{"id":72970,"date":"2024-06-20T13:17:11","date_gmt":"2024-06-20T11:17:11","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=72970"},"modified":"2026-03-24T19:03:34","modified_gmt":"2026-03-24T17:03:34","slug":"tfr-in-busta-paga-dipendenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.com\/blog\/it\/tfr-in-busta-paga-dipendenti\/","title":{"rendered":"TFR in busta paga: dove si vede, come leggerlo e come verificarlo (guida 2026 + esempio)"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il <\/span><b>Trattamento di Fine Rapporto (TFR)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e8 una quota di retribuzione che il lavoratore matura ogni mese e che viene liquidata alla cessazione del rapporto di lavoro (dimissioni, licenziamento o pensionamento). Ma dove si trova in busta paga? Dove si vede e come verificare se \u00e8 corretto?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Leggere il cedolino non \u00e8 sempre semplice: tra voci tecniche, numeri e accantonamenti, capire <\/span><b>quanto TFR hai maturato davvero<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pu\u00f2 creare confusione.In questa guida aggiornata vediamo quindi come fare, spiegando le varie voci, come funziona la tassazione e quali alternative esistono per verificarlo.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#Dove\">Dove trovare il TFR in busta paga<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#esempio\">Esempio di TFR in busta paga<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#calcolo\">Come si calcola il TFR (formula aggiornata)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Informazioni\">TFR maturato in busta paga: tutte le informazioni<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Lordo\">Il TFR in busta paga \u00e8 lordo o netto? Come funziona la tassazione TFR<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Tredicesima\">TFR e tredicesima in busta paga<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Vedere\">Vedere il TFR in busta paga: quali alternative<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Dare\">Dare il TFR come quota integrativa dello stipendio<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#errori\">Errori comuni da evitare<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Factorial\">Gestisci il TFR in busta paga dei tuoi dipendenti con Factorial \ud83d\ude80<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#FAQ\">Domande frequenti relative al TFR in busta paga<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-del-personale\"\n    data-banner-id=\"173558\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione del personale\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <p class=\"banner-title\">Migliora la gestione delle buste paga con Factorial<\/p>\n            \n                            <p>Invia tutte le buste paga in blocco ai tuoi team, calcola automaticamente bonus e incidenze e genera report personalizzati.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Get a demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/14112018\/ShiftManagementCONCEPT.webp\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><a name=\"Dove\"><\/a>Dove trovare il TFR in busta paga<\/h2>\n<p>Ogni busta paga pu\u00f2 avere una struttura leggermente diversa, ma generalmente \u00e8 suddivisa in tre sezioni: testa, corpo e piede.<\/p>\n<p>Nella maggior parte dei casi, il TFR si trova nella parte finale del cedolino (piede), all\u2019interno di voci come:<\/p>\n<ul>\n<li>TFR maturato<\/li>\n<li>Quota TFR<\/li>\n<li>Fondo TFR<\/li>\n<li>Rivalutazione TFR<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\ud83d\udc49 <i>Leggi anche \u201c<\/i><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/ferie-busta-paga\/\"><i>Ferie busta paga: dove trovarle e come calcolarle<\/i><\/a><i>\u201d.<\/i><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nella parte alta, conosciuta anche come <\/span><b>cedolino, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">trovi i riferimenti della tua organizzazione, il numero di <\/span><b>matricola <\/b><b>INPS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e alcune prime informazioni sul lavoratore e sul rapporto di lavoro come ad esempio la p<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">osizione INAIL, la d<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ata d&#8217;inizio rapporto e il l<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ivello d&#8217;inquadramento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Queste prime informazioni forniscono alcuni utili elementi che concorrono al <\/span><b>calcolo del TFR<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nella parte centrale, o <strong>corpo<\/strong>, invece, sono contenute informazioni riguardo la posizione attuale del lavoratore, ad esempio, la retribuzione lorda, le assenze, le e<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ventuali indennit\u00e0 per malattia o <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/infortunio-sul-lavoro-dettagli\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">infortunio sul lavoro<\/span><\/a> e le ferie.