{"id":38289,"date":"2021-02-15T19:51:19","date_gmt":"2021-02-15T17:51:19","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=38289"},"modified":"2024-04-12T17:19:57","modified_gmt":"2024-04-12T15:19:57","slug":"trattamento-integrativo-2022-bonus-irpef","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/trattamento-integrativo-2022-bonus-irpef\/","title":{"rendered":"Trattamento integrativo: come funziona e quali sono le novit\u00e0 come la rinuncia"},"content":{"rendered":"<p>Cos&#8217;\u00e8 il <strong>trattamento integrativo<\/strong> (o bonus Irpef)? Quale sar\u00e0 la differenza in busta paga?<\/p>\n<p>L\u2019anno appena trascorso ha portato con s\u00e9 numerosi cambiamenti, non solo nella vita di ognuno di noi, ma anche nella <strong>gestione tributaria<\/strong> da parte dello Stato. Nel mezzo dei vari decreti emanati a pi\u00f9 riprese a tutela del Paese durante la pandemia si sono susseguite modifiche riguardanti i sussidi di disoccupazione e gli ammortizzatori sociali, come ad esempio la <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/cassa-integrazione-inps\/\">cassa integrazione Inps<\/a> per covid.<\/p>\n<p>Va da s\u00e8, quindi, che In un contesto cos\u00ec articolato, eterogeneo ed in continua evoluzione la <a href=\"https:\/\/factorial.it\/software-gestione-buste-paga-online\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">gestione delle buste paga<\/a> sia diventata qualcosa di particolarmente complesso per datori di lavoro e responsabili delle <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/cosa-sono-risorse-umane\/\">risorse umane<\/a>. Un\u2019altro elemento di cui tener conto in fase di retribuzione dei dipendenti \u00e8 il cosiddetto trattamento integrativo (o bonus Irpef)<strong>\u00a0in busta paga<\/strong>.<\/p>\n<p>Questo bonus rappresenta uno strumento volto al <strong>taglio del cuneo fiscale<\/strong> dopo l\u2019abrogazione, all&#8217;inizio dello scorso anno, del cosiddetto \u201cbonus fiscale Renzi\u201d, dopo la sua prima introduzione nel 2014. Il bonus \u00e8 stato riconfermato quest\u2019anno nell&#8217;ambito della nuova <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/manovra-finanziaria-legge-bilancio-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">legge di bilancio<\/a> e i dipendenti potranno beneficiarne, aspettando una riforma pi\u00f9 estensiva relativamente all&#8217;Irpef, la quale dovrebbe prevedere una revisione delle aliquote.<\/p>\n<p>In questo articolo, cerchiamo di capire meglio <strong>cos&#8217;\u00e8 il trattamento integrativo (o bonus Irpef)<\/strong>, come funziona e <strong>a chi spetta<\/strong> in busta paga.<\/p>\n<p class=\"p1\"><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-767d8b3c-f20b-4830-853d-38b7a77ec490\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-767d8b3c-f20b-4830-853d-38b7a77ec490\" id=\"767d8b3c-f20b-4830-853d-38b7a77ec490\">\n            <a 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title=\"Trattamento integrativo in busta paga: come funziona\" data-target-id=\"trattamento-integrativo-in-busta-paga-come-funziona\">Trattamento integrativo in busta paga: come funziona<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/trattamento-integrativo-2022-bonus-irpef\/#a-chi-spetta-il-trattamento-integrativo-(o-bonus-irpef)\" title=\"A chi spetta il trattamento integrativo (o bonus Irpef)?\" data-target-id=\"a-chi-spetta-il-trattamento-integrativo-(o-bonus-irpef)\">A chi spetta il trattamento integrativo (o bonus Irpef)?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/trattamento-integrativo-2022-bonus-irpef\/#trattamento-integrativo-per-i-dipendenti-gli-importi\" title=\"Trattamento integrativo\u00a0per i dipendenti: gli importi\" data-target-id=\"trattamento-integrativo-per-i-dipendenti-gli-importi\">Trattamento integrativo\u00a0per i dipendenti: gli importi<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/trattamento-integrativo-2022-bonus-irpef\/#trattamento-integrativo-(o-bonus-irpef)-le-novita-nel-modello-730\" title=\"Trattamento integrativo (o bonus Irpef): le novit\u00e0 nel modello 730\" data-target-id=\"trattamento-integrativo-(o-bonus-irpef)-le-novita-nel-modello-730\">Trattamento integrativo (o bonus Irpef): le novit\u00e0 nel modello 