{"id":50610,"date":"2021-06-16T08:55:55","date_gmt":"2021-06-16T06:55:55","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=50610"},"modified":"2026-02-16T17:47:13","modified_gmt":"2026-02-16T15:47:13","slug":"time-management-gestione-tempo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/time-management-gestione-tempo\/","title":{"rendered":"Time management: qual \u00e8 il primo step? Definizione e punti di forza"},"content":{"rendered":"<p>Cos\u2019\u00e8 il <strong>time management<\/strong>? Perch\u00e9 \u00e8 cos\u00ec importante la gestione del tempo sul lavoro?<\/p>\n<p>Nella maggior parte delle aziende vengono gestite, tramite corsi, guide, strategie o analisi mirate, numerose necessit\u00e0 organizzative relative alla <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/gestione-delle-risorse-umane-3\/\">gestione delle risorse umane<\/a>, alla <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/motivazione-lavorativa-insicurezze\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">motivazione lavorativa<\/a>, alla sicurezza sul lavoro o alla <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/valutazione-performance-individuale-guida\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">valutazione della performance individuale<\/a>.<\/p>\n<p>Se, per\u00f2, ci fermiamo per un attimo a pensare alla <strong>corretta gestione del tempo<\/strong>, ci rendiamo conto immediatamente che, nella maggior parte delle imprese, questo aspetto non viene assolutamente trattato.<\/p>\n<p>Il time management \u00e8 quella skill, quell\u2019abilit\u00e0, che si focalizza sulla <strong>pianificazione della quantit\u00e0 o della distribuzione del tempo da spendere in attivit\u00e0 specifiche<\/strong>, molto spesso con l&#8217;obiettivo di aumentare l&#8217;efficacia e\/o l&#8217;efficienza. Fin dall\u2019introduzione delle prime soluzioni per timbrare il cartellino, migliorare <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/produttivita-del-lavoro\/\">la produttivit\u00e0<\/a> dei lavoratori e ottimizzare la gestione del loro tempo \u00e8 sempre stata una priorit\u00e0 per ogni azienda. Come \u00e8 giusto che sia, il concetto di gestione del tempo si \u00e8 evoluto, diventando pi\u00f9 logico e flessibile nei suoi approcci.<\/p>\n<p>Quando si parla di lavoro, il time management si riferisce chiaramente all&#8217;allocazione e alla <strong>distribuzione del tempo tra le varie mansioni e compiti da portare a termine<\/strong> i quali, normalmente, richiedono un certo grado di prioritizzazione. Con i ritmi sempre pi\u00f9 frenetici di oggi e con molte posizioni che richiedono di saltare tra attivit\u00e0 anche molto diverse tra loro, aiutare i propri dipendenti a migliorare la propria gestione del tempo diventa fondamentale.<\/p>\n<p>In questo articolo andiamo a capire meglio <strong>cos\u2019\u00e8 il time management<\/strong>, come funziona, <strong>perch\u00e9 \u00e8 cos\u00ec importante<\/strong>, quali sono i principali <strong>punti di forza<\/strong> di una strategia di gestione del tempo e come puoi aiutare i tuoi dipendenti a migliorare.<\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-gestione-delle-competenze\"\n    data-banner-id=\"174863\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"Gestione delle competenze\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Foglio Presenze Excel<\/h4>\n            \n                            <p>Scarica il modello di foglio presenze in excel per gestire gli orari dei tuoi dipendenti.