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Infine, la parte bassa contiene altre voci che completano la<\/span><b> posizione del lavoratore in azienda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">La sezione riporta le varie trattenute e detrazioni, lo stipendio netto corrisposto al dipendente e <strong>il TFR<\/strong>.<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"esempio\"><\/a>Esempio di TFR in busta paga<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Se ti interessa sapere il solo TFR puoi dunque scorrere fino alla parte bassa<\/strong>. \u00c8 qui che troverai le quote del trattamento di fine rapporto accantonate sia mensilmente sia su base annuale.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-135825\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/esempio-tfr-in-busta-paga_11zon.png\" alt=\"Esempio tfr in busta paga con Factorial\" width=\"843\" height=\"1192\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/20154102\/esempio-tfr-in-busta-paga_11zon.png 843w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/20154102\/esempio-tfr-in-busta-paga_11zon-212x300.png 212w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/20154102\/esempio-tfr-in-busta-paga_11zon-724x1024.png 724w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/20154102\/esempio-tfr-in-busta-paga_11zon-768x1086.png 768w\" sizes=\"(max-width: 843px) 100vw, 843px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il calcolo fondamentale per determinare la quota di liquidazione si basa sulla divisione della retribuzione annua lorda per il <\/span><b>coefficiente fisso di 13,5<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Questo parametro stabilisce la quota che l&#8217;azienda deve accantonare periodicamente per il lavoratore.<\/span><\/p>\n<p>Per capire quanto TFR maturi ogni anno, partiamo da un esempio pratico.<\/p>\n<p>Supponiamo una retribuzione lorda mensile di 1.800 euro con tredicesima mensilit\u00e0.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Calcolo della RAL (Retribuzione Annua Lorda): <\/strong>1.800 \u00d7 13 = 23.400 euro<\/li>\n<li><strong>Calcolo della quota annua di TFR: <\/strong>23.400 \/ 13,5 = 1.733,33 euro<\/li>\n<li><strong>Quota mensile di TFR maturato:<\/strong> 1.733,33 \/ 13 = circa 133,33 euro al mese<\/li>\n<\/ol>\n<p>In questo caso, ogni mese il lavoratore matura circa 133 euro di TFR lordo, che viene accantonato e rivalutato nel tempo.<\/p>\n<h2><b><a name=\"calcolo\"><\/a>Come si calcola il TFR (formula aggiornata)<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il TFR si calcola secondo quanto previsto dalla <\/span><b>Legge n. 297\/1982<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ovvero:si prende la retribuzione annua utile e di divide per <\/span><b>13,5, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">dopo di che si sommano le quote di ogni anno e al risultato si applica la rivalutazione annuale.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Il calcolo del coefficiente di <\/span><b>rivalutazione<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> si basa su una formula mista che combina un valore stabile a uno variabile, legato all&#8217;andamento dell&#8217;economia reale. Viene infatti applicato un tasso fisso dell&#8217;<\/span><b>1,5%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, che funge da base minima di rendimento per il capitale accantonato dal lavoratore. E a questa base si aggiunge il <\/span><b>75%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> della variazione dell&#8217;indice ISTAT FOI (Indice dei prezzi al consumo per le Famiglie di Operai e Impiegati). Questa parte del calcolo serve ad adeguare il fondo all&#8217;inflazione registrata nell&#8217;anno di riferimento.