{"id":19699,"date":"2020-06-08T18:48:28","date_gmt":"2020-06-08T16:48:28","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=19699"},"modified":"2024-03-21T17:36:03","modified_gmt":"2024-03-21T15:36:03","slug":"congedo-maternita-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/congedo-maternita-2020\/","title":{"rendered":"Congedo di maternit\u00e0 2020: tutto quello che c&#8217;\u00e8 da sapere"},"content":{"rendered":"<p>Come funziona il congedo di maternit\u00e0 nel 2020?<\/p>\n<p>Le complicate vicissitudini di quest\u2019anno hanno gettato non pochi dubbi riguardo alle modalit\u00e0 di svolgimento del <strong>congedo di maternit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n<p>Alla fine dello scorso anno sono state introdotte delle modifiche alla norma che regola il suo funzionamento, garantendo pi\u00f9 <strong>flessibilit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n<p>Continua a leggere e scopri di pi\u00f9 in questo articolo riguardo a come funziona il<strong> congedo di maternit\u00e0 2020.<\/strong> I requisiti necessari, le modalit\u00e0 di presentazione della domanda e aiutarti a gestire le assenze.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#comefunziona\">Congedo di maternit\u00e0 obbligatoria: cos\u2019\u00e8 e come funziona<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#flessibilita\">Flessibilit\u00e0 del congedo di maternit\u00e0 2020<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#domanda\">Congedo di maternit\u00e0 obbligatoria: come fare domanda<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#retribuzione\">Retribuzione in maternit\u00e0: quanto spetta alla lavoratrice<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#facoltativa\">Congedo di maternit\u00e0 facoltativa: richiesta e modalit\u00e0<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#1\">Scarica il nostro template per tener traccia delle ferie e delle assenze dei tuoi dipendenti<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"comefunziona\"><\/a>Congedo di maternit\u00e0 obbligatoria: cos\u2019\u00e8 e come funziona<\/h2>\n<p>Partiamo dalle basi. Cos\u2019\u00e8 il congedo di maternit\u00e0 2020?<\/p>\n<p>Il congedo di maternit\u00e0 consiste nel periodo di <strong>astensione obbligatoria<\/strong> che viene riconosciuto alle lavoratrici durante il periodo di gravidanza. Viene regolato dal <a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/eli\/id\/2001\/04\/26\/001G0200\/sg\">decreto legislativo n.151\/2001<\/a>, definito anche \u201cTesto Unico maternit\u00e0\/paternit\u00e0\u201d.<\/p>\n<p>Questa legge permette alle dipendenti di usufruire di un periodo di <strong>5 mesi<\/strong> di astensione obbligatoria dal lavoro. Nel quale percepiscono un\u2019indennit\u00e0 in sostituzione dello stipendio.<\/p>\n<p>In questo periodo le lavoratrici <strong>non possono essere licenziate.<\/strong> Dall&#8217;inizio del periodo di gravidanza fino al termine dei periodi di astensione dal lavoro.<\/p>\n<p>Secondo quanto contenuto nel testo della norma, non \u00e8 consentito adibire al lavoro le donne:<\/p>\n<ul>\n<li>durante i due mesi precedenti la presunta data del parto, salvo flessibilit\u00e0<\/li>\n<li>ove il parto avvenga oltre tale data, per il periodo intercorrente tra la data presunta e la data effettiva;<\/li>\n<li>durante i tre mesi dopo il parto, salvo flessibilit\u00e0<\/li>\n<li>durante gli ulteriori giorni non goduti prima del parto, qualora il parto avvenga in data anticipata rispetto a quella presunta. Tali giorni sono aggiunti al periodo di congedo di maternit\u00e0&#8217; dopo il parto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c8 estremamente importante, come responsabile della <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/gestione-delle-risorse-umane-3\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">gestione delle risorse umane<\/a>, essere a conoscenza di questo diritto per le lavoratrici. Oltre alle sue modalit\u00e0 di fruizione e richiesta, che ora andremo a vedere nel dettaglio.