{"id":33216,"date":"2023-01-24T10:00:25","date_gmt":"2023-01-24T08:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=33216"},"modified":"2025-11-28T17:24:12","modified_gmt":"2025-11-28T15:24:12","slug":"digitalizzazione-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/digitalizzazione-aziendale\/","title":{"rendered":"Digitalizzazione aziendale: come farla, con quali strumenti, e che impatto ha sulla tua azienda"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Senti tutti parlare di digitalizzazione aziendale ma non sai da che parte incominciare? Non sei convinto sia d\u2019aiuto alla tua azienda perch\u00e9 per ora funziona tutto bene?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La digitalizzazione, o<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/digital-transformation-aziendale\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">digital transformation<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, \u00e8 una fantastica opportunit\u00e0 per la tua azienda. Con un processo di digitalizzazione lungimirante puoi rendere la tua azienda pi\u00f9 produttiva e sostenibile.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oltre a essere un\u2019opportunit\u00e0, per\u00f2, la digitalizzazione \u00e8 anche una necessit\u00e0. Con l\u2019inesorabile avanzare della tecnologia puoi dare alla tua azienda un sistema produttivo all\u2019avanguardia che la proietta verso il futuro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo articolo imparerai tutto quello che c\u2019\u00e8 da sapere sulla digitalizzazione dei processi. Perch\u00e9 \u00e8 importante, come impatter\u00e0 la tua azienda, e a quali strumenti affidarti per implementarla.<\/span><\/p>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-767d8b3c-f20b-4830-853d-38b7a77ec490&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-767d8b3c-f20b-4830-853d-38b7a77ec490&quot; id=&quot;767d8b3c-f20b-4830-853d-38b7a77ec490&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/767d8b3c-f20b-4830-853d-38b7a77ec490&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-767d8b3c-f20b-4830-853d-38b7a77ec490&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/767d8b3c-f20b-4830-853d-38b7a77ec490.png&quot;  alt=&quot;&quot;Software&quot; width=&quot;&quot;100%&quot;&quot; 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toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/digitalizzazione-aziendale\/#digitalizzazione-aziendale-come-fare\" title=\"Digitalizzazione aziendale: come fare?\" data-target-id=\"digitalizzazione-aziendale-come-fare\">Digitalizzazione aziendale: come fare?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/digitalizzazione-aziendale\/#l\u2019importanza-di-digitalizzare-i-processi-aziendali\" title=\"L\u2019importanza di digitalizzare i processi aziendali?\" data-target-id=\"l\u2019importanza-di-digitalizzare-i-processi-aziendali\">L\u2019importanza di digitalizzare i processi aziendali?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/digitalizzazione-aziendale\/#processi-di-digitalizzazione-quali-sono-i-piu-importanti\" title=\"Processi di digitalizzazione: quali sono i pi\u00f9 importanti\" data-target-id=\"processi-di-digitalizzazione-quali-sono-i-piu-importanti\">Processi di digitalizzazione: quali sono i pi\u00f9 importanti<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/digitalizzazione-aziendale\/#digitalizzazione-aziendale-e-processi-qual&#039;e-l&#039;impatto\" title=\"Digitalizzazione aziendale e processi: qual&#039;\u00e8 l&#039;impatto\" data-target-id=\"digitalizzazione-aziendale-e-processi-qual&#039;e-l&#039;impatto\">Digitalizzazione aziendale e processi: qual'\u00e8 l'impatto<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/digitalizzazione-aziendale\/#le-aree-interessate-dalla-digitalizzazione-delle-aziende\" title=\"Le aree interessate dalla digitalizzazione delle aziende\" data-target-id=\"le-aree-interessate-dalla-digitalizzazione-delle-aziende\">Le aree interessate dalla digitalizzazione delle aziende<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/digitalizzazione-aziendale\/#i-vantaggi-della-digitalizzazione\" title=\"I vantaggi della digitalizzazione\u00a0\" data-target-id=\"i-vantaggi-della-digitalizzazione\">I vantaggi della digitalizzazione\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-8\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/digitalizzazione-aziendale\/#esempi-di-progetti-digitalizzazione-aziendale\" title=\"Esempi di progetti digitalizzazione aziendale\u00a0\" data-target-id=\"esempi-di-progetti-digitalizzazione-aziendale\">Esempi di progetti digitalizzazione aziendale\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-9\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/digitalizzazione-aziendale\/#la-digitalizzazione-aziendale-il-contesto-in-italia\" title=\"La digitalizzazione aziendale: il contesto in Italia\u00a0\" data-target-id=\"la-digitalizzazione-aziendale-il-contesto-in-italia\">La digitalizzazione aziendale: il contesto in Italia\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-10\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/digitalizzazione-aziendale\/#cos\u2019e-il-voucher-per-la-digitalizzazione-aziendale\" title=\"Cos\u2019\u00e8 il voucher per la digitalizzazione aziendale?\" data-target-id=\"cos\u2019e-il-voucher-per-la-digitalizzazione-aziendale\">Cos\u2019\u00e8 il voucher per la digitalizzazione aziendale?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-11\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/digitalizzazione-aziendale\/#recovery-fund-e-digitalizzazione-aziendale\" title=\"Recovery Fund e digitalizzazione aziendale\" data-target-id=\"recovery-fund-e-digitalizzazione-aziendale\">Recovery Fund e digitalizzazione aziendale<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-12\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/digitalizzazione-aziendale\/#strumenti-per-la-digitalizzazione-dei-processi\" title=\"Strumenti per la digitalizzazione dei processi\u00a0\" data-target-id=\"strumenti-per-la-digitalizzazione-dei-processi\">Strumenti per la digitalizzazione dei processi\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-13\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/digitalizzazione-aziendale\/#factorial-un-unico-software-per-la-digitalizzazione-aziendale\" title=\"Factorial: un unico software per la digitalizzazione aziendale\" data-target-id=\"factorial-un-unico-software-per-la-digitalizzazione-aziendale\">Factorial: un unico software per la digitalizzazione aziendale<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-14\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/digitalizzazione-aziendale\/#\u2705-prendi-parte-alla-rivoluzione-digitale-con-factorial,-provalo-gratis-14-giorni!\" title=\"\u2705 Prendi parte alla Rivoluzione Digitale con Factorial, provalo gratis 14 giorni!\" data-target-id=\"\u2705-prendi-parte-alla-rivoluzione-digitale-con-factorial,-provalo-gratis-14-giorni!\">\u2705 Prendi parte alla Rivoluzione Digitale con Factorial, provalo gratis 14 giorni!<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-b5b4dd53-2e9e-42ab-b07a-4fb8466144e6\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-b5b4dd53-2e9e-42ab-b07a-4fb8466144e6\" id=\"b5b4dd53-2e9e-42ab-b07a-4fb8466144e6\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/b5b4dd53-2e9e-42ab-b07a-4fb8466144e6\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" 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<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/digitalizzazione-aziendale\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">digitalizzazione aziendale<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e8 pi\u00f9 ampio di quel che si pu\u00f2 pensare. Vuol dire s\u00ec introdurre nuove tecnologie digitali in azienda, ma vuol dire anche <\/span><b>saper individuare le giuste tecnologie <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">quelle cio\u00e8 che possono portare un miglioramento complessivo all\u2019organizzazione.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Digitalizzazione significa quindi: migliorare la gestione aziendale grazie all\u2019utilizzo di nuove tecnologie. La conseguenza \u00e8 che l\u2019azienda trae un vantaggio dall\u2019innovazione, un vantaggio che si traduce ad esempio in:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Automatizzare i processi ripetitivi\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ridurre i costi aziendali\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Formare e specializzare facilmente i talenti in azienda\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Migliorare il benessere dei lavoratori<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aumentare il valore del brand sul mercato\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019intero processo che porta gradualmente ad adottare sempre pi\u00f9 tecnologie in azienda prende il nome di trasformazione digitale, o <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/digital-transformation-aziendale\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">digital transformation<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come sempre, quando si approfondisce un argomento \u00e8 importante partire dalle basi. Iniziamo quindi col definire il tema principale di questa guida: <\/span><b>cos\u2019\u00e8 la digitalizzazione aziendale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La digitalizzazione aziendale \u00e8 il <\/span><b>cambiamento culturale, organizzativo e operativo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> di un\u2019azienda, attivit\u00e0 o ecosistema economico che avviene attraverso l\u2019<a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/i-migliori-software-integrazione-aziendale\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">integrazione<\/a> consapevole di tecnologie, processi e competenze digitali attraverso tutti i processi aziendali in modo graduale e strategico.