{"id":36222,"date":"2021-01-13T14:24:18","date_gmt":"2021-01-13T12:24:18","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=36222"},"modified":"2025-06-25T17:20:21","modified_gmt":"2025-06-25T15:20:21","slug":"richiedere-le-ferie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/richiedere-le-ferie\/","title":{"rendered":"Richiedere ferie: form automatizzati vs richiesta manuale, qual \u00e8 meglio?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tutte le aziende di successo devono disporre di un flusso di lavoro per richiedere ferie, e al tempo stesso approvarle e monitorarle. Tenere traccia delle ferie dei dipendenti non \u00e8 importante solo per generare correttamente la busta paga. I datori di lavoro devono mantenere un programma equilibrato e <strong>assicurarsi di essere conformi alle normative governative e rispettare i rapporti di lavoro<\/strong>. Ecco perch\u00e9 \u00e8 importante che i manager utilizzino moduli per richiedere ferie che contengono tutte le informazioni pertinenti.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo articolo ti spiegheremo come creare un modello di modulo per richiedere ferie che copre tutte le nozioni di base. Ma non possiamo fare a meno di chiederci, pensi che il processo di richiedere giorni di assenza sarebbe pi\u00f9 efficiente se automatizzato? Basta il <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">software HR giusto<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> per rendere la gestione della richiesta di ferie dei dipendenti un gioco da ragazzi! Esaminiamo come richiedere le ferie nella maniera pi\u00f9 adeguata per la tua azienda.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#1\">Creazione di moduli per richiedere ferie e permessi<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\">Confronto: monitoraggio delle ferie con Excel e con un software HR<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#3\">I vantaggi del monitoraggio automatico delle ferie<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#4\">I rischi del monitoraggio delle ferie con Excel<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#6\">Godimento delle ferie<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#5\">Pronti per richiedere ferie in un paio di clic<\/a><\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/factorial.it\/software-rilevazione-presenze\">\u2705 Software di gestione della rilevazione delle presenze<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-244e42f2-bfe5-43d6-9ede-22d356c9bcf0\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-244e42f2-bfe5-43d6-9ede-22d356c9bcf0\" id=\"244e42f2-bfe5-43d6-9ede-22d356c9bcf0\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/244e42f2-bfe5-43d6-9ede-22d356c9bcf0\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-244e42f2-bfe5-43d6-9ede-22d356c9bcf0\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/244e42f2-bfe5-43d6-9ede-22d356c9bcf0.png\"  alt=\"Scarica QUI il Piano Ferie Excel\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '244e42f2-bfe5-43d6-9ede-22d356c9bcf0', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2><strong><a name=\"1\"><\/a>Come creare moduli per richiedere ferie<\/strong><\/h2>\n<p>Quando un dipendente ha bisogno di richiedere ferie per qualsiasi motivo (congedo di malattia, giorni di ferie, ecc&#8230;), i manager devono creare una registrazione della loro richiesta di ferie. Se la tua azienda utilizza ancora moduli cartacei, \u00e8 importante che tu abbia preparato dei modelli per la richiesta di ferie e permessi.<\/p>\n<p>Una richiesta di permesso standard dovrebbe includere la data in cui \u00e8 stata fatta la richiesta (dovrebbe essere adeguatamente in anticipo rispetto ai giorni effettivi di libero). Dovrebbe anche includere il nome del dipendente e i <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/guida-richiesta-ferie\/\">tipi di richieste di ferie<\/a> di cui avr\u00e0 bisogno. I datori di lavoro possono offrire spazio per note aggiuntive insieme alla firma del dipendente.<\/p>\n<p>In seguito, i datori di lavoro potrebbero voler includere una sezione che il supervisore deve compilare. Possono indicare se la richiesta \u00e8 stata approvata, offrire una spiegazione se \u00e8 stata rifiutata e firmare.