730<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/trattamento-integrativo-2022-bonus-irpef\/#trattamento-integrativo-(o-bonus-irpef)-in-fase-di-conguaglio\" title=\"Trattamento integrativo (o bonus Irpef) in fase di conguaglio\" data-target-id=\"trattamento-integrativo-(o-bonus-irpef)-in-fase-di-conguaglio\">Trattamento integrativo (o bonus Irpef) in fase di conguaglio<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/trattamento-integrativo-2022-bonus-irpef\/#factorial,-il-tuo-software-per-le-buste-paga\" title=\"Factorial, il tuo software per le buste paga\" data-target-id=\"factorial,-il-tuo-software-per-le-buste-paga\">Factorial, il tuo software per le buste paga<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-8\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/trattamento-integrativo-2022-bonus-irpef\/#\u2705hai-gia-provato-factorial-utilizzalo-e-scopri-come-puo-aiutare-la-tua-azienda-a-raggiungere-migliori-risultati!\" title=\"\u2705Hai gi\u00e0 provato Factorial? Utilizzalo e scopri come pu\u00f2 aiutare la tua azienda a raggiungere migliori risultati!\" data-target-id=\"\u2705hai-gia-provato-factorial-utilizzalo-e-scopri-come-puo-aiutare-la-tua-azienda-a-raggiungere-migliori-risultati!\">\u2705Hai gi\u00e0 provato Factorial? Utilizzalo e scopri come pu\u00f2 aiutare la tua azienda a raggiungere migliori risultati!<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-6b985414-46b9-4a69-ae0b-ff363c499f9e\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-6b985414-46b9-4a69-ae0b-ff363c499f9e\" id=\"6b985414-46b9-4a69-ae0b-ff363c499f9e\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/6b985414-46b9-4a69-ae0b-ff363c499f9e\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-6b985414-46b9-4a69-ae0b-ff363c499f9e\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/6b985414-46b9-4a69-ae0b-ff363c499f9e.png\"  alt=\"Software HR gestione del personale\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '6b985414-46b9-4a69-ae0b-ff363c499f9e', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2><strong>Trattamento integrativo (o bonus Irpef): cos&#8217;\u00e8?<\/strong><\/h2>\n<p>Come sempre, cerchiamo innanzitutto di definire con precisione quello di cui stiamo parlando, per evitare di confonderci. Cos&#8217;\u00e8 esattamente il trattamento integrativo (o bonus Irpef)?<\/p>\n<p>Viene definito trattamento integrativo (chiamato anche bonus fiscale) la manovra relativa al <strong>taglio del cuneo fiscale<\/strong> che \u00e8 stata prevista dalla manovra finanziaria 2020 a partire dal 1 luglio 2020 e dal decreto dello definito \u201c<a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/eli\/id\/2020\/03\/17\/20G00034\/sg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Cura Italia<\/a>\u201d. Questo bonus consiste in un contributo in busta paga che potr\u00e0 raggiungere un massimo di 1200\u20ac all&#8217;interno dell\u2019annualit\u00e0, a beneficio dei lavoratori dipendenti che rientrino in una <strong>specifica fascia di reddito<\/strong>.<\/p>\n<p>L\u2019ammontare della tassazione sulle buste paga viene ridotta, grazie a questo trattamento integrativo o bonus Irpef, in maniera pi\u00f9 uniforme rispetto al precedente Bonus Renzi e va a toccare <strong>pi\u00f9 categorie di lavoratori<\/strong>.<\/p>\n<p>I dipendenti, infatti, non saranno i soli a beneficiare di questo credito d\u2019imposta che potr\u00e0 essere anche essere riscattato direttamente, tramite il modello 730, da altre tipologie di cittadini come i disoccupati e i lavoratori atipici.<\/p>\n<p>A livello istituzionale, sembra gi\u00e0 essere in lavorazione una nuova riforma fiscale la quale, come anticipavamo all&#8217;inizio, riguarder\u00e0 con tutta probabilit\u00e0 una ristrutturazione anche degli scaglioni relativi alle aliquote Irpef.