{"id":66975,"date":"2022-10-11T14:22:26","date_gmt":"2022-10-11T12:22:26","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=66975"},"modified":"2024-02-14T14:38:23","modified_gmt":"2024-02-14T12:38:23","slug":"bonus-assunzioni-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/bonus-assunzioni-2022\/","title":{"rendered":"Bonus assunzioni: tutte le agevolazioni per le aziende [+ Checklist]"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come funziona il <\/span><b>bonus assunzioni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">? Quali sono le novit\u00e0 dell\u2019ultima legge di bilancio?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gli ultimi due anni sono stati caratterizzati da una forte <\/span><b>crisi economica e occupazionale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> che ha colpito la quasi totalit\u00e0 delle imprese e dei lavoratori del nostro Paese. In risposta alle problematiche portate dall\u2019emergenza sanitaria il Governo ha risposto introducendo ed estendendo ammortizzatori sociali come la <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/cassa-integrazione-2022\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">cassa integrazione INPS<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con l\u2019approvazione dell\u2019ultima legge di Bilancio, inoltre, sono stati prorogati anche altri incentivi alle imprese come l\u2019ormai famoso <\/span><b>bonus assunzioni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo articolo, scopriamo pi\u00f9 nel dettagli come funziona il bonus assunzioni, quali sono gli effetti della proroga e i lavoratori interessati.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table of Contents<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table of Contents\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/bonus-assunzioni-2022\/#cos\u2019e-il-bonus-assunzione\" title=\"Cos\u2019\u00e8 il bonus assunzione?\u00a0\" data-target-id=\"cos\u2019e-il-bonus-assunzione\">Cos\u2019\u00e8 il bonus assunzione?\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/bonus-assunzioni-2022\/#bonus-assunzioni-under-36\" title=\"Bonus assunzioni under 36\" data-target-id=\"bonus-assunzioni-under-36\">Bonus assunzioni under 36<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/bonus-assunzioni-2022\/#bonus-assunzioni-rivolto-alle-lavoratrici-donne\" title=\"Bonus assunzioni rivolto alle lavoratrici donne\" data-target-id=\"bonus-assunzioni-rivolto-alle-lavoratrici-donne\">Bonus assunzioni rivolto alle lavoratrici donne<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/bonus-assunzioni-2022\/#bonus-assunzioni-per-le-regioni-del-sud\" title=\"Bonus assunzioni per le regioni del Sud\" data-target-id=\"bonus-assunzioni-per-le-regioni-del-sud\">Bonus assunzioni per le regioni del Sud<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/bonus-assunzioni-2022\/#\u2705-prova-factorial-gratis-per-14-giorni-e-ottimizza-tutti-i-processi-di-assunzione-e-onboarding!\" title=\"\u2705 Prova Factorial gratis per 14 giorni e ottimizza tutti i processi di assunzione e onboarding!\" data-target-id=\"\u2705-prova-factorial-gratis-per-14-giorni-e-ottimizza-tutti-i-processi-di-assunzione-e-onboarding!\">\u2705 Prova Factorial gratis per 14 giorni e ottimizza tutti i processi di assunzione e onboarding!<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-140fa64e-0f46-4ec3-88a4-fa3ab68f9072\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-140fa64e-0f46-4ec3-88a4-fa3ab68f9072\" id=\"140fa64e-0f46-4ec3-88a4-fa3ab68f9072\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/140fa64e-0f46-4ec3-88a4-fa3ab68f9072\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-140fa64e-0f46-4ec3-88a4-fa3ab68f9072\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/140fa64e-0f46-4ec3-88a4-fa3ab68f9072.png\"  alt=\"Scarica qui la checklist per l\u2019Onboarding dei dipendenti\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '140fa64e-0f46-4ec3-88a4-fa3ab68f9072', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2><b>Cos\u2019\u00e8 il bonus assunzione?\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A seguito della conferma arrivata dalla Commissione Europea, la novit\u00e0 \u00e8, come abbiamo accennato, la <\/span><b>proroga dei bonus per le assunzioni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Ma cos&#8217;\u00e8 di preciso il bonus assunzione?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si tratta di un <\/span><b>supporto economico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pensato per facilitare le aziende nell\u2019assunzione, principalmente, di <\/span><b>giovani e donne under 36<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e con una <\/span><b>decontribuzione<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> specifica prevista per le regioni del Sud Italia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Allo stato attuale, ci\u00f2 sta a significare che le aziende possono inoltrare la richiesta di accesso a queste agevolazioni<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0nel caso in cui stipulano dei contratti a tempo indeterminato.