{"id":65925,"date":"2022-01-27T16:55:42","date_gmt":"2022-01-27T14:55:42","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=65925"},"modified":"2024-04-16T12:59:52","modified_gmt":"2024-04-16T10:59:52","slug":"dipendenti-non-vaccinati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/dipendenti-non-vaccinati\/","title":{"rendered":"Dipendenti non vaccinati: obblighi, diritti e cosa accade alle retribuzioni"},"content":{"rendered":"

Come comportarsi con i <\/span>dipendenti non vaccinati<\/b>? Quali sono le possibilit\u00e0 per le aziende?<\/span><\/p>\n

Non smettono di cambiare le regole relative agli <\/span>obblighi<\/b> sul posto di lavoro per i dipendenti non vaccinati. Le nuove disposizioni del Governo hanno impattato notevolmente le aziende del nostro Paese con un nuovo decreto che prevede l\u2019introduzione dell\u2019<\/span>obbligo vaccinale per tutti coloro che hanno pi\u00f9 di 50 anni<\/b> e che rappresentano, nel concreto, circa 2 milioni e mezzo di lavoratori dipendenti.<\/span><\/p>\n

Le aziende che si trovano temporaneamente a corto di personale nel caso in cui abbiano in organico dipendenti over 50 ancora non vaccinati avranno per\u00f2 la possibilit\u00e0 di procedere alla <\/span>sostituzione temporanea<\/b> dei loro impiegati.<\/span><\/p>\n

Non mancano le aziende che hanno adottato misure pi\u00f9 rigide per incentivare ulteriormente la <\/span>vaccinazione dei dipendenti<\/span>.<\/span><\/p>\n

In questo articolo scopriamo pi\u00f9 nel dettaglio <\/span>come le aziende devono comportarsi con i dipendenti non vaccinati<\/b>, come funzionano le sostituzioni e quali sono le principali cose da sapere.<\/span><\/p>\n

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Table of Contents<\/p>\n