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La trasformazione digitale sfrutta le tecnologie per creare valore e nuovi servizi per tutti i soggetti connessi all\u2019azienda (sia i clienti che i <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/portale-dipendenti-aziendale\/\">dipendenti<\/a>), innovare e acquisire nuove capacit\u00e0 per adattarsi rapidamente ad un mondo del business in continua evoluzione.<\/span><\/p>\n<h3><b>L\u2019importanza della digitalizzazione aziendale<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I valori di <\/span><b>velocit\u00e0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">,<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/produttivita-del-lavoro\/\"><b> produttivit\u00e0<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">,<\/span><b> agilit\u00e0 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e<\/span><b> scalabilit\u00e0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sono al centro della digitalizzazione delle imprese. Nonostante questo, esistono molti luoghi comuni sulla trasformazione digitale che possono creare confusione alle aziende che stanno considerando questo processo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Utilizzare le tecnologie digitali non rappresenta pi\u00f9 soltanto un vantaggio competitivo o una <\/span><b>strategia di crescita volontaria<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Rappresenta un must per qualsiasi azienda in tutti i settori, sia lato B2B che B2C. Anche le aziende in settori non tecnologici come l&#8217;agricoltura o l&#8217;edilizia stanno abbracciando attivamente i progressi tecnologici. E il motivo \u00e8 ormai evidente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udca1<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> In questo articolo vediamo i<\/span><\/i> <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/digital-transformation-aziendale\/\"><b><i>6 pilastri fondamentali della digital transformation aziendale<\/i><\/b><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/i><\/p>\n<h2><b>Digitalizzazione aziendale: come fare?<\/b><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-91128\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/trasformazione-digitale.jpg\" alt=\"Digitalizzazione aziendale\" width=\"1080\" height=\"1080\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/23183918\/trasformazione-digitale.jpg 1080w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/23183918\/trasformazione-digitale-300x300.jpg 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/23183918\/trasformazione-digitale-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/23183918\/trasformazione-digitale-150x150.jpg 150w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/23183918\/trasformazione-digitale-768x768.jpg 768w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/23183918\/trasformazione-digitale-160x160.jpg 160w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/23183918\/trasformazione-digitale-80x80.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 1080px) 100vw, 1080px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una volta compresa l\u2019essenza della digitalizzazione aziendale \u00e8 importante passare all\u2019azione e, per farlo, \u00e8 necessario <\/span><b>capire come agire<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Le aziende, infatti, non possono introdurre trasformazioni tecnologiche nei loro modelli di business e nei loro mercati da un giorno all&#8217;altro. Si tratta di un processo graduale, costruito su analisi ed esperimenti continui. Questo processo \u00e8 diverso per ogni azienda e <\/span><b>dipende da<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tipo di business<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Posizionamento nel mercato<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Clientela o dalla nicchia a cui si rivolge<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Relazioni con i clienti<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fase di crescita<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Struttura del personale<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tuttavia, esiste una strategia unificata che raccoglie i <\/span><b>passi chiave della trasformazione digitale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, i quali sono pi\u00f9 o meno gli stessi per ogni azienda. Si tratta di pietre miliari che permettono alle imprese di creare approcci unici basati sui dati dei loro clienti e dipendenti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ecco i <\/span><b>3 pilastri fondamentali<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> su cui basare la trasformazione digitale:<\/span><\/p>\n<h3><b>1. Analisi del business<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando un&#8217;azienda inizia il suo viaggio verso la <\/span><b>digitalizzazione dei processi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, il suo team deve comunque continuare a portare avanti le operazioni quotidiane: assistenza clienti,<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/organizzazione-e-gestione-risorse-umane\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">gestione HR<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, consegna dei prodotti, elaborazione degli ordini, logistica, ecc. \u00c8 fondamentale, quindi, assicurarsi che la digitalizzazione non interferisca con l\u2019esperienza di clienti e dipendenti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come puoi <\/span><b>prepararti ad una transizione digitale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> in modo efficace e senza problemi?<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Investi in ricerca<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: definisci cosa implica la digitalizzazione per la tua azienda quali risorse richiede al tuo team.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Individua i tuoi punti deboli<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: delinea le aree della tua azienda che hanno pi\u00f9 bisogno di essere digitalizzate. Molti indizi su come procedere arrivano dopo aver condotto una valutazione approfondita del feedback dei clienti e dipendenti.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Prioritizza la soddisfazione di clienti e dipendenti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: il fatto che stai puntando crescere e migliorare non dovrebbe distrarre la tua azienda dalle questioni pi\u00f9 ordinarie. I clienti hanno bisogno di continuare a ricevere un servizio adeguato e, allo stesso modo, i dipendenti necessitano di supporto e partecipazione continua.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una volta definiti questi punti chiave, la tua azienda pu\u00f2 iniziare a porre le basi per la scelta dei metodi di digitalizzazione aziendale, mantenendo funzionante la struttura operativa.<\/span><\/p>\n<h3><b>2. Preparazione a livello di team<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;errore che molte aziende fanno nel momento di digitalizzare i processi aziendali \u00e8 la ristrutturazione del personale. Si decide di assumere diversi specialisti con esperienza in aziende digitali e puntare tutto su di loro, lasciando gli altri membri del team sprovvisti di un&#8217;idea chiara di quello che sta succedendo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come puoi condurre il tuo team attraverso il percorso di digitalizzazione della tua azienda?<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Sostieni le tue affermazioni con delle statistiche<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: prima di iniziare a convincere gli altri su una particolare strategia, \u00e8 necessario assicurarsi che si stia andando nella giusta direzione. Un buon punto di partenza \u00e8 esplorare le tendenze del mercato, le statistiche dei concorrenti, trovare riferimenti e raccogliere i tuoi dati.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Incoraggia i dipendenti a condividere le loro esperienze<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: i membri dei tuoi team possono aggiungere la loro prospettiva particolare sui punti deboli, quelli che potresti non considerare subito.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Assegnare un ruolo nel processo di digitalizzazione ad ogni membro del team<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: una persona potr\u00e0 essere responsabile di fornire i dati dei clienti, altri controlleranno la logistica, altri possono tenere sotto controllo l&#8217;<a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/onboarding-digitale-dipendenti\/\">onboarding digitale<\/a> per la corretta integrazione dei nuovi dipendenti, mentre qualcuno terr\u00e0 traccia dei cambiamenti necessari a livello HR durante il processo di trasformazione.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per tenere traccia dell&#8217;opinione dei tuoi dipendenti, assicurati di fissare riunioni regolari con l&#8217;intero team, non solo con i pi\u00f9 esperti. Ovviamente coinvolgere pi\u00f9 persone porta a tempi pi\u00f9 dilatati, ma \u00e8 un investimento a lungo termine che vale davvero la pena fare.