{"id":34229,"date":"2023-04-24T12:00:41","date_gmt":"2023-04-24T10:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=34229"},"modified":"2024-04-10T16:17:18","modified_gmt":"2024-04-10T14:17:18","slug":"recruitment-software-gratuito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/recruitment-software-gratuito\/","title":{"rendered":"Recruitment software: come rivoluzionare la ricerca del personale in azienda"},"content":{"rendered":"<p>Hai mai sentito parlare di <strong>recruitment software<\/strong>?<\/p>\n<p>Sei un datore di lavoro e sei alla ricerca di nuovi metodi per rivoluzionare la ricerca del personale nella tua azienda?<\/p>\n<p>Se la risposta \u00e8 s\u00ec, allora sei nel posto giusto!<\/p>\n<p>In questo articolo ti spiegheremo come il recruitment software pu\u00f2 essere la soluzione che stai cercando per semplificare il processo di selezione del personale e risparmiare tempo prezioso.<\/p>\n<p>Grazie all&#8217;uso di tecnologie innovative, questo strumento pu\u00f2 aiutarti a identificare i migliori candidati per la tua azienda in modo rapido ed efficace, eliminando il rischio di errori umani e garantendo la massima trasparenza in ogni fase del processo di selezione.<\/p>\n<p>Scopri di pi\u00f9 su come il recruitment software pu\u00f2 cambiare il modo in cui fai business!<\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table of Contents<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table of Contents\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/recruitment-software-gratuito\/#che-cos\u2019e-un-recruitment-software\" title=\"Che cos\u2019\u00e8 un recruitment software\" data-target-id=\"che-cos\u2019e-un-recruitment-software\">Che cos\u2019\u00e8 un recruitment software<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/recruitment-software-gratuito\/#quali-sono-i-vantaggi-di-un-recruitment-software\" title=\"Quali sono i vantaggi di un recruitment software\" data-target-id=\"quali-sono-i-vantaggi-di-un-recruitment-software\">Quali sono i vantaggi di un recruitment software<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/recruitment-software-gratuito\/#come-funziona-un-software-per-il-recruiting\" title=\"Come funziona un software per il recruiting\" data-target-id=\"come-funziona-un-software-per-il-recruiting\">Come funziona un software per il recruiting<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/recruitment-software-gratuito\/#le-funzioni-che-deve-avere-un-recruitment-software\" title=\"Le funzioni che deve avere un recruitment software\" data-target-id=\"le-funzioni-che-deve-avere-un-recruitment-software\">Le funzioni che deve avere un recruitment software<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/recruitment-software-gratuito\/#il-miglior-recruitment-software-factorial\" title=\"Il miglior recruitment software: Factorial\" data-target-id=\"il-miglior-recruitment-software-factorial\">Il miglior recruitment software: Factorial<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/recruitment-software-gratuito\/#\u2705-prova-il-recruitment-software-di-factorial-gratis-per-14-giorni\" title=\"\u2705 Prova il Recruitment Software di Factorial gratis per 14 giorni\" data-target-id=\"\u2705-prova-il-recruitment-software-di-factorial-gratis-per-14-giorni\">\u2705 Prova il Recruitment Software di Factorial gratis per 14 giorni<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-8d70b019-0715-4cad-b9f0-76cd02c9bcb1&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-8d70b019-0715-4cad-b9f0-76cd02c9bcb1&quot; id=&quot;8d70b019-0715-4cad-b9f0-76cd02c9bcb1&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/8d70b019-0715-4cad-b9f0-76cd02c9bcb1&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-8d70b019-0715-4cad-b9f0-76cd02c9bcb1&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/8d70b019-0715-4cad-b9f0-76cd02c9bcb1.png&quot;  alt=&quot;&quot;Scarica&quot; width=&quot;&quot;900&quot;&quot; height=&quot;&quot;308&quot;&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        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selezione dei candidati.<\/p>\n<p><strong>Questo software viene utilizzato principalmente dalle agenzie di reclutamento e dai dipartimenti delle risorse umane che devono gestire in modo efficace grandi volumi di candidati.