<\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-991741e1-e82a-4a0b-9209-117f3a74ae8e&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-991741e1-e82a-4a0b-9209-117f3a74ae8e&quot; id=&quot;991741e1-e82a-4a0b-9209-117f3a74ae8e&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/991741e1-e82a-4a0b-9209-117f3a74ae8e&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-991741e1-e82a-4a0b-9209-117f3a74ae8e&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/991741e1-e82a-4a0b-9209-117f3a74ae8e.png&quot;  alt=&quot;&quot;Scopri&quot; width=&quot;&quot;900&quot;&quot; height=&quot;&quot;308&quot;&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;991741e1-e82a-4a0b-9209-117f3a74ae8e&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:961,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;9&quot;:1,&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-991741e1-e82a-4a0b-9209-117f3a74ae8e\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-991741e1-e82a-4a0b-9209-117f3a74ae8e\" id=\"991741e1-e82a-4a0b-9209-117f3a74ae8e\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/991741e1-e82a-4a0b-9209-117f3a74ae8e\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-991741e1-e82a-4a0b-9209-117f3a74ae8e\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/991741e1-e82a-4a0b-9209-117f3a74ae8e.png\"  alt=\"Scopri l\u2019impatto che Factorial pu\u00f2 dare alla tua azienda\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '991741e1-e82a-4a0b-9209-117f3a74ae8e', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2><strong>Trattamento integrativo in busta paga: come funziona<\/strong><\/h2>\n<p>Andiamo ora a vedere pi\u00f9 nello specifico <strong>come funziona il trattamento integrativo (o bonus Irpef) in busta paga<\/strong> per i dipendenti in questo.<\/p>\n<p>Come abbiamo gi\u00e0 detto, il trattamento integrativo (o bonus Irpef) consiste, in poche parole, in un credito d\u2019imposta derivato relativamente all&#8217;imposta sulle persone fisiche, che permette ai lavoratori di ottenere <strong>fino a 100 euro in pi\u00f9 al mese<\/strong> (rispetto agli 80 euro dell\u2019ex bonus fiscale Renzi) direttamente all&#8217;interno della propria busta paga. Specifichiamo questo per spiegare che, nella maggior parte dei casi, per quanto riguarda i lavoratori subordinati con un contratto di lavoro full-time stabile, il trattamento integrativo (o bonus Irpef) sar\u00e0 direttamente percepibile mensilmente. Per vederlo baster\u00e0 <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/come-leggere-busta-paga\/\">leggere la busta paga<\/a> e controllare le differenti voci presenti sul cedolino.<\/p>\n<p>Il principale vantaggio di questo trattamento integrativo (o bonus Irpef) per i dipendenti risiede nel fatto che l\u2019aumento in busta paga derivato da questo taglio non incide direttamente sul reddito percepito. Per questo motivo, <strong>la liquidit\u00e0 aggiuntiva goduta dai dipendenti sar\u00e0 netta<\/strong> e non soggetta in alcun modo ad ulteriori imposizioni fiscali.<\/p>\n<h3><strong>Come richiedere il trattamento integrativo (o bonus Irpef)?<\/strong><\/h3>\n<p>La domanda che molte aziende e dipendenti si fanno \u00e8: <strong>come \u00e8 possibile richiedere il trattamento integrativo (o bonus Irpef)<\/strong>? La risposta \u00e8 che non \u00e8 necessario.<\/p>\n<p>Per poter usufruire del trattamento integrativo in busta paga n\u00e9 il dipendente, n\u00e9 l\u2019azienda devono presentare alcuna richiesta particolare. Il bonus verr\u00e0 erogato <strong>indirettamente dall&#8217;azienda in qualit\u00e0 di sostituto d\u2019imposta<\/strong> la quale, in fase di retribuzione mensile, effettuer\u00e0 i calcoli relativi e provveder\u00e0 ad applicare la detrazione fiscale corretta in base al reddito del lavoratore. Questo procedimento da solo (sempre che il dipendente ne abbia diritto) va ad aumentare automaticamente il netto in busta paga.<\/p>\n<p>Caso interessante, invece, \u00e8 quello della possibile rinuncia al trattamento integrativo (o bonus Irpef). Ai dipendenti \u00e8 data la possibilit\u00e0 di <strong>rinunciare alla detrazione fiscale<\/strong> nei casi in cui potrebbero ricadere in una situazione nella quale vadano a beneficiare del credito d\u2019imposta senza averne diritto. Questo potrebbe accadere in varie occasioni, che spiegheremo, e porterebbe il dipendente a dover rimborsare l\u2019importo ricevuto in fase di conguaglio o dichiarazione dei redditi.