{"id":19866,"date":"2022-04-10T13:01:19","date_gmt":"2022-04-10T11:01:19","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=19866"},"modified":"2026-03-03T13:53:20","modified_gmt":"2026-03-03T11:53:20","slug":"7-libri-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/7-libri-hr\/","title":{"rendered":"Libri HR, i 7 che un People Manager deve leggere assolutamente [+ Video]"},"content":{"rendered":"<p>Il settore delle <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/cosa-sono-risorse-umane\/\">risorse umane<\/a> sta conoscendo una rapida evoluzione, necessaria per stare al passo con le trasformazioni industriali 4.0. Lo sviluppo tecnologico e i conseguenti cambiamenti nel mondo del lavoro richiedono una maggiore e pi\u00f9 veloce capacit\u00e0 di adattamento rispetto al passato. In questo contesto iper-frenetico, la lettura resta ancora oggi uno strumento fondamentale per restare aggiornati; conoscere nuovi mondi e trovare spunti per la propria vita professionale. Dai manuali pi\u00f9 tecnici ai saggi che raccolgono casi studio concreti di realt\u00e0 aziendali, passando anche per biografie e romanzi, ecco i 7 libri HR che ogni professionista dovrebbe leggere.<\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-gestione-del-personale\"\n    data-banner-id=\"180875\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"Gestione del personale\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Guida al reskilling aziendale in 3 step<\/h4>\n            \n                            <p>Scopri come creare percorsi di reskilling pratici e sostenibili, per far crescere il tuo team e le competenze giorno dopo giorno.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/ebooks\/guida-al-reskilling-aziendale-in-3-step\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"freebie\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Scaricare gratis                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/12154721\/Group-2147202802-1.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2>I 7 libri HR<\/h2>\n<p><iframe title=\"RISORSE UMANE: 5 LIBRI da LEGGERE ASSOLUTAMENTE\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/wVBV1sVCH88?start=12&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h3><strong>1. \u201cWhy employees don\u2019t do what they\u2019re supposed to\u201d di Ferdinand Fournies.<\/strong><\/h3>\n<p>Sulla base delle esperienze reali di 25 mila manager, questo manuale offre metodi comprovati applicabili ai posti di lavoro reali. All\u2019interno del volume vengono, infatti, individuate 10 situazioni tipo nelle quali i dipendenti non si comportano come dovrebbero, analizzandone le cause e proponendo piani di risoluzione e prevenzione al problema.<\/p>\n<h3><strong>2. \u201cAligning human resources and business strategy\u201d di Linda Holbeche.<\/strong><\/h3>\n<p>In un mercato competitivo come quello odierno, \u00e8 importante che le risorse umane lavorino in stretta sinergia con il core business aziendale, adattando il proprio modus operandi a quelle che sono le strategie e gli obiettivi della compagnia. Nel suo libro Linda Holbeche spiega proprio come raggiungere nella maniera pi\u00f9 efficace l\u2019obiettivo.<\/p>\n<h3><strong>3. \u201cPunto HR 2020\u201d di Sergio Carbone e Angelo Pasquarella.<\/strong><\/h3>\n<p>Questo libro prova a rispondere ad alcune domande tracciando una sorta di identikit delle aziende e dei lavoratori del futuro nell\u2019industria 4.0, in cui la tecnologia \u00e8 uno dei fattori centrali di sviluppo cos\u00ec come la valorizzazione della singola persona all\u2019interno di una azienda.<\/p>\n<h3><strong>4. \u201cIl dipendente in azienda\u201d di Giorgio Incantalupo.<\/strong><\/h3>\n<p>Il manuale realizzato da Incantalupo analizza ogni fase del rapporto di lavoro, dalla sua costituzione allo svolgimento fino alla sua estinzione, corredando ogni passaggio con modelli pratici, aspetti normativi e giurisprudenziali.<\/p>\n<h3><strong>5. \u201cLavorare nelle risorse umane\u201d di Giuditta Alessandrini.