{"id":72758,"date":"2024-06-20T10:43:18","date_gmt":"2024-06-20T08:43:18","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=72758"},"modified":"2026-03-11T12:34:47","modified_gmt":"2026-03-11T10:34:47","slug":"tassazione-tfr-come-funziona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/tassazione-tfr-come-funziona\/","title":{"rendered":"Tassazione TFR: come si calcola a quanto ammonta [+Esempio]"},"content":{"rendered":"<p>Come funziona la <strong>tassazione TFR<\/strong>? Quando viene pagato e come calcolarlo?<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se sei un manager o un responsabile HR, in questo articolo troverai risposta a questi e molti interrogativi inerenti al trattamento di fine rapporto dei dipendenti. Premettiamo subito che<\/span><b> tutti i lavoratori dipendenti maturano il TFR<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, indipendentemente dal <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">tipo di contratto<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, come stabilito dall\u2019articolo <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">2120 del Codice Civile<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il totale dell\u2019importo il TFR, o anche chiamato <\/span><b>liquidazione o buonuscita,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e8 da corrispondere al lavoratore quando il rapporto si interrompe per dimissioni, licenziamento, risoluzione consensuale del rapporto o pensionamento.\u00a0<\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#panoramica\">TFR e tassazione: una panoramica generale<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#calcolare\">Come calcolare la tassazione per il TFR<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#azienda\">Calcolo tassazione TFR in azienda<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#pensione\">Calcolo tassazione TFR fondo pensione<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#anticipo\">Calcolo tassazione del TFR richiesto in anticipo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Excel\">Calcolare la tassazione del TFR con Excel<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#tassazione-separata\">Tassazione separata TFR: come funziona<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#esempio\">Esempio tassazione del TFR<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Factorial\">Ottimizza tassazione TFR e anticipo TFR con Factorial<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#FAQ\">Domande frequenti relative alla tassazione TFR<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-finanziaria\"\n    data-banner-id=\"173558\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione Finanziaria\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Migliora la gestione delle buste paga con Factorial<\/h4>\n            \n                           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id=\"hs-cta-ie-element\"><\/div>\n\n\n<![endif]--><\/span><\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n<h2><a name=\"panoramica\"><\/a>TFR tassazione: una panoramica generale<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il primo aspetto da considerare \u00e8 che il calcolo della tassazione applicata al TFR differisce a seconda che il lavoratore opti per:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Lasciare il TFR in azienda\u00a0<\/strong><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Destinare il TFR a un fondo pensione\u00a0<\/strong><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Richiedere <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/anticipo-tfr-dipendenti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l\u2019anticipo del TFR<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Optare per una delle prime due possibilit\u00e0 \u00e8 a <\/span><b>discrezione del lavoratore<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> come stabilito dal <\/span><a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/eli\/id\/2005\/12\/13\/005G0278\/sg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Decreto Legislativo 252 del 2005<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se il lavoratore non dovesse esprimere alcuna preferenza il principio valido \u00e8 quello del silenzio assenso, il quale implica che dovrai <\/span><b>accantonare il TFR in un fondo pensione<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Viceversa, il lavoratore pu\u00f2 chiedere che il proprio trattamento di fine rapporto <\/span><b>rimanga in azienda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, pur continuando ad avere la possibilit\u00e0 di chiedere in qualsiasi momento che venga destinato a un fondo di previdenza pensionistica.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il lavoratore presso un\u2019azienda privata ha anche facolt\u00e0 di <\/span><b>chiedere l\u2019anticipo del trattamento di fine rapporto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ma solo a determinate condizioni. