{"id":50577,"date":"2023-10-19T09:02:53","date_gmt":"2023-10-19T07:02:53","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=50577"},"modified":"2025-04-03T22:01:56","modified_gmt":"2025-04-03T20:01:56","slug":"workaholism-burnout","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/workaholism-burnout\/","title":{"rendered":"Workaholism o sindrome di dipendenza dal lavoro: che cos\u2019\u00e8 e come affrontarla in azienda"},"content":{"rendered":"

Cos’\u00e8 il <\/span>workaholism<\/b>? Quali sono i sintomi e, soprattutto, come si pu\u00f2 evitare che i dipendenti ne soffrano?\u00a0<\/span><\/p>\n

Una strategia di <\/span>gestione del talento in azienda<\/span><\/a> \u00e8 composta da molti aspetti. A volte, alcuni dipendenti non riescono a mantenere lo stesso livello di produttivit\u00e0 di un tempo, in altre occasioni hanno difficolt\u00e0 a integrarsi, e in altre ancora potrebbero sviluppare una vera e propria<\/span> dipendenza dal lavoro.\u00a0<\/b><\/p>\n

Quest’ultima situazione li spinge a provare un desiderio compulsivo che li porta a <\/span>lavorare ininterrottamente<\/b>. Si tratta di uno stato particolare noto come workaholism, e, come puoi immaginare, va individuato e gestito con attenzione.\u00a0<\/span><\/p>\n

Se desideri saperne di pi\u00f9 sull’argomento, continua a leggere questo articolo.<\/span><\/p>\n

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