{"id":42554,"date":"2024-04-04T09:46:33","date_gmt":"2024-04-04T07:46:33","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=42554"},"modified":"2025-11-14T12:12:31","modified_gmt":"2025-11-14T10:12:31","slug":"calcolo-stipendio-netto-lordo-dipendenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/calcolo-stipendio-netto-lordo-dipendenti\/","title":{"rendered":"Calcolo stipendio netto 2025: guida completa"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come si effettua il calcolo dello <\/span><b>stipendio netto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> di un dipendente? E qual \u00e8 la differenza con la retribuzione lorda? Queste sono solo alcune delle tante domande a cui troverai risposta leggendo l&#8217;articolo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come vedremo, sapere come calcolare nella maniera corretta lo stipendio netto \u00e8 importante tanto per le aziende quanto per i lavoratori.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per le aziende, questo significa poter avere un <\/span><b>maggior controllo sui costi del personale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ed essere in grado di calcolare con precisione le trattenute fiscali e previdenziali, seguendo le normative vigenti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un dipendente, d&#8217;altro canto, dovrebbe sempre sapere a quanto ammonta lo stipendio netto che gli verr\u00e0 corrisposto: \u00e8 fondamentale per <\/span><b>pianificare spese e risparmi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, cos\u00ec come per avere una chiara comprensione delle destinazioni delle diverse trattenute che creano la discrepanza tra lo stipendio lordo e quello netto.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#cosa\"><span style=\"font-weight: 400;\">Che cos\u2019\u00e8 lo stipendio netto\u00a0<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#calcolo\"><span style=\"font-weight: 400;\">Come si calcola lo stipendio netto\u00a0<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#differenze\"><span style=\"font-weight: 400;\">Differenze tra stipendio netto e stipendio lordo\u00a0<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#IRPEF\"><span style=\"font-weight: 400;\">Detrazioni IRPEF 2024: aliquote e scaglioni\u00a0\u00a0<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#INPS\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contributi previdenziali INPS 2024: aliquote e calcolo\u00a0<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#ADDIZIONALI\"><span style=\"font-weight: 400;\">Addizionali regionali e comunali\u00a0<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"#altre\"><span style=\"font-weight: 400;\">Altre voci che possono influenzare il calcolo<\/span><\/a><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/software-gestione-buste-paga-online\">Risparmia tempo nel calcolo dello stipendio netto con Factorial<\/a><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"#domande\">Domande frequenti sul calcolo dello stipendio netto<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-finanziaria\"\n    data-banner-id=\"173558\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione Finanziaria\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Migliora la gestione delle buste paga con Factorial<\/h4>\n            \n                            <p>Invia tutte le buste paga in blocco ai tuoi team, calcola automaticamente bonus e incidenze e genera report personalizzati.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/14112018\/ShiftManagementCONCEPT.webp\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><b><a name=\"cosa\"><\/a>Che cos\u2019\u00e8 lo stipendio netto\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo stipendio netto, \u00e8 l&#8217;<\/span><b>ammontare di denaro effettivo che riceve il lavoratore sul proprio conto corrente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Si tratta, in altre parole, del denaro che il lavoratore pu\u00f2 utilizzare per spese quotidiane, per pagare le proprie spese, come l\u2019affitto e cos\u00ec via.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ogni lavoratore ha solitamente ben chiaro quanto riceve di paga mensile. L&#8217;importo \u00e8 riportato anche nella <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/come-leggere-busta-paga\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">busta paga<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In particolare, la voce \u00e8 riportata in basso a destra e, come vedremo pi\u00f9 avanti nel calcolo dello stipendio netto, corrisponde all&#8217;importo rimanente dopo che sono stati<\/span><b> sottratti oneri sociali ed altre trattenute fiscali <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">che la legge ha stabilito siano a carico del dipendente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tra le comuni trattenute che determinano una sostanziale differenza tra l&#8217;importo lordo e il netto percepito dal dipendente, sicuramente rientrano i contributi previdenziali INPS e INAIL. Questi ultimi li versa il datore per conto del lavoratore dipendente (sostituto d&#8217;imposta).