{"id":22086,"date":"2020-06-30T15:24:57","date_gmt":"2020-06-30T13:24:57","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=22086"},"modified":"2024-05-16T16:15:52","modified_gmt":"2024-05-16T14:15:52","slug":"software-hr-consigli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/software-hr-consigli\/","title":{"rendered":"Software HR consigli, differenze e quando utilizzarlo"},"content":{"rendered":"<p>Indipendentemente dal fatto che la tua attivit\u00e0 sia appena iniziata, stia cominciando a crescere costantemente o stia frenando a pieno ritmo, vogliamo <strong>darti consigli su software HR.<\/strong>\u00a0Sai gi\u00e0 che fogli di lavoro, e-mail e file cartacei non saranno sufficienti per supportare la tua attivit\u00e0 a lungo termine.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.it\/get-started\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-42526\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/software-risorse-umane-1024x350.jpg\" alt=\"software risorse umane\" width=\"1024\" height=\"350\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/11220026\/software-risorse-umane-1024x350.jpg 1024w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/11220026\/software-risorse-umane-300x103.jpg 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/11220026\/software-risorse-umane-768x263.jpg 768w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/11220026\/software-risorse-umane-1536x526.jpg 1536w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/11220026\/software-risorse-umane.jpg 1800w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Un buon software per le risorse umane non solo ottimizzer\u00e0 le funzioni di base come le<a href=\"https:\/\/factorial.it\/software-gestione-buste-paga-online\"> buste paga<\/a>, la pianificazione e la <a href=\"https:\/\/factorial.it\/software-rilevazione-presenze\">rilevazione delle presenze<\/a>. Aiuter\u00e0 inoltre a sviluppare la tua attivit\u00e0 con la gestione delle ferie, l&#8217;onboarding e la <a href=\"https:\/\/factorial.it\/performance-management\">valutazione delle prestazioni<\/a> dei candidati.<\/p>\n<p>Tuttavia, i proprietari e i gestori prudenti delle aziende non vogliono investire in software finch\u00e9 non sanno per certo che \u00e8 il momento giusto. Qui discuteremo i consigli sui software HR e se la tua azienda \u00e8 pronta per l&#8217;aggiornamento.<\/p>\n<div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">Table of Contents<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"Table of Contents\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/software-hr-consigli\/#i-consigli-per-un-hr-software-cos&#039;e-un-software-hrms\" title=\"I consigli per un HR software: cos&#039;\u00e8 un software HRMS\" data-target-id=\"i-consigli-per-un-hr-software-cos&#039;e-un-software-hrms\">I consigli per un HR software: cos'\u00e8 un software HRMS<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/software-hr-consigli\/#i-consigli-sui-software-hr-per-aiutare-la-tua-azienda-a-crescere\" title=\"I consigli sui software HR per aiutare la tua azienda a crescere\" data-target-id=\"i-consigli-sui-software-hr-per-aiutare-la-tua-azienda-a-crescere\">I consigli sui software HR per aiutare la tua azienda a crescere<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/software-hr-consigli\/#le-differenze-tra-hrms,-hcm,-e-hris\" title=\"Le differenze tra HRMS, HCM, e HRIS\" data-target-id=\"le-differenze-tra-hrms,-hcm,-e-hris\">Le differenze tra HRMS, HCM, e HRIS<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/software-hr-consigli\/#4-consigli-per-capire-che-sei-pronto-per-un-software-hr\" title=\"4 consigli per capire che sei pronto per un software HR\" data-target-id=\"4-consigli-per-capire-che-sei-pronto-per-un-software-hr\">4 consigli per capire che sei pronto per un software HR<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/software-hr-consigli\/#soluzioni-hrms\" title=\"Soluzioni HRMS\u00a0\" data-target-id=\"soluzioni-hrms\">Soluzioni HRMS\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/software-hr-consigli\/#consigli-software-hr-gratuito-o-a-pagamento\" title=\"Consigli Software HR gratuito o a pagamento?\" data-target-id=\"consigli-software-hr-gratuito-o-a-pagamento\">Consigli Software HR gratuito o a pagamento?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-7\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/software-hr-consigli\/#il-futuro-delle-funzionalita-di-un-software-hrms\" title=\"Il futuro delle funzionalit\u00e0 di un software HRMS\" data-target-id=\"il-futuro-delle-funzionalita-di-un-software-hrms\">Il futuro delle funzionalit\u00e0 di un software HRMS<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-8\" href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/software-hr-consigli\/#il-tuo-hrms-per-gestire-meglio-i-processi-delle-risorse-umane!