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-6b985414-46b9-4a69-ae0b-ff363c499f9e\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-6b985414-46b9-4a69-ae0b-ff363c499f9e\" id=\"6b985414-46b9-4a69-ae0b-ff363c499f9e\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/6b985414-46b9-4a69-ae0b-ff363c499f9e\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-6b985414-46b9-4a69-ae0b-ff363c499f9e\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/6b985414-46b9-4a69-ae0b-ff363c499f9e.png\"  alt=\"Software HR gestione del personale\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '6b985414-46b9-4a69-ae0b-ff363c499f9e', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h3><strong>Novit\u00e0 del trattamento integrativo legate all&#8217;emergenza coronavirus<\/strong><\/h3>\n<p>Nella platea degli aventi diritto al trattamento integrativo (o bonus Irpef) venivano solitamente esclusi gli <strong>incapienti<\/strong>, ovvero i soggetti con reddito <strong>inferiore agli 8.174 \u20ac<\/strong> (limite che definisce la cosiddetta \u201cno tax area\u201d).<\/p>\n<p>A causa della crisi economica portata dal coronavirus il Governo italiano ha deciso di estendere il taglio del cuneo fiscale anche a quei lavoratori che si siano trovati incapienti in seguito alla drastica riduzione dell&#8217;oriario di lavoro <strong>causata dalla pandemia<\/strong>.<\/p>\n<p>In poche parole, se un lavoratore dipendente durante il 2020 \u00e8 stato licenziato a causa del fallimento dell\u2019azienda per cui lavorava, posto in cassa integrazione, o in sussidio di disoccupazione o si \u00e8 visto costretto a ridurre drasticamente l&#8217;orario di lavoro a causa dell\u2019emergenza coronavirus e, se per questo, \u00e8 improvvisamente diventato incapiente, ha diritto a continuare a percepire il trattamento integrativo.<\/p>\n<p>La modalit\u00e0 spettante a questo tipo di lavoratori per usufruire del bonus \u00e8 il rimborso calcolato in fase di <strong>presentazione del 730<\/strong> per la dichiarazione dei redditi.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 <em>Qui trovi un articolo con le ultime novit\u00e0 per tutto quello che riguarda la <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/cassa-integrazione-reddito-emergenza\/\">Cassa Integrazione Covid e il reddito di emergenza<\/a>.<\/em><\/p>\n<h3><strong>I dati del Ministero dell\u2019Economia e delle Finanze sul trattamento integrativo (o bonus Irpef)<\/strong><\/h3>\n<p>Secondo quanto riportato dal <a href=\"https:\/\/www.mef.gov.it\/focus\/Da-luglio-piu-soldi-in-busta-paga-per-16-milioni-di-lavoratori\/\">sito ufficiale del Ministero dell\u2019Economia e delle Finanze<\/a>, a partire dal 1\u00b0 luglio 2020, <strong>16 milioni di lavoratori dipendenti<\/strong> del settore pubblico e privato hanno potuto beneficiare del taglio del cuneo fiscale, grazie alla nuova definizione dell\u2019ex \u201cbonus fiscale Renzi\u201d di 80 euro, grazie ad un allargamento sia dell\u2019ammontare che del numero di beneficiari. L\u2019incremento netto nelle retribuzioni erogate a partire da luglio dello scorso anno, \u00e8 andato a a salire fino ad un massimo di 100 euro netti mensili. Rispetto a prima, il numero dei lavoratori diventati nuovi beneficiari \u00e8 circa <strong>4,2 milioni<\/strong>, i quali si aggiungono ai circa 11,7 milioni che gi\u00e0 percepivano il bonus di 80 euro.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-70836\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/trattamento-integrativo-2022-bonus-irpef-1024x627.jpeg\" alt=\"trattamento integrativo 2022 bonus irpef\" width=\"1024\" height=\"627\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/05155916\/trattamento-integrativo-2022-bonus-irpef-1024x627.jpeg 1024w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/05155916\/trattamento-integrativo-2022-bonus-irpef-300x184.jpeg 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/05155916\/trattamento-integrativo-2022-bonus-irpef-768x470.jpeg 768w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/05155916\/trattamento-integrativo-2022-bonus-irpef.jpeg 1277w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<h2><strong>A chi spetta il trattamento integrativo (o bonus Irpef)?