{"id":72970,"date":"2024-06-20T13:17:11","date_gmt":"2024-06-20T11:17:11","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=72970"},"modified":"2026-03-24T19:03:34","modified_gmt":"2026-03-24T17:03:34","slug":"tfr-in-busta-paga-dipendenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/tfr-in-busta-paga-dipendenti\/","title":{"rendered":"TFR in busta paga: dove si vede, come leggerlo e come verificarlo (guida 2026 + esempio)"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il <\/span><b>Trattamento di Fine Rapporto (TFR)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e8 una quota di retribuzione che il lavoratore matura ogni mese e che viene liquidata alla cessazione del rapporto di lavoro (dimissioni, licenziamento o pensionamento). Ma dove si trova in busta paga? Dove si vede e come verificare se \u00e8 corretto?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Leggere il cedolino non \u00e8 sempre semplice: tra voci tecniche, numeri e accantonamenti, capire <\/span><b>quanto TFR hai maturato davvero<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pu\u00f2 creare confusione.In questa guida aggiornata vediamo quindi come fare, spiegando le varie voci, come funziona la tassazione e quali alternative esistono per verificarlo.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#Dove\">Dove trovare il TFR in busta paga<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#esempio\">Esempio di TFR in busta paga<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#calcolo\">Come si calcola il TFR (formula aggiornata)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Informazioni\">TFR maturato in busta paga: tutte le informazioni<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Lordo\">Il TFR in busta paga \u00e8 lordo o netto? Come funziona la tassazione TFR<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Tredicesima\">TFR e tredicesima in busta paga<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Vedere\">Vedere il TFR in busta paga: quali alternative<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Dare\">Dare il TFR come quota integrativa dello stipendio<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#errori\">Errori comuni da evitare<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Factorial\">Gestisci il TFR in busta paga dei tuoi dipendenti con Factorial \ud83d\ude80<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#FAQ\">Domande frequenti relative al TFR in busta paga<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-del-personale\"\n    data-banner-id=\"173558\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione del personale\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Migliora la gestione delle buste paga con Factorial<\/h4>\n            \n                            <p>Invia tutte le buste paga in blocco ai tuoi team, calcola automaticamente bonus e incidenze e genera report personalizzati.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/14112018\/ShiftManagementCONCEPT.webp\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><a name=\"Dove\"><\/a>Dove trovare il TFR in busta paga<\/h2>\n<p>Ogni busta paga pu\u00f2 avere una struttura leggermente diversa, ma generalmente \u00e8 suddivisa in tre sezioni: testa, corpo e piede.<\/p>\n<p>Nella maggior parte dei casi, il TFR si trova nella parte finale del cedolino (piede), all\u2019interno di voci come:<\/p>\n<ul>\n<li>TFR maturato<\/li>\n<li>Quota TFR<\/li>\n<li>Fondo TFR<\/li>\n<li>Rivalutazione TFR<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\ud83d\udc49 <i>Leggi anche \u201c<\/i><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/ferie-busta-paga\/\"><i>Ferie busta paga: dove trovarle e come calcolarle<\/i><\/a><i>\u201d.<\/i><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nella parte alta, conosciuta anche come <\/span><b>cedolino, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">trovi i riferimenti della tua organizzazione, il numero di <\/span><b>matricola <\/b><b>INPS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e alcune prime informazioni sul lavoratore e sul rapporto di lavoro come ad esempio la p<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">osizione INAIL, la d<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ata d&#8217;inizio rapporto e il l<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ivello d&#8217;inquadramento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Queste prime informazioni forniscono alcuni utili elementi che concorrono al <\/span><b>calcolo del TFR<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nella parte centrale, o <strong>corpo<\/strong>, invece, sono contenute informazioni riguardo la posizione attuale del lavoratore, ad esempio, la retribuzione lorda, le assenze, le e<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ventuali indennit\u00e0 per malattia o <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/infortunio-sul-lavoro-dettagli\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">infortunio sul lavoro<\/span><\/a> e le ferie.