<\/p>\n<h2><a name=\"flessibilita\"><\/a>Flessibilit\u00e0 del congedo di maternit\u00e0 2020<\/h2>\n<p>Non molti anni fa, il <strong>congedo di maternit\u00e0 obbligatorio<\/strong> poteva essere fruito dalle lavoratrici, in modo pi\u00f9 rigido.<\/p>\n<p>Oggi la situazione \u00e8 cambiata e, soprattutto a partire dallo scorso anno, alle future mamme \u00e8 garantita pi\u00f9 <strong>flessibilit\u00e0 nel congedo di maternit\u00e0<\/strong>. Con l&#8217;approvazione della <a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/eli\/id\/2018\/12\/31\/18G00172\/sg\">Legge di Bilancio 2019<\/a> \u00e8 stata introdotta una nuova modalit\u00e0 di fruizione del congedo maternit\u00e0 e sono quindi 3 le possibilit\u00e0 per le lavoratrici in gravidanza:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Maternit\u00e0 ordinaria<\/strong>: dai 2 mesi precedenti alla data presunta del parto fino ai 3 mesi successivi<\/li>\n<li><strong>Maternit\u00e0 flessibile<\/strong>: da 1 mese prima della data presunta del parto fino ai 4 mesi successivi<\/li>\n<li><strong>Nuova maternit\u00e0 flessibile<\/strong>: interamente per i 5 mesi successivi alla data presunta del parto<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nella programmazione del periodo di assenza di una lavoratrice in dolce attesa \u00e8 fondamentale conoscere in anticipo tutte le possibilit\u00e0 di richiesta a sua disposizione e mostrarsi disponibili. Questo render\u00e0 la scelta e il successivo periodo di fruizione il pi\u00f9 sereno e disteso possibile, sia per la lavoratrice che per l\u2019azienda.<\/p>\n<h2><a name=\"domanda\"><\/a>Congedo di maternit\u00e0 obbligatoria: come fare domanda<\/h2>\n<p>Nonostante non sia una responsabilit\u00e0 diretta di un responsabile HR, ecco una domanda che spesso ricorre riguardo a questo argomento: <strong>come si presenta la domanda per il congedo di maternit\u00e0 obbligatoria all\u2019INPS?<\/strong><\/p>\n<p>La domanda di maternit\u00e0 si presenta in maniera telematica scegliendo uno dei seguenti metodi:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Online<\/strong>: tramite il <a href=\"https:\/\/www.inps.it\/nuovoportaleinps\/default.aspx?iiDServizio=2532\">portale dedicato dell\u2019INPS<\/a> utilizzando l\u2019apposito PIN<\/li>\n<li><strong>Tramite il Contact Center<\/strong>: chiamando il numero 803164 da rete fissa o 06164164 da cellulare<\/li>\n<li><strong>Tramite i patronati<\/strong>: utilizzando uno dei loro servizi di trasmissione della richiesta<\/li>\n<\/ul>\n<p>Secondo quanto si legge sul sito dell\u2019INPS, la domanda deve essere presentata prima dell\u2019inizio del congedo di maternit\u00e0 e non oltre un anno dalla fine del periodo indennizzabile, pena la prescrizione del diritto all\u2019indennit\u00e0.<\/p>\n<h3>Quali sono i documenti da presentare per la domanda?