{"id":32109,"date":"2024-10-31T09:07:57","date_gmt":"2024-10-31T07:07:57","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=32109"},"modified":"2026-03-27T13:30:29","modified_gmt":"2026-03-27T11:30:29","slug":"badge-lavoro-timbrare-cartellino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/badge-lavoro-timbrare-cartellino\/","title":{"rendered":"Badge lavoro: che cos\u2019\u00e8 e come utilizzarlo in azienda [+ Alternative]"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sai cos&#8217;\u00e8 un <\/span><b>badge lavoro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">? Sapevi gi\u00e0 che esistono diverse soluzioni per \u201ctimbrare il cartellino\u201d e registrare presenze ed ore lavorate dai dipendenti?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dai classici badge in formato PVC a <\/span><b>soluzioni pi\u00f9 innovative che permettono la timbratura semplicemente inquadrando un QR code<\/b>, la rilevazione presenze in azienda pu\u00f2 contare su diverse metodologie, alcune pi\u00f9 tradizionali, altre pi\u00f9 semplici e intuitive.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo articolo, vedremo come funziona il badge lavoro e come puoi <\/span><b>ottimizzare la gestione della rilevazione delle presenze<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> in azienda con un\u2019alternativa utile, innovativa ed efficace.\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#Cosa\">Che cos\u2019\u00e8 il badge lavoro<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Come\">Come funziona la timbratura con il badge lavoro<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Quando\">Utilizzare il badge lavoro in azienda: vantaggi e svantaggi<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Tutte\">Tutte le alternative alla timbratura con badge aziendali<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Factorial\">Come funziona la timbratura digitale con Factorial<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#FAQ\">Domande frequenti relative al badge di lavoro<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.it\/software-rilevazione-presenze\">Digitalizza la rilevazione delle presenze in azienda con un software completo e integrato <\/a><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-rilevazione-presenze\"\n    data-banner-id=\"171185\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Rilevazione presenze\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Tieni traccia delle presenze in tempo reale<\/h4>\n            \n                            <p>Automatizza timbrature e report senza complicazioni.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/20170938\/Group-427318912-3.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><a name=\"Cosa\"><\/a>Che cos\u2019\u00e8 il badge lavoro<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per &#8220;badge lavoro&#8221; o &#8220;badge aziendale&#8221; si fa riferimento al <\/span><b>sistema che l\u2019organizzazione utilizza per registrare le presenze e le ore lavorate dal personale in azienda.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Generalmente, il badge, nella sua versione classica, \u00e8 una carta in PVC delle dimensioni 85\u00d754 mm e dotata di banda magnetica o di un chip RFID (Radio Frequency IDentification) o NFC (Near Field Communication).\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ogni lavoratore ha il suo badge personale che riporta la<\/span><b> foto, il nome, il cognome e la posizione in azienda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Non deve far altro che avvicinarlo all\u2019obliteratrice per registrare l\u2019orario d\u2019ingresso e di uscita dal posto di lavoro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il software interno all\u2019obliteratrice si occupa poi di tutto il resto, <\/span><b>registrando gli orari d\u2019ingresso e le ore effettivamente lavorate<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Questo sistema \u00e8 quindi utilizzato per la <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/rilevazione-presenze-dipendenti\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">rilevazione delle presenze dei dipendenti<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, ed \u00e8 utile per numerosi motivi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In particolare, assicura ai lavoratori la presenza di un sistema per registrare le ore di lavoro e quindi ricevere un compenso equo basato sul tempo effettivamente lavorato.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inoltre, permette alle aziende di gestire al meglio il tempo e i turni del personale e di rispettare le varie norme e leggi relative all\u2019organizzazione degli orari e dei turni di lavoro, tra cui il <\/span><a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/eli\/id\/2003\/04\/14\/003G0091\/sg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Decreto Legislativo 8 aprile 2003, n. 66<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, la <\/span><a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/IT\/TXT\/PDF\/?uri=CELEX:32003L0088\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Direttiva 2003\/88\/CE<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, il <\/span><a href=\"https:\/\/www.garanteprivacy.it\/documents\/10160\/0\/Regolamento+UE+2016+679.