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Infine, la parte bassa contiene altre voci che completano la<\/span><b> posizione del lavoratore in azienda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">La sezione riporta le varie trattenute e detrazioni, lo stipendio netto corrisposto al dipendente e <strong>il TFR<\/strong>.<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"esempio\"><\/a>Esempio di TFR in busta paga<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Se ti interessa sapere il solo TFR puoi dunque scorrere fino alla parte bassa<\/strong>. \u00c8 qui che troverai le quote del trattamento di fine rapporto accantonate sia mensilmente sia su base annuale.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-135825\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/20154102\/esempio-tfr-in-busta-paga_11zon.png\" alt=\"Esempio tfr in busta paga con Factorial\" width=\"843\" height=\"1192\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/20154102\/esempio-tfr-in-busta-paga_11zon.png 843w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/20154102\/esempio-tfr-in-busta-paga_11zon-212x300.png 212w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/20154102\/esempio-tfr-in-busta-paga_11zon-724x1024.png 724w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/20154102\/esempio-tfr-in-busta-paga_11zon-768x1086.png 768w\" sizes=\"(max-width: 843px) 100vw, 843px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il calcolo fondamentale per determinare la quota di liquidazione si basa sulla divisione della retribuzione annua lorda per il <\/span><b>coefficiente fisso di 13,5<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Questo parametro stabilisce la quota che l&#8217;azienda deve accantonare periodicamente per il lavoratore.<\/span><\/p>\n<p>Per capire quanto TFR maturi ogni anno, partiamo da un esempio pratico.<\/p>\n<p>Supponiamo una retribuzione lorda mensile di 1.800 euro con tredicesima mensilit\u00e0.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Calcolo della RAL (Retribuzione Annua Lorda): <\/strong>1.800 \u00d7 13 = 23.400 euro<\/li>\n<li><strong>Calcolo della quota annua di TFR: <\/strong>23.400 \/ 13,5 = 1.733,33 euro<\/li>\n<li><strong>Quota mensile di TFR maturato:<\/strong> 1.733,33 \/ 13 = circa 133,33 euro al mese<\/li>\n<\/ol>\n<p>In questo caso, ogni mese il lavoratore matura circa 133 euro di TFR lordo, che viene accantonato e rivalutato nel tempo.<\/p>\n<h2><b><a name=\"calcolo\"><\/a>Come si calcola il TFR (formula aggiornata)<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il TFR si calcola secondo quanto previsto dalla <\/span><b>Legge n. 297\/1982<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ovvero:si prende la retribuzione annua utile e di divide per <\/span><b>13,5, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">dopo di che si sommano le quote di ogni anno e al risultato si applica la rivalutazione annuale.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Il calcolo del coefficiente di <\/span><b>rivalutazione<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> si basa su una formula mista che combina un valore stabile a uno variabile, legato all&#8217;andamento dell&#8217;economia reale. Viene infatti applicato un tasso fisso dell&#8217;<\/span><b>1,5%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, che funge da base minima di rendimento per il capitale accantonato dal lavoratore. E a questa base si aggiunge il <\/span><b>75%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> della variazione dell&#8217;indice ISTAT FOI (Indice dei prezzi al consumo per le Famiglie di Operai e Impiegati). Questa parte del calcolo serve ad adeguare il fondo all&#8217;inflazione registrata nell&#8217;anno di riferimento.<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"Informazioni\"><\/a>TFR maturato in busta paga: tutte le informazioni<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La parte bassa della busta paga riporta quindi il TFR. Potresti a questo punto avere l\u2019esigenza di trovare informazioni specifiche:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">TFR mensile\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Importi lordi e netti<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Eventuali anticipi e accantonamenti<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le voci sulle quali dovresti soffermarti sono:\u00a0<\/span><\/p>\n<h3>Retribuzione utile TFR<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La retribuzione utile al Trattamento di fine rapporto, come disciplinato dalla <\/span><a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/atto\/serie_generale\/caricaArticolo?art.progressivo=0&amp;art.idArticolo=2&amp;art.versione=1&amp;art.codiceRedazionale=05A09474&amp;art.dataPubblicazioneGazzetta=2005-10-05&amp;art.idGruppo=0&amp;art.idSottoArticolo1=10&amp;art.idSottoArticolo=1&amp;art.flagTipoArticolo=0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">legge n.297\/1982<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, \u00e8 la voce principale su cui soffermarsi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019accantonamento, salvo diverse disposizioni contenute nel CCNL di riferimento, \u00e8 ottenuto <\/span><b>sommando gli anni di lavoro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a un importo pari o inferiore al totale delle voci retributive che concorrono al calcolo della liquidazione. Il totale va poi diviso per 13,5.