\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inoltre, vi \u00e8 <\/span><b>l&#8217;IRPEF <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(Imposta sul reddito delle persone fisiche), che \u00e8 <\/span><b>la voce che incide maggiormente sulle trattenute.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Infine, una quota dello stipendio viene accantonata per il TFR (Trattamento di Fine Rapporto). Pertanto, una parte dello stipendio trattenuto verr\u00e0 poi recuperata dal dipendente quando cesser\u00e0 il suo rapporto con l&#8217;azienda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conoscere questi aspetti permette alle aziende di determinare il reale costo del lavoro per ogni dipendente, il quale \u00e8 ben diverso da quanto poi il lavoratore percepisce come stipendio netto.<\/span><\/p>\n<h2><b><a name=\"calcolo\"><\/a>Come si calcola lo stipendio netto\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per calcolare il netto dello stipendio mensile, \u00e8 necessario<\/span><b> partire dallo stipendio lordo mensile.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cos\u00ec facendo, \u00e8 possibile determinare con rapidit\u00e0 e precisione sia l\u2019esatto ammontare di retribuzione spettante a ogni lavoratore, sia il valore totale delle imposte e dei contributi versati dall\u2019azienda per conto del dipendente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il calcolo della retribuzione lorda netta non \u00e8 semplicissimo, questo perch\u00e9 \u00e8 necessario essere <\/span><b>sempre informati sul valore, in continua evoluzione, delle aliquote e degli scaglioni IRPEF<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, delle addizionali, detrazioni fiscali, ritenute contributive, bonus sui incentivi fiscali e molto altro.<\/span><\/p>\n<p data-start=\"785\" data-end=\"876\">Riassumendo, per effettuare correttamente il <strong data-start=\"830\" data-end=\"857\">calcolo dello stipendio netto<\/strong> bisogna conoscere:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Stipendio lordo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contributi INPS e INAIL (previdenziali)\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trattenute IRPEF<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trattenuta per TFR<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Addizionali regionali e comunali<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Agevolazioni fiscali<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Semplificando possiamo dire che lo stipendio netto \u00e8 uguale al reddito imponibile meno le imposte, le trattenute e le detrazioni.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vediamo un esempio numerico, ipotizzando uno stipendio lordo mensile di 2.400 euro e contributi INPS e INAIL pari a circa il 10% dell\u2019importo lordo e una trattenuta per TFR pari al 7,5%.\u00a0 Il reddito imponibile mensile \u00e8 dato da 2.400 euro &#8211; 240 euro &#8211; 180 euro = 1.980 euro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A questo punto, procediamo con il calcolo del reddito annuo: Reddito imponibile mensile * 12 mesi, quindi: 1.980 euro * 12 = 23.760 euro (ipotizzando che lo stipendio sia l\u2019unica fonte di reddito del lavoratore).\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Possiamo ora calcolare l&#8217;IRPEF annua al 23%: Reddito annuo * 23% pari a 5.464,8 euro annui e l&#8217;IRPEF mensile data da IRPEF annua \/ 12 mesi = 455,4 euro mensili.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Successivamente, passiamo alle detrazioni fiscali e alle addizionali (comunali e regionali) supponendo un totale di 150 euro mensili. Cos\u00ec arriviamo a uno stipendio netto mensile pari a 1.980 euro &#8211; 455,4 euro &#8211; 150 euro = 1.374,6 euro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In definitiva e basandoci sull\u2019esempio di calcolo riportato c\u2019\u00e8 una differenza del circa il 40% tra lo stipendio lordo e lo stipendio netto.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Attenzione per\u00f2,<\/span><b> questa stima non ci dice esattamente il costo totale del dipendente per l\u2019azienda.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quest\u2019ultima infatti sostiene anche altri costi totalmente a proprio carico. Ecco perch\u00e9, si tende a ritenere che per ogni euro che guadagna netto un lavoratore, l\u2019azienda ne spenda tra i 2,00 e i 2,10.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b><a name=\"differenze\"><\/a>Differenze tra stipendio netto e stipendio lordo\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le differenze tra lo stipendio netto e lo stipendio lordo sono evidenti fin dalla definizione. Lo stipendio lordo \u00e8 il <\/span><b>totale della retribuzione mensile<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, da cui devono ancora essere sottratte ritenute fiscali, contributi previdenziali, IRPEF e addizionali varie.