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Parlando del bonus assunzioni relativo a giovani under 36, parliamo di un esonero contributivo totale per tutte le aziende che stipulano contratti a tempo indeterminato con lavoratori dipendenti che rientrano in questa specifica fascia di et\u00e0. Sulla durata e sul limite massimo di esonero contributivo sono previsti ad ogni modo dei criteri specifici.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Sai come <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/come-trovare-personale-da-assumere\/\"><b><i>trovare personale qualificato da assumere<\/i><\/b><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\">? In questa guida completa ti spieghiamo gli aspetti pi\u00f9 importanti nel garantire la crescita della tua impresa assumendo i migliori talenti.<\/span><\/i><\/p>\n<h3><b>Come funziona il bonus assunzioni?\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per quanto riguarda invece le assunzioni di <\/span><b>lavoratrici donne<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, il sostegno prevede esoneri del 100% per il versamento dei contributi a patto che vengano assunte donne che rientrano in alcune categorie, e secondo specifici requisiti. Allo stesso modo, anche in questo caso specifico ci sono alcuni limiti da rispettare per quanto riguarda l\u2019ammontare massimo erogabile per il bonus e la durata di validit\u00e0 dello stesso.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come abbiamo visto, all\u2019interno del campo di applicazione del bonus troviamo anche le assunzioni di l<\/span><b>avoratori residenti nelle regioni del Sud Italia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. La situazione anche in questo caso non cambia: parliamo di di una forma di sostegno che si rivolge sempre alle assunzioni a tempo indeterminato. A comunicare la proroga dei bonus assunzione \u00e8 stata la <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/proroga-cassa-integrazione-inps\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">cassa integrazione INPS<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> attraverso il <\/span><b>messaggio numero 403<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> del 26 gennaio scorso.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-dc7b49fb-23ad-456e-9934-bc91f520efc1\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-dc7b49fb-23ad-456e-9934-bc91f520efc1\" id=\"dc7b49fb-23ad-456e-9934-bc91f520efc1\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/dc7b49fb-23ad-456e-9934-bc91f520efc1\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-dc7b49fb-23ad-456e-9934-bc91f520efc1\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/dc7b49fb-23ad-456e-9934-bc91f520efc1.png\"  alt=\"Scarica QUI il Kit People Manager\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'dc7b49fb-23ad-456e-9934-bc91f520efc1', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2><b>Bonus assunzioni under 36<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come abbiamo visto, uno dei principali bonus assunzioni\u00a0 riguarda le <\/span><b>assunzioni di giovani under 36<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. In questo caso per le aziende italiane \u00e8 possibile accedere ad una agevolazione fiscale che prevede un esonero contributivo completo, per una durata totale complessiva di<\/span><b> 36 mesi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo vuol dire che il datore di lavoro non sar\u00e0 tenuto a procedere al pagamento dei contributi previdenziali per il proprio dipendente assunto a tempo indeterminato, se quest\u2019ultimo avr\u00e0 un\u2019et\u00e0 inferiore ai 36 anni.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In ogni caso questo tipo di incentivo pu\u00f2 essere richiesto dalle aziende per un massimo di <\/span><b>6.000 euro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> all\u2019anno e per un periodo che non sia superiore ai 36 mesi. Per dare un ulteriore sostegno ulteriormente le regioni del sud dell\u2019Italia il periodo di validit\u00e0 del bonus viene esteso fino a <\/span><b>48 mesi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: per le isole e per le regioni come l\u2019Abruzzo, il Molise, la Puglia, la Calabria, La Campania e la Basilicata.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come gi\u00e0 accennavamo, affinch\u00e9 le aziende possano accedere a questo tipo di bonus sono necessari 2 requisiti fondamentali:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Che ci sia un&#8217;assunzione a tempo indeterminato<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Che vi sia una trasformazione di contratto a tempo determinato<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-66955\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/\/2022\/02\/bonus-assunzioni-2022-giovani.jpg\" alt=\"bonus-assunzioni-2022-giovani\" width=\"1112\" height=\"625\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/11123252\/bonus-assunzioni-2022-giovani.jpg 1112w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/11123252\/bonus-assunzioni-2022-giovani-300x169.jpg 