\" title=\"Il tuo HRMS per gestire meglio i processi delle risorse umane!\" data-target-id=\"il-tuo-hrms-per-gestire-meglio-i-processi-delle-risorse-umane!\">Il tuo HRMS per gestire meglio i processi delle risorse umane!<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div>\n<h2>I consigli per un HR software: c<strong>os&#8217;\u00e8 un software HRMS<\/strong><\/h2>\n<p>Il lavoro nelle risorse umane \u00e8 pi\u00f9 complicato che mai, i responsabili dei processi di supervisione per ogni fase del ciclo di vita di un dipendente e i membri del team Risorse umane sono spesso sparsi. Inoltre, la posta in gioco \u00e8 alta! <strong>La busta paga o la rilevazione del tempo errati, ad esempio, possono portare a conseguenze legali.<\/strong><\/p>\n<p>Ecco perch\u00e9 il software HRMS \u00e8 diventato onnipresente. Il software HRMS (Human Resource Management System) <strong>integra, gestisce e automatizza i processi di routine delle risorse umane in una azienda.<\/strong><\/p>\n<p>L&#8217;automazione riduce al minimo le opportunit\u00e0 di errore umano, limitando la responsabilit\u00e0 dell&#8217;azienda. Inoltre, seguendo questi consigli sui software HR consentirete ai team delle risorse umane di dedicare tempo a spostare l&#8217;attenzione da compiti noiosi a importanti decisioni strategiche.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.it\/get-started\"><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udcac Software per le risorse umane (HR) All-in-One per aziende di successo<\/span><\/a><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-42979 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/software-hr.jpg\" alt=\"software hr\" width=\"830\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/13225251\/software-hr.jpg 830w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/13225251\/software-hr-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/13225251\/software-hr-768x370.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 830px) 100vw, 830px\" \/><\/p>\n<h2><strong>I consigli sui software HR per aiutare la tua azienda a crescere<\/strong><\/h2>\n<p>Molte aziende traggono vantaggio dall&#8217;automazione della pianificazione delle ferie, della rilevazione del tempo, dei riepiloghi delle buste paga, dei report sulle risorse umane e dei sistemi di valutazione dei candidati. Ma <strong>non tutte le aziende sfruttano le opportunit\u00e0<\/strong> di formazione e sviluppo del software HRMS.<\/p>\n<p>Con la <a href=\"https:\/\/factorial.it\/performance-management\">valutazione del personale<\/a> e i <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/report-aziendali-risorse-umane\/\">report sulle risorse umane<\/a>, i migliori software HRMS ti consentono di<strong> individuare e affrontare i punti deboli prima che diventino un problema<\/strong>. Con ulteriori strumenti di <a href=\"https:\/\/factorial.it\/recruiting-selezione-personale\">onboarding<\/a> e organizzazioni per il flusso di lavoro, il software HR consentir\u00e0 ai nuovi dipendenti di accelerare immediatamente.<\/p>\n<p>Il consiglio sul software HR e che <strong>far\u00e0 la differenza nel quotidiano<\/strong> del team delle risorse umane. Ancora pi\u00f9 importante, far\u00e0 la differenza nella cultura del business e in come fonte e sviluppo di talenti.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.it\/get-started\"><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Rivoluziona la gestione di ferie e permessi, con Factorial risparmi il 50% del tempo<\/span><\/a><\/p>\n<h2><strong>Le differenze tra HRMS, HCM, e HRIS<\/strong><\/h2>\n<p>Potresti aver trovato altri acronimi per la tecnologia delle risorse umane, come HRIS o HCM. Qual \u00e8 la differenza? In questi ultimi anni, \u00e8 abbastanza sottile. Andiamo pi\u00f9 a fondo per capire cosa significano questi acronimi e cosa possono fare diversi sistemi.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><strong>HRIS: Sistema informativo delle risorse umane<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Il software HRIS \u00e8 spesso considerato il pi\u00f9 &#8220;di base&#8221;. Tiene traccia dei dati numerici e delle informazioni sui dipendenti e offre analisi per identificare le esigenze sul posto di lavoro.