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/modelli\/modello-rilevazione-presenze-gratis\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"freebie\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Scaricare gratis                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/09111117\/foglio_presenze_dipendenti_excel-scaled.webp\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><strong>Time management: il significato<\/strong><\/h2>\n<p>Partiamo come sempre dai concetti di base: qual \u00e8 il <strong>significato di time management<\/strong>? Come spesso accade i termini di cui dobbiamo trattare vengono dall\u2019inglese e non sempre possono essere intuitivi per tutti.<\/p>\n<p>Per dare una <strong>definizione di time management<\/strong> (in italiano, la gestione del tempo) possiamo dire che rappresenta il processo di pianificazione, organizzazione e controllo del tempo speso in attivit\u00e0 specifiche. \u00c8, in poche parole, la capacit\u00e0 di utilizzare il tempo che si ha a disposizione in una giornata in modo produttivo ed efficace.<\/p>\n<p>Il time management pu\u00f2 essere applicato in tutti i campi della vita ma, parlando specificatamente di un ambiente lavorativo, \u00e8 di grande importanza la <strong>gestione organizzativa del tempo<\/strong>, ovvero quel focus nel cercare di di organizzare il proprio tempo e le proprie attivit\u00e0 in modo tale da poter identificare e, potenzialmente, eliminare o ridurre gli sprechi di tempo.<\/p>\n<p>Nel complesso, un buon time management \u00e8 fondamentale per permettere ai tuoi dipendenti di poter far bene il proprio lavoro, ma \u00e8 anche fondamentale per aiutarli a <strong>trovare l\u2019equilibrio<\/strong> e il tempo necessario da dedicare ai loro bisogni personali come la famiglia, gli amici, i loro hobby e le loro passioni.<\/p>\n<p>Un concetto relativo al time management che non ci stancheremo mai di evidenziare \u00e8 la <strong>definizione delle priorit\u00e0<\/strong>. Il time management, nella sua forma pi\u00f9 pura, si concentra su:<\/p>\n<ul>\n<li>Stabilire delle priorit\u00e0<\/li>\n<li>Massimizzare il tempo da dedicare alle attivit\u00e0 prioritarie<\/li>\n<li>Ridurre il tempo da dedicare alle attivit\u00e0 non prioritarie<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un\u2019altra nozione fondamentale ci riporta alla definizione stessa di time management: nonostante il termine significhi proprio \u201cgestione del tempo\u201d, tutti sappiamo benissimo che <strong>il tempo non pu\u00f2 essere gestito perch\u00e9 rappresenta qualcosa di finito<\/strong>, di scarso. Non si pu\u00f2 prolungare di 2 ore una giornata, ma si pu\u00f2 certamente massimizzare il numero di attivit\u00e0 prioritarie da portare a termine durante questo arco temporale.<\/p>\n<p>Su queste basi, affinch\u00e9 la propria gestione del tempo sia davvero efficace, \u00e8 necessario sviluppare e coltivare il giusto mix di quelle che vengono definite <strong>time management skills<\/strong> (abilit\u00e0 nella gestione del tempo. Alcuni <strong>esempi di time management skills<\/strong> sono:<\/p>\n<ul>\n<li>Delegare compiti e attivit\u00e0 in modo efficace<\/li>\n<li>Definire con chiarezza i propri obiettivi<\/li>\n<li>Prendere decisioni in modo efficiente<\/li>\n<li>Gestire i propri appuntamenti ed impegni, sia individuali che condivisi<\/li>\n<li>Gestire pi\u00f9 attivit\u00e0 complementari contemporaneamente<\/li>\n<li>Programmare il proprio tempo a livello giornaliero, settimanale, mensile o annuale<\/li>\n<li>Analizzare i problemi e cercare una soluzione<\/li>\n<li>Pianificare e coordinare eventi<\/li>\n<li>Lavorare in squadra in maniera efficiente<\/li>\n<\/ul>\n<p>Anche se non tutte strettamente legate all\u2019utilizzo del tempo, possedere e saper sfruttare le skills (o abilit\u00e0) qui sopra ha un <strong>impatto devastante sul time management<\/strong> di qualsiasi dipendente. Proprio per questo aiutarli a svilupparle e mantenerle \u00e8 importante per la tua azienda.