{"id":42385,"date":"2024-08-12T13:10:32","date_gmt":"2024-08-12T11:10:32","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=42385"},"modified":"2024-08-12T16:09:56","modified_gmt":"2024-08-12T14:09:56","slug":"colloquio-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/colloquio-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Guida completa al colloquio di lavoro: domande, consigli e come si struttura"},"content":{"rendered":"<p>Ti sei mai trovato ad affrontare un <strong>colloquio di lavoro<\/strong> senza sapere cosa aspettarti? Non sai quali posso essere le domande aspettarti?<\/p>\n<p>Preparare un colloquio di lavoro non \u00e8 mai semplice. Ci sono molti fattori che possono influenzare l&#8217;andamento dell&#8217;intervista con il recruiter e, a volte, i candidati compiono inconsapevolmente qualche errore fatale che riduce al minimo le chance di ottenere un&#8217;offerta di lavoro.<\/p>\n<p>In questo approfondimento vedremo le nozioni pi\u00f9 importanti del colloquio di lavoro, quali domande aspettarsi e come rispondere al meglio, anche a quelle a trabocchetto.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#prepararsi\">Come affrontare un colloquio di lavoro<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#fasi\">Le fasi del colloquio di lavoro<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#faq\">Domande frequenti ai colloqui di lavoro<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#trabocchetti\">Domande trabocchetto nei colloqui di lavoro<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#consigli\">Consigli utili: cosa dire e cosa non dire<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\">Ottimizza i processi di recruiting con Factorial \ud83d\ude80<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-138882 \" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/recruiting-banner-blog-1024x484.png\" alt=\"Prepara il colloquio di lavoro con Factorial\" width=\"766\" height=\"362\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/06112525\/recruiting-banner-blog-1024x484.png 1024w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/06112525\/recruiting-banner-blog-300x142.png 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/06112525\/recruiting-banner-blog-768x363.png 768w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/06112525\/recruiting-banner-blog.png 1076w\" sizes=\"(max-width: 766px) 100vw, 766px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"prepararsi\"><\/a>Come affrontare un colloquio di lavoro<\/h2>\n<p>Un&#8217;azienda a cui sei particolarmente interessato ti ha chiamato per un colloquio di lavoro e non sai da dove iniziare a prepararti? Hai paura di non riuscire a mantenere i nervi saldi e vedere sfumata una importante possibilit\u00e0?<\/p>\n<p>Partiamo da un presupposto:<strong> essere tesi prima di un colloquio di lavoro \u00e8 un&#8217;esperienza comune<\/strong>. Il nervosismo \u00e8 fisiologico e i recruiter sono abituati a <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/talent-management\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gestire il talento<\/a> e consapevoli della tensione che pu\u00f2 accumulare un candidato e, se sono competenti, faranno sempre del loro meglio per metterlo a proprio agio e mostrare il meglio di s\u00e9.<\/p>\n<p>Ci sono, per\u00f2, fattori che possono essere controllati e che ti aiuteranno a sentirti pi\u00f9 sicuro di te nel momento dell&#8217;intervista, permettendoti di evidenziare le tue doti e la tua esperienza nel modo migliore.<\/p>\n<p>L&#8217;elemento fondamentale \u00e8 la preparazione:<\/p>\n<ul>\n<li>Cerca di comprendere bene cosa \u00e8 richiesto nella posizione lavorativa e quali sono i valori e la mission dell&#8217;azienda.