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><strong>HCM: Gestione del capitale umano<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Questo si riferisce all&#8217;approccio globale che un&#8217;azienda adotta per gestire il suo bene pi\u00f9 importante: i suoi dipendenti. HCM utilizza i dati delle risorse umane per prendere decisioni organizzative strategiche migliori. Il software HCM pu\u00f2 includere reclutamento, compensi e benefici, gestione dei talenti e tracciamento delle presenze.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3><strong>HRMS: Sistema di gestione delle risorse umane<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Questo software \u00e8 considerato il pi\u00f9 robusto. Si tratta delle stesse informazioni del software HCM o HRIS, con l&#8217;aggiunta di informazioni non quantitative riguardanti dipendenti e candidati. Il software HRMS pu\u00f2 includere funzionalit\u00e0 quali onboarding, soddisfazione dei dipendenti e altro ancora.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.it\/get-started\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-42536 size-large\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/gestione-ferie-banner-factorial-1024x350.jpg\" alt=\"gestione ferie banner factorial\" width=\"1024\" height=\"350\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/11222607\/gestione-ferie-banner-factorial-1024x350.jpg 1024w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/11222607\/gestione-ferie-banner-factorial-300x103.jpg 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/11222607\/gestione-ferie-banner-factorial-768x263.jpg 768w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/11222607\/gestione-ferie-banner-factorial-1536x526.jpg 1536w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/11222607\/gestione-ferie-banner-factorial.jpg 1800w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><strong>4 consigli per capire che sei pronto per un software HR<\/strong><\/h2>\n<p>Ora che hai capito la terminologia, possiamo affrontare i quattro grandi consigli software HR che tu e la tua azienda siete pronti per una rivoluzione delle risorse umane.<\/p>\n<h3><strong>1. Sei bloccato con le attivit\u00e0 amministrative<\/strong><\/h3>\n<p><strong>C&#8217;\u00e8 una grande differenza tra essere produttivi ed essere impegnati.<\/strong> Se il tuo team delle risorse umane \u00e8 bloccato nell&#8217;inserimento di dati in fogli di calcolo, nella ricerca dei dipendenti per una firma o nel mettere in campo ogni singola richiesta di ferie, \u00e8 tempo di cambiare. L&#8217;automazione dell&#8217;amministrazione liberer\u00e0 il personale delle risorse umane per <strong>ottimizzare la produttivit\u00e0 e la soddisfazione dei dipendenti.<\/strong><\/p>\n<p>Devi combattere pi\u00f9 sistemi o setacciare i file per trovare informazioni importanti. Se il tuo dipartimento Risorse umane \u00e8 gi\u00e0 rimasto bloccato in passato con carta e penna o utilizza un sistema unico per ogni funzione amministrativa, \u00e8 tempo di provare un software HRMS. Ottieni tutto in un unico posto per risparmiare tempo prezioso. Ci\u00f2 garantir\u00e0 inoltre che documenti importanti non vadano persi nella mischia.<\/p>\n<p><strong>* Suggerimento:<\/strong> quando investi in software per le risorse umane, non dimenticare di buttare via quella carta! L&#8217;archiviazione della carta non \u00e8 solo inefficiente; \u00e8 un pericolo di incendio.<\/p>\n<h3><strong>2. Il tuo staff \u00e8 ovunque, letteralmente<\/strong><\/h3>\n<p>In questo periodo, pi\u00f9 persone che mai lavorano in telelavoro. Sia che tu abbia dipendenti che lavorano occasionalmente da casa o dipendenti che vivono dall&#8217;altra parte del mondo, un software HRSM pu\u00f2 mantenerti focalizzato. Con la <strong>semplice <a href=\"https:\/\/factorial.it\/gestione-documenti\">gestione dei documenti e i file<\/a> dei dipendenti<\/strong> in un&#8217;unica posizione, tutti saranno in grado di trovare le informazioni di cui hanno bisogno quando ne hanno bisogno.<\/p>\n<h3><strong>3. Non stai sfruttando al massimo i dati<\/strong><\/h3>\n<p>Viviamo in un mondo basato sui dati. Ci sono dati da trovare in tutti i tipi di processi delle risorse umane e se non ne approfitti, stai perdendo una risorsa vitale. Aziende di software HRMS come <a href=\"https:\/\/factorial.it\/get-started\">Factorial,<\/a> ti daranno una mano con le funzioni interne della tua forza lavoro. Questo ti aiuter\u00e0 a <strong>risolvere i problemi del presente e a pianificare il futuro<\/strong>.<\/p>\n<h3><strong>4. Non hai abbastanza tempo per concentrarti sul pensiero strategico<\/strong><\/h3>\n<p>Utilizzate correttamente, le risorse umane possono essere il motore di un&#8217;azienda. Se il tuo team delle risorse umane \u00e8 troppo impegnato con i fogli di calcolo per eseguire il lavoro pesante di cui \u00e8 capace, \u00e8 tempo di dare loro un piccolo aiuto. <strong>Lascia che il software faccia le cose noiose<\/strong>. Nel frattempo, lascia che le risorse umane cambino, aumentino l&#8217;efficienza e aumentino la soddisfazione dei dipendenti.