<\/span><\/p>\n<p>Lo stipendio netto, invece, \u00e8 l&#8217;i<strong>mporto effettivamente accreditato sul conto corrente del lavoratore<\/strong>: il risultato finale del calcolo dello stipendio netto, ottenuto sottraendo contributi INPS, IRPEF, addizionali e detrazioni fiscali.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le differenze tra questi importi derivano da <\/span><b>diversi fattori<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Tasse e contributi:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Lo stipendio lordo include tutte le tasse e i contributi che il datore di lavoro deve versare per conto del lavoratore, compresa l&#8217;IRPEF.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ritenute previdenziali: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Lo stipendio lordo comprende anche tutte le ritenute, in particolare quelle per l&#8217;INAIL e l&#8217;INPS, che incidono per circa il 10% del reddito.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>TFR (Trattamento di Fine Rapporto):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> L&#8217;azienda \u00e8 tenuta a trattenere una somma che sar\u00e0 restituita al lavoratore sotto forma di trattamento di fine rapporto.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Addizionali regionali e comunali:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> A seconda della regione, una percentuale variabile dello stipendio viene trattenuta e versata al comune e alla regione.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b><a name=\"IRPEF\"><\/a>Detrazioni IRPEF 2024: aliquote e scaglioni\u00a0\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/guida-scaglioni-irpef-per-aziende\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">IRPEF<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (Imposta sul Reddito delle Persone Fisiche) da versare \u00e8 una delle imposte che pi\u00f9 incide, determinando una sostanziale differenza tra lo stipendio netto e lo stipendio lordo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La prima cosa da evidenziare \u00e8 che tale<\/span><b> imposta va applicata sull\u2019intero reddito del lavoratore<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, su tutte le fonti di entrata che lo determinano.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Queste comprendono non solo lo stipendio, ma tutti i redditi (redditi complessivi) tenendo conto delle varie detrazioni eventualmente previste:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Detrazioni per coniuge<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Detrazioni per figli a carico<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Detrazioni per alcune spese (salute, istruzione, mutuo)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per quanto riguarda la parte del reddito da lavoro dipendente, l\u2019IRPEF viene direttamente trattenuta alla fonte, quindi il datore di lavoro ricopre il ruolo di sostituto d\u2019imposta.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inoltre, l\u2019IRPEF \u00e8 un&#8217;imposta progressiva, divisa in scaglioni per fasce di reddito. Pi\u00f9 \u00e8 alto il reddito, pi\u00f9 alta sar\u00e0 la percentuale applicata di tassazione e quindi l\u2019ammontare da versare.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;ultima riforma fiscale, il <\/span><a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/eli\/id\/2023\/12\/30\/23G00228\/sg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Decreto Legislativo 30 dicembre 2023<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e come evidenziato nella <\/span><a href=\"https:\/\/www.agenziaentrate.gov.it\/portale\/documents\/20143\/5866239\/Circolare_n_2_del_06_02_2024.pdf\/4ec75f44-b2c0-3af7-a45a-2d971d6f3c19\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">circolare N. 2\/E<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> 2024, ha apportato una sostanziale modifica agli scaglioni, passando da 4 a 3:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">23% per i redditi fino a 28.000 euro<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">35% per i redditi superiori a 28.000 euro e fino a 50.000 euro<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">43% per i redditi superiori a 50.000 euro<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La modifica principalmente ha portato all&#8217;accorpamento degli scaglioni per i redditi compresi tra 15.000 euro e 28.000 euro. Questa modifica va incontro soprattutto alle fasce di reddito basse, le quali si troveranno a versare meno IRPEF, aumentando sensibilmente lo stipendio netto.<\/span><\/p>\n<h2><b><a name=\"INPS\"><\/a>Contributi previdenziali INPS 2024: aliquote e calcolo\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I contributi previdenziali INPS sono <\/span><b>premi assicurativi versati dal datore di lavoro <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">per conto dei dipendenti. Questi premi servono a garantire al lavoratore una retribuzione nel caso si verifichino eventi quali:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Malattia<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Maternit\u00e0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Disoccupazione<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pensione<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Altri<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"482\" data-end=\"706\">Le aliquote sono suddivise tra il lavoratore e l\u2019azienda: una parte viene detratta direttamente dalla retribuzione e incide quindi sul calcolo dello stipendio netto, mentre un\u2019altra parte \u00e8 completamente a carico dell\u2019azienda.