<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"Informazioni\"><\/a>TFR maturato in busta paga: tutte le informazioni<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La parte bassa della busta paga riporta quindi il TFR. Potresti a questo punto avere l\u2019esigenza di trovare informazioni specifiche:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">TFR mensile\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Importi lordi e netti<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Eventuali anticipi e accantonamenti<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le voci sulle quali dovresti soffermarti sono:\u00a0<\/span><\/p>\n<h3>Retribuzione utile TFR<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La retribuzione utile al Trattamento di fine rapporto, come disciplinato dalla <\/span><a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/atto\/serie_generale\/caricaArticolo?art.progressivo=0&amp;art.idArticolo=2&amp;art.versione=1&amp;art.codiceRedazionale=05A09474&amp;art.dataPubblicazioneGazzetta=2005-10-05&amp;art.idGruppo=0&amp;art.idSottoArticolo1=10&amp;art.idSottoArticolo=1&amp;art.flagTipoArticolo=0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">legge n.297\/1982<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, \u00e8 la voce principale su cui soffermarsi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019accantonamento, salvo diverse disposizioni contenute nel CCNL di riferimento, \u00e8 ottenuto <\/span><b>sommando gli anni di lavoro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a un importo pari o inferiore al totale delle voci retributive che concorrono al calcolo della liquidazione. Il totale va poi diviso per 13,5.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3>Quota anno TFR<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019importo \u00e8 relativo al totale di TFR <\/span><b>maturato nell\u2019anno in corso<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Ne consegue che questa voce non riporta n\u00e9 il totale del TFR maturato negli anni precedenti, n\u00e9 degli accantonamenti di cui beneficer\u00e0 il lavoratore nei mesi successivi.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3>TFR del mese<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Qui invece puoi verificare il TFR del mese corrente. La voce, di conseguenza, risulta uguale alla \u201cQuota anno TFR\u201d solo nel primo mese dell\u2019anno di lavoro del dipendente.\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<h3>Fondo al 31\/12<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il fondo al 31\/12 ti permette di sapere il totale del trattamento di fine rapporto generato nell\u2019anno precedente.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 bene specificare che la voce <\/span><b>non contiene il totale del TFR maturato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, il quale dev\u2019essere calcolato nel momento in cui il lavoratore si dimette o viene licenziato, oppure come vedremo, risulta riportato nella Certificazione Unica.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3>Rivalutazione TFR<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Consultando questa voce \u00e8 possibile venire a conoscenza del <\/span><b>coefficiente di rivalutazione<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> applicato per il calcolo annuale del TFR.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La rivalutazione modifica l\u2019importo totale poich\u00e9 questo viene sommato a un tasso fisso dell\u20191,5% e a un tasso variabile (75% dell\u2019indice ISTAT FOI).\u00a0<\/span><\/p>\n<h3>Anticipi<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un\u2019ultima voce che \u00e8 possibile trovare in busta paga relativamente al TFR \u00e8: \u201c<strong>Anticipi<\/strong>\u201d. Data la possibilit\u00e0, ad alcune condizioni, di poter <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/anticipo-tfr-dipendenti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>richiedere l\u2019anticipo del TFR<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, \u00e8 possibile che alcuni dei tuoi lavoratori abbiano durante l\u2019anno ricevuto il TFR. L\u2019importo totale \u00e8 riportato in questa sezione.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"Lordo\"><\/a>Il TFR in busta paga \u00e8 lordo o netto? Come funziona la tassazione TFR<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le cifre del Trattamento di Fine Rapporto visualizzate nel cedolino rappresentano sempre un <\/span><b>valore<\/b> <b>lordo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Questo significa che l&#8217;importo che si vede accumularsi mese dopo mese non corrisponde esattamente alla somma che verr\u00e0 effettivamente accreditata sul conto corrente al termine del rapporto di lavoro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contrariamente a quanto si potrebbe pensare, non spetta al lavoratore calcolare o versare autonomamente le tasse sulla liquidazione in un momento successivo. In Italia, la normativa fiscale stabilisce che il datore di lavoro operi in qualit\u00e0 di <\/span><b>sostituto d&#8217;imposta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo meccanismo semplifica gli adempimenti per il dipendente: l&#8217;azienda trattiene direttamente la quota destinata all&#8217;Erario nel momento stesso in cui eroga il TFR. Pertanto, la somma netta che il lavoratore riceve \u00e8 <\/span><b>gi\u00e0 decurtata delle imposte dovute<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, rendendo l&#8217;incasso definitivo e gi\u00e0 regolarizzato dal punto di vista fiscale.