+Arricchito+con+riferimenti+ai+Considerando+Aggiornato+alle+rettifiche+pubblicate+sulla+Gazzetta+Ufficiale++dell%27Unione+europea+127+del+23+maggio+2018\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Regolamento UE 679\/2016<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, l&#8217;articolo 15 dello Statuto dei lavoratori e l&#8217;articolo 3 della Costituzione.<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"Come\"><\/a>Come funziona la timbratura con il badge lavoro<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/timbrature-dipendenti\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">timbratura con il badge<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0permette ai dipendenti di segnalare l\u2019orario d\u2019ingresso e di uscita dal posto di lavoro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Semplicemente, ogni lavoratore ha il proprio badge\u00a0 personale o cartellino aziendale, spesso sotto forma di <strong data-start=\"224\" data-end=\"255\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/migliori-alternative-ai-tesserini-di-riconoscimento-aziendali\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tesserini di riconoscimento<\/a>,<\/strong> ed \u00e8 tenuto ad avvicinarlo o strusciarlo sull\u2019obliteratrice, generalmente posizionata all\u2019ingresso dell\u2019azienda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I <\/span><b>dati ottenuti vengono poi processati da un software o manualmente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, a seconda del sistema implementato in azienda.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sono quindi diversi i<\/span><b> processi <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">che si attivano durante l\u2019operazione di timbratura con il badge di lavoro:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;azienda assegna il badge al lavoratore.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il lavoratore convalida la presenza avvicinando il badge all\u2019obliteratrice (lettore di badge).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il lettore di badge legge e registra le informazioni.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">I dati vengono poi raccolti e utilizzati per generare report sulla presenza e sull&#8217;orario di lavoro dei dipendenti.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo sistema semplifica il lavoro di registrazione delle ore e dei giorni lavorati da ogni singolo dipendente.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tutto ci\u00f2 <\/span><b>consente alle aziende di rispettare le numerose norme relative ai diritti dei lavoratori <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e contemporaneamente di verificare che i dipendenti abbiano effettivamente lavorato tutte le ore previste nel contratto.<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"Quando\"><\/a>Utilizzare il badge lavoro in azienda: vantaggi e svantaggi<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La timbratura mediante badge di lavoro \u00e8 essenzialmente finalizzata a garantire un preciso <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/calcolo-ore-lavorative\/\">controllo dei giorni e delle <\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ore lavorate in azienda<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p data-start=\"137\" data-end=\"585\">Tuttavia, questo strumento non rappresenta l&#8217;unico mezzo disponibile. La tecnologia attuale permette, infatti, di utilizzare sistemi pi\u00f9 moderni come il <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/i-migliori-badge-aziendali-su-smartphone\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong data-start=\"435\" data-end=\"468\">badge aziendale su smartphone<\/strong><\/a>, che semplifica la rilevazione delle presenze e riduce molte delle criticit\u00e0 associate ai badge fisici tradizionali.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esaminiamo quindi i principali vantaggi e svantaggi per ottenere una panoramica ancora pi\u00f9 esaustiva sulla reale efficacia dei badge lavoro.<\/span><\/p>\n<h3>Badge dipendenti: vantaggi<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;utilizzo dei classici badge aziendali presenta sicuramente diversi vantaggi. Utilizzarli significa, infatti:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Controllo degli orari d\u2019ingresso e di uscita:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> il lavoratore non deve fare altro che ricordarsi di timbrare il cartellino. Dal tuo punto di vista, puoi sapere in qualsiasi momento chi \u00e8 al lavoro e chi \u00e8 assente, nonch\u00e9 chi ha rispettato l\u2019orario d\u2019ingresso.