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Oltre a lavorare per l\u2019azienda da <\/span><b>almeno 8 anni<\/b>, i<span style=\"font-weight: 400;\">n particolare, il lavoratore \u00e8 tenuto a <\/span><b>giustificare i motivi della richiesta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><strong>Controlla tutto con un <a href=\"https:\/\/factorial.it\/\">software gestionale aziendale<\/a> intuitivo.\ud83d\udc47<\/strong><br \/>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-finanziaria\"\n    data-banner-id=\"170646\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione Finanziaria\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Digitalizza al 100% la gestione aziendale in pochi semplici passi con Factorial<\/h4>\n    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dividendola per 13,5.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ricordiamo che, in generale, la retribuzione annua include numerose voci da aggiungere allo stipendio base, tra cui:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/straordinari-tassazione\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Straordinari<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/premio-produzione\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Premi produzione<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Festivit\u00e0 e <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ferie non godute<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lavoro festivo e notturno.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mentre non rientrano:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">I rimborsi\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">I compensi occasionali.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 sempre bene verificare quanto previsto nel CCNL poich\u00e9 alcune voci potrebbero non rientrare nel calcolo del TFR netto.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ogni anno la cifra accantonata va rivalutata tenendo presente<\/span><b> l\u2019andamento dell\u2019indice dei prezzi al consumo <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">per le famiglie e gli operai dell\u2019anno precedente fornito dall\u2019I<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">STAT<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, rivalutato a sua volta del 75%. L\u2019importo ottenuto infine va ulteriormente rivalutato aggiungendo l\u20191,5% alla cifra ottenuta. <\/span><\/p>\n<p><iframe title=\"TRATTAMENTO FINE RAPPORTO: come funziona la TASSAZIONE e le ALIQUOTE IRPEF\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/JHNkhxDM11s?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><a name=\"azienda\"><\/a>Calcolo tassazione TFR in azienda<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019importo ottenuto non corrisponde alla cifra effettiva che dovrai accantonare per il lavoratore.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come datore di lavoro, infatti, sei tenuto a <\/span><b>trattenere provvisoriamente le imposte<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, le quali poi verranno liquidate definitivamente dall\u2019Agenzia delle Entrate al termine del rapporto di lavoro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per capire la tassazione da applicare all\u2019importo lordo del TFR \u00e8 necessario determinare: la base imponibile, il reddito e le aliquote medie, quindi detrarre l\u2019imposta IRPEF.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dovrai quindi determinare le <\/span><b>aliquote IRPEF<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> partendo dal TFR lordo e tenendo presente che la base imponibile \u00e8 del:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">23% fino a 15.000 euro<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">27% da 15.000 a 28.000 euro<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">38% da 28.000 a 55.000 euro<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">41% da 55.000 a 75.000 euro\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">43% per basi imponibili superiori.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E non \u00e8 tutto: come riportato <\/span><a href=\"https:\/\/www.istat.it\/it\/archivio\/30440\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">all\u2019articolo 17 del TIUR <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">la <\/span><b>tassazione \u00e8 separata<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Ci\u00f2 vuol dire che dovrai considerare anno per anno la base imponibile da applicare e non fare riferimento alla sola ultima retribuzione annuale corrisposta.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"pensione\"><\/a>Calcolo tassazione TFR fondo pensione<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come anticipato il TFR pu\u00f2 essere utilizzato dal lavoratore per godere di una pensione pi\u00f9 elevata una volta giunto il momento. In questo caso il trattamento fiscale \u00e8 diverso rispetto a lasciare il TFR in azienda. La<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">tassazione risulta <\/span><b>meno elevata e variabile dal 9% al 15%.