<\/p>\n<p><em><strong>\ud83d\udc49 <\/strong><\/em><strong><em>Qui trovi una guida su come effettuare una <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/competenze-professionali-modello-gratuito\/\">valutazione delle competenze professionali<\/a>.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-50612 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/16083739\/time-management-skills.jpg\" alt=\"time management skills\" width=\"1112\" height=\"625\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/16083739\/time-management-skills.jpg 1112w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/16083739\/time-management-skills-300x169.jpg 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/16083739\/time-management-skills-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/16083739\/time-management-skills-768x432.jpg 768w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/16083739\/time-management-skills-688x388.jpg 688w\" sizes=\"(max-width: 1112px) 100vw, 1112px\" \/><\/p>\n<h2><strong>ll time management \u00e8 una life skill, per il lavoro e per la vita<\/strong><\/h2>\n<p>Come abbiamo accennato sopra, il time management \u00e8 principalmente definito come una <strong>skill<\/strong> (una competenza) che permette di pianificare e, conseguentemente, controllare la quantit\u00e0 di tempo che si spende nel portare a termine i propri compiti.<\/p>\n<p>Il riassunto di tutto, quando si parla di time management, \u00e8 capire quanto \u00e8 capace una persona nella sua analisi di come utilizza il suo tempo per una specifica attivit\u00e0. Le time management skills di un dipendente la dicono lunga anche sulla sua <strong>capacit\u00e0 di prioritizzare<\/strong> i suoi compiti per cercare di massimizzare l&#8217;efficienza e l&#8217;efficacia del suo <a href=\"https:\/\/factorial.it\/automatizzazioni-workflow\">flusso di lavoro<\/a>.<\/p>\n<p>Considerandolo come tale, possiamo dire senza problemi che <strong>il time management \u00e8 una life skill<\/strong>, un&#8217;abilit\u00e0 per la vita. \u00c8 qualcosa che si pu\u00f2 padroneggiare con una pratica costante e che pu\u00f2 essere migliorato e sviluppato nel tempo. Una volta padroneggiata la gestione del nostro tempo, sia il lavoro che la vita personale sono automaticamente pi\u00f9 organizzati, molto pi\u00f9 facili da gestire, pi\u00f9 efficienti e, molto probabilmente, pi\u00f9 soddisfacenti.<\/p>\n<h2><strong>I punti di forza del time management<\/strong><\/h2>\n<p>Una delle cose pi\u00f9 importanti da ricordare quando si parla di time management \u00e8 che l\u2019obbiettivo finale non \u00e8 quello di riuscira a fare quante pi\u00f9 cose possibili. I <strong>punti di forza del time management<\/strong> si condensano in <strong>2 concetti principali<\/strong>, che sono:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Riuscire a fare pi\u00f9 cose<\/strong>: come abbiamo detto, il tempo \u00e8 una risorsa limitata, quindi dobbiamo gestirlo in modo da essere in grado di sfruttarlo al meglio. Focalizzarsi su come utilizzare meglio il tempo e non solo velocizzare, ma ottimizzare le nostre azioni ci permette di fare pi\u00f9 cose (e addirittura farle meglio) nello stesso tempo. Questa \u00e8 l\u2019essenza del time management<\/li>\n<li><strong>Riuscire a fare le cose che servono<\/strong>: non tutte le attivit\u00e0 hanno la stessa importanza. Come anticipato poco sopra, la priorit\u00e0 definisce l\u2019organizzazione delle nostre azioni e la direzione delle nostre energie. Un corretto time management ci aiuta innanzitutto a portare a termine i compiti importanti, quelli che contano davvero. Fare \u201cpulizia mentale\u201d ed avere un piano d\u2019azione \u00e8 il primo passo per gestire il tempo in maniera migliore.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Perch\u00e9 il time management \u00e8 cos\u00ec importante?