<\/strong><\/h2>\n<p>Veniamo ora al centro della questione: chi sono i <strong>beneficiari effettivi del trattamento integrativo in busta paga<\/strong>? Ripetiamo che il taglio del cuneo fiscale \u00e8 riservato a chi percepisce redditi da lavoro dipendente. Ecco, nello specifico<strong> a chi spetta<\/strong> il bonus fiscale:<\/p>\n<ul>\n<li>Soci lavoratori di cooperative<\/li>\n<li>Collaboratori con contratto a progetto o co.co.co<\/li>\n<li>Stagisti e possessori di una borsa studio-lavoro<\/li>\n<li>Lavoratori socialmente utili<\/li>\n<li>Soggetti in cassa integrazione<\/li>\n<li>Disoccupati in regime di indennit\u00e0 NASPI<\/li>\n<\/ul>\n<p>In termini di reddito percepito, il trattamento integrativo (o bonus Irpef) spetta in generale a tutti i lavoratori dipendenti <strong>con un reddito fino ai 40.000\u20ac<\/strong>. L\u2019importo cambia a seconda degli scaglioni di reddito che vanno dai 8.174 ai 26.600\u20ac, dai 26.000 ai 28.000\u20ac e dai 28.000 ai 40.000\u20ac. Vediamo gli importi pi\u00f9 nel dettaglio nel capitolo successivo.<\/p>\n<h3><strong>Gli esclusi dal trattamento integrativo (o bonus Irpef)<\/strong><\/h3>\n<p>Nonostante l\u2019ampliamento previsto dal Governo della platea dei beneficiari del trattamento integrativo, anche quest\u2019anno molte categorie di persone che verranno inevitabilmente <strong>escluse<\/strong> dal poterne beneficiare.<\/p>\n<p>Queste <strong>categorie<\/strong> sono rappresentate principalmente da:<\/p>\n<ul>\n<li>Lavoratori il cui reddito annuale supera i 40.000\u20ac<\/li>\n<li>I titolari di partita IVA<\/li>\n<li>I pensionati<\/li>\n<li>I soggetti che percepiscono il reddito di cittadinanza<\/li>\n<\/ul>\n<p>Non \u00e8 da escludere che, all&#8217;interno della prossima manovra finanziaria possano essere introdotte nuove misure che vadano ad allargare nuovamente lo spettro degli interessati a questo bonus o che, come accennato, questo provvedimento possa essere sostituito da una riforma delle aliquote fiscali.<\/p>\n<h2>Trattamento integrativo<strong>\u00a0per i dipendenti: gli importi<\/strong><\/h2>\n<p>Per i datori di lavoro e i responsabili HR (ma anche per i dipendenti) \u00e8 importante capire quali siano gli <strong>importi relativi ad ogni scaglione di reddito<\/strong> per essere sicuri di calcolare e ricevere gli importi esatti relativamente al trattamento integrativo (o bonus Irpef) e, eventualmente, evitare brutte sorprese in fase di conguaglio.<\/p>\n<p>Parlando degli scaglioni di reddito, \u00e8 importante specificare che questi ultimi <strong>non verranno calcolati solo ed esclusivamente in base al reddito da lavoro dipendente<\/strong> percepito, ma anche in base alle eventuali attivit\u00e0 che il dipendente possa portare avanti autonomamente in parallelo. In questo caso, gli importi percepiti in autonomia dal lavoratore dovranno essere conteggiati, e concorreranno al reddito cumulativo ai fini del calcolo.<\/p>\n<p>Ma veniamo a noi. Nella maniera pi\u00f9 sostanziale, i soggetti che pi\u00f9 di tutti sentiranno l\u2019impatto positivo e completo dei 100 euro aggiuntivi (i famosi 1200 annuali) saranno i lavoratori con un reddito compreso <strong>tra i 26.600 a 28.800\u20ac<\/strong>.<\/p>\n<p>Per tutti i dipendenti in questo scaglione, infatti, il <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/bonus-busta-paga\/\">bonus in busta paga<\/a> sar\u00e0 una novit\u00e0 totale, un <strong>surplus di 100\u20ac mensili<\/strong>. Al contrario, i redditi inferiori e quindi quelli compresi tra i <strong>8.174 e i 26.600\u20ac<\/strong> avvertiranno un aumento in busta paga di 20 euro in pi\u00f9. Questo perch\u00e9 questi soggetti risultavano gi\u00e0 beneficiari dell\u2019ormai abrogato \u201cBonus fiscale Renzi\u201d (che era appunto di 80\u20ac).<\/p>\n<p>Al di sopra della soglia dei 28.000\u20ac l\u2019importo del trattamento integrativo standard decresce, <strong>passando da 100 a 80\u20ac<\/strong> per lo scaglione di reddito fino ai 35.000\u20ac. Superata quella soglia, l\u2019importo decresce progressivamente fino ad <strong>azzerarsi al raggiungimento dei 40.000\u20ac<\/strong> annuali.<\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-d7d80efa-7c5d-45a3-963e-d7208c455d2c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-d7d80efa-7c5d-45a3-963e-d7208c455d2c\" id=\"d7d80efa-7c5d-45a3-963e-d7208c455d2c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/d7d80efa-7c5d-45a3-963e-d7208c455d2c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-d7d80efa-7c5d-45a3-963e-d7208c455d2c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/d7d80efa-7c5d-45a3-963e-d7208c455d2c.png\"  alt=\"Software HR Factorial\" width=\"1800\" height=\"616\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'd7d80efa-7c5d-45a3-963e-d7208c455d2c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2>T<strong>rattamento integrativo (o bonus Irpef): le novit\u00e0 nel modello 730<\/strong><\/h2>\n<p>Un\u2019altra responsabilit\u00e0 di un buon datore di lavoro \u00e8 mettere a disposizioni dei propri dipendenti tutte le <strong>informazioni necessarie<\/strong> a compilare correttamente la propria dichiarazione dei redditi.