{"id":55038,"date":"2021-09-06T10:13:46","date_gmt":"2021-09-06T08:13:46","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=55038"},"modified":"2026-02-16T16:57:23","modified_gmt":"2026-02-16T14:57:23","slug":"factorial-round-finanziamento-80","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-round-finanziamento-80\/","title":{"rendered":"Factorial sta crescendo pi\u00f9 velocemente che mai: abbiamo appena raccolto 80$ Milioni di dollari"},"content":{"rendered":"<p>Factorial si impegna a cambiare il modo in cui le PMI prendono le decisioni automatizzando i processi delle risorse umane e fornendo informazioni sull&#8217;organizzazione. Ecco perch\u00e9 siamo entusiasti di annunciare che <strong>abbiamo chiuso un round di finanziamento di serie B da 80 milioni di dollari<\/strong> guidato da Tiger Global Management, con la partecipazione dei precedenti investitori CRV, Creandum, Point Nine Capital, Columbia Lake Partners e K Fund, portando l&#8217;importo totale del finanziamento a 100 milioni di dollari.<\/p>\n<p>Questa non \u00e8 la prima volta che Factorial ha attratto un leader globale nel capitale in fase di crescita. Questo round arriva sulla scia della nostra Serie A da 16 milioni di dollari del 2020 guidata da CRV, un investitore in giganti della tecnologia come <a href=\"https:\/\/twitter.com\/?lang=it\">Twitter<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.dropbox.com\/\">Dropbox<\/a> e oltre 70 IPO.<\/p>\n<p>Tiger \u00e8 un&#8217;esperta di mercati pubblici, che ora investe in societ\u00e0 private in fase di crescita destinate a diventare pubbliche nei prossimi anni. Questo investimento di Tiger, un&#8217;azienda che cambia capitale di rischio con una mentalit\u00e0 globale, enfatizza le dimensioni dell&#8217;opportunit\u00e0 a portata di mano.<\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-del-personale\"\n    data-banner-id=\"170646\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione del personale\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Digitalizza al 100% la gestione aziendale in pochi semplici passi con Factorial<\/h4>\n            \n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<p>Le aziende di tutto il mondo hanno bisogno di sfruttare i dati per trasformare il modo in cui prendono le decisioni. Troppe PMI gestiscono i propri team senza alcuna informazione o tecnologia che le guidi.<\/p>\n<blockquote><p>La nostra missione \u00e8 aiutare queste organizzazioni a lavorare in modo pi\u00f9 strategico.<\/p><\/blockquote>\n<p>L&#8217;anno scorso abbiamo a<strong>mpliato la nostra base di clienti in tutta Europa e in America Latina e Nord America, nientemeno che durante una pandemia<\/strong>. Il nostro team \u00e8 cresciuto da <strong>39 dipendenti nel 2019 a 253 oggi<\/strong> e abbiamo aperto un nuovo ufficio a Citt\u00e0 del Messico per soddisfare la crescente domanda.<\/p>\n<p>Non avevamo bisogno di raccogliere fondi, ma quando siamo stati contattati da Tiger, ci siamo subito messi in relazione con la loro folle ambizione e il loro potenziale per aiutarci a diventare un giorno una societ\u00e0 pubblica.<\/p>\n<p>Con il supporto di Tiger e con i rinnovati contributi dei nostri investitori esistenti, apriremo uffici in Brasile e Nord America. Continueremo inoltre ad espandere i nostri strumenti per diventare una vera piattaforma all-in-one di dati che le organizzazioni possono utilizzare per far crescere le proprie attivit\u00e0.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-54966\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/03171139\/Factorial-board.jpg\" alt=\"Factorial board\" width=\"796\" height=\"448\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/03171139\/Factorial-board.jpg 796w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/03171139\/Factorial-board-300x169.jpg 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/03171139\/Factorial-board-768x432.jpg 768w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/03171139\/Factorial-board-688x388.jpg 688w\" sizes=\"(max-width: 796px) 100vw, 796px\" \/><\/p>\n<p>Per fare ci\u00f2, assumeremo designer di prodotto e ingegneri di software eccezionali e amplieremo i nostri team di marketing, vendite e customer experience.<\/p>\n<blockquote><p>Prevediamo di raddoppiare il nostro organico entro i prossimi mesi.<\/p><\/blockquote>\n<p>Una vera maratona! \u00c8 stato il periodo pi\u00f9 folle della nostra vita. <strong>Ringraziamo i nostri clienti per aver creduto in noi, aver condiviso con noi le loro difficolt\u00e0 e crescere insieme a noi<\/strong>; i nostri investitori, che ci hanno sostenuto e aiutato a realizzare la nostra visione; i nostri partner, che ci sono stati accanto; e il nostro team di Factorial che \u00e8 infinitamente creativo, ispiratore, laborioso e divertente.