<\/li>\n<li>Esponi in maniera chiara le informazioni presenti nel curriculum, presentandoti al colloquio con un pitch gi\u00e0 pronto riguardo le tue capacit\u00e0 e la tua esperienza.<\/li>\n<li>Presentati in maniera professionale e in orario per evitare una brutta prima impressione.<\/li>\n<li>Non pretendere da stesso\/stessa la perfezione. \u00c8 fisiologico commettere errori oppure non riuscire ad esprimere al meglio i concetti, non lasciarti distrarre se ti accorgi di non aver dato il massimo in una fase del colloquio.<\/li>\n<li>Esercitati a utilizzare il <a href=\"https:\/\/it.wikipedia.org\/wiki\/STAR_(Selezione_del_personale)\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">metodo STAR<\/a> (Situazione, Task, Azione, Risultato) per strutturare le tue risposte in modo logico e completo, prendendo spunto da esperienze passate.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"fasi\"><\/a>Le fasi del colloquio di lavoro<\/h2>\n<p>Affidandosi alla classica struttura narrativa, come se fosse fondamentalmente una storia, il colloquio deve avere tre fasi: un&#8217;introduzione, uno sviluppo e un epilogo.<\/p>\n<p>Ciascuna di queste fasi offre l&#8217;opportunit\u00e0 al candidato di mettere in luce le proprie potenzialit\u00e0, come pu\u00f2 integrarsi nel team e come pu\u00f2 contribuire al successo dell&#8217;azienda.<\/p>\n<h3><strong>Introduzione<\/strong><\/h3>\n<p>Il colloquio inizia con una fase di apertura in cui si stabilisce il primo contatto.<\/p>\n<p>In questa parte \u00e8 fondamentale fare una buona impressione, dimostrando sicurezza e simpatia. Il tuo linguaggio del corpo, il tono di voce e il modo in cui ti esprimi sono tutti elementi che verranno notati.<\/p>\n<p>Durante questa fase, avrai <strong>l&#8217;occasione di chiarire tutti i dettagli relativi alla posizione<\/strong> per cui ti sei candidato, cos\u00ec da avere una visione chiara delle aspettative.<\/p>\n<h3><strong>Sviluppo<\/strong><\/h3>\n<p>Man mano che il colloquio procede, il focus si sposta sulle tue competenze e sulla tua esperienza.<\/p>\n<p>\u00c8 importante che tu percepisca questa parte come una conversazione pi\u00f9 che un interrogatorio. Non preoccuparti di dover dare risposte perfette: quello che conta \u00e8 essere sinceri e mostrare la tua autenticit\u00e0.<\/p>\n<p>Anche se potrebbe non sembrare evidente, <strong>il selezionatore valuter\u00e0 non solo cosa rispondi, ma anche come lo fai<\/strong>. Il modo in cui gestisci le domande, il tuo tono e la tua capacit\u00e0 di reagire a domande inattese possono dire molto di te.<\/p>\n<h3><strong>Conclusione<\/strong><\/h3>\n<p>Alla fine del colloquio, \u00e8 normale voler sapere quali saranno i prossimi passi.<\/p>\n<p>In questa fase, <strong>dovresti ricevere informazioni su quando e come riceverai una risposta<\/strong>.<\/p>\n<p>Se non dovesse andare come speravi, cerca comunque di trarre il massimo dall&#8217;esperienza. Sapere che la tua candidatura non \u00e8 stata accettata non \u00e8 mai facile, ma \u00e8 importante che ti venga comunicato in modo professionale e nei tempi giusti.<\/p>\n<p>Ricorda, anche se il risultato del colloquio potrebbe non essere quello desiderato, ogni esperienza ti aiuta a crescere e a prepararti meglio per la prossima opportunit\u00e0.<\/p>\n<h2><a name=\"faq\"><\/a>Domande frequenti ai colloqui di lavoro<\/h2>\n<p>Naturalmente, a seconda del tipo di azienda, della sua cultura, dello stile organizzativo e comunicativo, del tipo di posizione e del meccanismo del colloquio di lavoro, le domande possono variare in modo significativo.<\/p>\n<p>Bisogna per\u00f2 sempre tenere presente che il colloquio di lavoro deve servire, tra l&#8217;altro, per poter comprendere se un candidato \u00e8 allienato con gli obiettivi e la cultura lavorativa del team.