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/11123252\/bonus-assunzioni-2022-giovani-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/11123252\/bonus-assunzioni-2022-giovani-768x432.jpg 768w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/11123252\/bonus-assunzioni-2022-giovani-688x388.jpg 688w\" sizes=\"(max-width: 1112px) 100vw, 1112px\" \/><\/p>\n<h3><b>Le forme contrattuali escluse<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 importante ricordare che, essendo riservato ai rapporti lavorativi a tempo indeterminato, dalla fruizione del bonus assunzioni per under 36 sono ad ogni modo escluse tutte le altre modalit\u00e0 contrattuali:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/contratto-di-stage\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contratto di stage<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tirocinio<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/apprendistato-stipendio\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contratto di apprendistato<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contratto a chiamata<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udca1 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Qui ti ricordiamo <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/tipi-di-contratto-di-lavoro\/\"><b><i>tutti i tipi di contratto di lavoro<\/i><\/b><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\"> che esistono in Italia e le loro caratteristiche principali.<\/span><\/i><\/p>\n<h2><b>Bonus assunzioni rivolto alle lavoratrici donne<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il bonus assunzioni <\/span><b>riservato alle donne<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> va ad agire in maniera simile a quello focalizzato sui lavoratori under 36. Viene previsto, infatti, un esonero contributivo del 100% in caso di assunzione.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come pronosticabile, il bonus non ha un\u2019applicazione globale, ma \u00e8 riservato ad alcune <\/span><b>categorie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> di donne e <\/span><b>casi specifici<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Il bonus \u00e8 applicabile al verificarsi di almeno una di queste condizioni:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La lavoratrice donna assunta come dipendente dovr\u00e0 aver compiuto <\/span><b>almeno 50 anni di et\u00e0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e deve trovarsi in stato di disoccupazione da pi\u00f9 di un anno<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La lavoratrice assunta, di qualsiasi et\u00e0, dovr\u00e0 fare parte di una delle<\/span><b> regioni finanziate dai fondi messi a disposizione dall\u2019Unione Europea<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, oltre che disoccupata da un periodo minimo di 6 mesi<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La lavoratrice autonoma dovr\u00e0 svolgere un\u2019attivit\u00e0 lavorativa in un settore in cui vi sia alta differenza di genere con i colleghi uomini. Anche qui, \u00e8 fondamentale l\u2019assunzione di donne in stato di disoccupazione da almeno 6 mesi<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La lavoratrice assunta deve trovarsi in stato di disoccupazione da <\/span><b>almeno 24 mesi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In ognuna delle casistiche sopra riportate, le condizioni necessarie per ottenere lo sgravio contributivo per le aziende saranno le stesse che devono essere rispettate per quanto riguarda i <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/giovani-talenti-generazione-z\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">giovani talenti<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> con et\u00e0 inferiore ai 36 anni.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Allo stesso modo, infatti,\u00a0 \u00e8 obbligatorio procedere all\u2019assunzione di queste categorie di lavoratrici <\/span><b>con contratto indeterminato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, per poter ottenere il bonus assunzioni per un periodo dai 12 ai 18 mesi e per un massimo di 6.000 euro annuali di sgravio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49\u00a0 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Sai cosa sono i <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/fondi-di-solidarieta\/\"><b><i>fondi di solidariet\u00e0<\/i><\/b><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\"> e come possono aiutare le aziende nel sostegno dei propri dipendenti? Scopri di pi\u00f9 in questo articolo.