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La tredicesima rientra nella <\/span><b>retribuzione utile TFR<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, salvo eccezioni previste dal CCNL.<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"Tredicesima\"><\/a>TFR e tredicesima in busta paga<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un ulteriore aspetto che pu\u00f2 crearti alcuni dubbi riguarda la <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/cosa-sono-tredicesima-e-quattordicesima\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tredicesima<\/a>, in particolare se questa \u00e8 calcolata o meno nella liquidazione. La risposta \u00e8 affermativa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Salvo disposizioni diverse contenute nel contratto di lavoro, la <\/span><b>mensilit\u00e0 aggiuntiva rientra nel calcolo del TFR.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ci\u00f2 vale anche nel caso uno o pi\u00f9 dipendenti abbiano un contratto di tipo part-time, l\u2019unica differenza \u00e8 che la tredicesima \u00e8 determinata tenendo conto delle ore effettivamente lavorate (20 a settimana) risultando quindi la met\u00e0 rispetto a quanto corrisposto a un lavoratore full time. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Di conseguenza, in questo caso, anche il TFR del lavoratore part-time risulta inferiore.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"Vedere\"><\/a>Vedere il TFR in busta paga: quali alternative<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pu\u00f2 succedere che il lavoratore abbia necessit\u00e0 di <\/span><b>conoscere il TFR maturato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e che allo stesso tempo non sia in grado o non abbia voglia di calcolare gli importi anno dopo anno.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come abbiamo visto infatti, l\u2019ultima busta paga non \u00e8 sufficiente per determinare il totale della liquidazione maturata.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il lavoratore dovrebbe avere a disposizione tutte le buste paga ricevute e procedere con dei calcoli non proprio semplici.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo caso, considerato che, come datore, risulti sostituto d\u2019imposta fino al momento dell\u2019effettivo pagamento della liquidazione, hai un modo semplice e immediato per fornire risposta alla richiesta del lavoratore, grazie alla<\/span> <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/tfr-in-busta-paga-dipendenti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Certificazione Unica<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, la quale sei comunque tenuto a rilasciare al dipendente.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Consultando il documento il lavoratore pu\u00f2 venire a conoscenza di <\/span><b>informazioni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> quali:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Importo del TFR depositato in azienda<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Importo del TFR destinato a un fondo\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Acconti\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/anticipo-tfr-dipendenti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Anticipi<\/a>\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Indennit\u00e0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Detrazioni<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In pi\u00f9, sempre grazie alla <\/span><b>Certificazione Unica<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> il lavoratore pu\u00f2 apprendere importanti dati relativi alla futura tassazione del TFR. Per essere ancora pi\u00f9 precisi, \u00e8 sufficiente consultare i punti dall\u2019801 all\u2019813, questi permettono di conoscere il totale del TFR maturato al netto della relativa imposta sulla rivalutazione.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"Dare\"><\/a>Dare il TFR come quota integrativa dello stipendio<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il continuo cambio di norme porta spesso confusione tanto tra i dipendenti tanto tra gli addetti alle risorse umane. \u00c8 possibile ancor oggi ricevere la richiesta di <\/span><b>integrare il TFR maturato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> nel mese direttamente allo stipendio.