<\/p>\n<p>Quest\u2019anno, l\u2019apposito modello 730 messo a disposizione dall&#8217;Agenzia delle Entrate \u00e8 <strong>diverso rispetto agli anni precedenti<\/strong> in quanto dovranno essere dichiarati anche gli eventuali bonus percepiti dal Governo, sia dal punto di vista fiscale sia per quanto riguarda quelli legati all&#8217;emergenza coronavirus.<\/p>\n<h3><strong>Accortezze relative all\u2019apposita sezione nel modello 730<\/strong><\/h3>\n<p>Per evitare errori \u00e8 importante per i dipendenti sapere che i dati relativi al trattamento integrativo (o bonus Irpef) in busta percepito durante l\u2019anno dovr\u00e0 essere inserito nella <strong>sezione dedicata<\/strong>, la C14. In questa sezione, infatti, andranno dichiarate le somme totali percepite dal datore di lavoro o altro sostituto d\u2019imposta.<\/p>\n<p>Nei casi in cui il lavoratore non abbia beneficiato del trattamento integrativo (o bonus Irpef) in busta paga, potr\u00e0 tranquillamente recuperarlo sotto forma di <strong>rimborso<\/strong>, erogato dall&#8217;Agenzia delle Entrate in caso di mancanza di sostituto d\u2019imposta. In caso contrario, la parte ricevuta in pi\u00f9 rispetto a quanto dovuto<strong> dovr\u00e0 essere restituita<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00c8 importante fare attenzione nei casi in cui non \u00e8 chiaro se i limiti dei vari scaglioni verranno rispettati. Casi di un dipendente che ha subito un aumento o un <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/premio-produzione\/\">premio produzione<\/a> particolarmente consistente potrebbero influenzare il calcolo. Il rischio per il dipendente \u00e8 quello di dover restituire la parte indebitamente ricevuta in busta paga in fase di conguaglio o appunto di dichiarazione dei redditi tramite il modello 730.<\/p>\n<p>Nei casi limiti, e sempre se possibile, sarebbe buona norma <strong>rinunciare all&#8217;accredito mensile<\/strong> in prima istanza del trattamento integrativo (o bonus Irpef) e verificare alla fine dell\u2019anno se effettivamente si ha diritto al pagamento.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-767d8b3c-f20b-4830-853d-38b7a77ec490\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-767d8b3c-f20b-4830-853d-38b7a77ec490\" id=\"767d8b3c-f20b-4830-853d-38b7a77ec490\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/767d8b3c-f20b-4830-853d-38b7a77ec490\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-767d8b3c-f20b-4830-853d-38b7a77ec490\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/767d8b3c-f20b-4830-853d-38b7a77ec490.png\"  alt=\"Software HR gestione del personale, provalo gratis 14 giorni\" width=\"100%\" height=\"100%\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '767d8b3c-f20b-4830-853d-38b7a77ec490', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2>Trattamento integrativo (o bonus Irpef)<strong> in fase di conguaglio<\/strong><\/h2>\n<p>Come abbiamo spiegato in precedenza, il bonus \u00e8 pensato come uno strumento di taglio del cuneo fiscale \u00e8 fruibile mensilmente in ogni busta paga nel pi\u00f9 breve tempo possibile.<\/p>\n<p>Per calcolare l\u2019effettiva spettanza del trattamento integrativo <strong>viene simulato il reddito annuale<\/strong>, moltiplicando il reddito mensile per 12, 13 o 14 mensilit\u00e0 annuali di paga. In base al risultato viene corrisposto, non corrisposto o corrisposto in maniera ridotta il credito di 100\u20ac.<\/p>\n<p>Come sappiamo, la sicurezza sull&#8217;esatto ammontare del reddito annuale si ha solo <strong>a fine anno<\/strong>. \u00c8 solo in fase di <a href=\"https:\/\/noipa.mef.gov.it\/web\/mypa\/conguaglio-fiscale-sanita#:~:text=Il%20conguaglio%20fiscale%20%C3%A8%20il,al%20termine%20dell'anno%20solare.