<\/h3>\n<p>La domanda di congedo di maternit\u00e0 dovr\u00e0 essere corredata dai relativi dati e dalla<strong> necessaria documentazione<\/strong> affinch\u00e9 possa venire considerata valida. Ecco i requisiti:<\/p>\n<ul>\n<li>I propri dati anagrafici, la propria residenza e i dati di contatto<\/li>\n<li>La presunta data del parto<\/li>\n<li>Documenti legati alla definizione dello svolgimento del congedo, come la fruizione anticipata o posticipata, ovvero l&#8217;utilizzo della flessibilit\u00e0 del congedo di maternit\u00e0<\/li>\n<li>Dati relativi alla propria situazione lavorativa: datore di lavoro, data di assunzione, inquadramento professionale<\/li>\n<li>Modalit\u00e0 di pagamento dell\u2019indennit\u00e0 di maternit\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Per aiutare e supportare nel modo migliore una lavoratrice in gravidanza, \u00e8 molto importante che il dipartimento o il responsabile delle risorse umane di un\u2019azienda sia bene informato e sappia <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/archiviazione-documenti\/\">gestire i documenti aziendali in modo efficace<\/a>. Potr\u00e0 cos\u00ec assistere la lavoratrice nella presentazione della domanda e rendere il processo pi\u00f9 facile e meno stressante.<\/p>\n<h2><a name=\"retribuzione\"><\/a>Retribuzione in maternit\u00e0: quanto spetta alla lavoratrice<\/h2>\n<p>Altro fra i dubbi pi\u00f9 frequenti relativamente al congedo di maternit\u00e0 riguarda la retribuzione: <strong>quanto spetta esattamente a una lavoratrice dipendente?<\/strong><\/p>\n<p>Secondo l\u2019articolo 22 del TU, la lavoratrice ha diritto a percepire un\u2019indennit\u00e0 pari all\u2019<strong>80% della retribuzione media globale giornaliera<\/strong>. Questa percentuale va calcolata sull&#8217;importo dell\u2019ultimo periodo di paga antecedente l\u2019inizio del congedo di maternit\u00e0, quindi solitamente l&#8217;ultimo mese.<\/p>\n<p>Per i responsabili HR \u00e8 importante sapere che l&#8217;indennit\u00e0 (detta anche \u201cstipendio di maternit\u00e0) viene <strong>anticipata in busta paga dal datore di lavoro<\/strong>, importo che viene poi recuperato in fase di dichiarazione dei contributi INPS.<\/p>\n<p>Viene invece <strong>pagata direttamente dall&#8217;INPS<\/strong> , tramite un bonifico postale o l\u2019accredito su conto corrente a:<\/p>\n<ul>\n<li>lavoratrici stagionali<\/li>\n<li>operaie agricole (salva la facolt\u00e0 di anticipazione dell&#8217;indennit\u00e0, da parte del datore di lavoro, in favore delle operaie agricole a tempo indeterminato)<\/li>\n<li>lavoratrici dello spettacolo saltuarie o a termine<\/li>\n<li>addette ai servizi domestici e familiari (colf e badanti)<\/li>\n<li>Disoccupate o sospese<\/li>\n<li>lavoratrici assicurate ex IPSEMA dipendenti da datori di lavoro che non hanno scelto il pagamento delle indennit\u00e0 con il metodo del conguaglio CA2G.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Conoscere l\u2019importo esatto da corrispondere alla lavoratrice a titolo di indennit\u00e0 di maternit\u00e0 e le sue modalit\u00e0 di erogazione \u00e8 molto importante per garantire che alla dipendente una corretta retribuzione. In questo processo, un <a href=\"https:\/\/factorial.it\/software-gestione-buste-paga-online\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">software per buste paga<\/a> pu\u00f2 sicuramente aiutare nella gestione.<\/p>\n<h2><a name=\"facoltativa\"><\/a>Congedo di maternit\u00e0 facoltativa: diritti e modalit\u00e0<\/h2>\n<p>Oltre al congedo di maternit\u00e0 obbligatorio, e lavoratrici possono richiedere un ulteriore periodo di astensione, definito<strong> congedo di maternit\u00e0 facoltativa<\/strong> o <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/congedo-parentale-e-paternita\/\">congedo parentale.<\/a> Viene concesso ai genitori per prendersi maggior cura del bambino e stargli vicino nei suoi primi anni di vita.