<\/strong><\/h3>\n<p>Lo ripetiamo ancora una volta. Nel lavoro, come nella vita privata, una <strong>gestione efficace del tempo<\/strong> \u00e8 tremendamente importante. \u00c8 probabile che un\u2019altra domanda sorga spontanea pensando a questo concetto, quindi anticipiamo il problema.<\/p>\n<p>Perch\u00e9 il time management \u00e8 <strong>cos\u00ec importante <\/strong>per la mia azienda e i miei dipendenti? Ecco alcuni spunti di riflessione:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Il time management semplifica le cose<\/strong>: se si ha a che fare con il disordine, se non ci si sforza di organizzare il proprio tempo, se non si stabilisce un orario da seguire o un piano da seguire, sar\u00e0 molto complicato raggiungere qualsiasi tipo di risultato<\/li>\n<li><strong>Il time management d\u00e0 una struttura<\/strong>: ripetiamo, ma \u00e8 necessario. Con meno disordine, tutto \u00e8 pi\u00f9 organizzato. Con un orario o una pianificazione precisi, manager e dipendenti saranno in grado di capire con maggior chiarezza dove sono in un determinato momento e dove vogliono essere alla fine della giornata, della settimana o del mese.<\/li>\n<li><strong>Il time management aumenta l\u2019efficienza<\/strong>: lavorare con delle priorit\u00e0 chiare e in maniera organizzata \u00e8 estremamente pi\u00f9 facile. Ci si pu\u00f2 concentrare sulle cose veramente importanti, quelle che hanno bisogno di maggiore attenzione, lasciando il resto per dopo.<\/li>\n<li><strong>Il time management migliora la produttivit\u00e0<\/strong>: con un controllo ferreo del proprio tempo e del suo utilizzo, ogni individuo \u00e8 in grado di lavorare di pi\u00f9 e in maniera migliore. Il miglioramento della produttivit\u00e0 \u00e8 una conseguenza diretta dell\u2019aumento dell&#8217;efficienza.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>\ud83d\udc49 Leggi anche &#8220;<a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/competenze-trasversali-fondamentali\/\">Competenze trasversali<\/a>: la lista delle 25 soft skill fondamentali [+ Modello]&#8221;.<\/strong><\/em><\/p>\n<h2>Qual \u00e8 il primo step del time management? Ecco alcuni consigli per i primi passi<\/h2>\n<p>Ora che abbiamo una panoramica completa sul significato e sull\u2019importanza del time management possiamo cercare di rispondere ad una domanda pi\u00f9 pratica: <strong>qual \u00e8 il primo step del time management o\u00a0<a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/gestione-del-tempo-organizzazione\/\">gestione del tempo<\/a>?<\/strong><\/p>\n<p>Per aiutarti, abbiamo messo a punto alcuni semplici <strong>consigli di<\/strong> <strong>time management (tips)<\/strong>, dei consigli sulla gestione del tempo che possono aiutarvi a supportare i tuoi dipendenti nell\u2019introduzione del primo step e nell&#8217;ottimizzazione del tempo che spendono sul lavoro.<\/p>\n<h3><strong>Il primo step del time management \u00e8 darsi una struttura ed essere organizzati<\/strong><\/h3>\n<p>Questo consiglio riguarda davvero tutto, non solo il tempo in s\u00e9 e per s\u00e9. Essere <strong>strutturati<\/strong>, <strong>ordinati<\/strong> e <strong>puliti<\/strong> sul posto di lavoro \u00e8 importante. Avere una postazione di lavoro confusa e disorganizzata ci fa perdere tempo quando cerchiamo qualcosa. Consiglia ai tuoi dipendenti di organizzare e, se serve, catalogare documenti ed oggetti che utilizzano e a riporli in dove siano facilmente reperibili. Invita a buttare ci\u00f2 che non serve pi\u00f9. Il disordine fa perdere tempo. Finalmente potremo rispondere ai nostri dipendenti alla fatidica domanda &#8220;qual \u00e8 il primo step del time management?&#8221;.<\/p>\n<h3><strong>Riconoscere e sfruttare il proprio \u201cpicco di produttivit\u00e0\u201d<\/strong><\/h3>\n<p>Ognuno di noi ha un <strong>momento della giornata in cui si sente pi\u00f9 produttivo<\/strong>. Proprio per questo \u00e8 importante strutturare il proprio lavoro in modo tale da potersi concentrare sulle attivit\u00e0 pi\u00f9 complesse durante questo picco di produttivit\u00e0.