\">conguaglio fiscale<\/a>, quindi, che \u00e8 possibile capire se effettivamente il trattamento integrativo (o bonus Irpef) calcolato e corrisposto sia effettivamente corretto. Nel caso siano stati commessi <strong>errori nel calcolo<\/strong>, si possono aprire <strong>2 possibili scenari<\/strong>:<\/p>\n<ol>\n<li>Il trattamento integrativo corrisposto mensilmente risulta <strong>inferiore<\/strong> a quello spettante<\/li>\n<li>Il trattamento integrativo corrisposto mensilmente risulta <strong>superiore<\/strong> a quello spettante<\/li>\n<\/ol>\n<p>Nel primo caso, ovviamente il dipendente dovr\u00e0 ricevere un <strong>rimborso in busta paga<\/strong> di pari importo rispetto al trattamento integrativo non percepito. Nel secondo scenario, invece, sar\u00e0 il datore di lavoro a <strong>trattenere<\/strong> dalla busta paga quanto indebitamente corrisposto in eccedenza.<\/p>\n<p>La legge stabilisce che, nel caso in cui la somma in questione (nel caso in cui il bonus sia stato superiore) superi i 60\u20ac, la restituzione dovr\u00e0 avvenire in <strong>otto rate di importo uguale<\/strong> a decorrere dalla retribuzione relativa al conguaglio fiscale (che solitamente corrisponde alla paga di dicembre) fino alla completa restituzione.<\/p>\n<p>Come anticipavamo poco sopra, se il reddito di un dipendente subisce variazioni importanti durante l\u2019anno, tali da poterlo far ricadere in uno scaglione diverso da quello considerato normalmente, il dipendente potr\u00e0 chiedere al datore di lavoro di:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Non ricevere<\/strong> il versamento del trattamento integrativo (o bonus Irpef)<\/li>\n<li>Ricevere il trattamento integrativo <strong>in un\u2019unica soluzione<\/strong> in sede di conguaglio fiscale<\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-70837\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/trattamento-integrativo-2022-bonus-fiscale.jpeg\" alt=\"trattamento integrativo 2022 bonus fiscale\" width=\"1024\" height=\"683\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/05155950\/trattamento-integrativo-2022-bonus-fiscale.jpeg 1024w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/05155950\/trattamento-integrativo-2022-bonus-fiscale-300x200.jpeg 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/05155950\/trattamento-integrativo-2022-bonus-fiscale-768x512.jpeg 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<h3><strong>Modalit\u00e0 di erogazione da parte dei datori di lavoro<\/strong><\/h3>\n<p>Se il dipendente non richiede espressamente (tramite un apposito modulo) di non ricevere il contributo o di spostare la sua eventuale erogazione in sede di conguaglio, il datore di lavoro agisce da <strong>sostituto d\u2019imposta<\/strong>.<\/p>\n<p>Ci\u00f2 significa che \u00e8 <strong>obbligato a corrispondere il trattamento integrativo<\/strong>\u00a0considerati i redditi del dipendente in quel preciso momento. Va specificato che, inoltre, il datore di lavoro pu\u00f2 solamente tener conto dei redditi da egli stesso creati, se non diversamente comunicato da parte del dipendente.<\/p>\n<h2><strong>Factorial, il tuo software per le buste paga<\/strong><\/h2>\n<p><iframe title=\"Semplifica la tua gestione delle paghe con Factorial Professionals\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Mqxdn9c_2QI?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>In uno scenario di continui cambiamenti dal punto di vista fiscale e <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/trasformazione-digitale-processi-hr\/\">trasformazione digitale<\/a>, gestire le buste paga dei dipendenti pu\u00f2 rivelarsi un vero incubo. Ecco perch\u00e9 \u00e8 importante potersi affidare ad un <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/software-buste-paga\/\">software per le buste paga<\/a> o un <strong>sistema efficiente ed automatizzato per verificare le buste paga<\/strong> della propria azienda.<\/p>\n<p>Factorial \u00e8 un <strong>Software HR<\/strong> o <strong><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/software-gestione-risorse-umane\/\">gestionale per le risorse umane<\/a> o <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/digital-hr-cosa-sono\/\">HR<\/a><\/strong> dotato di numerose funzionalit\u00e0, tra cui uno <a href=\"https:\/\/factorial.it\/software-gestione-buste-paga-online\">software per la gestione delle buste paga online<\/a> con il quale poter monitorare la situazione retributiva dei tuoi dipendenti totalmente online e in maniera organizzata.