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.it\/get-started\"><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49Come abbiamo abbiamo convinto il CEO per avere giorni di vacanza illimitati? Facile, con Factorial<\/span><\/a><\/p>\n<h2>Soluzioni <strong>HRMS\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>Quindi forse \u00e8 il momento di provare il software di sistema HRMS. Cosa pu\u00f2 fare esattamente il software per te? Qui parleremo delle opportunit\u00e0 di sviluppo del software HRMS.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>Ridurre i costi e gli oneri amministrativi<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Sebbene il software HR possa comportare una nuova tariffa mensile, probabilmente si ripagher\u00e0 da solo in termini di tempo risparmiato e responsabilit\u00e0 evitata. I team delle risorse umane devono svolgere varie funzioni giornaliere, settimanali e mensili, oltre ai dipendenti di bordo e alla gestione delle valutazioni delle prestazioni. Automatizzando questi flussi di lavoro, il software garantir\u00e0 che nulla passi inosservato .<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>Semplifica e ottimizza l&#8217;archiviazione delle informazioni<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Un HRMS conserver\u00e0 tutti i dati dei dipendenti e i documenti importanti in un unico posto. Ci\u00f2 significa che puoi raggiungere qualsiasi informazione di cui hai bisogno ogni volta che ne hai bisogno.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>Migliore comunicazione all&#8217;interno azienda<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">I dipendenti saranno in grado di utilizzare la propria interfaccia per controllare la <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/gestione-ferie\/\">gestione delle ferie<\/a> per la loro retribuzione, le richieste di ferie e lo stipendio. Non dovranno venire alle risorse umane per ogni piccola domanda. Ci\u00f2 far\u00e0 sicuramente risparmiare tempo e frustrazione da entrambe le parti.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h3>Fornire un&#8217;analisi tempestiva dei dati<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">I dati sulle persone sono una miniera d&#8217;oro di informazioni che possono offrire approfondimenti sull&#8217;impegno del personale, sulle prestazioni, sul fatturato, sui costi, sulle tendenze dell&#8217;assenteismo e altro ancora. Usa i tuoi dati per fornire formazione sul software HRMS nelle aree in cui speri di vedere miglioramenti. Soprattutto, prendere decisioni basate sui dati a beneficio della forza lavoro.<\/p>\n<h2><strong>Consigli Software HR gratuito o a pagamento?<\/strong><\/h2>\n<p>Il prezzo del software HRMS in genere si aggira tra\u00a0 1 <span class=\"s1\">\u20ac <\/span>&#8211;\u00a0 10 <span class=\"s1\">\u20ac<\/span> per dipendente al mese. Anche se potresti essere in grado di trovare gratuitamente il software HRMS, te lo sconsigliamo. <strong>Ci\u00f2 significa che potresti non avere il pieno controllo sui tuoi dati.<\/strong><\/p>\n<p>Ti incoraggiamo comunque a guardarti intorno! Fai un confronto completo del software HRMS per assicurarti che il software in cui stai investendo abbia le funzionalit\u00e0 di cui hai bisogno. In breve, trovare la soluzione migliore per te ti garantir\u00e0 tutti i vantaggi di HRMS.<\/p>\n<h2>Il futuro delle funzionalit\u00e0 di un software HRMS<\/h2>\n<p>Quando investi in versioni gratuite o a pagamento di un software HRMS, investi nel futuro della tua azienda. Le aziende senza questi strumenti sono a rischio di rimanere indietro. Offri alla tua azienda il supporto di cui ha bisogno per crescere con un software che si occupa delle piccole cose in modo da avere il tempo di concentrarti sul quadro generale.<\/p>\n<h2><a href=\"https:\/\/factorial.it\/get-started\"><span style=\"color: #339966;\">Il tuo HRMS per gestire meglio i processi delle risorse umane!<\/span><\/a><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Indipendentemente dal fatto che la tua attivit\u00e0 sia appena iniziata, stia cominciando a crescere costantemente o stia frenando a pieno ritmo, vogliamo darti consigli su software HR.\u00a0Sai gi\u00e0 che fogli di lavoro, e-mail e file cartacei non saranno sufficienti per supportare la tua attivit\u00e0 a lungo termine. 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