<\/p>\n<p>Per questo motivo, a prescindere da che tipo di lavoro si debba fare, le <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/domande-intelligenti-da-fare-a-un-colloquio-al-candidato\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">domande di un HR<\/a> si incentreranno su:<\/p>\n<ul>\n<li>Comprendere la formazione professionale e informarsi sull&#8217;esperienza lavorativa.<\/li>\n<li>Capire quanto il candidato sa dell&#8217;azienda e del settore.<\/li>\n<li>Quali sono le aspettative sul ruolo, sia a livello di lavoro sia a livello di salario.<\/li>\n<li>Al di fuori dello stipendio, quali sono le motivazioni principali per il candidato.<\/li>\n<li>Conoscere le caratteristiche caratteriali della persona, come affronta le situazioni avverse, come si relaziona con le altre persone, le doti di leadership e quanto \u00e8 predisposto a integrarsi.<\/li>\n<li>Che valore pu\u00f2 apportare al team di riferimento e all&#8217;azienda.<\/li>\n<li>Comprendere quanto il candidato \u00e8 stato produttivo e quanto \u00e8 orientato all&#8217;obiettivo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Alcune domande tipiche dei colloqui, ad esempio, saranno: &#8220;<em>Quali sono le sue aspettative salariali<\/em>?&#8221;, &#8220;<em>Crede che questo tipo di posizione possa interessarla?<\/em>&#8220;, &#8220;<em>Dove ti vedi fra cinque anni?<\/em>&#8221; oppure &#8220;<em>Ha gi\u00e0 esperienza con i software che utilizziamo in azienda<\/em>?&#8221;.<\/p>\n<h3><strong>Le domande che NON vanno poste durante un colloquio<\/strong><\/h3>\n<p>La maggior parte delle domande che non dovrebbero essere poste semplicemente rientrano in quella categoria di domande che sono contro la <strong>legislazione non solo sui diritti dei lavoratori ma anche sul diritto alla privacy e alla discriminazione sul lavoro<\/strong>.<\/p>\n<p>Tuttavia, molti recruiter e aziende commettono l&#8217;errore fare domande &#8220;scomode&#8221; per ottenere risposte sulla vita personale del candidato, credendo che ci\u00f2 avr\u00e0 un impatto diretto sulle loro <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/performance-review\/\">prestazioni lavorative<\/a>.<\/p>\n<p>Molte di queste domande vengono poste con l&#8217;intento di scoprire altri tipi di dati rispetto a quelli che possono essere trovati nel CV (come l&#8217;et\u00e0 o l&#8217;indirizzo).<\/p>\n<p>Un recruiter non dovrebbe<strong> mai chiedere informazioni personali, che non sono direttamente correlate alla posizione<\/strong>.<\/p>\n<p>Domande di questo tipo sono anche sintomo di un <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/come-gestire-un-ambiente-di-lavoro-tossico\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ambiente di lavoro tossico<\/a>, e dovrebbero far riflettere il candidato sul suo effettivo interesse a lavorare nell&#8217;azienda.<\/p>\n<ol>\n<li>Qual \u00e8 il tuo orientamento sessuale? \/ Hai un compagno\/a? \/ Sei sposato\/a?<\/li>\n<li>Hai figli? \/ Sei incinta? \/ Pensi di avere figli?<\/li>\n<li>Qual \u00e8 la tua religione? \/ Pratichi qualche tipo di credo?<\/li>\n<li>Qual \u00e8 la tua ideologia politica? \/ Per chi hai votato nelle ultime elezioni?<\/li>\n<li>Quanto guadagnavi nel tuo ultimo lavoro?<\/li>\n<li>Hai subito molestie sul posto di lavoro? \/ Cosa faresti se subissi molestie sul posto di lavoro?<\/li>\n<li>Sei mai stato in arresto o in prigione? \/ Hai avuto problemi con la legge?<\/li>\n<li>Dove vivi? \/ Con chi vivi?<\/li>\n<li>Ritieni di essere troppo giovane o vecchio per la posizione? \/ Come ti senti a lavorare con persone pi\u00f9 giovani o pi\u00f9 anziane?<\/li>\n<li>Qual \u00e8 l&#8217;origine della tua famiglia? \/ Appartieni a un gruppo etnico?