<\/span><\/p>\n<h3><b>3. Definizione della strategia di digitalizzazione aziendale<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una volta identificate le aree da cui iniziare e dopo aver introdotto il tuo team al processo, \u00e8 il momento di iniziare a pianificare i cambiamenti reali. \u00c8 necessario elaborare sia una <\/span><b>strategia globale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, che punti ad una digitalizzazione completa, sia sottoinsiemi pi\u00f9 piccoli e dedicati specificatamente ad aspetti particolari.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come puoi definire la tua strategia?<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Definisci i tuoi obiettivi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: gli obiettivi dovrebbero essere sia tecnologici (un sito web, un&#8217;app o un chatbot) che finanziari (quali saranno il ritorno e la crescita previsti) che organizzativi (miglioramento concreto della gestione di clienti e dipendenti).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Discuti i KPI<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: monitora i compiti di ognuno definendo gli obiettivi, la quantit\u00e0 settimanale di lavoro che vorresti eseguire o controllando se il team soddisfa i <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/kpi-aziendali\/\">KPI aziendali che hai fissato<\/a>.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Tieni d\u2019occhio i concorrenti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: \u00e8 importante analizzare le strategie dei concorrenti che stanno avendo successo e prenderne spunto.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-415a723b-f7a9-47b5-a0ed-60b8a2cc2da1&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-415a723b-f7a9-47b5-a0ed-60b8a2cc2da1&quot; id=&quot;415a723b-f7a9-47b5-a0ed-60b8a2cc2da1&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/415a723b-f7a9-47b5-a0ed-60b8a2cc2da1&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-415a723b-f7a9-47b5-a0ed-60b8a2cc2da1&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/415a723b-f7a9-47b5-a0ed-60b8a2cc2da1.png&quot;  alt=&quot;&quot;Software&quot; width=&quot;&quot;900&quot;&quot; height=&quot;&quot;308&quot;&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;415a723b-f7a9-47b5-a0ed-60b8a2cc2da1&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:961,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;9&quot;:1,&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-415a723b-f7a9-47b5-a0ed-60b8a2cc2da1\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-415a723b-f7a9-47b5-a0ed-60b8a2cc2da1\" id=\"415a723b-f7a9-47b5-a0ed-60b8a2cc2da1\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/415a723b-f7a9-47b5-a0ed-60b8a2cc2da1\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-415a723b-f7a9-47b5-a0ed-60b8a2cc2da1\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/415a723b-f7a9-47b5-a0ed-60b8a2cc2da1.png\"  alt=\"Software HR Obiettivi aziendali OKR\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '415a723b-f7a9-47b5-a0ed-60b8a2cc2da1', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2><b>L\u2019importanza di digitalizzare i processi aziendali?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anche se nel contesto ultra connesso e globalizzato in cui ci troviamo potrebbe sembrare evidente, molte aziende si chiedono ancora <\/span><b>perch\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sia cos\u00ec necessario \u201cabbandonarsi\u201d alla digitalizzazione del proprio business.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E una delle risposte guarda dritta al futuro: i mercati e i competitor non sono gli unici a crescere e cambiare attorno alla tua azienda. Anche i tuoi clienti lo fanno. Con il passare degli anni sono sempre pi\u00f9 le <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/giovani-talenti-generazione-z\/\"><b>nuove generazioni<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> a definire gli equilibri sia del mercato che della <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/gestione-delle-risorse-umane-3\/\">gestione delle risorse umane<\/a>. I millennials continuano ad essere la maggioranza ma, poco a poco, \u00e8 la <a href=\"https:\/\/it.wikipedia.org\/wiki\/Generazione_Z\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Generazione Z<\/a> ad aver gi\u00e0 cominciato a farsi sentire.<\/span><\/p>\n<h3><b>Millennials e generazione Z: cosa si aspettano dalle aziende?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando parliamo di queste due generazioni, parliamo di individui cresciute con la tecnologia (alcuni addirittura nati con la tecnologia). Il modo in cui pensano, fanno le loro scelte e comprano \u00e8 strettamente legato al digitale e se un&#8217;azienda non investe online, non pu\u00f2 pensare di avere spazio nel mercato di oggi. Allo stesso modo, anche i dipendenti di oggi sono <\/span><b>pi\u00f9 attenti alla digitalizzazione delle aziende<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> in cui lavorano, e danno molto valore alla gestione digitale dei processi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Certo \u00e8 che le aspettative e i bisogni delle nuove generazioni non sono facili da soddisfare: si tratta di <\/span><b>individui pi\u00f9 consapevoli<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, che analizzano i valori del marchio, cercano scopo e significato in ci\u00f2 che comprano e le situazioni con cui interagiscono, senza perdere di vista efficacia e convenienza. Ecco alcuni degli elementi che le nuove generazioni si aspettano dalle aziende:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Esperienza cliente innovativa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: bisogna offrire nuove possibilit\u00e0, creare l\u2019effetto WOW che si dimostri un nuovo fattore di scelta, soprattutto per la Generazione Z.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Velocit\u00e0, velocit\u00e0, velocit\u00e0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: le nuove generazioni sono nate in un mondo che corre, e giudicano i brand anche in base alla velocit\u00e0 con cui operano.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Approccio digitale e umano<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: le nuove generazioni non sono solo clienti, ma anche colleghi. Nella gestione HR, un approccio digitale permette di analizzare meglio i bisogni dei dipendenti per poter fornire una gestione pi\u00f9 umana dei loro bisogni.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il divario generazionale \u00e8 reale sia nel business che in altri aspetti della vita. \u00c8 naturale che la Generazione Z sia in migliori rapporti con la tecnologia e che i loro cervelli siano cablati per pensare in modo digitale. Tuttavia, questo non significa che si dovrebbe rinunciare ma piuttosto iniziare a <\/span><b>pensare in anticipo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e fare il doppio del lavoro per adattarsi alle esigenze di questa generazione dinamica.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-90268\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/onboarding-digitale-aziendale.jpg\" alt=\"onboarding digitale aziendale\" width=\"1112\" height=\"625\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/13140657\/onboarding-digitale-aziendale.jpg 1112w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/13140657\/onboarding-digitale-aziendale-300x169.jpg 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/13140657\/onboarding-digitale-aziendale-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/13140657\/onboarding-digitale-aziendale-768x432.jpg 768w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/13140657\/onboarding-digitale-aziendale-688x388.jpg 688w\" sizes=\"(max-width: 1112px) 100vw, 1112px\" \/><\/p>\n<h2><b>Processi di digitalizzazione: quali sono i pi\u00f9 importanti<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La digitalizzazione dei processi aziendali non pu\u00f2 essere portata a termine in pochi giorni ed \u00e8 per questo che sei tenuto a <\/span><b>valutare quali tecnologie sono pi\u00f9 importanti <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">cos\u00ec da introdurle per prime.