<\/strong><\/p>\n<p>Se sei in cerca di lavoro, l&#8217;utilizzo di un programma di reclutamento ti consentir\u00e0 di risparmiare tempo e migliorare l&#8217;efficacia del processo di selezione dei candidati.<\/p>\n<p><strong>\u00c8 un software progettato per automatizzare il processo di selezione dei candidati.<\/strong><\/p>\n<p>Il suo scopo principale \u00e8 quello di semplificare la gestione delle candidature, migliorare l&#8217;efficienza del processo di selezione e ridurre i costi legati alla ricerca di nuovi dipendenti.<\/p>\n<p>Questo software viene utilizzato principalmente dai reparti HR e dalle agenzie di recruiting, che hanno bisogno di gestire un grande volume di candidature e di selezionare i candidati pi\u00f9 adatti per una determinata posizione lavorativa.<\/p>\n<p><em>Grazie al recruitment software, il datore di lavoro pu\u00f2:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Gestire in modo efficace le candidature ricevute<\/strong> attraverso un unico strumento<\/li>\n<li><strong>Identificare rapidamente i candidati<\/strong> pi\u00f9 adatti grazie all&#8217;uso di filtri e criteri di selezione personalizzati<\/li>\n<li><strong>Ridurre i tempi e i costi<\/strong> associati al processo di selezione<\/li>\n<li><strong>Migliorare l&#8217;esperienza<\/strong> del candidato attraverso una comunicazione pi\u00f9 rapida ed efficiente.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Quali sono i vantaggi di un recruitment software<\/h2>\n<p>Sei curioso di scoprire tutti i vantaggi che caratterizzano un un recruitment software?<\/p>\n<p>In che modo pu\u00f2 aiutarti a risparmiare tempo ed energie?<\/p>\n<p>Leggi il paragrafo che segue!<\/p>\n<h3>Ottimizzazione del processo di selezione<\/h3>\n<p><strong>La selezione dei candidati pu\u00f2 essere notevolmente migliorata da un software di reclutamento.<\/strong><\/p>\n<p><em>Ecco alcuni metodi che possono esserti utili:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Filtrazione CV automatica<\/strong> basata su richieste qualificanti<\/li>\n<li><strong>Gestione centralizzata dei candidati<\/strong>, colloqui e feedback<\/li>\n<li><strong>Integrazione con i social media<\/strong> e altre fonti di reclutamento<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vediamo un esempio.XYZ Srl \u00e8 un&#8217;azienda che ha beneficiato dell&#8217;implementazione di un software di reclutamento.<\/p>\n<p>Prima di utilizzare il software, \u00e8 stato necessario dedicare molto tempo e impegno al processo di selezione dei candidati.<\/p>\n<p><strong>Ora, grazie all&#8217;utilizzo di un recruitment software, l&#8217;azienda ridotto i tempi di selezione dei candidati e migliorato la qualit\u00e0 delle assunzioni<\/strong>, oltre ad aver aumentato la soddisfazione dei candidati e migliorato l\u2019employer branding.<\/p>\n<p>Finalmente, le risorse umane e il CEO di XYZ Srl possono selezionare i candidati in base alle qualifiche richieste e gestire tutti i processi di assunzione in modo centralizzato.<\/p>\n<h3>Riduzione di tempo e risorse impiegate<\/h3>\n<p><strong>Un software di reclutamento pu\u00f2 aiutare a ridurre il tempo e le risorse spese per la ricerca e la selezione dei candidati.<\/strong><\/p>\n<p><em>Di seguito ecco alcuni vantaggi concreti:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/help.factorialhr.com\/it\/automazioni-del-flusso-di-lavoro\">Automazione<\/a><\/strong>: un software di reclutamento pu\u00f2 automatizzare i processi di selezione, dalla pubblicazione dell&#8217;offerta alla valutazione dei candidati<\/li>\n<li><strong>Filtrazione<\/strong>: il software pu\u00f2 separare automaticamente i candidati in base alle competenze richieste, ai requisiti del lavoro e ad altri criteri particolari<\/li>\n<li><strong>Analisi dei dati<\/strong>: il software pu\u00f2 analizzare i dati dei candidati, anche come informazioni su un curriculum, per identificare i candidati pi\u00f9 qualificati<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tali vantaggi possono tradursi in una riduzione dei tempi di selezione dei candidati e delle risorse necessarie per la gestione delle fasi del processo di selezione.