<\/li>\n<\/ol>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-138882 \" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/recruiting-banner-blog-1024x484.png\" alt=\"Prepara il colloquio di lavoro con Factorial\" width=\"766\" height=\"362\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/06112525\/recruiting-banner-blog-1024x484.png 1024w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/06112525\/recruiting-banner-blog-300x142.png 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/06112525\/recruiting-banner-blog-768x363.png 768w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/06112525\/recruiting-banner-blog.png 1076w\" sizes=\"(max-width: 766px) 100vw, 766px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"trabocchetti\"><\/a>Colloquio di lavoro: domande trabocchetto<\/h2>\n<p>Passiamo alle cosiddette &#8220;domande trabocchetto&#8221;, ovvero domande che sono spesso domande innocue, che il candidato percepisce in modo casuale e spontaneo durante il dialogo.<\/p>\n<p>Queste domande servono a far emergere aspetti della tua personalit\u00e0, che non sempre traspaiono dal curriculum, e hanno lo scopo di metterti alla prova, distogliendoti dalle risposte che potresti aver preparato, per rivelare il tuo lato pi\u00f9 autentico e umano.<\/p>\n<p>Vediamo alcuni esempi e il modo migliore per approcciare le risposte:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>&#8220;<em>Se fossi un dolce, quale saresti e perch\u00e9<\/em>?&#8221;<\/strong><br \/>\nQuesta domanda ovviamente non ha una risposta giusta o sbagliata, ma apre spazio alla tua creativit\u00e0, il tuo senso dell&#8217;umorismo e la tua capacit\u00e0 di pensare fuori dagli schemi. Se riesci a fare un&#8217;analogia interessante o a spiegare la tua scelta con una metafora intelligente, dimostri di saper collegare concetti diversi e di avere una buona capacit\u00e0 di sintesi.<\/li>\n<li><strong>&#8220;<em>Ti consideri una persona fortunata<\/em>?&#8221;<\/strong><br \/>\nQuesta domanda mira a scoprire come percepisci la tua vita e quali sono i tuoi valori. Una risposta ottimista, che magari racconta un episodio in cui ti sei sentito particolarmente fortunato, pu\u00f2 mostrare che hai una visione positiva della vita. Non c&#8217;\u00e8 bisogno di entrare nei dettagli, basta essere sinceri e riflessivi.<\/li>\n<li><strong>&#8220;<em>Quanto sei onesto<\/em>?&#8221;<\/strong><br \/>\nEvita di rispondere in modo troppo perfetto, ad esempio dicendo che non menti mai. Una buona risposta ammette che, in certe situazioni, potresti aver detto una &#8220;bugia bianca&#8221; per evitare un danno maggiore. Questo dimostra che sei una persona onesta, ma anche realista.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ricorda, un colloquio di lavoro \u00e8 molto di pi\u00f9 di un semplice scambio di domande e risposte. \u00c8 un&#8217;opportunit\u00e0 per mostrare chi sei veramente e come puoi contribuire all&#8217;azienda.<\/p>\n<p>Le &#8220;domande trabocchetto&#8221; sono solo un altro modo per permetterti di esprimere il tuo lato pi\u00f9 genuino e di distinguerti dagli altri candidati. Per questo motivo \u00e8 importante affrontarle con serenit\u00e0.<\/p>\n<h2><a name=\"consigli\"><\/a>Consigli utili: cosa non dire e cosa dire ad un colloquio di lavoro<!-- notionvc: 6fe16f57-ba34-457b-88a4-f8515b83703b --><\/h2>\n<p>In termini generali, \u00e8 vero che non esistono formule magiche per poter eseguire un colloquio di lavoro in modo perfetto e che garantiscano buoni risultati al 100%. <strong>Tuttavia, ci sono alcune nozioni di cui dobbiamo tenere conto in questa fase<\/strong>.<\/p>\n<p>Fondamentalmente, il colloquio dovrebbe servire a completare e comprovare tutte le informazioni che inseriamo nel CV e ad approfondirle.