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ma da dove iniziare? Il nostro consiglio \u00e8 di partire dalla digitalizzazione di quei processi che pi\u00f9 di altri oggi impattano sul business. Inizia ponendoti tre macro obiettivi:\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Risparmiare sui costi<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il primo modo che puoi utilizzare per <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/riduzione-costi-aziendali-come-fare\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">risparmiare sui costi aziendali<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> consiste nel gestire al meglio il tempo a disposizione. Come scoprirai proseguendo la lettura, puoi utilizzare specifici <a href=\"https:\/\/factorial.it\/hrsoftware\">software HR come Factorial<\/a>, che ti permettono di <\/span><b>ottimizzare la tua giornata lavorativa e quella dei lavoratori<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le risorse umane, infatti, perdono decine di ore ogni anno in operazioni quali:\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Richieste di autorizzazioni e approvazioni\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conteggi e <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/calcolo-ferie-online-guida\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">calcoli di ferie e permessi<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/badge-lavoro-timbrare-cartellino\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Timbratura del cartellino<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Compilazione di moduli e <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/rilevazione-presenze-dipendenti\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">fogli presenze<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Queste operazioni possono essere automatizzate. Con Factorial puoi:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Approvare le richieste in tempo reale con un click\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Automatizzare il calcolo delle ferie e dei permessi<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La timbratura del cartellino pu\u00f2 essere <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/software-rilevazione-presenze\"><span style=\"font-weight: 400;\">effettuata dallo smartphone<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">I moduli e i fogli presenze sono generati automaticamente dal software<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Leggi l&#8217;articolo \u201c<\/span><\/i><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/riduzione-costi-aziendali-come-fare\/\"><b><i>Riduzione costi aziendali<\/i><\/b><\/a><b><i>: i 7 fattori con maggiore impatto<\/i><\/b><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49 Oppure \u201c<\/span><\/i><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/calcolo-ferie-online-guida\/\"><b><i>Calcolo ferie online: guida<\/i><\/b><\/a><b><i> ed esempi pratici sul calcolo<\/i><\/b><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">O infine \u201c<\/span><\/i><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/badge-lavoro-timbrare-cartellino\/\"><b><i>Badge lavoro: tutte le soluzioni<\/i><\/b><\/a><b><i> aziendali per timbrare il cartellino<\/i><\/b><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n<h3><b>Migliorare la gestione dei documenti\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quotidianamente potresti trovarti ad affrontare un problema molto comune: la gestione dei documenti. Ogni giorno uno o pi\u00f9 lavoratori perdono ore nella stampa e nella distribuzione di moduli e documenti.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questi spesso devono essere <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/vantaggi-software-firma-digitale\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">firmati<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e conservati in un luogo sicuro, operazioni che fanno perdere altre ore. Con Factorial la <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/gestione-documenti\"><span style=\"font-weight: 400;\">digitalizzazione dei documenti cartacei<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> diventa realt\u00e0. Puoi facilmente:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gestire e condividere i documenti con le risorse umane\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Chiedere di <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/firma-digitale-documenti\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">firmarli digitalmente<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Custodirli in un archivio digitale e criptato<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-sheets-value=\"{&quot;1&quot;:2,&quot;2&quot;:&quot; \n &lt;!--HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n    &lt;span class=&quot;hs-cta-wrapper&quot; id=&quot;hs-cta-wrapper-b1986f17-1234-4d62-9bb3-dd9316a931db&quot;&gt;\n        &lt;span class=&quot;hs-cta-node hs-cta-b1986f17-1234-4d62-9bb3-dd9316a931db&quot; id=&quot;b1986f17-1234-4d62-9bb3-dd9316a931db&quot;&gt;\n            &lt;a href=&quot;https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/b1986f17-1234-4d62-9bb3-dd9316a931db&quot;&gt;\n                &lt;img class=&quot;lazyload hs-cta-img&quot; id=&quot;hs-cta-img-b1986f17-1234-4d62-9bb3-dd9316a931db&quot; style=&quot;border-width:0px;&quot; src=&quot;https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/b1986f17-1234-4d62-9bb3-dd9316a931db.png&quot;  alt=&quot;&quot;Software&quot; width=&quot;&quot;100%&quot;&quot; height=&quot;&quot;100%&quot;&quot; \/&gt;\n            &lt;\/a&gt;\n        &lt;\/span&gt;\n        &lt;script type=&quot;text\/javascript&quot;&gt;\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, &#039;b1986f17-1234-4d62-9bb3-dd9316a931db&#039;, {&#039;region&#039;: &#039;eu1&#039;})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    &#039;https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js&#039;,\n                    &#039;hubspotCTA&#039;, \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        &lt;\/script&gt;\n    &lt;\/span&gt;\n&lt;!-- end HubSpot Call-to-Action Code --&gt;\n&quot;}\" data-sheets-userformat=\"{&quot;2&quot;:961,&quot;3&quot;:{&quot;1&quot;:0},&quot;9&quot;:1,&quot;10&quot;:1,&quot;11&quot;:4,&quot;12&quot;:0}\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-b1986f17-1234-4d62-9bb3-dd9316a931db\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-b1986f17-1234-4d62-9bb3-dd9316a931db\" id=\"b1986f17-1234-4d62-9bb3-dd9316a931db\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/b1986f17-1234-4d62-9bb3-dd9316a931db\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-b1986f17-1234-4d62-9bb3-dd9316a931db\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/b1986f17-1234-4d62-9bb3-dd9316a931db.png\"  alt=\"Software HR Firma Elettronica, provalo gratis 14 giorni\" width=\"100%\" height=\"100%\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'b1986f17-1234-4d62-9bb3-dd9316a931db', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h3><b>Far crescere i talenti in azienda<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il terzo macro processo di <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/digitalizzazione-aziendale\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">digitalizzazione aziendale<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> riguarda la <\/span><b>gestione dei talenti in azienda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Probabilmente perdi molte ore in operazioni quali:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/esempi-valutazione-dipendenti\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Valutazione delle performance dei lavoratori<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gestione dei corsi di formazione e apprendimenti\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comprensione delle attuali competenze in azienda<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Determinazione di un metodo di valutazione oggettivo\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ancora una volta il <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/performance-management\"><span style=\"font-weight: 400;\">software per la valutazione del personale<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> di\u00a0 Factorial pu\u00f2 aiutarti a risparmiare tempo e risorse. In che modo? Con Factorial:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Controlli in tempo reale le performance dei dipendenti\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il processo di <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/scheda-valutazione-personale-performance\/\">valutazione delle performance<\/a> \u00e8 basato su dati oggettivi\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Puoi personalizzare la valutazione sulla base delle tue esigenze\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Digitalizzazione aziendale e processi: qual&#8217;\u00e8 l&#8217;impatto<\/b><\/h2>\n<p><iframe title=\"Come digitalizzare tutti processi in azienda? [Workshop]\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/C6n_Ii5vIQg?start=396&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Iniziare a sfruttare le nuove tecnologie porta a diversi vantaggi per la tua azienda. Secondo l\u2019ultimo rapporto: \u201c<\/span><a href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/content\/dam\/Deloitte\/es\/Documents\/Consultoria\/The-performance-of-SMBs-in-digital-world.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">The performance of Small and Medium Sized. Businesses in a digital world<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d grazie alla digitalizzazione puoi:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ridurre i costi di gestione del personale del 22%\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Risparmiare fino a 30 ore di lavoro ogni mese\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Beneficiare del 33% in pi\u00f9 di produttivit\u00e0 dei lavoratori<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questi benefici hanno un impatto enorme sulla tua azienda e si traducono in un fatturato maggiore e migliore competitivit\u00e0 sui mercati. L\u2019esistenza di strumenti quali il <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/voucher-digitalizzazione-aziende\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">voucher digitalizzazione<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> o bonus digitalizzazione, confermano come anche le istituzioni siano oggi impegnate nell\u2019<\/span><b>assicurare alle PMI le risorse necessarie per una rapida digitalizzazione <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">dei processi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019obiettivo \u00e8 portare rapidamente le PMI in Italia a:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Migliorare l\u2019efficienza\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ridurre la possibilit\u00e0 di errore umano\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dotarsi di strumenti per analizzare i dati\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Archiviare i dati in maniera sicura\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Utilizzare pi\u00f9 canali di comunicazione\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ridurre i costi operativi\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udca1<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> Sai cos\u2019\u00e8 il <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/voucher-digitalizzazione-aziende\/\"><b><i>voucher per la digitalizzazione delle aziende<\/i><\/b><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\"> e come fare istanza? Scoprilo in questo approfondimento.