<\/strong><\/h3>\n<p>Quello di Alessandrini \u00e8 un manuale che raccoglie alcuni scenari tratti dal contesto di trasformazione dell\u2019Industria 4.0: una raccolta di saggi realizzati da esperti e responsabili delle risorse umane che collaborano con il Master HR Specialist dell\u2019Universit\u00e0 di Roma Tre.<\/p>\n<h3><strong>6. \u201cBorn to run\u201d di Bruce Springsteen.<\/strong><\/h3>\n<p>La gestione delle risorse umane, per\u00f2, non \u00e8 uno schema di comportamento standard replicabile, ma anche e soprattutto sinergia, interazione e capacit\u00e0 di lavorare come un\u2019unica entit\u00e0. Ecco perch\u00e9 Forbes, tra i libri per HR, suggerisce la biografia di Springsteen. Nel volume, viene descritto, attraverso ricordi e aneddoti, la nascita della sua storica E Street Band, offrendo esempi su come si possano gestire e risolvere i conflitti. Le armi utilizzate da \u201cThe Boss\u201d? L\u2019umilt\u00e0 e la forza che, combinate, creano un leader di successo. Perch\u00e9 un&#8217;azienda che funziona \u00e8 quella che rispetta i suoi dipendenti e mantiene le sue promesse.<\/p>\n<h3><strong>7. \u201cL\u2019alchimista\u201d di Paulo Coelho.<\/strong><\/h3>\n<p>Non si vive per\u00f2 di soli manuali. Spesso, i migliori spunti si possono trovare nei momenti pi\u00f9 impensabili, cambiando la nostra prospettiva. Non a caso, un\u2019altra lettura consigliata da Forbes per il settore HR, \u00e8 \u201cL\u2019alchimista\u201d di Paulo Coelho. Una via di fuga perfetta per allontanarsi dal bombardamento di nuove tattiche e strategie aziendali per ritrovare un significato pi\u00f9 ampio alla propria attivit\u00e0 lavorativa.<\/p>\n<h2><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-42895 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/13125352\/gestione-risorse-umane.jpg\" alt=\"gestione risorse umane\" width=\"1112\" height=\"625\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/13125352\/gestione-risorse-umane.jpg 1112w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/13125352\/gestione-risorse-umane-300x169.jpg 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/13125352\/gestione-risorse-umane-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/13125352\/gestione-risorse-umane-768x432.jpg 768w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/13125352\/gestione-risorse-umane-688x388.jpg 688w\" sizes=\"(max-width: 1112px) 100vw, 1112px\" \/><\/h2>\n<h2>Perch\u00e9 scegliere Factorial<\/h2>\n<p style=\"font-size: 16px; font-weight: 400;\">Per fare ci\u00f2 e tanto altro ancora, ti consigliamo il nostro software per la gestione delle risorse umane, nel quale troverai funzionalit\u00e0 delle quali non potrai pi\u00f9 farne a meno. <a href=\"https:\/\/factorial.it\/software-rilevazione-presenze\">Controllo orario<\/a>, gestione di tutta la <a href=\"https:\/\/factorial.it\/gestione-documenti\">documentazione aziendale<\/a>, report sulla <a href=\"https:\/\/factorial.it\/performance-management\">valutazione dei tuoi dipendenti<\/a> e tanto altro ancora.<\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-del-personale\"\n    data-banner-id=\"170646\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione del personale\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Digitalizza al 100% la gestione aziendale in pochi semplici passi con Factorial<\/h4>\n            \n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2>Libri HR, le conclusioni<\/h2>\n<p>Questi sette libri, sono le fondamenta di una carriera nell&#8217;ambito delle risorse umane. In quanto non solo offrono utili consigli nel quotidiano ma danno spesso una visione alternativa per la risoluzione di un problema. Questi libri, pi\u00f9 una laurea nell&#8217;ambito delle risorse umane unite al nostro software, ti render\u00e0 l&#8217;HR perfetto per ogni azienda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il settore delle risorse umane sta conoscendo una rapida evoluzione, necessaria per stare al passo con le trasformazioni industriali 4.0. Lo sviluppo tecnologico e i conseguenti cambiamenti nel mondo del lavoro richiedono una maggiore e pi\u00f9 veloce capacit\u00e0 di adattamento rispetto al passato. 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