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3>Quota anno TFR<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019importo \u00e8 relativo al totale di TFR <\/span><b>maturato nell\u2019anno in corso<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Ne consegue che questa voce non riporta n\u00e9 il totale del TFR maturato negli anni precedenti, n\u00e9 degli accantonamenti di cui beneficer\u00e0 il lavoratore nei mesi successivi.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3>TFR del mese<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Qui invece puoi verificare il TFR del mese corrente. La voce, di conseguenza, risulta uguale alla \u201cQuota anno TFR\u201d solo nel primo mese dell\u2019anno di lavoro del dipendente.\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<h3>Fondo al 31\/12<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il fondo al 31\/12 ti permette di sapere il totale del trattamento di fine rapporto generato nell\u2019anno precedente.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 bene specificare che la voce <\/span><b>non contiene il totale del TFR maturato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, il quale dev\u2019essere calcolato nel momento in cui il lavoratore si dimette o viene licenziato, oppure come vedremo, risulta riportato nella Certificazione Unica.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3>Rivalutazione TFR<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Consultando questa voce \u00e8 possibile venire a conoscenza del <\/span><b>coefficiente di rivalutazione<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> applicato per il calcolo annuale del TFR.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La rivalutazione modifica l\u2019importo totale poich\u00e9 questo viene sommato a un tasso fisso dell\u20191,5% e a un tasso variabile (75% dell\u2019indice ISTAT FOI).\u00a0<\/span><\/p>\n<h3>Anticipi<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un\u2019ultima voce che \u00e8 possibile trovare in busta paga relativamente al TFR \u00e8: \u201c<strong>Anticipi<\/strong>\u201d. Data la possibilit\u00e0, ad alcune condizioni, di poter <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/anticipo-tfr-dipendenti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>richiedere l\u2019anticipo del TFR<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, \u00e8 possibile che alcuni dei tuoi lavoratori abbiano durante l\u2019anno ricevuto il TFR. L\u2019importo totale \u00e8 riportato in questa sezione.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"Lordo\"><\/a>Il TFR in busta paga \u00e8 lordo o netto? Come funziona la tassazione TFR<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le cifre del Trattamento di Fine Rapporto visualizzate nel cedolino rappresentano sempre un <\/span><b>valore<\/b> <b>lordo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Questo significa che l&#8217;importo che si vede accumularsi mese dopo mese non corrisponde esattamente alla somma che verr\u00e0 effettivamente accreditata sul conto corrente al termine del rapporto di lavoro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Contrariamente a quanto si potrebbe pensare, non spetta al lavoratore calcolare o versare autonomamente le tasse sulla liquidazione in un momento successivo. In Italia, la normativa fiscale stabilisce che il datore di lavoro operi in qualit\u00e0 di <\/span><b>sostituto d&#8217;imposta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo meccanismo semplifica gli adempimenti per il dipendente: l&#8217;azienda trattiene direttamente la quota destinata all&#8217;Erario nel momento stesso in cui eroga il TFR. Pertanto, la somma netta che il lavoratore riceve \u00e8 <\/span><b>gi\u00e0 decurtata delle imposte dovute<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, rendendo l&#8217;incasso definitivo e gi\u00e0 regolarizzato dal punto di vista fiscale.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La tredicesima rientra nella <\/span><b>retribuzione utile TFR<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, salvo eccezioni previste dal CCNL.<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"Tredicesima\"><\/a>TFR e tredicesima in busta paga<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un ulteriore aspetto che pu\u00f2 crearti alcuni dubbi riguarda la <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/cosa-sono-tredicesima-e-quattordicesima\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tredicesima<\/a>, in particolare se questa \u00e8 calcolata o meno nella liquidazione. La risposta \u00e8 affermativa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Salvo disposizioni diverse contenute nel contratto di lavoro, la <\/span><b>mensilit\u00e0 aggiuntiva rientra nel calcolo del TFR.