<\/span><\/i><\/p>\n<h2><b>Le aree interessate dalla digitalizzazione delle aziende<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il processo di digitalizzazione dei processi aziendali risponde alle nuove esigenze sia dei consumatori, che dei dipendenti che dei mercati su molti livelli. Qualsiasi aspetto di un business pu\u00f2 essere digitalizzato, ed esistono moltissimi modi per farlo. Vediamo insieme alcune delle aree in cui la digitalizzazione pu\u00f2 rivelarsi particolarmente importante.<\/span><\/p>\n<h3><b>1. Digitalizzazione dell\u2019assistenza clienti<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le digitalizzazioni pi\u00f9 a diretto contatto con l&#8217;esterno sono un ottimo punto di partenza. L\u2019<\/span><b>assistenza clienti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e8 uno tra gli apparati pi\u00f9 direttamente visibili dal cliente finale e tra i pi\u00f9 veloci da modificare e implementare. Inoltre, esistono moltissimi modi ed <\/span><b>aree specifiche<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> su cui puoi scegliere di lavorare nel modo che pi\u00f9 si adatta alla tua azienda, come ad esempio:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La comunicazione orizzontale multicanale: app, sito web, email, social ecc.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Servizi di self-service e IoT.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Segmentazione della clientela per canale di supporto.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Chat e bot per la comunicazione in tempo reale.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Intelligenza artificiale.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>2. Digitalizzazione dei processi HR<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Digitalizzare le interazioni con i clienti rappresenta un grande passo avanti, ma non \u00e8 l&#8217;unico aspetto importante in un processo di trasformazione digitale. Il passo successivo \u00e8 portare la digitalizzazione di tutti i processi a <\/span><b>migliorare la gestione aziendale delle risorse umane<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, le dinamiche di team e la <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/cultura-aziendale\/\">cultura aziendale<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo campo, serve ben pi\u00f9 di un semplice aggiornamento tecnologico: \u00e8 necessario <\/span><b>allineare la digitalizzazione aziendale con i valori e comportamenti di dipendenti e manager<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, per creare una cultura aziendale digitale positiva.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ecco gli <\/span><b>elementi positivi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> portati dalla digitalizzazione dei processi di <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/cosa-sono-risorse-umane\/\">risorse umane<\/a> nella creazione di una cultura digitale:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Promozione di un orientamento esterno, piuttosto che interno.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Incentivo alla delega piuttosto che al controllo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Incoraggiamento al rischio piuttosto che alla cautela.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Promozione dell\u2019azione rispetto alla pianificazione eccessiva.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Valorizzazione della collaborazione rispetto allo sforzo individuale.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dirigenti e manager dovrebbero <\/span><b>definire in modo chiaro la loro vision<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e riguardo al processo di digitalizzazione e comunicarla efficacemente a tutta l\u2019azienda.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.it\/get-started\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-90266\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Digitalizzazione-software-HR.jpg\" alt=\"Digitalizzazione software HR\" width=\"1022\" height=\"877\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/13140218\/Digitalizzazione-software-HR.jpg 1022w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/13140218\/Digitalizzazione-software-HR-300x257.jpg 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/13140218\/Digitalizzazione-software-HR-768x659.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1022px) 100vw, 1022px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><b>3. Digitalizzazione del business model<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I programmi di digitalizzazione dei processi aziendali spesso includono lo sviluppo di <\/span><b>nuovi modelli di business<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> al loro interno. Ad esempio, nel settore dei servizi finanziari, innovazioni come le criptovalute, la blockchain e l&#8217;intelligenza artificiale offrono un enorme potenziale di crescita del business. Di conseguenza, alcune istituzioni finanziarie cercano di lanciare nuovi prodotti e servizi digitali che sfruttino queste nuove tecnologie.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tutto parte dall&#8217;approcciare il business con una mentalit\u00e0 \u201cdigital-first\u201d, che guardi in primis ai <\/span><b>vantaggi della tecnologia applicata al business<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Per farlo, la strategia di digitalizzazione del tuo business dovrebbe considerare:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Metodologia lean e mentalit\u00e0 da start-up<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: nello sviluppo di nuovi business, prodotti o servizi, dovresti poter essere continuamente veloce e flessibile. Questo pu\u00f2 essere fatto applicando i principi lean allo sviluppo di nuovi prodotti\/servizi. In pi\u00f9, costruire una capacit\u00e0 di quantificare, misurare e agire sui dati (come in una vera start-up) \u00e8 fondamentale per il successo dei nuovi modelli di business. Dovrai avere chiarezza sui tuoi obiettivi di business e definire le metriche appropriate per assicurarti di misurare accuratamente i progressi.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Adattabilit\u00e0 al cambiamento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: \u00e8 nella natura umana resistere al cambiamento. Le aziende pi\u00f9 innovative devono considerare tutti gli strumenti a disposizione per affrontare le sfide del futuro (compresi il design, le strutture organizzative, i mercati e il modo di comunicare).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>I vantaggi della digitalizzazione\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un processo di digitalizzazione ben studiato porta numerosi vantaggi all\u2019azienda che lo intraprende.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Migliora la produttivit\u00e0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Automatizzando le attivit\u00e0 <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">pi\u00f9 ripetitive, la digitalizzazione pu\u00f2 liberare il tempo dei dipendenti, che <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">possono cos\u00ec concentrarsi su attivit\u00e0 pi\u00f9 strategiche che aiutano l&#8217;azienda a raggiungere i propri obiettivi.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Riduce i costi:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Automatizzando le attivit\u00e0 ripetitive, la digitalizzazione porta a significativi risparmi per le aziende, grazie alla riduzione dei costi di manodopera e alla <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">riduzione degli errori umani. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Migliora il quality control<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: i sistemi automatizzati contribuiscono a garantire il controllo della qualit\u00e0, in quanto riducono il potenziale di errori dovuti a errori umani o a una <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">cattiva comunicazione tra i membri del team. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Migliora l\u2019esperienza del cliente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Le <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">soluzioni di assistenza clienti digitalizzate consentono alle aziende di fornire esperienze migliori e pi\u00f9 personalizzate che <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">soddisfano le esigenze dei clienti in modo rapido ed efficiente. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Affina il processo di decision making<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: La digitalizzazione dei dati consente alle aziende di ottenere preziose informazioni sul comportamento e sulle preferenze dei consumatori, permettendo loro di prendere decisioni informate sullo sviluppo dei <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">prodotti o sulle campagne di marketing in base alle tendenze in tempo reale e al feedback dei clienti.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Favorisce la collaborazione<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: La digitalizzazione facilita la collaborazione all\u2019interno del team e tra team diversi, consentendo loro di condividere facilmente informazioni, di lavorare insieme su documenti o progetti e di risolvere rapidamente i problemi. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Riduce gli sprechi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: i processi digitalizzati riducono la necessit\u00e0 di documentazione cartacea, con conseguente diminuzione della produzione di rifiuti e miglioramento della <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">sostenibilit\u00e0 ambientale. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Migliore scalabilit\u00e0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: i processi digitalizzati permettono alle aziende in crescita di evitare potenziali colli di bottiglia dovuti all\u2019inefficienza dei processi manuali.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49 <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Leggi l&#8217;articolo \u201c<\/span><\/i><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/trasformazione-digitale-processi-hr\/\"><b><i>Trasformazione Digitale: come sta cambiando i processi HR?<\/i><\/b><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n<h2><b>Esempi di progetti digitalizzazione aziendale\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La digitalizzazione dei processi aziendali, come abbiamo visto, inizia automatizzando i processi ripetitivi e automatici. Successivamente, grazie anche alle risorse risparmiate, puoi pensare di digitalizzare anche altri processi.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il tuo obiettivo dovrebbe essere quello di sfruttare appieno tutte le tecnologie esistenti, combinando tutte quelle azioni che ti porteranno a completare la trasformazione digitale. <\/span><b>Puoi lasciarti ispirare da grandi aziende<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, le quali hanno gi\u00e0 introdotto importanti innovazioni. Vediamo alcuni esempi:\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Adobe<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La nota societ\u00e0 americana specializzata in sviluppo software \u00e8 profondamente diversa rispetto al 1982, l\u2019anno in cui \u00e8 stata fondata. La digitalizzazione ha portato Adobe ha indurre un nuovo modello di business basato sul modello Software-as-a-Services (SaaS), nuovi servizi pensati per offrire ai propri clienti migliori esperienze, nuove tecnologie che aiutano i vertici aziendali a prendere<\/span><b> migliori decisioni basate sui dati.\u00a0\u00a0\u00a0<\/b><\/p>\n<h3><b>McDonald&#8217;s<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">McDonald\u2019s \u00e8 un lampante caso di digitalizzazione aziendale ben riuscita. Ordinare e consumare \u00e8 diventata una vera e propria esperienza per i clienti. In pochi anni sono state sviluppate app mobili intelligenti, chioschi digitali per ordinare direttamente in negozio e ottimizzato il<\/span><b> servizio di drive-through per ordinare i prodotti <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">senza neanche scendere dalla macchina.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>IKEA<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La trasformazione digitale non ha certo risparmiato IKEA. La societ\u00e0 negli ultimi anni ha profondamente<\/span><b> cambiato il proprio modello operativo e di business<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Si \u00e8 concentrata nel migliorare i servizi di e-commerce, nell\u2019automatizzare la gestione delle merci in arrivo e in partenza. I negozi, infatti i quali oggi funzionano anche come centri logistici. Infine ha implementato sofisticati software per prendere decisioni basate su dati e analisi.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Sanit\u00e0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La digitalizzazione sta svolgendo un ruolo importante anche nel settore sanitario. Le tecnologie digitali vengono utilizzate per migliorare l&#8217;assistenza ai pazienti, consentire diagnosi e trattamenti migliori e ridurre i costi amministrativi. Ad esempio, il<\/span><a href=\"https:\/\/www.fascicolosanitario.regione.lombardia.it\/\"> <span style=\"font-weight: 400;\">fascicolo sanitario elettronico<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> consente diagnosi pi\u00f9 accurate e tempestive, in quanto i medici possono accedere ai dati in modo rapido e semplice.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le cartelle cliniche elettroniche (EHR) rendono pi\u00f9 facile tracciare i dati dei pazienti e monitorare la qualit\u00e0 delle cure. Inoltre, l&#8217;intelligenza artificiale viene utilizzata per assistere le diagnosi e i piani di trattamento, riducendo gli errori e migliorando l&#8217;accuratezza dei trattamenti. Queste tecnologie digitali stanno rivoluzionando il settore sanitario, rendendolo pi\u00f9 efficiente, economico e sicuro.<\/span><\/p>\n<h2><b>La digitalizzazione aziendale: il contesto in Italia\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La digitalizzazione vede impegnate praticamente tutte le PMI italiane indipendentemente dal settore. Il processo \u00e8 attentamente monitorato a pi\u00f9 livelli. Ad esempio la Commissione Europea dal 2014 ogni anno pubblica il report <\/span><a href=\"https:\/\/digital-strategy.ec.europa.eu\/it\/node\/9773\"><span style=\"font-weight: 400;\">DESI<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (Digital Economy and Society Index).\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dal report emerge l\u2019attuale stato di digitalizzazione di tutti i paesi membri tra cui anche l\u2019Italia. Inoltre, l\u2019UE ha stanziato ingenti risorse, oltre 127 miliardi di euro, destinate ad agevolare la trasformazione digitale.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prendendo come riferimento l\u2019indice DESI,<\/span><b> l\u2019Italia non compare tra i primi stati dell\u2019Unione Europea<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, occupando la posizione 18 su 27. L\u2019indice misura il livello di digitalizzazione presente in quattro diverse aree:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Capitale umano<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Connettivit\u00e0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Utilizzo di tecnologie digitali\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Servizi digitali accessibili al pubblico\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per quanto riguarda le sole PMI, circa <\/span><b>il 60% di queste ha un livello di digitalizzazione base<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, nonostante negli ultimi anni vi siano stati dei miglioramenti, soprattutto per quanto concerne: l\u2019adozione di strumenti per la vendita di servizi e prodotti online, l\u2019adozione di servizi in cloud, l\u2019utilizzo di software gestionali.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Rimanendo in ambito <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/voucher-digitalizzazione-aziende\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">digitalizzazione<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, \u00e8 in crescita l\u2019utilizzo delle piattaforme social e dei dispositivi IoT. Questi ultimi sono utilizzati da circa un terzo delle imprese con almeno 10 dipendenti. Risultano invece ancora poche, il 6,2%, le imprese che si affidano a tecnologia di IA.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In generale la digitalizzazione delle PMI in Italia parte dall\u2019introduzione delle tecnologie per migliorare i processi produttivi. Successivamente le aziende introducono nuovi strumenti per una migliore sicurezza informatica, per gestire il marketing e le vendite e infine per l\u2019analisi dei dati.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-d7d80efa-7c5d-45a3-963e-d7208c455d2c\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-d7d80efa-7c5d-45a3-963e-d7208c455d2c\" id=\"d7d80efa-7c5d-45a3-963e-d7208c455d2c\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/d7d80efa-7c5d-45a3-963e-d7208c455d2c\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-d7d80efa-7c5d-45a3-963e-d7208c455d2c\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/d7d80efa-7c5d-45a3-963e-d7208c455d2c.png\"  alt=\"Software HR Factorial\" width=\"1800\" height=\"616\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'd7d80efa-7c5d-45a3-963e-d7208c455d2c', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h2><b>Cos\u2019\u00e8 il voucher per la digitalizzazione aziendale?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019importanza della digitalizzazione delle imprese \u00e8 vista come un argomento importante anche a livello statale. Il Ministero dello Sviluppo Economico infatti prevede degli incentivi alla digitalizzazione delle imprese, chiamati <\/span><b>voucher per la digitalizzazione delle PMI<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, per sostenere le imprese nel processo.