<\/p>\n<p>Sia i datori di lavoro che i dipendenti potrebbero trovare questo sistema un po&#8217; noioso e perditempo. <strong>Moduli di richiesta cartacei? Siamo nel 2021!<\/strong> Ma se gestisci ancora tutto manualmente non ti preoccupare, ti aiuteremo a indagare sui processi automatici per richiedere ferie.<\/p>\n<p><em><strong>\ud83d\udc49\u00a0 In questo articolo ti aiutiamo con la <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/programmazione-ferie-estive\/\">programmazione delle ferie estive dei tuoi dipendenti per gestire al meglio le richieste<\/a>.<\/strong><\/em><\/p>\n<h2><strong><a name=\"2\"><\/a>Monitoraggio delle ferie con Excel rispetto al software HR: confronto dei processi<\/strong><\/h2>\n<p>Per chi \u00e8 stanco dei moduli per richiedere ferie, il software delle risorse umane pu\u00f2 aiutare a semplificare il processo per richiedere ferie. Qui, per prima cosa analizzeremo le <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/gestione-delle-ferie-da-parte-del-datore-di-lavoro\/\">fasi di gestione di ferie e assenze<\/a> &#8220;alla vecchia maniera&#8221; con Excel. Successivamente esploreremo come gestire ferie e permessi con l&#8217;automazione. Alla fine sarai tu a decidere quale funziona meglio per te.<\/p>\n<p><iframe title=\"Gestione ferie Excel vs Software HR [+ Piano Ferie Excel 2022]\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/xf_BM08dtuo?start=1&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><strong>Gestione delle ferie con Excel<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>1. Definire le politiche per richiedere ferie<\/strong><\/h3>\n<p>\u00c8 ora di stabilire regole ampiamente applicabili in merito alle modalit\u00e0 per richiedere ferie. Di seguito sono riportate <strong>alcuni punti che i manager dovrebbero considerare quando creano le politiche per le ferie<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Con quanto anticipo e con che frequenza \u00e8 possibile richiedere ferie o un permesso?<\/li>\n<li>Qual \u00e8 il sistema per la gestione delle richieste sovrapposte? Primo arrivato primo servito? Regole di anzianit\u00e0?<\/li>\n<li>Quali dipendenti sono solitamente disponibili per coprire i turni all&#8217;ultimo?<\/li>\n<li>Ci sono periodi in cui i dipendenti non possono richiedere ferie, come l&#8217;alta stagione?<\/li>\n<li>La politica aziendale \u00e8 conforme alle leggi nazionali e locali?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tenendo a mente queste regole i datori di lavoro possono includerle nel manuale del dipendente o distribuirle in un altro modo. I dipendenti avranno bisogno di queste linee guida a portata di mano quando pianificano le loro ferie e i permessi.<\/p>\n<h3><strong>2. Crea un modello per le vacanze<\/strong><\/h3>\n<p>I datori di lavoro dovrebbero creare o scaricare un modello che includa tutte le informazioni pertinenti. Ad esempio, \u00e8 una buona idea includere la data, il nome del dipendente, le date in cui desidera tempo libero e il motivo. I manager possono inviarli ai dipendenti tramite e-mail o offrire copie cartacee in una posizione accessibile.<\/p>\n<h3><strong>3. I dipendenti inviano una richiesta formale di ferie<\/strong><\/h3>\n<p>Per richiedere ferie, i dipendenti devono compilare e inviare il modulo. I gestori potrebbero scoprire di dover inviare nuovamente le linee guida o il modello di richiesta. Pu\u00f2 essere difficile tenere traccia di ci\u00f2 quando non esiste un sistema centralizzato.<\/p>\n<h3><strong>4. Valutare un modulo per le richieste ferie<\/strong><\/h3>\n<p>Ora \u00e8 il momento per i dipendenti di inviare le loro richieste. I manager devono verificare la richiesta con le linee guida dell&#8217;azienda e le direttive legali. Se esiste un conflitto tra le due cose \u00e8 possibile chiedere al dipendente di ripensare alla loro richiesta e inviare un altro modulo.