<\/p>\n<p><strong>Inoltre, il programma pu\u00f2 migliorare l&#8217;efficienza e l&#8217;accuratezza della selezione, consentendoti di trovare i migliori candidati per il lavoro.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc4d<\/strong>Leggi anche: <em><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/ricerca-personale-risorse-umane\/\">Ricerca del personale: le migliori tecniche di selezione [+ Checklist]<\/a><\/em><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-1a00ed75-8d2e-4676-b213-1a5258a5d2ad&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-1a00ed75-8d2e-4676-b213-1a5258a5d2ad&quot; 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href=\"https:\/\/factorial.it\/recruiting-selezione-personale\">recruiting<\/a>!<\/p>\n<h3>Gestione dei candidati e delle offerte di lavoro<\/h3>\n<p><strong>Tutte le attivit\u00e0 legate al reclutamento del personale possono essere organizzate in modo efficiente e gestite in modo centralizzato con l&#8217;utilizzo di software per la gestione dei candidati e delle offerte di lavoro.<\/strong><\/p>\n<p><em>Tra le sue caratteristiche principali, il software consente di:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Caricare i CV dei candidati<\/strong> e archiviarli in modo sicuro e organizzato<\/li>\n<li><strong>Creare e pubblicare offerte di lavoro<\/strong> sui principali portali di recruiting<\/li>\n<li><strong>Effettuare il matching automatico<\/strong> tra i candidati e le offerte di lavoro, per individuare i profili pi\u00f9 adatti<\/li>\n<li><strong>Gestire il processo di selezione<\/strong>, dalla prima scrematura dei candidati fino alla fase di colloquio e assunzione<\/li>\n<\/ul>\n<p>Inoltre, il programma consente il monitoraggio delle attivit\u00e0 di reclutamento, l&#8217;analisi dei dati sui candidati e sulle offerte di lavoro e la generazione di report dettagliati per il miglioramento continuo della strategia di reclutamento.<\/p>\n<p><strong>Grazie a queste caratteristiche, il responsabile delle assunzioni \u00e8 in grado di concentrarsi sulle decisioni chiave mentre il software semplifica e accelera il processo di assunzione.<\/strong><\/p>\n<h3>Monitoraggio e comunicazione con i candidati<\/h3>\n<p><strong>Un <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/software-recruiting\/\">software di recruitment<\/a> ti consente di tenere traccia dell&#8217;intero processo di selezione, dallo screening iniziale del CV al colloquio finale.<\/strong><\/p>\n<p>Dunque, ti <strong>offre la possibilit\u00e0 di comunicare facilmente con i candidati in ogni fase<\/strong> del processo di assunzione.<\/p>\n<p>Ad esempio, potrai utilizzare la funzionalit\u00e0 di messaggistica integrata per richiedere maggiori informazioni o inviare aggiornamenti sull&#8217;andamento della selezione dei candidati.<\/p>\n<p><strong>In questo modo il software semplifica la comunicazione con i candidati, abbassando il rischio di errori di comunicazione e consentendo il mantenimento di un flusso costante di feedback.<\/strong><\/p>\n<p>Per farlo dovrai solo andare nella sezione del candidato e scegliere l&#8217;opzione <em>Messaggi<\/em> per inviare un messaggio.<\/p>\n<p><strong>Potrai personalizzare il messaggio indicando lo scopo della comunicazione e fornendo le informazioni necessarie.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc4d<\/strong>Leggi anche: <em><a href=\"https:\/\/factorial.it\/modelli\/guida-recruitment-it\">Scarica la Guida in 7 passi al Recruitment IT + Guida Stipendi IT 2023<\/a><\/em><\/p>\n<h2>Le funzioni che deve avere un recruitment software<\/h2>\n<p><em>Quali sono le funzioni che un software per il recruiting deve avere affinch\u00e9 possa definirsi valido?<\/em><\/p>\n<p>Scopriamo nei prossimi paragrafi!<\/p>\n<h3>Funzioni di ricerca e filtraggio avanzate<\/h3>\n<p><strong>Affinch\u00e9 tu possa trovare i candidati giusti per il tuo team, le funzionalit\u00e0 avanzate di ricerca e filtro sono fondamentali in un software di reclutamento.<\/strong><\/p>\n<p>Puoi filtrare i candidati utilizzando queste funzionalit\u00e0 in base a dettagli come qualifiche, esperienza e posizione.<\/p>\n<p>In questo modo, risparmierai tempo prezioso nella scelta dei candidati e troverai le persone che rispondono meglio alle tue esigenze.