{"id":50094,"date":"2021-06-07T10:36:12","date_gmt":"2021-06-07T08:36:12","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=50094"},"modified":"2023-11-28T16:51:43","modified_gmt":"2023-11-28T14:51:43","slug":"proroga-licenziamenti-bloccati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/proroga-licenziamenti-bloccati\/","title":{"rendered":"Licenziamenti bloccati fino al 31 ottobre. Ecco per chi"},"content":{"rendered":"

Quali sono le novit\u00e0 sui licenziamenti bloccati<\/strong>? Fino a quando sar\u00e0 in vigore il blocco dei licenziamenti?<\/p>\n

La pandemia da coronavirus ha letteralmente sconvolto il mondo del lavoro. Il colpo per l\u2019economia \u00e8 stato durissimo e molte imprese si sono viste costrette in molti casi a dover prendere delle decisioni drastiche.<\/p>\n

Oltre al rinforzo degli ammortizzatori sociali<\/a>, nell\u2019ottica di tutelare i lavoratori<\/strong> nei confronti di un imminente licenziamento in questo scenario il Governo, fin dall\u2019inizio dell\u2019emergenza, ha varato quello che viene comunemente definito come \u201cblocco dei licenziamenti\u201d<\/strong>, ovvero una misura legislativa che impedisce alle aziende di licenziare i propri dipendenti<\/a> fino ad una determinata data.<\/p>\n

Il blocco dei licenziamenti, secondo quanto disposto dal decreto n.41\/2021, detto Decreto Sostegni<\/a>, \u00e8 stato prorogato al 30 giugno<\/strong> a livello generale e per le aziende che hanno usufruito di ammortizzatori sociali ordinari, mentre \u00e8 stato prorogato al 31 ottobre<\/strong> per quelle che hanno usufruito degli ammortizzatori sociali legati all’emergenza Covid.<\/p>\n

La normativa sui licenziamenti bloccati scadeva inizialmente (e per alcune imprese ancora \u00e8 cos\u00ec), come detto, al 30 giugno 2021. La domanda che sorge spontanea, per\u00f2, \u00e8: cosa succede dopo?<\/strong><\/p>\n

Per questo motivo \u00e8 stato recentemente pubblicato in Gazzetta Ufficiale una seconda versione del decreto sui licenziamenti bloccati, chiamata Decreto Sostegni bis<\/strong>. Era stata ipotizzata una mini proroga fino al 28 agosto, che per\u00f2 \u00e8 non \u00e8 stata successivamente inserita all\u2019interno del decreto.<\/p>\n

In questo articolo cerchiamo di capire meglio qual \u00e8 la situazione relativa ai licenziamenti bloccati<\/strong>, quali sono le reali scadenze<\/strong> per il blocco dei licenziamenti e le cose pi\u00f9 importanti da sapere per le aziende.<\/p>\n

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