<\/p>\n<p>Compiti pi\u00f9 meccanici, come controllare le email o rileggere un testo scritto possono essere pianificati per i momenti in cui sentiamo di avere minore energia. \u00c8 anche consigliabile <strong>pianificare e strutturare le attivit\u00e0 mentre ci si sente pi\u00f9 produttivi<\/strong> perch\u00e9, ovviamente, la mente sar\u00e0 pi\u00f9 fresca e lucida nel delineare in modo sensato l\u2019orario e il flusso di lavoro.<\/p>\n<p>Il consiglio che puoi dare \u00e8 identificare le <strong>2 ore del giorno in cui ogni dipendente si sente pi\u00f9 produttivo<\/strong>. In seguito, sfida i tuoi dipendenti a capire se quel tempo pu\u00f2 essere allungato a 3 o 4 ore. Pi\u00f9 lungo \u00e8 il picco di produttivit\u00e0, pi\u00f9 produttivi saranno i tuoi dipendenti.<\/p>\n<h3><strong>Sapere quando e come delegare e farsi aiutare<\/strong><\/h3>\n<p>I tuoi dipendenti dovrebbero sempre essere in grado di prendersi la responsabilit\u00e0 delle loro azioni, ma dovrebbero anche<strong> imparare a dire di no<\/strong>, a <strong>chiedere aiuto<\/strong> quando ne hanno bisogno e <strong>delegare<\/strong> compiti e responsabilit\u00e0 ad altri se necessario, specialmente quando non sono le persone pi\u00f9 indicate o competenti per portarli a termine.<\/p>\n<p>Come in molti altri campi della vita, anche nel time management la base fondamentale \u00e8 la <strong>consapevolezza<\/strong>: saper ascoltare ma soprattutto sapersi ascoltare per capire come utilizzare meglio il tempo e sfruttare quello risparmiato per altre attivit\u00e0.<\/p>\n<p><em><strong>\ud83d\udc49 Scopri quali sono le <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/competenze-lavorative-reclutamento\/\">competenze lavorative<\/a> pi\u00f9 richieste nel processo di reclutamento<\/strong><\/em><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-50611 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/16083737\/time-management-punti-di-forza.jpg.jpg\" alt=\"time management punti di forza\" width=\"1112\" height=\"625\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/16083737\/time-management-punti-di-forza.jpg.jpg 1112w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/16083737\/time-management-punti-di-forza.jpg-300x169.jpg 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/16083737\/time-management-punti-di-forza.jpg-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/16083737\/time-management-punti-di-forza.jpg-768x432.jpg 768w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/16083737\/time-management-punti-di-forza.jpg-688x388.jpg 688w\" sizes=\"(max-width: 1112px) 100vw, 1112px\" \/><\/p>\n<h3><strong>Lavorare sulla concentrazione<\/strong><\/h3>\n<p>Uno dei nemici giurati del time management \u00e8 senza dubbio la <strong>mancanza di <a href=\"https:\/\/it.wikipedia.org\/wiki\/Concentrazione_mentale\">concentrazione<\/a><\/strong>. Le distrazioni sono presenti ad ogni angolo e in ogni momento, e costituiscono enormi perdite di tempo, soprattutto quando si lavora.<\/p>\n<p>Un dipendente pu\u00f2 avere tutta la giornata perfettamente definita e pianificata, ma se non \u00e8 in grado di concentrarsi e si lascia distrarre da ci\u00f2 che lo circonda, allora tutta la pianificazione non sar\u00e0 altro che tempo sprecato. Essere concentrati su ci\u00f2 che si sta facendo \u00e8 fondamentale, mantenere attenzione e lucidit\u00e0 permette di lavorare meglio e in maniera pi\u00f9 veloce.