{"id":72372,"date":"2022-04-28T14:27:41","date_gmt":"2022-04-28T12:27:41","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=72372"},"modified":"2024-02-08T18:04:51","modified_gmt":"2024-02-08T16:04:51","slug":"lavoro-ibrido-guida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/lavoro-ibrido-guida\/","title":{"rendered":"Lavoro ibrido: la guida completa all’implementazione in azienda [+ Modello]"},"content":{"rendered":"

Cos\u2019\u00e8 il <\/span>lavoro ibrido<\/b>? Come influenza la gestione delle risorse umane in azienda?<\/span><\/p>\n

Tra concetti come il <\/span>remote working<\/span><\/a> e lo <\/span>smart working<\/span><\/a>, il <\/span>lavoro ibrido \u00e8 una nuova realt\u00e0 <\/b>che si sta sempre pi\u00f9 consolidando.\u00a0<\/span><\/p>\n

Durante l\u2019emergenza sanitaria molte aziende hanno dovuto organizzarsi e trovare il modo di far proseguire la loro attivit\u00e0 spesso con la totalit\u00e0 (o quasi) dei lavoratori collegati da remoto o in smart working.<\/span><\/p>\n

Terminata l\u2019emergenza, \u00e8 emersa in molti casi da parte del personale, per un motivo o per un altro, l\u2019esigenza (se non la vera e propria necessit\u00e0) di continuare a lavorare <\/span>almeno per qualche giorno la settimana da casa<\/b>.<\/span><\/p>\n

Come possono manager e responsabili HR organizzarsi al meglio?<\/span><\/p>\n

In questo articolo, scopriamo <\/span>cos\u2019\u00e8 il lavoro ibrido<\/b>, come funziona e quali sono gli aspetti e le sfide pi\u00f9 importanti che le aziende devono considerare.<\/span><\/p>\n

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Table of Contents<\/p>\n