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ci\u00f2 vale anche nel caso uno o pi\u00f9 dipendenti abbiano un contratto di tipo part-time, l\u2019unica differenza \u00e8 che la tredicesima \u00e8 determinata tenendo conto delle ore effettivamente lavorate (20 a settimana) risultando quindi la met\u00e0 rispetto a quanto corrisposto a un lavoratore full time. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Di conseguenza, in questo caso, anche il TFR del lavoratore part-time risulta inferiore.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"Vedere\"><\/a>Vedere il TFR in busta paga: quali alternative<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pu\u00f2 succedere che il lavoratore abbia necessit\u00e0 di <\/span><b>conoscere il TFR maturato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e che allo stesso tempo non sia in grado o non abbia voglia di calcolare gli importi anno dopo anno.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come abbiamo visto infatti, l\u2019ultima busta paga non \u00e8 sufficiente per determinare il totale della liquidazione maturata.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il lavoratore dovrebbe avere a disposizione tutte le buste paga ricevute e procedere con dei calcoli non proprio semplici.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo caso, considerato che, come datore, risulti sostituto d\u2019imposta fino al momento dell\u2019effettivo pagamento della liquidazione, hai un modo semplice e immediato per fornire risposta alla richiesta del lavoratore, grazie alla<\/span> <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/tfr-in-busta-paga-dipendenti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Certificazione Unica<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, la quale sei comunque tenuto a rilasciare al dipendente.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Consultando il documento il lavoratore pu\u00f2 venire a conoscenza di <\/span><b>informazioni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> quali:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Importo del TFR depositato in azienda<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Importo del TFR destinato a un fondo\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Acconti\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/anticipo-tfr-dipendenti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Anticipi<\/a>\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Indennit\u00e0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Detrazioni<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In pi\u00f9, sempre grazie alla <\/span><b>Certificazione Unica<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> il lavoratore pu\u00f2 apprendere importanti dati relativi alla futura tassazione del TFR. Per essere ancora pi\u00f9 precisi, \u00e8 sufficiente consultare i punti dall\u2019801 all\u2019813, questi permettono di conoscere il totale del TFR maturato al netto della relativa imposta sulla rivalutazione.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"Dare\"><\/a>Dare il TFR come quota integrativa dello stipendio<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il continuo cambio di norme porta spesso confusione tanto tra i dipendenti tanto tra gli addetti alle risorse umane. \u00c8 possibile ancor oggi ricevere la richiesta di <\/span><b>integrare il TFR maturato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> nel mese direttamente allo stipendio.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tale possibilit\u00e0, chiamata <\/span><b>quota integrativa di retribuzione (QuIR) <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e8 stata sperimentata in Italia per circa quattro anni dal 2015 al 2018, per poi essere <\/span><b>abolita<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Fino a pochi anni fa, pertanto, tutti i dipendenti presso aziende private avevano la possibilit\u00e0 di ricevere subito il TFR invece di aspettare la conclusione del rapporto di lavoro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Era sufficiente presentare la richiesta e come datore eri obbligato a versare il trattamento di fine rapporto ogni mese insieme alla regolare retribuzione.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sebbene molti lavoratori abbiano apprezzato la possibilit\u00e0 di ricevere da subito il TFR, la manovra non ha avuto molto successo, tanto da far tornare sui propri passi il legislatore.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Riassumendo quindi, il TFR oggi pu\u00f2 essere: conservato in azienda, versato in un fondo, richiesto in anticipo ma solo a determinate condizioni.