{"id":47167,"date":"2021-05-06T15:42:56","date_gmt":"2021-05-06T13:42:56","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=47167"},"modified":"2023-11-30T17:45:31","modified_gmt":"2023-11-30T15:45:31","slug":"leadership-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/leadership-aziendale\/","title":{"rendered":"Leadership aziendale: come ti aiuta a supportare la salute mentale dei lavoratori"},"content":{"rendered":"

La Giornata dei Lavoratori si celebra nello stesso mese in cui, in alcuni paesi del mondo si porta luce sull’informazione e la prevenzione della Salute Mentale. Soprattutto quest’anno cos\u00ec come anche nel 2020 ci sono date, eventi e considerazioni che vanno di pari passo. Sai come prenderti cura della salute mentale dei tuoi dipendenti<\/strong> e dei tuoi team manager con la leadership aziendale<\/strong>?<\/p>\n

Nell’ultimo anno \u00e8 sorta la grande domanda: qual \u00e8 il ruolo delle risorse umane in tempi di crisi? Confinamenti, paura dell’incertezza, telelavoro, tecno-stress, conciliazione lavorativa e familiare … tutto questo ha messo in primo piano la salute mentale dei lavoratori in molte organizzazioni, adattando o cambiando il paradigma della gestione dei talenti umani. I manager dell’azienda hanno dovuto chiedersi come la crisi del Covid-19 stia influenzando psicologicamente i propri lavoratori<\/strong> e implementare strategie e\/o azioni per sostenerli e aiutarli, soprattutto in questo periodo diffile.<\/p>\n

Nell’articolo di oggi parliamo di tutto questo e di come adottare una strategia di leadership aziendale che aiuti il \u200b\u200bcapitale umano dell’azienda in questo contesto di crisi sanitaria.<\/p>\n

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