<\/p>\n<p>Se anche tu sei creativo, laborioso e divertente, unisciti a noi nella nostra missione di automatizzare l&#8217;amministrazione e democratizzare i dati. <strong>Stiamo assumendo in tutti i team!<\/strong><\/p>\n<p>Abbiamo pensato che nessuno meglio di Jordi Romero, nostro CEO, pu\u00f2 spiegare cosa rappresenta per noi questo round di finanziamento:<\/p>\n\n<div class=\"wistia_responsive_padding fac-wistia\">\n  <div class=\" wistia_responsive_wrapper\" >\n    <div class=\"wistia_embed wistia_async_4djqrfhdsj  autoPlay=false videoFoam=true seo=true\"><\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n<script type=\"text\/javascript\">\nif (!window.hbspt) {\n    Defer.js(\n      'https:\/\/js-eu1.hs-scripts.com\/4960096.js',\n      'hubspot',\n      0\n    );\n}\n\nif (!window.Wistia) {\n  Defer.js(\n    'https:\/\/fast.wistia.com\/embed\/medias\/4djqrfhdsj.jsonp',\n    'wistiaMedia',\n    0\n  );\n  Defer.js(\n    'https:\/\/fast.wistia.com\/assets\/external\/E-v1.js',\n    'wistiaPlayer',\n    0\n  );\n}\n\n  \n<\/script>\n<p><b>Quali sono le sfide che i dipartimenti HR devono affrontare oggi?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo \u00e8 un messaggio chiave per noi. Uno dei motivi per cui esistiamo \u00e8 perch\u00e8 vediamo che i team delle risorse umane sono in genere concentrati sull&#8217;amministrazione dell&#8217;azienda, sulle spese generali e non sul lavoro a valore aggiunto. <\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">E chi lavora nelle risorse umane aspira a contribuire all&#8217;organizzazione come partner strategico, aiutando a far crescere il business, a innovare, ad acquisire pi\u00f9 clienti, costruire prodotti pi\u00f9 velocemente, espandersi sul mercato pi\u00f9 velocemente, ma i responsabili HR rimangono intrappolati nella gestione di processi, scartoffie, processi offline, e cos\u00ec via.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quindi il valore chiave che vogliamo offrire al mondo in questo modo sono macchine che svolgono molte di queste attivit\u00e0 ripetitive, quindi automatizzando molti di questi processi con il software e <strong>diamo alle aziende i dati e i risultati di questa automazione in modo che possano quindi imparare dalla loro attivit\u00e0 e prendere decisioni<\/strong> su chi promuovere e tutte le cose che abbiamo detto prima.<\/span><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-del-personale\"\n    data-banner-id=\"170646\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione del personale\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Digitalizza al 100% la gestione aziendale in pochi semplici passi con Factorial<\/h4>\n            \n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<p><b>Quali sono i principali problemi che vogliamo risolvere<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Integrazioni pi\u00f9 profonde con altri problemi di gestione delle aziende, inclusa la gestione delle spese, la retribuzione dei dipendenti, integrazioni pi\u00f9 profonde con i fornitori di buste paga, ambienti di lavoro pi\u00f9 flessibili inclusi i team remoti o ibridi\/in sede. Queste sono le tendenze che vogliamo sostenere e che vogliamo consentire alle PMI di adottare.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo per quanto riguarda la nostra proposta di valore. <\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Per quanto riguarda la segmentazione, penso che dobbiamo chiarire che siamo un fornitore di PMI, non stiamo abbandonando la nostra base di clienti PMI. Li stiamo raddoppiando. <\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In genere lavoriamo con <strong>aziende che hanno tra 50 e 100 dipendenti<\/strong> e scopriamo che ce ne sono cos\u00ec tante nel mondo e hanno cos\u00ec tante sfide e sono cos\u00ec sorprendentemente tradizionali quando si tratta di sistemi per gestire la loro azienda e prendere decisioni, che riteniamo sia nostra responsabilit\u00e0 rimanere in questo settore del mercato e abilitare davvero le PMI in questo segmento in tutto il mondo.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\">\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/06101023\/COMUNICATO-STAMPA-Factorial-Settembre-2021.pdf\">Scarica qui il comunicato stampa<\/a>\ud83d\uddde\ufe0f<\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Factorial si impegna a cambiare il modo in cui le PMI prendono le decisioni automatizzando i processi delle risorse umane e fornendo informazioni sull&#8217;organizzazione. 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