<\/p>\n<p><em>Alcuni esempi di filtri utili sono i seguenti:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Competenze<\/strong>: filtrare i candidati in base alle competenze richieste per il ruolo<\/li>\n<li><strong>Esperienza<\/strong>: filtrare i candidati in base all&#8217;esperienza lavorativa pregressa<\/li>\n<li><strong>Localit\u00e0<\/strong>: filtrare i candidati in base alla posizione geografica<\/li>\n<li><strong>Livello di istruzione<\/strong>: filtrare i candidati in base al loro livello di istruzione<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le funzioni di ricerca e filtraggio avanzate rendono il processo di recruiting pi\u00f9 efficiente e accurato, aiutandoti a trovare i candidati pi\u00f9 adatti al tuo team.<\/p>\n<h3>Integrazione con altri strumenti e piattaforme<\/h3>\n<p><strong>Per migliorare il processo di assunzione e abbreviare il processo di selezione, il software di reclutamento deve essere integrato con altri strumenti per le risorse umane e piattaforme di annunci di lavoro.<\/strong><\/p>\n<p>Grazie all&#8217;integrazione con piattaforme come LinkedIn e sistemi <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/software-ats-reclutamento\/\">ATS<\/a>, puoi gestire i tuoi processi di selezione in modo pi\u00f9 efficace, accedere a un pool pi\u00f9 ampio di candidati e pubblicare annunci di lavoro in modo pi\u00f9 rapido e accurato.<\/p>\n<p><strong>Inoltre, l&#8217;integrazione degli strumenti di valutazione dei candidati e l&#8217;automazione del processo di selezione possono aiutarti a trovare i migliori candidati in modo pi\u00f9 rapido e preciso.<\/strong><\/p>\n<p>Alcune delle piattaforme e degli strumenti comuni con cui il software di reclutamento dovrebbe essere in grado di integrarsi sono i seguenti:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>LinkedIn Recruiter<\/strong><\/li>\n<li><strong>ATS<\/strong> (Applicant Tracking System)<\/li>\n<li><strong>Strumenti di valutazione dei candidati<\/strong><\/li>\n<li><strong>Piattaforme di job posting<\/strong> come Monster e Indeed<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.it\/\">Software HR <\/a>come Factorial<\/li>\n<\/ul>\n<p>Integrando il tuo software di recruiting con questi strumenti, puoi creare un processo di selezione pi\u00f9 efficiente, preciso e rapido.<\/p>\n<h3>Analisi dei dati e reportistica<\/h3>\n<p><strong>Per prendere decisioni pi\u00f9 informate e accelerare il processo di selezione, \u00e8 essenziale che un software di reclutamento disponga di funzionalit\u00e0 di analisi dei dati e reportistica.<\/strong><\/p>\n<p><em>Questi strumenti ti aiuteranno a:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Identificare le fonti di riciclaggio<\/strong> pi\u00f9 efficaci<\/li>\n<li><strong>Analizzare i tassi di conversione<\/strong> dei candidati<\/li>\n<li><strong>Tenere traccia dei tempi di assunzione<\/strong> e dei relativi costi<\/li>\n<li><strong>Valutare l&#8217;efficacia delle domande<\/strong> e dei test di screening<\/li>\n<li><strong>Identificare eventuali pregiudizi<\/strong> nella selezione<\/li>\n<\/ul>\n<p>Questi dettagli ti consentono di modificare la tua strategia di recupero e aumentare il livello delle tue risposte.<\/p>\n<p><strong>Seleziona un programma di reclutamento che offra funzionalit\u00e0 avanzate di analisi e reportistica per ottenere il massimo dal tuo processo di selezione.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc4d<\/strong>Leggi anche: <em><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/come-trovare-personale-da-assumere\/\">Come trovare personale da assumere: la guida completa per la tua azienda<\/a><\/em><\/p>\n<h2>Il miglior recruitment software: Factorial<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.it\/recruiting-selezione-personale\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-91334 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Software-ats.jpg\" alt=\"Schermata del recruitment software di Factorial\" width=\"1731\" height=\"1499\" \/><\/a><\/p>\n<p>Cerchi il miglior software per la selezione del personale?<\/p>\n<p>Scopri perch\u00e9 dovresti valutare Factorial!