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b><a name=\"errori\"><\/a>Errori comuni da evitare<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A causa della complessit\u00e0 della materia, \u00e8 facile incorrere in malintesi durante la lettura del cedolino. Un errore comune, per esempio, \u00e8 <\/span><b>la confusione tra maturato e totale. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Spesso si scambia cio\u00e8 il &#8220;TFR del mese&#8221; con il &#8220;Fondo TFR&#8221;. Il primo \u00e8 solo la piccola quota accantonata nell&#8217;ultimo periodo di paga, mentre il secondo \u00e8 il tesoretto complessivo costruito negli anni.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come analizzato in precedenza, bisogna inoltre sempre ricordare che le cifre esposte sono <\/span><b>al lordo delle tasse<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Il valore reale che entrer\u00e0 in tasca al lavoratore sar\u00e0 necessariamente inferiore. Molti poi ritengono che la tassazione sia fissa, mentre in realt\u00e0 \u00e8 calcolata con il metodo della<\/span><b> tassazione separata<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, che varia in base alla storia retributiva di ogni singolo dipendente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Infine, non considerare <\/span><b>l&#8217;adeguamento annuale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> all&#8217;inflazione \u00e8 un altro errore diffus. Senza questo calcolo, il valore del fondo visualizzato risulterebbe sottostimato rispetto al potere d&#8217;acquisto reale.<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"Factorial\"><\/a>Gestisci il TFR in busta paga dei tuoi dipendenti con Factorial<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo approfondimento abbiamo visto dove trovare il TFR in busta paga. <\/span><b>Saper leggere la busta paga<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e8 basilare per determinare correttamente il calcolo della liquidazione, la quale differisce da lavoratore a lavoratore essendo determinata da molteplici parametri.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sebbene le operazioni debbano necessariamente essere affidate a un commercialista o a un reparto specializzato in azienda, \u00e8 importante che anche <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/people-manager\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">People Manager e responsabili HR<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> conoscano ogni aspetto riguardo il <\/span><b>TFR<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: modalit\u00e0 di erogazione, tassazione prevista, ultime novit\u00e0 introdotte dal legislatore, cos\u00ec da rispondere prontamente alle richieste dei dipendenti e limitare l\u2019insorgere di errori e incomprensioni.\u00a0<\/span><b><\/b><\/p>\n<p>Troppo complicato? Una soluzione c\u2019\u00e8: basta utilizzare un software che centralizza e digitalizza la gestione delle buste paga.<\/p>\n<p><strong>Il software HR all-in-one di Factorial <\/strong>viene incontro a queste esigenze permettendoti di avere il controllo di tutto il processo di calcolo della busta paga, passo dopo passo.<\/p>\n<p>Tutto questo \u00e8 estremamente vantaggioso. Pensa solo alla possibilit\u00e0 di:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Risparmiare tempo nella preparazione della busta paga<\/strong> per ogni dipendente;<\/li>\n<li><strong>Gestire rapidamente <\/strong>e condividere tutto ci\u00f2 che riguarda le buste paga mensili;<\/li>\n<li><strong>Creazione di report su buste paga, bonus e altri pagamenti per i lavoratori<\/strong>, per evitare\u00a0perdite di denaro\u00a0come\u00a0errori \u2018nascosti\u2019 e costosi;<\/li>\n<li><strong>Creazione di pagamenti 100% su misura, anche automatici<\/strong>, per permetterti di risparmiare tempo e stress nella gestione di\u00a0buste paga,\u00a0straordinari\u00a0e\u00a0bonus.<\/li>\n<li><strong>Molto altro<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">\ud83d\udc49<\/span><b> Chiedi una <\/b><a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"><span class=\"s2\"><b>demo gratuita<\/b><\/span><\/a><b>\u00a0e scopri tutte le funzionalit\u00e0 e i vantaggi che un software come Factorial pu\u00f2 portare alla tua azienda.<\/b><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-del-personale\"\n    data-banner-id=\"170646\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione del personale\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Digitalizza al 100% la gestione aziendale in pochi semplici passi con Factorial<\/h4>\n            \n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><a name=\"FAQ\"><\/a>Domande frequenti relative al TFR in busta paga<\/h2>\n<p><strong>Come funziona il TFR in busta paga?<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ogni busta paga, salvo piccole differenze, \u00e8 strutturata allo stesso modo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Se ti interessa sapere il a quanto ammonta TFR puoi scorrere fino alla parte bassa della tua busta paga<\/strong>. \u00c8 qui che troverai le quote del trattamento di fine rapporto accantonate sia mensilmente sia su base annuale.