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tale possibilit\u00e0, chiamata <\/span><b>quota integrativa di retribuzione (QuIR) <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e8 stata sperimentata in Italia per circa quattro anni dal 2015 al 2018, per poi essere <\/span><b>abolita<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Fino a pochi anni fa, pertanto, tutti i dipendenti presso aziende private avevano la possibilit\u00e0 di ricevere subito il TFR invece di aspettare la conclusione del rapporto di lavoro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Era sufficiente presentare la richiesta e come datore eri obbligato a versare il trattamento di fine rapporto ogni mese insieme alla regolare retribuzione.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sebbene molti lavoratori abbiano apprezzato la possibilit\u00e0 di ricevere da subito il TFR, la manovra non ha avuto molto successo, tanto da far tornare sui propri passi il legislatore.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Riassumendo quindi, il TFR oggi pu\u00f2 essere: conservato in azienda, versato in un fondo, richiesto in anticipo ma solo a determinate condizioni.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b><a name=\"errori\"><\/a>Errori comuni da evitare<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A causa della complessit\u00e0 della materia, \u00e8 facile incorrere in malintesi durante la lettura del cedolino. Un errore comune, per esempio, \u00e8 <\/span><b>la confusione tra maturato e totale. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Spesso si scambia cio\u00e8 il &#8220;TFR del mese&#8221; con il &#8220;Fondo TFR&#8221;. Il primo \u00e8 solo la piccola quota accantonata nell&#8217;ultimo periodo di paga, mentre il secondo \u00e8 il tesoretto complessivo costruito negli anni.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come analizzato in precedenza, bisogna inoltre sempre ricordare che le cifre esposte sono <\/span><b>al lordo delle tasse<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Il valore reale che entrer\u00e0 in tasca al lavoratore sar\u00e0 necessariamente inferiore. Molti poi ritengono che la tassazione sia fissa, mentre in realt\u00e0 \u00e8 calcolata con il metodo della<\/span><b> tassazione separata<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, che varia in base alla storia retributiva di ogni singolo dipendente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Infine, non considerare <\/span><b>l&#8217;adeguamento annuale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> all&#8217;inflazione \u00e8 un altro errore diffus. Senza questo calcolo, il valore del fondo visualizzato risulterebbe sottostimato rispetto al potere d&#8217;acquisto reale.<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"Factorial\"><\/a>Gestisci il TFR in busta paga dei tuoi dipendenti con Factorial<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo approfondimento abbiamo visto dove trovare il TFR in busta paga. <\/span><b>Saper leggere la busta paga<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e8 basilare per determinare correttamente il calcolo della liquidazione, la quale differisce da lavoratore a lavoratore essendo determinata da molteplici parametri.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sebbene le operazioni debbano necessariamente essere affidate a un commercialista o a un reparto specializzato in azienda, \u00e8 importante che anche <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/people-manager\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">People Manager e responsabili HR<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> conoscano ogni aspetto riguardo il <\/span><b>TFR<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: modalit\u00e0 di erogazione, tassazione prevista, ultime novit\u00e0 introdotte dal legislatore, cos\u00ec da rispondere prontamente alle richieste dei dipendenti e limitare l\u2019insorgere di errori e incomprensioni.\u00a0<\/span><b><\/b><\/p>\n<p>Troppo complicato? Una soluzione c\u2019\u00e8: basta utilizzare un software che centralizza e digitalizza la gestione delle buste paga.<\/p>\n<p><strong>Il software HR all-in-one di Factorial <\/strong>viene incontro a queste esigenze permettendoti di avere il controllo di tutto il processo di calcolo della busta paga, passo dopo passo.<\/p>\n<p>Tutto questo \u00e8 estremamente vantaggioso. Pensa solo alla possibilit\u00e0 di:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Risparmiare tempo nella preparazione della busta paga<\/strong> per ogni dipendente;<\/li>\n<li><strong>Gestire rapidamente <\/strong>e condividere tutto ci\u00f2 che riguarda le buste paga mensili;<\/li>\n<li><strong>Creazione di report su buste paga, bonus e altri pagamenti per i lavoratori<\/strong>, per evitare\u00a0perdite di denaro\u00a0come\u00a0errori \u2018nascosti\u2019 e costosi;<\/li>\n<li><strong>Creazione di pagamenti 100% su misura, anche automatici<\/strong>, per permetterti di risparmiare tempo e stress nella gestione di\u00a0buste paga,\u00a0straordinari\u00a0e\u00a0bonus.