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Calcolo delle ore: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">i badge aziendali sono estremamente utili per conteggiare le ore lavorate e calcolare le ore di straordinario. Questo strumento permette di determinare con precisione l&#8217;ammontare dello stipendio che ogni lavoratore ricever\u00e0 alla fine del mese.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Conformit\u00e0 alle leggi:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> la timbratura mediante badge \u00e8 conforme alle attuali norme; \u00e8 un sistema considerato non invasivo che consente sia ai lavoratori sia ai datori di lavoro una tutela ottimale dei propri interessi.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3>Badge dipendenti: svantaggi<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Non solo vantaggi, per\u00f2. Implementare in azienda un sistema basato su badge aziendali e obliteratrici risulta spesso una soluzione svantaggiosa per molteplici realt\u00e0, soprattutto per quelle che registrano pochi dipendenti.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In Italia, in particolare, con un <\/span><a href=\"https:\/\/www.istat.it\/storage\/ASI\/2022\/capitoli\/C14.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">tessuto d\u2019impresa composto principalmente da microimprese<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, pu\u00f2 risultare <\/span><b>comodo e conveniente adottare altri sistemi altrettanto efficienti.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Installare obliteratori e stampare badge, infatti, non permette di superare alcuni evidenti problemi:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Elevati costi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\nStampare i badge lavoro e acquistare gli obliteratrici ha chiaramente un costo molto elevato in confronto ad altri sistemi che consentono ugualmente di ottenere lo stesso, se non migliore, risultato. Inoltre, le carte vengono facilmente smarrite e diventa difficile contrastare il fenomeno che talvolta vede lavoratori timbrare il cartellino al posto del collega.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Lavoro da remoto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Il lavoro da remoto continua ad essere una realt\u00e0 e richiede oggi l&#8217;implementazione di metodi alternativi per rilevare le presenze e le ore di lavoro, anche per coloro che lavorano da casa o adottano altre forme flessibili di lavoro.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Poca automazione<br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">I classici sistemi basati sulla timbratura dei badge lasciano poco spazio all&#8217;adozione di nuove tecnologie. Una volta rilevata la presenza, c\u2019\u00e8 spesso necessit\u00e0 di un addetto HR che si occupa del conteggio delle ore, nonch\u00e9 della verifica sulle motivazioni dell\u2019assenza. Le aziende che intendono oggi automatizzare il pi\u00f9 possibile le operazioni manuali dovrebbero abbandonare questi sistemi in favore di applicativi tecnologicamente pi\u00f9 avanzati.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"Tutte\"><\/a>Tutte le alternative alla timbratura con badge aziendali<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come abbiamo visto, esistono molteplici alternative per il <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/metodi-controllo-accesso-dipendenti\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">controllo degli accessi e delle ore lavorate dai dipendenti<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si tratta di alternative che ti consigliamo di valutare attentamente per comprendere se possano essere implementate con successo nella tua azienda.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Un <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/sistemi-di-rilevazione-presenze\/\"><strong data-start=\"3090\" data-end=\"3135\">confronto sistemi di rilevazione presenze<\/strong><\/a> evidenzia come le soluzioni digitali offrano maggiore sicurezza e tracciabilit\u00e0 rispetto ai metodi tradizionali.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vediamo tre strumenti, partendo dal meno pratico fino a giungere al terzo, attualmente quello che meglio risponde alle esigenze dei lavoratori e dei datori.<\/span><\/p>\n<h3><b>Timbratura manuale<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo caso, il dipendente <\/span><b>firma un foglio presenze in formato cartaceo o digitale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (in Excel). Idealmente, \u00e8 opportuno inserire anche l\u2019orario d\u2019ingresso e di uscita.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Effettuata quotidianamente questa operazione, alla fine del mese il responsabile HR deve contare uno per uno i giorni e le ore calcolate, procedendo quindi con il calcolo della busta paga.