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Come funziona la tassazione del TFR?<\/strong><\/p>\n<p>La cifra del TFR presente in busta paga \u00e8 lorda. Una volta corrisposto, spetta al lavoratore pagare le tasse relative al TFR.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ad esempio, in caso di tassazione TFR in azienda, una base imponibile compresa tra 15.000 e 28.000 euro comporta una tassazione pari al 25%. Diverso \u00e8 il discorso qualora il TFR sia stato utilizzato dal lavoratore come fondo pensione. La tassazione \u00e8 meno elevata e compresa tra il 9 e il 15%.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>Come faccio a sapere a quanto ammonta il mio TFR?<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019importo presente in busta paga \u00e8 relativo al totale di TFR <\/span><b>maturato nell\u2019anno in corso<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Ne consegue che questa voce non riporta n\u00e9 il totale del TFR maturato negli anni precedenti, n\u00e9 degli accantonamenti di cui beneficer\u00e0 il lavoratore nei mesi successivi.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>\u00c8 poi presente il<strong> TFR del mese<\/strong> nella voce apposita, che indica a quanto ammonta il TFR accumulato in quel mese.<\/p>\n<p><strong>Come faccio a sapere se mi hanno pagato il TFR?<\/strong><\/p>\n<p>Puoi trovare, nella tua busta paga, la voce apposita che indica il TFR maturato, <span style=\"font-weight: 400;\">come disciplinato dalla <\/span><a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/atto\/serie_generale\/caricaArticolo?art.progressivo=0&amp;art.idArticolo=2&amp;art.versione=1&amp;art.codiceRedazionale=05A09474&amp;art.dataPubblicazioneGazzetta=2005-10-05&amp;art.idGruppo=0&amp;art.idSottoArticolo1=10&amp;art.idSottoArticolo=1&amp;art.flagTipoArticolo=0\"><span style=\"font-weight: 400;\">legge n.297\/1982<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">,<\/span> inclusa la somma maturata nell&#8217;anno in corso e quella maturata nel mese relativo della busta paga.<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Come funziona il TFR in busta paga?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Ogni busta paga, salvo piccole differenze, \u00e8 strutturata allo stesso modo.\nSe ti interessa sapere il a quanto ammonta TFR puoi scorrere fino alla parte bassa della tua busta paga. \u00c8 qui che troverai le quote del trattamento di fine rapporto accantonate sia mensilmente sia su base annuale.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Come funziona la tassazione del TFR?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"La legge italiana identifica con chiarezza i casi in cui \u00e8 possibile fare domanda per l\u2019anticipo del TFR.<\/p>\n<p>I motivi principali per cui i lavoratori possono presentare la richiesta del TFR anticipato sono: acquisto o ristrutturazione della prima casa, spese sanitarie per terapie o interventi straordinari, motivi personali.\u00a0<\/p>\n<p>La cifra del TFR presente in busta paga \u00e8 lorda. Una volta corrisposto, spetta al lavoratore pagare le tasse relative al TFR.\nAd esempio, in caso di tassazione TFR in azienda, una base imponibile compresa tra 15.000 e 28.000 euro comporta una tassazione pari al 25%. Diverso \u00e8 il discorso qualora il TFR sia stato utilizzato dal lavoratore come fondo pensione. La tassazione \u00e8 meno elevata e compresa tra il 9 e il 15%.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Come faccio a sapere se mi hanno pagato il TFR?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Puoi trovare, nella tua busta paga, la voce apposita che indica il TFR maturato, come disciplinato dalla legge n.297\/1982, inclusa la somma maturata nell'anno in corso e quella maturata nel mese relativo della busta paga.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Come faccio a sapere a quanto ammonta il mio TFR?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"L\u2019importo presente in busta paga \u00e8 relativo al totale di TFR maturato nell\u2019anno in corso. 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Leggere il cedolino non \u00e8 sempre semplice: tra<a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/tfr-in-busta-paga-dipendenti\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":267,"featured_media":184557,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[403],"tags":[],"class_list":["post-72970","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestione-del-personale"],"acf":{"topics":"payroll"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>TFR in busta paga: dove si vede e come si verifica (+Esempio)<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"IL TFR in busta paga \u00e8 riportato nella parte bassa del cedolino. 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