<\/span><\/i><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-87562 size-large\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/\/2022\/02\/bonus-assunzioni-giovani-1024x576.jpg\" alt=\"bonus-assunzioni-giovani\" width=\"1024\" height=\"576\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/30180603\/bonus-assunzioni-giovani-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/30180603\/bonus-assunzioni-giovani-300x169.jpg 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/30180603\/bonus-assunzioni-giovani-768x432.jpg 768w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/30180603\/bonus-assunzioni-giovani-688x388.jpg 688w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/30180603\/bonus-assunzioni-giovani.jpg 1112w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<h2><b>Bonus assunzioni per le regioni del Sud<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La proroga delle agevolazioni relative al bonus assunzioni interessano, come abbiamo visto, soprattutto i <\/span><b>lavoratori delle regioni del Sud<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, nelle quali \u00e8 prevista una vera e propria decontribuzione.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Parliamo, nello specifico, di un bonus che coinvolge tutte le aziende italiane che assumono dei lavoratori dipendenti nelle regioni del sud Italia, come:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sicilia<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sardegna<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Puglia<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Calabria<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Basilicata<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Campania<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Umbria<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Abruzzo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Molise<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La decontribuzione prevista dal bonus assunzioni per queste regioni <\/span><b>arriva al 30%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dei contributi previdenziali totali che le aziende dovrebbero versare per il dipendente, \u00e8 non quindi del 100%.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><b>Commissione Europa <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">ha deciso di concedere un&#8217;ulteriore proroga agli aiuti per le regioni del sud Italia, le quali hanno subito in modo particolare lo svantaggio economico portato dalla pandemia. In ogni caso, sono esclusi dalla decontribuzione, e quindi dal bonus assunzioni,\u00a0 i contributi che il datore di lavoro deve versare ai fini <a href=\"https:\/\/www.inail.it\/cs\/internet\/home.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">INAIL<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La proroga del bonus assunzioni, ad ogni modo, non rappresenta l\u2019unico strumento di <\/span><b>supporto economico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> al quale le aziende possono far riferimento. Oltre alla gi\u00e0 citata cassa integrazione, le aziende in difficolt\u00e0 possono affidarsi ai <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/fondi-di-solidarieta\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">fondi di solidariet\u00e0<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">: degli ammortizzatori sociali pensati per sostenere il reddito dei lavoratori dipendenti i casi di sospensione temporanea o cessazione definitiva dell\u2019attivit\u00e0 lavorativa di un\u2019azienda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-d7d80efa-7c5d-45a3-963e-d7208c455d2c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-d7d80efa-7c5d-45a3-963e-d7208c455d2c\" id=\"d7d80efa-7c5d-45a3-963e-d7208c455d2c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/d7d80efa-7c5d-45a3-963e-d7208c455d2c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-d7d80efa-7c5d-45a3-963e-d7208c455d2c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/d7d80efa-7c5d-45a3-963e-d7208c455d2c.png\"  alt=\"Software HR Factorial\" width=\"1800\" height=\"616\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'd7d80efa-7c5d-45a3-963e-d7208c455d2c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2><a href=\"https:\/\/factorial.it\/get-started\"><b>\u2705 Prova Factorial gratis per 14 giorni e ottimizza tutti i processi di assunzione e onboarding!<\/b><\/a><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Come funziona il bonus assunzioni? Quali sono le novit\u00e0 dell\u2019ultima legge di bilancio? Gli ultimi due anni sono stati caratterizzati da una forte crisi economica e occupazionale che ha colpito la quasi totalit\u00e0 delle imprese e dei lavoratori del nostro Paese. In risposta alle problematiche portate dall\u2019emergenza sanitaria il Governo ha risposto introducendo ed estendendo<a href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/bonus-assunzioni-2022\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":85,"featured_media":66957,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[854],"tags":[],"class_list":["post-66975","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestione-finanziaria"],"acf":{"topics":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Bonus assunzioni: tutte le agevolazioni per le aziende [+ Checklist]<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Come funziona il bonus assunzioni, quali categorie di lavoratori riguarda e come richiederlo. 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