<\/span><\/p>\n<h3><b>Come funziona il voucher per la digitalizzazione aziendale?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come riportato dal sito del Ministero, si tratta una <\/span><b>misura agevolativa rivolta alle micro, piccole e medie imprese<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (PMI) che prevede una sovvenzione, sotto forma di voucher di importo non superiore a 10 mila euro, con il fine di supportare l\u2019implementazione di interventi di digitalizzazione dei processi aziendali e di ammodernamento tecnologico.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il voucher per la digitalizzazione delle aziende \u00e8 stato introdotto per la prima volta con il decreto interministeriale del 23 settembre 2014.<\/span><\/p>\n<p>\ud83d\udc49 <em><strong>Consiglio:<\/strong> scopri come fare istanza per la tua <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/voucher-digitalizzazione-aziende\/\">azienda per il voucher digitalizzazione<\/a> in questo articolo dedicato: <strong>troverai una guida passo passo da scaricare per richiederlo!<\/strong><\/em><\/p>\n<h3><b>Voucher digitalizzazione aziendale: per cosa pu\u00f2 essere usato?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il voucher per la digitalizzazione delle PMI pu\u00f2 essere usato per <\/span><b>l&#8217;acquisto di software, hardware e\/o servizi specialistici<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> che permettano alle aziende di:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Migliorare l&#8217;efficienza aziendale.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Modernizzare l&#8217;organizzazione aziendale, mediante l&#8217;utilizzo di strumenti tecnologici e forme di flessibilit\u00e0 lavorativa, tra cui il <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/telelavoro-smart-working-lavoro-agile\/\">lavoro agile<\/a>.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sviluppare soluzioni di ecommerce.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fruire della connettivit\u00e0 a banda larga e ultralarga o del collegamento alla rete internet mediante la tecnologia satellitare.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Realizzare interventi di <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/digital-learning\/\">formazione qualificata<\/a> del personale nel campo ICT.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gli acquisti dovranno essere effettuati in seguito alla pubblicazione sul sito web del Ministero per lo Sviluppo Economico del provvedimento cumulativo di prenotazione del Voucher, che viene adottato <\/span><b>su base regionale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una volta approvato, ogni impresa pu\u00f2 beneficiare di un unico voucher di importo <\/span><b>non superiore ai 10 mila euro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, sempre nella misura massima del <\/span><b>50% del totale delle spese ammissibili<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p>\ud83d\udca1 <em>Per tenere traccia di tutte le tue spese aziendali e dimostrare la costanza dei pagamenti nei confronti dei dipendenti, scopri <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/durc-online\/\">come ottenere il <strong>DURC online<\/strong><\/a>, un documento essenziale per la regolarit\u00e0 contributiva.<\/em><\/p>\n<h2><b>Recovery Fund e digitalizzazione aziendale<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dopo l\u2019avvento della pandemia e l\u2019ottenimento da parte del nostro Governo dell\u2019accesso al <\/span><b>Recovery Fund europeo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, \u00e8 arrivato il momento per l\u2019esecutivo di definire le destinazioni dei fondi ottenuti dal nostro Paese. E in base a quanto riportato dal PNRR (il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza) il supporto all\u2019innovazione del sistema produttivo tramite processi di digitalizzazione sembra rientrare tra le priorit\u00e0.<\/span><\/p>\n<h3><b>Recovery Fund e digitalizzazione aziendale delle PMI italiane<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oltre alla definizione del Piano Transizione 4.0, il Governo sta lavorando ad altre soluzioni per incentivare la <\/span><b>trasformazione digitale delle PMI<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Tra queste troviamo la<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Nuova Sabatini 2021<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> e il<\/span><a href=\"https:\/\/www.mise.gov.it\/index.php\/it\/incentivi\/impresa\/digital-transformation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Bando della Digital Transformation<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> dei processi produttivi rivolta sempre alle piccole e medie imprese italiane.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oltre a questi si aggiungeranno nuovi contributi pensati per incrementare la <\/span><b>cybersecurity<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> delle aziende e sull\u2019aggiornamento o implementazione di soluzioni tecnologiche volte a supportare tutte attivit\u00e0 di impresa (dall\u2019HR al business).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oltre a questo, un altro importante focus \u00e8 stato messo sul miglioramento della <\/span><b>connettivit\u00e0 Internet<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: l\u2019arrivo del 5G dar\u00e0 sicuramente un forte impulso alla diffusione del digitale anche e soprattutto alle imprese che, specialmente nelle aree pi\u00f9 isolate del Paese, potranno godere di una <\/span><b>connessione pi\u00f9 sicura, veloce e stabile<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. In pi\u00f9, entro il 2026 il Recovery Fund italiano prevede la distribuzione della connessione a 1 Gb su tutto il territorio nazionale, addirittura quattro anni in anticipo rispetto a quanto previsto dal piano europeo.<\/span><\/p>\n<h2><b>Strumenti per la digitalizzazione dei processi\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><iframe title=\"Software HR Factorial: dimostrazione guidata delle principali funzionalit\u00e0\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/vhVgUzneILA?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Grazie alla tecnologia puoi rivoluzionare completamente il modo in cui i lavoratori collaborano tra loro, comunicano con la clientela, eseguono le mansioni e i compiti a loro attribuiti. Ma <\/span><b>quali sono i principali strumenti che puoi utilizzare?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La scelta degli strumenti per la digitalizzazione dei processi varia in base alle risorse della tua azienda e al settore in cui operi. Ogni azienda segue un percorso unico di digitalizzazione, quindi \u00e8 importante valutare le esigenze della propria attivit\u00e0 e scegliere gli strumenti giusti per raggiungere i propri obiettivi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alcuni degli strumenti pi\u00f9 comuni utilizzati nella digitalizzazione sono:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>Software di enterprise resource planning (ERP)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: i sistemi ERP integrano tutti i processi e i sistemi aziendali, dalla finanza e dalla contabilit\u00e0 alla produzione. Servono ad <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">automatizzare e gestire tutti i processi aziendali per ottimizzarne le performance.<\/span><\/li>\n<li><b>Software per la gestione documentale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Queste piattaforme consentono l&#8217;archiviazione e la condivisione sicura dei documenti all&#8217;interno dell&#8217;organizzazione, facilitando l&#8217;accesso <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">rapido alle informazioni rilevanti.<\/span><\/li>\n<li><b>Software di gestione delle relazioni con i clienti (CRM)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">i CRM sono utilizzati per archiviare i dati dei clienti, consentendo alle aziende di comprendere meglio le loro esigenze e preferenze. <\/span><\/li>\n<li><b>Strumenti di business intelligence (BI):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Le soluzioni di BI forniscono alle organizzazioni preziose informazioni sul comportamento dei clienti e sulle tendenze del mercato, consentendo loro di adattare le proprie strategie di conseguenza. <\/span><\/li>\n<li><b>Soluzioni basate sul cloud<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Il cloud computing consente alle aziende di archiviare i dati in remoto, facilitando <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">l&#8217;accesso da qualsiasi dispositivo e riducendo la necessit\u00e0 di <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">spazio di archiviazione fisico. <\/span><\/li>\n<li><b>Intelligenza artificiale (AI):<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> La tecnologia AI pu\u00f2 essere utilizzata per automatizzare le attivit\u00e0, migliorando l&#8217;efficienza e riducendo i costi. Inoltre, aiuta ad assegnare le <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">risorse giuste alle attivit\u00e0 giuste al momento giusto.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><b>L\u2019internet delle cose (IoT)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: i dispositivi IoT possono essere utilizzati per monitorare i processi o tracciare gli asset in tempo reale, fornendo alle aziende dati preziosi per <\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">prendere decisioni.