<\/p>\n<h3><strong>5. Invia di nuovo (ad infinitum)<\/strong><\/h3>\n<p>Se negate, i dipendenti dovranno inviare nuovamente le loro richieste ferie &#8230; e ancora &#8230; e ancora. Pu\u00f2 richiedere molto tempo sia per i manager che per i dipendenti. Inoltre, i manager dovranno assicurarsi che la richiesta venga approvata da tutti i supervisori interessati. Se uno di loro manca il promemoria, potrebbe significare che l&#8217;intero processo dovr\u00e0 tornare al punto di partenza.<\/p>\n<h3><strong>6. Memorizza la richiesta negli archivi<\/strong><\/h3>\n<p>Phew! Finalmente le richieste ferie sono state programmate con successo. L&#8217;ultimo passaggio importante \u00e8 archiviare la richiesta in caso di controversie successive.<\/p>\n<p><strong><em>\ud83d\udc49\u00a0 Qui trovi maggiori informazioni sulla <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/ferie-pagate\/\">gestione delle ferie pagate dei tuoi dipendenti<\/a>.<\/em><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-da3d70f8-168c-4745-b85a-b1bf7caecdad\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-da3d70f8-168c-4745-b85a-b1bf7caecdad\" id=\"da3d70f8-168c-4745-b85a-b1bf7caecdad\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/da3d70f8-168c-4745-b85a-b1bf7caecdad\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-da3d70f8-168c-4745-b85a-b1bf7caecdad\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/da3d70f8-168c-4745-b85a-b1bf7caecdad.png\"  alt=\"Scarica QUI il Kit HR Gestione Ferie 2022\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'da3d70f8-168c-4745-b85a-b1bf7caecdad', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2><strong>Gestione delle richieste ferie con un software HR<\/strong><\/h2>\n<h3><strong>1.Definire le politiche di ferie<\/strong><\/h3>\n<p>Una volta che i manager hanno individuato tutte le informazioni rilevanti sulle policy, possono immetterle direttamente nel software. Ci\u00f2 significa che il software rifiuter\u00e0 automaticamente qualsiasi richiesta di assenza non conforme alla politica aziendale. Ci\u00f2 consentir\u00e0 di risparmiare tempo per dipendenti e supervisori nella richiesta di ferie dal lavoro.<\/p>\n<h3><strong>2. I dipendenti inviano una richiesta<\/strong><\/h3>\n<p>Non dovrai pi\u00f9 cercare tempo per richiedere moduli dall&#8217;abisso della tua casella di posta. I dipendenti possono inviare richieste direttamente ai loro supervisori tramite un software di monitoraggio delle assenze. Verr\u00e0 automaticamente inviato a tutti coloro che devono approvarlo.<\/p>\n<h3><strong>3. Approvare o rifiutare le richieste<\/strong><\/h3>\n<p>I manager possono comodamente approvare o rifiutare le richieste di ferie e assenze. Il software eliminer\u00e0 tutte le richieste non conformi alla legge o alla politica aziendale. Ora tutto ci\u00f2 che resta \u00e8 la firma di un manager. La richiesta verr\u00e0 automaticamente archiviata e i dati pertinenti saranno disponibili per le risorse umane per eseguire report personalizzati.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"3\"><\/a>I vantaggi del monitoraggio automatico delle ferie rispetto alla gestione attraverso modelli Excel<\/strong><\/h2>\n<p>Il monitoraggio automatico delle richieste ferie \u00e8 molto pi\u00f9 efficiente di Excel. Esaminiamo alcuni dei grandi vantaggi che puoi aspettarti se effettui questo upgrade.<\/p>\n<h3><strong>Pi\u00f9 precisione<\/strong><\/h3>\n<p>Automazione significa meno errori. Meno turni persi, meno malintesi e meno controversie nel breve e lungo termine.<\/p>\n<h3><strong>Produttivit\u00e0 incrementata<\/strong><\/h3>\n<p>Come gi\u00e0 sai il software pu\u00f2 farti risparmiare molto tempo. Pensa a tutto il lavoro che i manager e il personale potrebbero portare a termine con quelle ore risparmiate! Fa la differenza, eccome.<\/p>\n<h3><strong>Grandi risparmi<\/strong><\/h3>\n<p>L&#8217;utilizzo di un software per la gestione di ferie e assenze fornir\u00e0 dati che i manager possono utilizzare per definire strategie e cambiare direzione. I rapporti sulle risorse umane ti aiuteranno a conoscere meglio la tua azienda e a mostrare opportunit\u00e0 di ottimizzazione.<\/p>\n<h3><strong>Cultura aziendale pi\u00f9 forte<\/strong><\/h3>\n<p>I dipendenti apprezzano la trasparenza. Essere in grado di inviare, monitorare e ricevere risposte tramite software mostrer\u00e0 loro che vengono trattati in modo equo.