<\/li>\n<li><strong>Molto altro<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">\ud83d\udc49<\/span><b> Chiedi una <\/b><a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"><span class=\"s2\"><b>demo gratuita<\/b><\/span><\/a><b>\u00a0e scopri tutte le funzionalit\u00e0 e i vantaggi che un software come Factorial pu\u00f2 portare alla tua azienda.<\/b><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-del-personale\"\n    data-banner-id=\"170646\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione del personale\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <p class=\"banner-title\">Digitalizza al 100% la gestione aziendale in pochi semplici passi con Factorial<\/p>\n            \n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Get a demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.com\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><a name=\"FAQ\"><\/a>Domande frequenti relative al TFR in busta paga<\/h2>\n<p><strong>Come funziona il TFR in busta paga?<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ogni busta paga, salvo piccole differenze, \u00e8 strutturata allo stesso modo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Se ti interessa sapere il a quanto ammonta TFR puoi scorrere fino alla parte bassa della tua busta paga<\/strong>. \u00c8 qui che troverai le quote del trattamento di fine rapporto accantonate sia mensilmente sia su base annuale.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Come funziona la tassazione del TFR?<\/strong><\/p>\n<p>La cifra del TFR presente in busta paga \u00e8 lorda. Una volta corrisposto, spetta al lavoratore pagare le tasse relative al TFR.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ad esempio, in caso di tassazione TFR in azienda, una base imponibile compresa tra 15.000 e 28.000 euro comporta una tassazione pari al 25%. Diverso \u00e8 il discorso qualora il TFR sia stato utilizzato dal lavoratore come fondo pensione. La tassazione \u00e8 meno elevata e compresa tra il 9 e il 15%.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Come faccio a sapere a quanto ammonta il mio TFR?<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019importo presente in busta paga \u00e8 relativo al totale di TFR <\/span><b>maturato nell\u2019anno in corso<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Ne consegue che questa voce non riporta n\u00e9 il totale del TFR maturato negli anni precedenti, n\u00e9 degli accantonamenti di cui beneficer\u00e0 il lavoratore nei mesi successivi.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>\u00c8 poi presente il<strong> TFR del mese<\/strong> nella voce apposita, che indica a quanto ammonta il TFR accumulato in quel mese.<\/p>\n<p><strong>Come faccio a sapere se mi hanno pagato il TFR?<\/strong><\/p>\n<p>Puoi trovare, nella tua busta paga, la voce apposita che indica il TFR maturato, <span style=\"font-weight: 400;\">come disciplinato dalla <\/span><a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/atto\/serie_generale\/caricaArticolo?art.progressivo=0&amp;art.idArticolo=2&amp;art.versione=1&amp;art.codiceRedazionale=05A09474&amp;art.dataPubblicazioneGazzetta=2005-10-05&amp;art.idGruppo=0&amp;art.idSottoArticolo1=10&amp;art.idSottoArticolo=1&amp;art.flagTipoArticolo=0\"><span style=\"font-weight: 400;\">legge n.297\/1982<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">,<\/span> inclusa la somma maturata nell&#8217;anno in corso e quella maturata nel mese relativo della busta paga.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Trattamento di Fine Rapporto (TFR) \u00e8 una quota di retribuzione che il lavoratore matura ogni mese e che viene liquidata alla cessazione del rapporto di lavoro (dimissioni, licenziamento o pensionamento). Ma dove si trova in busta paga? Dove si vede e come verificare se \u00e8 corretto? Leggere il cedolino non \u00e8 sempre semplice: tra<a href=\"https:\/\/factorial.com\/blog\/it\/tfr-in-busta-paga-dipendenti\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":267,"featured_media":184557,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[403],"tags":[],"class_list":["post-72970","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestione-del-personale"],"acf":{"topics":"payroll"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>TFR in busta paga: dove si vede e come si verifica (+Esempio)<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"IL TFR in busta paga \u00e8 riportato nella parte bassa del cedolino. 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