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come specificato dall\u2019<\/span><a href=\"https:\/\/www.inps.it\/it\/it\/inps-comunica\/diritti-e-obblighi-in-materia-di-sicurezza-sociale-nell-unione-e\/per-le-imprese\/modalit--di-calcolo-dei-contributi-previdenziali.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">INPS<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, le aliquote variano a seconda della tipologia del contributo. Per quanto riguarda i <\/span><b>contributi pensionistici, questi si attestano al 33%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, di cui il 23,81% a carico del datore di lavoro e il 9,19% a carico del lavoratore.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ci sono poi i Contributi assistenziali da versare (maternit\u00e0, infortuni, malattia, disoccupazione) e cos\u00ec via, che a seconda del settore. Ad esempio:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contributo disoccupazione: intorno all&#8217;1,5%<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contributo per malattia: da 2,22% a 3,21%<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contributo per maternit\u00e0: da 0,24% a 0,46%<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contributo per TFR: 0,20%<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contributo cassa integrazione ordinaria: da 1,70% a 4,70%<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b><a name=\"ADDIZIONALI\"><\/a>Addizionali regionali e comunali\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nel calcolo dello stipendio netto mensile bisogna considerare anche le addizionali comunali e regionali.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le regionali sono obbligatorie, mentre le <\/span><b>comunali vanno verificate se specificate dal comune.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L<\/span><a href=\"https:\/\/www.agenziaentrate.gov.it\/portale\/web\/guest\/archivio\/modelli-e-istruzioni\/modelli-2008-2016\/modelli-di-dichiarazione\/2007\/unico-pf-2007\/fascicolo_1\/3_guida_alla_compilazione_del_modello_unico_2007\/8_quadro_rv_addizionale_regionale_e_comunale_all_irpef.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2019Agenzia delle Entrate<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sottolinea che tutti i lavoratori sono soggetti al pagamento delle addizionali. Gli unici esenti sono coloro che non generano reddito e sono quindi esenti dal pagamento dell&#8217;IRPEF.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le addizionali si calcolano considerando un&#8217;<\/span><b>aliquota applicata al reddito complessivo dopo aver sottratto tutti gli oneri deducibili e quelli deducibili.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019addizionale regionale \u00e8 fissa ed \u00e8 pari al 0,90% del reddito complessivo, sebbene alcune regioni abbiano un\u2019addizionale leggermente diversa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ad esempio, la regione Veneto prevede un&#8217;aliquota dell&#8217;1,40%, ma solo per redditi superiori a 29.000 euro; la regione Umbria prevede un&#8217;addizionale regionale pari all\u20191,1%, ma solo quando il reddito supera i 26.000 euro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per quanto riguarda le addizionali comunali, queste vanno versate compilando l\u2019apposito modulo 730. Per verificare se il proprio comune prevede l&#8217;aliquota, si consiglia di consultare gli elenchi presenti sul sito del <\/span><a href=\"https:\/\/www.finanze.gov.it\/it\/fiscalita-regionale-e-locale\/Addizionale-comunale-allIRPEF\/aliquote-applicabili\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dipartimento delle Finanze<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><b><a name=\"altre\"><\/a>Altre voci che possono influenzare il calcolo\u00a0<\/b><\/h2>\n<p>Vediamo infine pi\u00f9 in dettaglio tutte le altre voci da considerare per effettuare correttamente il calcolo dello stipendio netto mensile:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Bonus in busta paga:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pfer quanto riguarda i <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/bonus-busta-paga\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">bonus in busta paga<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e i premi di produzione, l\u2019<\/span><a href=\"https:\/\/www.agenziaentrate.gov.it\/portale\/documents\/20143\/297586\/Circolare+n+5+del+29+03+2018_Circolare+_5_29032018.pdf\/b2c59474-6b1c-4b5f-f3b7-8918c5c4cfe9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Agenzia delle Entrate<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> specifica che questi bonus godono di tassazione agevolata del 10%, non collegata quindi all\u2019imposta progressiva IRPEF associata al reddito. Ci\u00f2 \u00e8 valido fin quando i bonus non superano i 3.000 euro e lo stipendio lordo annuo non supera gli 80.000 euro.