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019aliquota \u00e8 determinata sulla base del <\/span><b>numero di anni d&#8217;iscrizione<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> al fondo di previdenza. Bisogna tener presente per\u00f2 che l\u2019aliquota inizia progressivamente a essere inferiore del 15% solo dopo 15 anni di lavoro dello 0,3% annuo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oltre la tassazione suddetta, per\u00f2, il lavoratore deve considerare che dovr\u00e0 anche pagare la tassazione derivante dai <\/span><b>rendimenti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> del fondo. Questa \u00e8 pari al 12,5% per quanto riguarda i Titoli di Stato e varia dal 20 al 26% sui rendimenti ottenuti da altre forme d&#8217;investimento.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come datore di lavoro o <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">responsabile delle <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/cosa-sono-risorse-umane\/\">risorse umane<\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, qualora l\u2019azienda abbia meno di 50 dipendenti, <\/span><b>beneficiare di TFR accantonati come fondo pensione \u00e8 un vantaggio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> poich\u00e9 potrai utilizzare le risorse per autofinanziare l\u2019attivit\u00e0. Il vantaggio non \u00e8 presente qualora i dipendenti siano pi\u00f9 di 50, poich\u00e9 i fondi sono da versare alla Tesoreria dell\u2019<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/proroga-cassa-integrazione-inps\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">INPS<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"anticipo\"><\/a>Calcolo tassazione richiesto in anticipo<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il calcolo della tassazione per il TFR richiesto<\/span><b> in anticipo <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">prevede che, come datore, dovrai trattenere l\u2019imposta determinata a seconda dell\u2019aliquota IRPEF in cui ricade il lavoratore. Dovrai poi versare la trattenuta all\u2019Agenzia delle Entrate compilando il modello F24.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sullo stato patrimoniale, l\u2019importo va allocato alla voce \u201cCrediti verso altri\u201d. Similmente al trattamento di fine rapporto classico, la tassazione \u00e8 determinata secondo il principio della tassazione separata, il quale permette di ottenere l\u2019aliquota media imponibile.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"Excel\"><\/a>Calcolare la tassazione con Excel<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uno dei metodi per calcolare il TFR e la relativa tassazione da corrispondere al lavoratore \u00e8 creando un <\/span><b>modello in Excel<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Per il calcolo del trattamento di fine rapporto \u00e8 necessario creare un foglio per ogni lavoratore dove riportare:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La data di inizio rapporto\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La data di fine rapporto\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La retribuzione annua lorda\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La base imponibile\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019importo di TFR gi\u00e0 maturato<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Una tabella di calcolo ponderata per il 75% dell\u2019indice dei prezzi al consumo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019importo ottenuto <\/span><b>maggiorato dell\u20191,5%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> permette di avere il TFR lordo al quale sottrarre le imposte previste.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A questo punto, \u00e8 necessario creare altri <\/span><b>due fogli distinti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Il primo da riservare ai soli lavoratori che hanno optato per il TFR in azienda o che hanno richiesto l\u2019anticipo, il secondo per i lavoratori che invece hanno preferito accantonare il TFR nel fondo pensione.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Excel andrebbe configurato in maniera tale che <\/span><b>in automatico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> calcoli la base imponibile, tenendo presente le differenze tra i due diversi sistemi di accantonamento e riportate nei paragrafi precedenti.<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"tassazione-separata\"><\/a>Tassazione separata TFR: come funziona?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come anticipato, il TFR erogato a fine rapporto di lavoro o in anticipo \u00e8 soggetto al meccanismo della tassazione separata. Le norme che regolano il funzionamento della tassazione da applicare sono contenute nel <\/span><a href=\"https:\/\/www.agenziaentrate.gov.it\/portale\/documents\/20143\/270670\/DPR+22+dicembre+1986+n+917+%28Tuir%29_Testo+unico+del+22_12_1986+n.+917.pdf\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Testo Unico delle Imposte sui Redditi<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, agli articoli 17 e 19.