<\/p>\n<h3><strong>Migliore conformit\u00e0 normativa<\/strong><\/h3>\n<p>Un buon software protegge i datori di lavoro dalla responsabilit\u00e0 legale. Possono controllare meglio l&#8217;utilizzo degli straordinari e tenere traccia delle ferie retribuite.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"4\"><\/a>I rischi delle ferie pagate monitorando con Excel<\/strong><\/h2>\n<p>Usare Excel per <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/ferie-busta-paga\/\">tenere traccia delle ferie retribuite<\/a> non \u00e8 solo inefficiente &#8230; \u00e8 rischioso! Le leggi sono molto serie per quanto riguarda l&#8217;accumulo di ferie retribuite. Le aziende che tengono traccia delle ferie pagate in modo non accurato e preciso possono essere soggette a multe o sanzioni legali. Il software HR per la gestione di ferie e assenze pu\u00f2 aiutare a proteggere le aziende da responsabilit\u00e0 e fornire ai datori di lavoro registri esaustive per dimostrare la conformit\u00e0.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-49904 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/richiesta-di-ferie.jpg\" alt=\"richiesta di ferie\" width=\"1112\" height=\"625\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/03133334\/richiesta-di-ferie.jpg 1112w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/03133334\/richiesta-di-ferie-300x169.jpg 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/03133334\/richiesta-di-ferie-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/03133334\/richiesta-di-ferie-768x432.jpg 768w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/03133334\/richiesta-di-ferie-688x388.jpg 688w\" sizes=\"(max-width: 1112px) 100vw, 1112px\" \/><\/p>\n<h2><b><a name=\"6\"><\/a>Godimento delle ferie<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il periodo di ferie di cui i dipendenti potranno godere sono un minimo di 4 settimane all\u2019anno. Questo \u00e8 quanto stabilito dall\u2019articolo 2109 del Codice Civile, al fine di prevenire possibili situazioni di sfruttamento e garantire ai dipendenti di potersi prendere del tempo da dedicare alla propria famiglia e soddisfare le proprie esigenze psicologiche fondamentali.<\/span><\/p>\n<p>Sappiamo che quello delle ferie arretrate \u00e8 un argomento parecchio discusso non solo tra i dipendenti ma anche nel reparto delle risorse umane per questo abbiamo deciso di approfondirlo per assicurarci di darti tutte le informazioni cui hai bisogno. Qui di seguito trovi le informazioni principali che ti servono per inquadrare meglio il tema.<\/p>\n<p><em><strong>\ud83d\udc49\u00a0 Altrimenti qui puoi trovare una vera e propria guida alla comprensione delle <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/quanti-giorni-di-ferie\/\">ferie maturate, come si calcolano e e dove possono essere trovate in busta paga<\/a>.<\/strong><\/em><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-d55268da-4ea6-463f-a8b2-9701b3be68a3\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-d55268da-4ea6-463f-a8b2-9701b3be68a3\" id=\"d55268da-4ea6-463f-a8b2-9701b3be68a3\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/d55268da-4ea6-463f-a8b2-9701b3be68a3\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-d55268da-4ea6-463f-a8b2-9701b3be68a3\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/d55268da-4ea6-463f-a8b2-9701b3be68a3.png\"  alt=\"Software HR Factorial Gestione Ferie\" width=\"1800\" height=\"616\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'd55268da-4ea6-463f-a8b2-9701b3be68a3', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h3><b><a name=\"7\"><\/a>Ferie maturate<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ci avviciniamo al periodo estivo e molti dipendenti sono soliti usufruire di questo periodo per assentarsi dal lavoro e andare in vacanza. In questo caso \u00e8 importante capire come si calcolano e dove trovare in busta paga le ferie maturate.