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Tredicesima e quattordicesima: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">la <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/cosa-sono-tredicesima-e-quattordicesima\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">tredicesima e la quattordicesima<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, secondo quanto stabilito dal D.P.R. 917\/1986, sono tassate come il reddito normale. Concorrono quindi a formare l\u2019IRPEF e vanno applicate le addizionali previste.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>TFR (Trattamento di Fine Rapporto): <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">il <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/tassazione-tfr-come-funziona\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">trattamento di fine rapporto<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> viene tassato quando \u00e8 erogato. Si applica un\u2019aliquota media seguendo gli scaglioni IRPEF medi degli ultimi cinque anni.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Indennit\u00e0 di trasferta:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> l&#8217;<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/indennita-di-trasferta-guida\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">indennit\u00e0 per la trasferta<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> di lavoro non \u00e8 tassata fino ai limiti di 46,48 euro giornalieri, che diventano 77,46 euro in caso di trasferta all&#8217;estero.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le componenti da considerare quindi per determinare lo stipendio netto sono numerose. A questo si aggiunge il fatto che bisogna sempre stare attenti alle ultime leggi che possono modificare le aliquote e in generale le norme da seguire.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 in un simile contesto che diviene indispensabile non solo affidarsi ad addetti alla contabilit\u00e0 e commercialisti esperti, ma anche <\/span><b>utilizzare applicativi che possano aiutare a determinare senza troppe difficolt\u00e0 la busta paga che spetta al dipendente.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se ancora non utilizzi alcun applicativo o software, o non sei soddisfatto degli strumenti finora utilizzati, ti consigliamo di provare <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>il software HR che valorizza il tuo tempo.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 un software gestionale per le risorse umane pensato per trasformare le principali attivit\u00e0 manuali in efficienti processi digitali, il tutto da un&#8217;unica piattaforma.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le funzionalit\u00e0 garantite dal software sono tantissime. In particolare, non mancano funzionalit\u00e0 specifiche per la <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/software-gestione-buste-paga-online\"><span style=\"font-weight: 400;\">gestione delle buste paga<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con Factorial puoi:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Creare buste paga in pochi click<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Evitare errori manuali<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Creare e consultare report sugli stipendi e sui benefit erogati<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gestire e condividere tutto quello che riguarda le buste paga mensili<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rimanere in contatto con il tuo consulente del lavoro attraverso Factorial Professionals.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il nostro gestionale garantisce fino all\u2019<\/span><b>80% di costi in meno grazie alla riduzione degli errori nelle fatture o nelle buste pag<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">a, centralizzando i processi relativi alle retribuzioni per tutte le parti interessate all\u2019interno di un\u2019unica piattaforma che semplifica la comunicazione e rende le buste paga meno problematiche.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E come anticipato, non \u00e8 tutto qui. Con Factorial puoi fare molto di pi\u00f9, automatizzando ogni processo relativo alla gestione HR, dalla rilevazione delle presenze fino all\u2019analisi delle performance, dalla gestione dei documenti in digitale fino ai processi di ricerca e acquisizione dei nuovi talenti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49 Chiedi una <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"><span style=\"font-weight: 400;\">demo gratuita<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e scopri tutte le funzionalit\u00e0 e i vantaggi che un software come Factorial pu\u00f2 portare alla tua azienda.