<\/p>\n<p>Grazie a Factorial potrai <strong>calcolare con facilit\u00e0 l&#8217;ammontare del trattamento integrativo (o bonus Irpef)<\/strong>\u00a0che spetta ai tuoi dipendenti e finalmente:<\/p>\n<ul>\n<li>Gestire variazioni, bonus e straordinari da un unico posto<\/li>\n<li>Gestire l&#8217;<a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/elaborazione-busta-paga-digitalizzazione\/\">elaborazione delle buste paga<\/a><\/li>\n<li>Creare e scaricare in formato Excel il riepilogo delle tue buste paga<\/li>\n<li>Creare report personalizzati sull&#8217;andamento delle retribuzioni in azienda e delle <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/people-analytics-guida-ebook-gratuito\/\">People Analytics<\/a><\/li>\n<li>Firmare digitalmente i tuoi documenti<\/li>\n<li>Elaborare e gestire i turni di lavoro<\/li>\n<li>La gestione della <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/rilevazione-presenze-dipendenti\/\">rilevazione delle presenze<\/a> dei dipendenti<\/li>\n<li>La <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-interna-aziendale\/\">comunicazione aziendale interna<\/a><\/li>\n<li>&#8230;e molto altro!<\/li>\n<\/ul>\n<p>Poter contare su un <strong>sistema automatizzato e 100% online<\/strong> faciliter\u00e0 la tua gestione delle variazioni nelle buste paga dei dipendenti (sia in presenza che in <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/smart-working-aziende\/\">smart working<\/a>), rendendo la tua gestione contabile incredibilmente pi\u00f9 snella ed efficiente.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-6b985414-46b9-4a69-ae0b-ff363c499f9e\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-6b985414-46b9-4a69-ae0b-ff363c499f9e\" id=\"6b985414-46b9-4a69-ae0b-ff363c499f9e\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/6b985414-46b9-4a69-ae0b-ff363c499f9e\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-6b985414-46b9-4a69-ae0b-ff363c499f9e\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/6b985414-46b9-4a69-ae0b-ff363c499f9e.png\"  alt=\"Software HR gestione del personale\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '6b985414-46b9-4a69-ae0b-ff363c499f9e', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/get-started\"><span style=\"color: #008000;\"><strong>\u2705Hai gi\u00e0 provato Factorial? Utilizzalo e scopri come pu\u00f2 aiutare la tua azienda a raggiungere migliori risultati!<\/strong><\/span><\/a><\/h2>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">\n    {\n      \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n      \"@type\": \"FAQPage\",\n      \"mainEntity\": [{\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Come funziona il Bonus fiscale 2021 in busta paga?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Il bonus fiscale consiste <strong>in un credito d\u2019imposta derivato relativamente all\u2019imposta sulle persone fisiche<\/strong>, che permette ai lavoratori di ottenere fino a 100 euro in pi\u00f9 al mese (rispetto agli 80 euro dell\u2019ex bonus fiscale Renzi) direttamente all\u2019interno della propria busta paga. Nell\u2019articolo trovi a chi spetta, gli esclusi e tutti i dettagli.\"}}, {\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Bonus fiscale 2021: quali le novit\u00e0 nel modello 730?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"I dati relativi al bonus fiscale 2021 in busta percepito durante l\u2019anno dovranno essere inseriti <strong>nella sezione dedicata, la C14<\/strong>. In questa sezione, infatti, andranno dichiarate le somme totali percepite dal datore di lavoro o altro sostituto d\u2019imposta. Scopri tutti i dettagli nell\u2019articolo.\n\"}\n        }]\n    }\n<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cos&#8217;\u00e8 il trattamento integrativo (o bonus Irpef)? Quale sar\u00e0 la differenza in busta paga? L\u2019anno appena trascorso ha portato con s\u00e9 numerosi cambiamenti, non solo nella vita di ognuno di noi, ma anche nella gestione tributaria da parte dello Stato. 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