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Procedere in questo modo, anche avvalendosi di fogli digitali, \u00e8 sicuramente laborioso. Non \u00e8 raro che vengano commessi errori, anche gravi, o che il dipendente si dimentichi di timbrare la propria presenza.<\/span><\/p>\n<h3>Timbratura tramite impronte digitali o face recognition<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questo caso, la presenza viene registrata mediante strumenti talvolta invasivi, come il <\/span><b>riconoscimento dell\u2019impronta digitale, del volto o addirittura dell\u2019iride.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questi evoluti sistemi contengono anche elaborati software che si occupano in automatico delle ore lavorate e delle presenze.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sicuramente si tratta di sistemi efficienti, tuttavia, oltre a essere costosi da implementare, salvo casi particolari, risultano in contrasto con quanto stabilito dalle norme e dal Garante delle Privacy.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Non mancano casi in cui <\/span><a href=\"https:\/\/www.garanteprivacy.it\/home\/docweb\/-\/docweb-display\/docweb\/9751323\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">aziende sono state condannate per aver violato la privacy<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> dei lavoratori adottando simili sistemi considerati fortemente invasivi.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In merito, ricordiamo che la Corte di Giustizia Europea ha stabilito che i sistemi per rilevare le presenze non devono essere intrusivi, e in ambito lavorativo (sia pubblico che privato), il trattamento di dati biometrici (di regola vietato) \u00e8 ammesso solo quando \u00e8 &#8220;<\/span><a href=\"https:\/\/www.senato.it\/service\/PDF\/PDFServer\/DF\/354682.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">necessario per assolvere gli obblighi ed esercitare i diritti<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> specifici del titolare del trattamento o dell\u2019interessato in materia di diritto del lavoro&#8221;.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In sostanza, ci\u00f2 significa che se non hai motivi validi, non dovresti utilizzare questi particolari sistemi per rilevare le presenze.<\/span><\/p>\n<h3>Timbratura da app o da desktop<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il metodo pi\u00f9 semplice e pratico che puoi implementare consiste nell&#8217;utilizzo di un&#8217;app e di un software per la rilevazione delle presenze.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cos\u00ec facendo, avrai a disposizione un <\/span><b>badge lavoro in formato elettronico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> che i dipendenti possono utilizzare sia dal PC sia dallo smartphone. Sfruttare la tecnologia in questo modo ti permette di superare diverse problematiche.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il sistema \u00e8 conforme alle leggi, \u00e8 impossibile perdere il cartellino per timbrare, i costi per l&#8217;implementazione sono minimi e soprattutto, scegliendo l&#8217;applicativo giusto,<\/span><b> puoi utilizzare i dati raccolti per molteplici altri scopi HR<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, automatizzando e digitalizzando tanti altri processi collegati alla rilevazione delle presenze.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pensa solo ai vantaggi derivanti dall&#8217;utilizzo di un software che, una volta rilevate le presenze. Alcuni esempi? Crei automaticamente fogli presenze, calcoli le ore di straordinario e utilizzi i dati per monitorare le performance.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Non ci resta che vedere quale software pu\u00f2 fare tutto questo per te.<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_143569\" style=\"width: 733px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-143569\" class=\" wp-image-143569\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/31133312\/sistemi-di-rilevazione-presenze-factorial-1024x578.png\" alt=\"I maggiori sistemi di rilevazione presenze\" width=\"723\" height=\"408\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/31133312\/sistemi-di-rilevazione-presenze-factorial-1024x578.png 1024w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/31133312\/sistemi-di-rilevazione-presenze-factorial-300x169.png 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/31133312\/sistemi-di-rilevazione-presenze-factorial-768x434.png 768w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/31133312\/sistemi-di-rilevazione-presenze-factorial-688x388.png 688w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/31133312\/sistemi-di-rilevazione-presenze-factorial.png 1284w\" sizes=\"(max-width: 723px) 100vw, 723px\" \/><p id=\"caption-attachment-143569\" class=\"wp-caption-text\">*Per motivazioni legate alla privacy dei dipendenti, la Corte di Giustizia Europea reputa legali questi due metodi soltanto in rarissimi casi.