<\/p>\n<p><strong>Grazie alla piattaforma avanzata, sarai in grado di gestire facilmente tutti i processi di reclutamento<\/strong>, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro alla valutazione dei candidati.<\/p>\n<p>Con Factorial, puoi risparmiare tempo prezioso e concentrarti su attivit\u00e0 che aggiungeranno pi\u00f9 valore alla tua attivit\u00e0.<\/p>\n<p><strong>La possibilit\u00e0 di selezionare i CV ti permette di trovare i candidati pi\u00f9 adatti alle tue esigenze.<\/strong><\/p>\n<p>Inoltre, grazie alla sua partnership con molte piattaforme di annunci di lavoro, puoi pubblicare annunci di lavoro su pi\u00f9 siti web contemporaneamente.<\/p>\n<p><strong>In poche parole, Factorial \u00e8 il software di recruiting che ti permette di ottimizzare il processo di selezione del personale in modo semplice ed efficace.<\/strong><\/p>\n<h3>Personalizzalo in base ai tuoi processi di assunzione<\/h3>\n<p>Factorial pu\u00f2 aiutarti a trovare i migliori candidati (e sai bene quanto i talenti facciano la differenza nella crescita aziendale).<\/p>\n<p>In particolare, crea offerte di lavoro e moduli di richiesta personalizzati, con le fasi della pipeline modificabili per <strong>soddisfare ogni strategia che vuoi testare.<\/strong><\/p>\n<p><strong>L\u2019obiettivo \u00e8 di aiutarti a trovare i migliori candidati per la tua azienda e rendere il processo di assunzione il pi\u00f9 semplice e trasparente possibile.<\/strong><\/p>\n<h3>Automatizza l&#8217;invio delle risposte alle tue offerte e ai processi di selezione<\/h3>\n<p><strong>Factorial ha automatizzato l&#8217;invio delle risposte alle offerte di lavoro per migliorare l&#8217;esperienza del candidato e semplificare il processo di selezione.<\/strong><\/p>\n<p>Risponde a tutti i candidati, anche a quelli inadatti alla posizione.<\/p>\n<p>Inoltre, <strong>Factorial ti permette di creare un <a href=\"https:\/\/factorial.it\/onboarding-and-offboarding-dei-dipendenti\">processo di onboarding<\/a> il pi\u00f9 agevole per inserire i nuovi dipendenti.<\/strong><\/p>\n<p><em>Come fa tutto questo?<\/em><\/p>\n<p>Grazie a:<\/p>\n<ul>\n<li>Workflows o flussi di lavoro con e-mail automatizzate<\/li>\n<li>Modelli di email con pi\u00f9 variabili da aggiungere<\/li>\n<li>Risposte digitalizzate e non pi\u00f9 manuali<\/li>\n<\/ul>\n<p>Infine, una caratteristica di Factorial che pu\u00f2 davvero <strong>liberarti decine di ore al mese<\/strong> \u00e8 la capacit\u00e0 di creare processi talmente semplici che puoi delegarne diverse parti anche ai meno esperti del campo. Dai processi ripetitivi alle operazioni che svolgono di solito gli Junior, <strong>potrai delegare tutti i processi di recruiting.<\/strong><\/p>\n<p>Con Factorial consenti alle persone nella tua azienda di gestire le aperture di lavoro, modificare e rimuovere le domande personalizzate dalle offerte di lavoro e ricevere notifiche una volta che ci sono nuovi feedback nel profilo di un candidato.<\/p>\n<p>Ovviamente potrai monitorare tutto questo processo dalla tua dashboard personalizzabile.<\/p>\n<h2><a href=\"https:\/\/factorial.it\/get-started\">\u2705 Prova il Recruitment Software di Factorial gratis per 14 giorni<\/a><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hai mai sentito parlare di recruitment software? Sei un datore di lavoro e sei alla ricerca di nuovi metodi per rivoluzionare la ricerca del personale nella tua azienda? Se la risposta \u00e8 s\u00ec, allora sei nel posto giusto! In questo articolo ti spiegheremo come il recruitment software pu\u00f2 essere la soluzione che stai cercando per<a href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/recruitment-software-gratuito\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":176,"featured_media":100171,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[408],"tags":[],"class_list":["post-34229","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recruiting"],"acf":{"topics":"talent-recruitment"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Recruitment software: i vantaggi di installarlo in azienda<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Un Recruitment software \u00e8 il modo migliore per ottimizzare la ricerca del personale in azienda. 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