checked=\"false\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Richiesta accettata\u00a0<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\" aria-checked=\"false\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Richiesta respinta\u00a0<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La lettera di richiesta ferie si conclude riportando:\u00a0<\/span><i><\/i><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Luogo<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Data\u00a0<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Firma del datore<br \/>\n<\/span><\/i><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Timbro dell\u2019azienda\u00a0<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-gestione-ferie-e-permessi\"\n    data-banner-id=\"179088\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"Gestione ferie e permessi\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Piano ferie 2026: modello Excel<\/h4>\n            \n                            <p>Scarica gratis il nostro esclusivo Piano Ferie in Excel 2026 per pianificare e monitorare le vacanze del tuo team con facilit\u00e0 e precisione.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/modelli\/piano-ferie-excel\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"freebie\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Scaricare gratis                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/27103520\/piano-ferie-2026.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><b>Esempio modulo richiesta ferie e permessi\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In alternativa potresti pensare di <\/span><b>preparare un modello unico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> che permetta al lavoratore di chiedere oltre alle ferie anche i permessi. Similmente al caso precedente puoi scaricare un modello facsimile e precompilato oppure realizzarne uno da zero in formato PDF o Word.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se hai deciso per questa seconda opzione il modo migliore di procedere \u00e8 far inserire al lavoratore i suoi dati personali all\u2019inizio del modulo e successivamente invitarlo a esplicitare il motivo della richiesta: ferie o permessi.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nel caso il lavoratore abbia bisogno di chiedere le ferie, deve riportare le informazioni evidenziate in precedenza. Diversamente nel caso abbia bisogno di un permesso pu\u00f2 essere invitato a compilare la sezione dedicata.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 sufficiente quindi preparare una sezione specifica per i soli permessi in cui riportare:\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Come previsto dal CCNL in essere (&#8230;) chiedo di poter usufruire di n\u00b0 (&#8230;) giorni\/ore di permesso dalla data\/ora (&#8230;) alla data\/ora (&#8230;) per motivi (&#8230;)\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">In allegato la documentazione richiesta.\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Distinti saluti\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Firma\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Data\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una volta valutata la legittimit\u00e0 dei <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/permessi-di-lavoro-modulo-gratis\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">permessi<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, a seconda dei casi, sei tenuto a dare risposta al dipendente accogliendo o respingendo la richiesta.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> Leggi l\u2019articolo \u201c<\/span><\/i><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/permessi-di-lavoro-modulo-gratis\/\"><b><i>Permessi di lavoro: la guida definitiva 2022<\/i><\/b><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\"> a tutte le tipologie\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n<h2><b>Esempio modulo di indennizzo per ferie non godute<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oltre al classico modulo di richiesta delle ferie, potresti pensare di rendere accessibile anche un modulo di<\/span> <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/ferie-non-godute\/\"><b>indennizzo per ferie non godute<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Come ben sai le ferie non possono essere monetizzate, salvo alcuni casi particolari:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dimissioni\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/lettera-di-licenziamento\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Licenziamento<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Risoluzione consensuale<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fine del rapporto a termine\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando si verifica uno dei suddetti casi, poich\u00e9 \u00e8 impossibile per l\u2019ex lavoratore godere delle ferie, l\u2019unica soluzione \u00e8 indennizzarlo. Potrebbe quindi essere molto utile preparare un modulo apposito cos\u00ec che il lavoratore possa utilizzarlo all\u2019occorrenza.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anche in questo caso non mancano modelli e fac simile scaricabili, ma \u00e8 molto facile preparare il modello anche in autonomia. Le informazioni da riportare sono le seguenti:<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-74988\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/31170544\/modulo-richiesta-ferie-non-godute.png\" alt=\"modulo richiesta ferie non godute\" width=\"1112\" height=\"625\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/31170544\/modulo-richiesta-ferie-non-godute.png 1112w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/31170544\/modulo-richiesta-ferie-non-godute-300x169.png 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/31170544\/modulo-richiesta-ferie-non-godute-1024x576.png 1024w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/31170544\/modulo-richiesta-ferie-non-godute-768x432.png 768w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/31170544\/modulo-richiesta-ferie-non-godute-688x388.png 688w\" sizes=\"(max-width: 1112px) 100vw, 1112px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al contrario del precedente modulo non dovrai rispondere utilizzando lo stesso modello e di conseguenza non devi compilare alcun campo. L\u2019unica cosa da fare \u00e8 accertarsi che il numero di <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/quanti-giorni-di-ferie\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">giorni di ferie<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> non goduti e segnalati dal lavoratore siano corretti. L\u2019operazione pu\u00f2 essere portata a termine:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Utilizzando un <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/portale-risorse-umane-software-hr\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">software HR<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Recuperando la scheda in Excel del lavoratore<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Verificando l\u2019ultima <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/come-leggere-busta-paga\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">busta paga<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Conclusioni\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I moduli di richiesta per ferie e permessi rientrano tra le <\/span><b>tante piccole attenzioni che facilitano e migliorano l\u2019organizzazione aziendale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Predisporre moduli per ogni evenienza permette alle risorse umane di risparmiare tempo e ai lavoratori di segnalare con facilit\u00e0 le proprie esigenze. In un\u2019ottica di digitalizzazione puoi pensare di gestire i moduli direttamente in formato digitale, evitando cos\u00ec lo spreco di carta e il rischio che i moduli possano perdersi.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">\ud83d\udc49<\/span> <b>Chiedi una\u00a0<\/b><a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"><b>demo gratuita<\/b><\/a><b>\u00a0e scopri tutte le funzionalit\u00e0 e i vantaggi che un software come Factorial pu\u00f2 portare alla tua azienda.<\/b><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-ferie-e-permessi\"\n    data-banner-id=\"170646\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione ferie e permessi\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Digitalizza al 100% la gestione aziendale in pochi semplici passi con Factorial<\/h4>\n            \n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hai preparato il modulo di richiesta ferie? Disponi gi\u00e0 di un piano ferie? I tuoi dipendenti hanno diritto alle ferie annuali e in qualsiasi periodo dell\u2019anno possono avere l\u2019esigenza di godere di una parte o di tutte le 4 settimane retribuite. Predisporre un modulo sul cloud aziendale, facilmente accessibile e stampabile, \u00e8 il modo migliore<a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/modulo-richiesta-ferie-permessi\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":85,"featured_media":74972,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[405],"tags":[],"class_list":["post-74967","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestione-ferie"],"acf":{"topics":"time-off"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Modulo richiesta ferie: tutti i dettagli che deve contenere [+Modello gratis]<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Preparare un modulo richiesta ferie \u00e8 il modo migliore per facilitare la richiesta di ferie e permessi. 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