<\/p><\/div>\n<h2><a name=\"Factorial\"><\/a>Come funziona la timbratura digitale con Factorial<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In un&#8217;epoca in cui le modalit\u00e0 di lavoro diventano sempre pi\u00f9 flessibili ed emergono nuove tecnologie efficienti per il <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/smart-working-controllo-orario-di-lavoro-azienda\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">controllo delle presenz<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">e in smart working<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, ogni azienda \u00e8 chiamata a fare un ulteriore passo verso il futuro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tra le varie soluzioni da implementare in azienda, ti consigliamo di dare un&#8217;occhiata a <\/span><b>Factorial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, un software dotato anche di app mobile che ti permette di <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/software-rilevazione-presenze\"><span style=\"font-weight: 400;\">digitalizzare e semplificare la rilevazione delle presenze<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e la timbratura del badge aziendale.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>i tuoi dipendenti possono timbrare l&#8217;entrata direttamente dal cellulare, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">ovunque si trovino, sia in sede sia in smartworking. Con i dati raccolti puoi cos\u00ec facilmente:\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Organizzare turni personalizzati\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Generare automaticamente report sulle ore lavorative<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Creare fogli presenze<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Generare pratici report HR\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Attraverso l&#8217;integrazione di una <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/rilevazione-presenze-con-qr-code\/\">rilevazione presenze con qr code<\/a>, Factorial permette di digitalizzare il tesserino aziendale, rendendo la timbratura un&#8217;operazione immediata e sicura che si riflette automaticamente sui report HR.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo software non solo ti permette di risparmiare oltre 30 ore al mese di lavoro, ma diventa anche un prezioso alleato per ridurre l&#8217;assenteismo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dal canto loro, i dipendenti possono facilmente conoscere le ore lavorative, controllare rapidamente i cambi turni, verificare quante ore hanno lavorato durante la settimana o il mese e tanto altro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Insomma, digitalizzare i badge di lavoro non pu\u00f2 che essere benefico per la produttivit\u00e0 e l\u2019efficienza dell\u2019azienda. Non ti resta che provare subito il nostro software!\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Chiedi una <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\">demo gratuita<\/a> e scopri tutte le funzionalit\u00e0 e i vantaggi che un software come Factorial pu\u00f2 portare alla tua azienda.<\/strong><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-rilevazione-presenze\"\n    data-banner-id=\"170646\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Rilevazione presenze\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Digitalizza al 100% la gestione aziendale in pochi semplici passi con Factorial<\/h4>\n            \n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><a name=\"FAQ\"><\/a>FAQ: badge lavoro<\/h2>\n<p><strong>A cosa serve il badge a lavoro?<\/strong><\/p>\n<p>Il badge di lavoro serve per identificare i dipendenti e il ruolo e registrare le loro entrate e le uscite in azienda. In pi\u00f9 pu\u00f2 essere utilizzato per altri servizi di identificazione.<\/p>\n<p><strong>Come funziona il cartellino di lavoro?<\/strong><\/p>\n<p>Con il badge per timbrare, i dipendenti sono in grado di timbrare il cartellino sia in entrata che in uscita. Esistono diversi tipi di cartellini, come per esempio quelli manuali, i badge elettronici o quelli che usano dati biometrici come il riconoscimento facciale.<\/p>\n<p>Grazie al badge di lavoro, si raccolgono dati che servono per calcolare le buste paga dei dipendenti o gestire il numero dei giorni di ferie.<\/p>\n<p><strong>Quali sono i vantaggi di utilizzare il badge al lavoro?<\/strong><\/p>\n<p>Utilizzare il badge al lavoro comporta diversi vantaggi tra i quali una maggior sicurezza, si riducono gli errori nella registrazione delle ore lavorate e quindi una riduzione nei costi aziendali.<br \/>\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"A cosa serve il badge a lavoro?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Il badge di lavoro serve per identificare i dipendenti e il ruolo e registrare le loro entrate e le uscite in azienda. 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