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Non ci \u00e8 possibile dare una risposta generica per tutti in quanto il numero di ferie che vengono maturate dai dipendenti dipendono dal numero di ore o giornate che sono concesse dal contratto di lavoro. Alcuni datori di lavoro applicano il minimo legale mentre altri decidono di concedere pi\u00f9 giorni di ferie ai propri dipendenti per l\u2019assenza dal lavoro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bisogna quindi conoscere bene quali sono i propri termini contrattuali per quanto riguarda la gestione delle ferie. Il numero di ferie accumulate a disposizione del dipendente appare ad ogni modo in busta paga. Se prendiamo come riferimento un dipendente che lavora full-time, dopo il primo mese dovrebbe aver accumulato circa 2 giorni di ferie, 4 il secondo mese e cos\u00ec via.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una domanda che spesso si pongono i lavoratori \u00e8 se i giorni di ferie vengono accumulati anche quando questi ultimi si trovano in un periodo di prova. La risposta \u00e8 si, i giorni si accumulano a partire dall\u2019inizio del rapporto di lavoro, anche mentre si \u00e8 in prova.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A causa della situazione ancora incerta e della restrizioni dovute alla pandemia covid-19 ancora in vigore in molti paesi alcuni dipendenti potrebbero decidere di non utilizzare le proprie ferie quest\u2019estate accumulando cosi delle ferie arretrate.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vediamo brevemente come comportarsi in caso di <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/smaltimento-ferie-arretrate\/\">ferie arretrate e come funziona il pagamento, il godimento e l\u2019obbligo di fruizione delle ferie<\/a>. E se ti interessa approfondire maggiormente questo tema abbiamo un intero articolo dedicato alla comprensione della gestione delle ferie arretrate.<\/span><\/p>\n<h3><b><a name=\"8\"><\/a>Ferie arretrate<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se un dipendente ha molte ferie arretrate \u00e8 anche importante assicurarsi che ci\u00f2 non sia dovuto ad un ambiente tossico in cui le ferie vengono sempre negate per necessit\u00e0 organizzative o perch\u00e8 concedersi una pausa viene mal visto dal proprio team.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A volte semplicemente i dipendenti non ricordano o non sono a conoscenza di avere delle ferie arretrate. Anche per questo se dal reparto delle risorse umane ci accorgiamo che un dipendente ha molte ferie arretrate possiamo invitarlo ad utilizzarle.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un\u2019altra questione importante da chiarire \u00e8 la monetizzazione delle ferie. Le ferie che spettano a un dipendente devono essere godute obbligatoriamente da quest\u2019ultimo e non possono essere liquidate in busta paga. Questo divieto viene imposto proprio per garantire che i dipendenti possano effettivamente disconnettersi dal lavoro e ritrovare un equilibrio psico-fisico.<\/span><\/p>\n<h2><strong><a name=\"5\"><\/a>Pronti per richiedere ferie in pochi clic<\/strong><\/h2>\n<p>Pronto a investire nell&#8217;automazione del monitoraggio delle richieste ferie? Anche noi pensiamo che sia un&#8217;ottima idea. I moduli per le richieste di tempo libero non devono occupare cos\u00ec tanto tempo! Semplifica il processo di richiesta di ferie e molte altre attivit\u00e0 HR con il software HR all-in-one di Factorial.<\/p>\n<p><strong>In questo video ti spieghiamo brevemente come \u00e8 semplice richiedere, accettare\/rifiutare e tenere traccia delle ferie dei dipendenti con Factorial! \ud83d\udc47<\/strong><br \/>\n<iframe title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/RAAsF86JoF8\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/software-ferie-e-assenze\"><strong><span style=\"color: #008000;\" data-darkreader-inline-color=\"\">Niente pi\u00f9 grattacapi o seccature: gestisci facilmente le richieste ferie dei dipendenti con Factorial<\/span><\/strong><\/a><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tutte le aziende di successo devono disporre di un flusso di lavoro per richiedere ferie, e al tempo stesso approvarle e monitorarle. Tenere traccia delle ferie dei dipendenti non \u00e8 importante solo per generare correttamente la busta paga. 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