<\/span><\/li>\n<li><b>Big data<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: L&#8217;analisi dei big data aiuta le aziende a elaborare grandi quantit\u00e0 di dati, che possono essere usate per migliorare il processo decisionale.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\"> Scopri qui tutti i <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/software-risorse-umane\/\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">vantaggi di un software per la gestione delle Risorse Umane<\/span><\/i><\/a><i><span style=\"font-weight: 400;\"> e come contribuisce alla Digital Revolution.<\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udca1 <\/span><\/i><i><span style=\"font-weight: 400;\">Leggi anche l\u2019articolo \u201c<\/span><\/i><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/software-gestione-aziendale\/\"><b><i>Software gestione aziendale: i migliori<\/i><\/b><\/a><b><i> software per la digitalizzazione<\/i><\/b><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d.<\/span><\/i><\/p>\n<h2><b>Factorial: un unico software per la digitalizzazione aziendale<\/b><\/h2>\n<p><iframe title=\"Factorial, il software HR per digitalizzare i tuoi processi\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/AdgfSL_qJks?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Digitalizzare la tua azienda pu\u00f2 sembrare scoraggiante. \u00c8 un passo importante che richiede tempo e risorse per essere implementato; ma con i giusti strumenti a disposizione, \u00e8 possibile snellire i processi e rendere pi\u00f9 efficienti le operazioni.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/\">Factorial<\/a> \u00e8 la soluzione unica che fa al caso tuo. Offre tutte le funzionalit\u00e0 che ti servono per digitalizzare i processi aziendali con un\u2019interfaccia semplice da gestire. Dalla gestione di ferie e permessi alla gestione turni, dalla gestione dei talenti a quella delle spese, fino alla possibilit\u00e0 di firmare legalmente i documenti con firma elettronica, Factorial ti aiuta a digitalizzare tutti questi processi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Non solo, ti permette anche di personalizzare le impostazioni in base alle tue esigenze, automatizzare le pratiche burocratiche e avere accesso alle analisi in tempo reale per apportare modifiche ovunque ti trovi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial \u00e8 uno dei primi e pi\u00f9 utilizzati software per digitalizzare infiniti processi. Il software ti permette di risparmiare denaro, tempo e si rivela un valido aiuto <\/span><b>ogni qual volta devi prendere un\u2019importante decisione per la tua azienda.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Utilizzando il <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">software HR <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">di Factorial<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, puoi iniziare subito a gestire facilmente tante operazioni che fino a oggi probabilmente hai svolto a mano.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Scopri tutte le funzionalit\u00e0:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/software-ferie-e-assenze\">Gestione le ferie e i permessi<\/a><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/software-rilevazione-presenze\">Rilevazione presenze<\/a>\u00a0direttamente dall\u2019app<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/gestione-turni\">Organizzazione dei turni di lavoro<\/a><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/organigramma-aziendale-programma\">Organigramma aziendale<\/a><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/recruiting-selezione-personale\">Selezione<\/a>\u00a0e\u00a0<a href=\"https:\/\/factorial.it\/onboarding-and-offboarding-dei-dipendenti\">onboarding<\/a><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/performance-management\">Valutazione performance del personale<\/a><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/gestione-documenti\">Firma digitale e archiviazione documenti in cloud<\/a><\/li>\n<li aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/software-gestione-delle-spese\">Gestione spese<\/a> aziendali<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Interessato?<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/get-started\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Richiedi subito<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> una prova gratuita di 14 giorni. Sei ancora indeciso se Factorial faccia al caso tuo?<\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"> <span style=\"font-weight: 400;\">Richiedi una demo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e i nostri esperti ti mostreranno come Factorial pu\u00f2 aiutarti a digitalizzare la tua azienda.<\/span><\/p>\n<h2><a href=\"https:\/\/factorial.it\/software-ferie-e-assenze\">\u2705 <\/a><a href=\"https:\/\/factorial.it\/get-started\">Prendi parte alla Rivoluzione Digitale con Factorial, provalo gratis 14 giorni!<\/a><\/h2>\n<p><script type=\"application\/ld+json\">\n    {\n      \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n      \"@type\": \"FAQPage\",\n      \"mainEntity\": [{\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Cos\u2019\u00e8 la digitalizzazione aziendale?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"La digitalizzazione aziendale \u00e8 il <b>cambiamento culturale, organizzativo e operativo di un\u2019azienda<\/b>, attivit\u00e0 o ecosistema economico che avviene attraverso l\u2019integrazione consapevole di tecnologie, processi e competenze digitali attraverso tutti i processi aziendali in modo graduale e strategico. Scopri le maggiorazioni nell\u2019articolo.\"}}, {\n        \"@type\": \"Question\",\n        \"name\": \"Digitalizzazione: come implementarla in azienda?\",\n        \"acceptedAnswer\": {\n          \"@type\": \"Answer\",\n          \"text\": \"Si tratta di un processo graduale, costruito su analisi ed esperimenti continui. Questo processo \u00e8 diverso per ogni azienda e dipende da diversi fattori. Leggi la guida definitiva per scoprire quali e capire come iniziare la trasformazione digitale.\"}\n        }]\n    }\n<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Senti tutti parlare di digitalizzazione aziendale ma non sai da che parte incominciare? Non sei convinto sia d\u2019aiuto alla tua azienda perch\u00e9 per ora funziona tutto bene? La digitalizzazione, o digital transformation, \u00e8 una fantastica opportunit\u00e0 per la tua azienda. Con un processo di digitalizzazione lungimirante puoi rendere la tua azienda pi\u00f9 produttiva e sostenibile.<a href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/digitalizzazione-aziendale\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":156,"featured_media":91137,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[406],"tags":[],"class_list":["post-33216","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digitalizzazione-hr"],"acf":{"topics":"core"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Digitalizzazione aziendale: qual \u00e8 l&#039;impatto della digitalizzazione - Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Da quali processi iniziare la digitalizzazione e come introdurre, ottimizzare o espandere la digitalizzazione aziendale dei processi.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/digitalizzazione-aziendale\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Digitalizzazione aziendale: come farla, con quali strumenti, e che impatto ha sulla tua azienda\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Da quali processi iniziare la digitalizzazione e come introdurre, ottimizzare o espandere la digitalizzazione aziendale dei processi.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/digitalizzazione-aziendale\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-24T08:00:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-28T15:24:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/23200955\/Digitalizzazione-processi-aziendali.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1112\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"536\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Isotta Armenise\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Isotta Armenise\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"28 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/digitalizzazione-aziendale\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/digitalizzazione-aziendale\/\"},\"author\":{\"name\":\"Isotta Armenise\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#\/schema\/person\/2b89792735ffe61937da7708158088f3\"},\"headline\":\"Digitalizzazione aziendale: come farla, con quali strumenti, e che impatto ha sulla tua azienda\",\"datePublished\":\"2023-01-24T08:00:25+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-28T15:24:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/digitalizzazione-aziendale\/\"},\"wordCount\":5034,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Digitalizzazione HR\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/digitalizzazione-aziendale\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/digitalizzazione-aziendale\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/digitalizzazione-aziendale\/\",\"name\":\"Digitalizzazione aziendale: qual \u00e8 l'impatto della digitalizzazione - 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