<\/p>\n<h3><strong>Dare maggiore valore al proprio tempo<\/strong><\/h3>\n<p>Per spiegarlo possiamo fare un esempio molto semplice, parlando in prima persona: so che no qualcosa da fare, un compito da portare a termine, ma perdo comunque tempo al cellulare, mi alzate e vago senza una meta, mi intrattengo in chiacchiere inutili o faccio cose di poca importanza. Questo \u00e8 un classico esempio di <strong>spreco del tempo<\/strong>.<\/p>\n<p>In una situazione come questa, \u00e8 probabile tornare a concentrarsi sul lavoro e finire per concluderlo male e frettolosamente, perch\u00e9 non c\u2019\u00e8 pi\u00f9 tempo sufficiente per fare altrimenti. Dare maggiore valore al proprio tempo significa proprio questo: <strong>rispettarsi e rispettare il lavoro che si sta facendo<\/strong>, svolgendolo in maniera sia tempestiva che adeguata.<\/p>\n<h3><strong>Usare un time management software<\/strong><\/h3>\n<p>Per aiutare le aziende a favorire ad avere un miglior time management per i dipendenti esistono una serie di <strong>strumenti<\/strong> che possiamo utilizzare per gestire il nostro tempo con maggiore efficienza, che vanno da strumenti pi\u00f9 classici a sistemi tecnologici e <strong>time management software<\/strong> pi\u00f9 avanzati come i <a href=\"https:\/\/factorial.it\/software-rilevazione-presenze\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">software per la rilevazione delle presenze<\/a> o i programmi per la <a href=\"https:\/\/factorial.it\/gestione-turni\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">gestione dei turni dei dipendenti<\/a>.<\/p>\n<p>Viviamo in una societ\u00e0 totalmente diversa rispetto al passato e non affidarsi alla tecnologia per aiutarci a gestire il nostro tempo in maniera pi\u00f9 efficiente sarebbe un errore. Aiuta i tuoi dipendenti a capirlo e metabolizzarlo.<\/p>\n<p><em><strong>\ud83d\udc49 Scopri cos&#8217;\u00e8 un <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/time-tracking-software\/\">time tracking software<\/a> e come pu\u00f2 aiutare la tua azienda.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><strong>\ud83d\udc49 Leggi anche &#8220;La guida definitiva e completa alla scelta del <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/software-gestione-risorse-umane\/\">Software HR<\/a>&#8220;.<\/strong><\/em><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-delle-competenze\"\n    data-banner-id=\"170646\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione delle competenze\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Digitalizza al 100% la gestione aziendale in pochi semplici passi con Factorial<\/h4>\n            \n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h3><strong>Fare delle pause regolari e \u201cstaccare\u201d di tanto in tanto<\/strong><\/h3>\n<p>La filosofia di un buon time management non si basa sul riempire di lavoro ogni minuto della giornata o lavorare costantemente. <strong>Fare una pausa<\/strong> e rilassarsi per qualche minuto \u00e8 parte integrante di una gestione del tempo ottimale, in quanto permette ai dipendenti di <strong>respirare<\/strong>, rinfrescare le idee, <strong>staccare per qualche minuto<\/strong> e poter affrontare le attivit\u00e0 successive con maggiore energia e lucidit\u00e0.<\/p>\n<p>Essere stanchi e spossati non porta nulla di buono ma solo a commettere pi\u00f9 errori e, di conseguenza ad un lavoro meno inefficiente. Tutto ci\u00f2 <strong>vanifica il fine stesso del time management<\/strong> e non ha assolutamente alcun senso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cos\u2019\u00e8 il time management? Perch\u00e9 \u00e8 cos\u00ec importante la gestione del tempo sul lavoro? Nella maggior parte delle aziende vengono gestite, tramite corsi, guide, strategie o analisi mirate, numerose necessit\u00e0 organizzative relative alla gestione delle risorse umane, alla motivazione lavorativa, alla sicurezza sul lavoro o alla valutazione della performance individuale. 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