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Includere il <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/tassazione-tfr-come-funziona\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">TFR nella tassazione separata<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> permette ai lavoratori di non pagare pi\u00f9 tasse rispetto agli anni precedenti. Se il TFR fosse stato incluso nella tassazione ordinaria, l\u2019ex dipendente avrebbe rischiato di generare un reddito tale da portarlo a uno scaglione IRPEF superiore con il rischio di dover pagare <\/span><b>fino al 43% di tasse sul totale del reddito generato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span> Inoltre il dipendente potrebbe<b> perdere le agevolazioni per i redditi medio-bassi (come ad esempio <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/come-funziona-il-trattamento-integrativo\/\">l&#8217;ex bonus renzi 2026<\/a>).<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il meccanismo della tassazione separata viene incontro ai lavoratori che quindi possono cos\u00ec beneficiare di quasi l\u2019intero TFR ricevuto. Nello specifico per <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/tfr-in-busta-paga-dipendenti\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">calcolare le tasse da pagare<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> bisogna:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Calcolare l\u2019importo lordo di TFR anticipato<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dividere l\u2019importo per gli anni lavorati\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Moltiplicare il risultato per 12\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il risultato \u00e8 il reddito annuale. Da questo il lavoratore deve calcolare l\u2019importo di tasse da pagare. Bisogna inoltre pagare l\u201911% delle imposte previste solo nel caso in cui il TFR sia stato erogato mediante la formula dell\u2019anticipo. L\u201911% tuttavia pu\u00f2 ridursi dello 0.30% per ogni anno successivo al 15esimo in cui il lavoratore ha versato contributi a enti per la previdenza complementare fino a un limite massimo del 9%.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"esempio\"><\/a>Esempio tassazione del TFR<\/h2>\n<p>Vediamo un esempio pratico di <strong>come calcolare la tassazione del TFR<\/strong>, tenendo conto che questi numeri potrebbero cambiare in base alle numerose casistiche e che soltanto un professionista potr\u00e0 eseguire un calcolo preciso.<\/p>\n<p>Per quanto riguarda un TFR di 10.000\u20ac, la tassazione seguirebbe queste regole.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>TFR in azienda<\/strong>: l\u2019importo finale netto si aggirer\u00e0 intorno ai 7.770\u20ac (tassazione al 23%);<\/li>\n<li><strong>TFR in un fondo pensione<\/strong>: l\u2019importo finale netto si aggirer\u00e0 tra i 9.100\u20ac (9%) e i 8.500\u20ac (15%).<\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"Factorial\"><\/a>Ottimizza tassazione TFR e anticipo TFR con Factorial<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il calcolo del trattamento di fine rapporto \u00e8 un\u2019operazione abbastanza complessa e ancor di pi\u00f9 lo sono le relative imposte da versare.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mantenere traccia della situazione di ogni dipendente \u00e8 quanto mai importante onde evitare sia di sbagliare i calcoli, sia eventuali contenziosi successivi alla conclusione del rapporto di lavoro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Utilizzare appositi fogli di calcolo Excel e <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/hrsoftware\"><span style=\"font-weight: 400;\">software HR<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> per la <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/gestione-delle-risorse-umane-3\/\">gestione delle risorse umane<\/a> permette di tenere traccia di: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Data d&#8217;inizio e fine rapporto<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/ferie-e-permessi-dipendenti-guida\/\">Ferie e permessi<\/a> (o solo <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/permessi-di-lavoro-modulo-gratis\/\">permessi<\/a>)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Straordinari<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Modalit\u00e0 di TFR adottato<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Di conseguenza,<b> evita l\u2019insorgere di situazioni spiacevoli,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> senza contare il risparmio di tempo dato dal non dover rielaborare l\u2019intera storia del dipendente in azienda una volta raggiunta l\u2019et\u00e0 pensionabile o in caso di <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/licenziamenti-rispettare-diritti-lavoratori\/\">dimissioni o licenziamento<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come datore, l\u2019importante \u00e8 tenere sotto controllo la situazione lavorativa di ogni lavoratore in azienda. In tal senso utilizzare software come <strong>Factorial<\/strong>, ti permette di gestire la forza lavoro in azienda, monitorando e gestendo con facilit\u00e0 tutte le richieste, (ferie, permessi, buste paga, TFR), le comunicazioni e tanti altri aspetti che riguardano le risorse umane in azienda.