<\/p>\n<p>Ecco qualche consiglio utile per svolgere un colloquio al meglio, distinguendoti dagli altri candidati:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ricerca l&#8217;azienda<br \/>\n<\/strong>Ai datori di lavoro fa piacere trovarsi di fronte un candidato che conosce bene i dettagli dell&#8217;azienda, dimostrando di aver impiegato tempo e interesse nella preparazione del colloquio.<\/li>\n<li><strong>Fai collegamenti tra la tue esperienza passata e la posizione lavorativa a cui ambisci<\/strong><br \/>\nFare collegamenti espliciti tra le tue esperienze passate e la posizione aiuta non solo a capire in che modo potresti utilizzare la tua expertise in azienda, ma dimostra anche capacit\u00e0 di analisi e comprensione del ruolo che potresti ricoprire.<\/li>\n<li><strong>Pensa a qualche aspetto che miglioreresti del modo in cui l&#8217;azienda lavora<\/strong><br \/>\nUna domanda frequente \u00e8 anche relativa alla tua opinione sul modo in cui l&#8217;azienda opera nel tuo settore. Pensa sempre a qualcosa che potrebbe essere migliorato, dimostrando la tua capacit\u00e0 di pensare in maniera innovativa. Ad esempio, se sei un copywriter, potresti suggerire qualche accortezza per ottimizzare i contenuti del blog aziendale.<\/li>\n<li><strong>Metti in luce la tua ambizione<br \/>\n<\/strong>Mettere in chiaro gi\u00e0 dall&#8217;inizio il tuo interesse a fare carriera o a crescere nella tua posizione, all&#8217;interno dell&#8217;azienda, dimostra motivazione e visione a lungo termine.<\/li>\n<li><strong>Non dimenticarti di porre delle domande<\/strong><br \/>\nChiedere informazioni sull&#8217;azienda, sulle aspettative del ruolo, sulla cultura aziendale e sulle prospettive future non solo ti aiuta a capire se l&#8217;azienda \u00e8 adatta a te, ma dimostra anche il tuo interesse e la tua proattivit\u00e0.<br \/>\nAd esempio, potresti chiedere quali sono le prossime fasi del <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/recruiting-selezione-del-personale\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">processo di selezione<\/a>, quali sono le possibilit\u00e0 di crescita, oppure, in che modo il tuo ruolo supporta quello degli altri membri del team o del dipartimento.<\/li>\n<\/ul>\n<p>C&#8217;\u00e8, infine, un ultimo consiglio che per\u00f2 non riguarda il lasciare una buona impressione o meno nel colloquio. Ricorda sempre che <strong>il colloquio di lavoro non serve soltanto all&#8217;azienda per giudicare il candidato, ma anche al candidato per giudicare l&#8217;azienda<\/strong>.<\/p>\n<p>Cerca di comprendere se la posizione e se chi hai di fronte rispecchiano i tuoi valori e se l&#8217;esperienza lavorativa sembra essere in linea con i tuoi obiettivi professionali e personali.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-138882 \" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/recruiting-banner-blog-1024x484.png\" alt=\"Prepara il colloquio di lavoro con Factorial\" width=\"766\" height=\"362\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/06112525\/recruiting-banner-blog-1024x484.png 1024w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/06112525\/recruiting-banner-blog-300x142.png 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/06112525\/recruiting-banner-blog-768x363.png 768w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/06112525\/recruiting-banner-blog.png 1076w\" sizes=\"(max-width: 766px) 100vw, 766px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ti sei mai trovato ad affrontare un colloquio di lavoro senza sapere cosa aspettarti? Non sai quali posso essere le domande aspettarti? Preparare un colloquio di lavoro non \u00e8 mai semplice. 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