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0 <\/span><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-finanziaria\"\n    data-banner-id=\"170646\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione Finanziaria\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Digitalizza al 100% la gestione aziendale in pochi semplici passi con Factorial<\/h4>\n            \n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><a name=\"domande\"><\/a>Domande frequenti sul calcolo dello stipendio netto<\/h2>\n<p data-start=\"542\" data-end=\"604\"><strong data-start=\"546\" data-end=\"604\">Che cosa si intende per retribuzione lorda mensile?<\/strong><\/p>\n<p data-start=\"605\" data-end=\"841\">La <strong data-start=\"608\" data-end=\"638\">retribuzione lorda mensile<\/strong> \u00e8 l\u2019importo totale dello stipendio prima che vengano applicate trattenute fiscali (IRPEF e addizionali) e contributi previdenziali INPS\/INAIL. \u00c8 la base da cui si parte per calcolare lo stipendio netto.<\/p>\n<p data-start=\"848\" data-end=\"907\"><strong data-start=\"852\" data-end=\"907\">Come si calcola il reddito da lavoro dipendente?<\/strong><\/p>\n<p data-start=\"908\" data-end=\"1146\">Il <strong data-start=\"911\" data-end=\"943\">reddito da lavoro dipendente<\/strong> si calcola sommando tutte le somme percepite dal lavoratore (stipendio, tredicesima, premi, indennit\u00e0) e sottraendo gli oneri deducibili previsti dalla legge. \u00c8 il valore su cui viene applicata l\u2019IRPEF.<\/p>\n<p data-start=\"1153\" data-end=\"1207\"><strong data-start=\"1157\" data-end=\"1207\">Come si calcola lo stipendio netto mensile?<\/strong><\/p>\n<p data-start=\"1208\" data-end=\"1274\">Lo <strong data-start=\"1211\" data-end=\"1230\">stipendio netto<\/strong> si ottiene partendo dal lordo e sottraendo:<\/p>\n<ul>\n<li data-start=\"1277\" data-end=\"1319\">contributi INPS a carico del lavoratore,<\/li>\n<li data-start=\"1322\" data-end=\"1356\">IRPEF calcolata sugli scaglioni,<\/li>\n<li data-start=\"1359\" data-end=\"1394\">addizionali regionali e comunali,<\/li>\n<li data-start=\"1397\" data-end=\"1495\">eventuali trattenute per TFR.<br data-start=\"1426\" data-end=\"1429\" \/>Il risultato \u00e8 l\u2019importo effettivamente accreditato in busta paga.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"2664\" data-end=\"2733\"><strong data-start=\"2668\" data-end=\"2733\">Dove trovo la retribuzione lorda mensile nella busta paga?<\/strong><\/p>\n<p data-start=\"2734\" data-end=\"2962\">Nella busta paga la <strong data-start=\"2754\" data-end=\"2784\">retribuzione lorda mensile<\/strong> si trova solitamente nella parte superiore, nella sezione dedicata alla retribuzione di competenza. Qui vengono indicati paga base, indennit\u00e0 e quote utili al calcolo del lordo.<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Che cosa si intende per retribuzione lorda mensile?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"La retribuzione lorda mensile \u00e8 l\u2019importo totale dello stipendio prima che vengano applicate trattenute fiscali (IRPEF e addizionali) e contributi previdenziali INPS\/INAIL. \u00c8 la base da cui si parte per calcolare lo stipendio netto.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Come si calcola il reddito da lavoro dipendente?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Il reddito da lavoro dipendente si calcola sommando tutte le somme percepite dal lavoratore (stipendio, tredicesima, premi, indennit\u00e0) e sottraendo gli oneri deducibili previsti dalla legge. \u00c8 il valore su cui viene applicata l\u2019IRPEF.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Come si calcola lo stipendio netto mensile?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Lo stipendio netto si ottiene partendo dal lordo e sottraendo:<\/p>\n<p>contributi INPS a carico del lavoratore,\nIRPEF calcolata sugli scaglioni,\naddizionali regionali e comunali,\neventuali trattenute per TFR.\nIl risultato \u00e8 l\u2019importo effettivamente accreditato in busta paga.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Dove trovo la retribuzione lorda mensile nella busta paga?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Nella busta paga la retribuzione lorda mensile si trova solitamente nella parte superiore, nella sezione dedicata alla retribuzione di competenza. 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Queste sono solo alcune delle tante domande a cui troverai risposta leggendo l&#8217;articolo.\u00a0 Come vedremo, sapere come calcolare nella maniera corretta lo stipendio netto \u00e8 importante tanto per le aziende quanto per i lavoratori.\u00a0 Per<a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/calcolo-stipendio-netto-lordo-dipendenti\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":177,"featured_media":173571,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[854],"tags":[],"class_list":["post-42554","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestione-finanziaria"],"acf":{"topics":"finance-accounting"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Calcolo stipendio netto 2025: come calcolarlo da 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