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\">\ud83d\udc49<b> Chiedi una <\/b><a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"><span class=\"s1\"><b>demo gratuita<\/b><\/span><\/a><b>\u00a0e scopri tutte le funzionalit\u00e0 e i vantaggi che un software come Factorial pu\u00f2 portare alla tua azienda.<\/b><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-finanziaria\"\n    data-banner-id=\"173558\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione Finanziaria\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Migliora la gestione delle buste paga con Factorial<\/h4>\n            \n                            <p>Invia tutte le buste paga in blocco ai tuoi team, calcola automaticamente bonus e incidenze e genera report personalizzati.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/14112018\/ShiftManagementCONCEPT.webp\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><a name=\"FAQ\"><\/a>Domande frequenti relative alla tassazione TFR<\/h2>\n<p><strong>Come viene tassato il TFR al momento della liquidazione?<\/strong><\/p>\n<p>Se il lavoratore ha optato per lasciare il TFR in azienda, la tassazione varia tra il 23% e il 43% con tassazione separata ad aliquota media degli ultimi 5 anni.<\/p>\n<p>Se il lavoratore ha optato per il TFR destinato a un fondo pensione, la tassazione \u00e8 meno elevata e variabile dal 9% al 15%.<\/p>\n<p><strong>Qual \u00e8 la percentuale di tasse sul TFR?<\/strong><\/p>\n<p>La percentuale di tasse sul TFR varia molto a seconda che il lavoratore opti per: lasciare il TFR in azienda, destinare il TFR a un fondo pensione o richiedere l\u2019anticipo del TFR.<\/p>\n<p><strong>Quanto \u00e8 tassato il TFR in busta paga?<\/strong><\/p>\n<p>La cifra del TFR presente in busta paga \u00e8 lorda. Questo significa che sia la cifra annuale, sia la cifra accantonata nel mese relativo sono somme che non sono ancora state sottoposte a tassazione.<\/p>\n<p><strong>Come si calcola la tassazione del TFR?<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uno dei metodi per calcolare il TFR e la relativa tassazione da corrispondere al lavoratore \u00e8 creando un <\/span><b>modello in Excel<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Per il calcolo del trattamento di fine rapporto \u00e8 necessario creare un foglio per ogni lavoratore dove riportare: l<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">a data di inizio rapporto, l<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">a data di fine rapporto, l<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">a retribuzione annua lorda, l<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">a base imponibile, l<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u2019importo di TFR gi\u00e0 maturato e u<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">na tabella di calcolo ponderata per il 75% dell\u2019indice dei prezzi al consumo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019importo ottenuto <\/span><b>maggiorato dell\u20191,5%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> permette di avere il TFR lordo al quale sottrarre le imposte previste.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A questo punto, \u00e8 necessario creare altri <\/span><b>due fogli distinti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Il primo da riservare ai soli lavoratori che hanno optato per il TFR in azienda o che hanno richiesto l\u2019anticipo, il secondo per i lavoratori che invece hanno preferito accantonare il TFR nel fondo pensione.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Excel andrebbe configurato in maniera tale che <\/span><b>in automatico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> calcoli la base imponibile, tenendo presente le differenze tra i due diversi sistemi di accantonamento e riportate nei paragrafi precedenti. <\/span> <script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Come viene tassato il TFR al momento della liquidazione?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Se il lavoratore ha optato per lasciare il TFR in azienda, la tassazione varia tra il 23% e il 43% con tassazione separata ad aliquota media degli ultimi 5 anni.\nSe il lavoratore ha optato per il TFR destinato a un fondo pensione, la tassazione \u00e8 meno elevata e variabile dal 9% al 15%.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Qual \u00e8 la percentuale di tasse sul TFR?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"La legge italiana identifica con chiarezza i casi in cui \u00e8 possibile fare domanda per l\u2019anticipo del TFR.<\/p>\n<p>I motivi principali per cui i lavoratori possono presentare la richiesta del TFR anticipato sono: acquisto o ristrutturazione della prima casa, spese sanitarie per terapie o interventi straordinari, motivi personali.\u00a0<\/p>\n<p>La percentuale di tasse sul TFR varia molto a seconda che il lavoratore opti per: lasciare il TFR in azienda, destinare il TFR a un fondo pensione o richiedere l\u2019anticipo del TFR.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Quanto \u00e8 tassato il TFR in busta paga?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"La cifra del TFR presente in busta paga \u00e8 lorda. 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