<\/p>\n<p>Secondo quanto previsto dal Testo Unico, il congedo di maternit\u00e0 facoltativa spetta a:<\/p>\n<ul>\n<li>alla madre lavoratrice dipendente, per un periodo continuativo o frazionato di massimo 6 mesi<\/li>\n<li>al padre lavoratore dipendente, per un periodo continuativo o frazionato di massimo 6 mesi, che possono diventare 7 in caso di astensione dal lavoro per un periodo continuativo o frazionato di almeno 3 mesi<\/li>\n<li>nel caso padre lavoratore dipendente, anche durante il periodo di astensione obbligatoria della madre (a partire dal giorno successivo al parto) e anche se la stessa non lavora<\/li>\n<li>al genitore solo (padre o madre) per un periodo continuativo o frazionato di massimo 10 mesi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>In base alle varie situazioni (e considerando anche il fatto che il congedo parentale riguarda anche i padri) <strong>l\u2019importo dell\u2019indennit\u00e0 spettante pu\u00f2 variare<\/strong>.<\/p>\n<h4>Come spiegato dal sito INPS ai lavoratori dipendenti spetta:<\/h4>\n<ul>\n<li>un&#8217;indennit\u00e0 pari al <strong>30%<\/strong> della retribuzione media giornaliera, calcolata in base alla retribuzione del mese precedente l&#8217;inizio del periodo di congedo, <strong>entro i primi sei anni di et\u00e0 del bambino<\/strong> (o dall&#8217;ingresso in famiglia in caso di adozione o affidamento) e per un periodo massimo complessivo (madre e\/o padre) di sei mesi;<\/li>\n<li>un&#8217;indennit\u00e0 pari al <strong>30%<\/strong> della retribuzione media giornaliera,<strong> dai sei anni e un giorno agli otto anni di et\u00e0 del bambino<\/strong> (o dall&#8217;ingresso in famiglia in caso di adozione o affidamento), solo se il reddito individuale del genitore richiedente \u00e8 inferiore a 2,5 volte l&#8217;importo annuo del trattamento minimo di pensione ed entrambi i genitori non ne abbiano fruito nei primi sei anni o per la parte non fruita anche eccedente il periodo massimo complessivo di sei mesi;<\/li>\n<li><strong>nessuna indennit\u00e0 dagli otto anni e un giorno ai 12 anni di et\u00e0 del bambino<\/strong> (o dall&#8217;ingresso in famiglia in caso di adozione o affidamento).<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.it\/software-ferie-e-assenze\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-42536\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/11222607\/gestione-ferie-banner-factorial-1024x350.jpg\" alt=\"gestione ferie banner factorial\" width=\"1024\" height=\"350\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/11222607\/gestione-ferie-banner-factorial-1024x350.jpg 1024w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/11222607\/gestione-ferie-banner-factorial-300x103.jpg 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/11222607\/gestione-ferie-banner-factorial-768x263.jpg 768w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/11222607\/gestione-ferie-banner-factorial-1536x526.jpg 1536w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/11222607\/gestione-ferie-banner-factorial.jpg 1800w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/p>\n<p><a name=\"1\"><\/a><\/p>\n<h2><!-- [if lte IE 8]>\n<script charset=\"utf-8\" type=\"text\/javascript\" src=\"\/\/js.hsforms.net\/forms\/v2-legacy.js\"><\/script>\n<![endif]--><a href=\"https:\/\/factorial.it\/get-started\"><span style=\"color: #339966;\">Scarica il nostro template per tener traccia delle ferie e delle assenze dei tuoi dipendenti<\/span><\/a><\/h2>\n<div class=\"savannah-element savannah-ele-2 Element Element--beingEdited\">\n<div class=\"savannah-ele-content Element__content\">\n<div class=\"savannah-te-wrapper savannah-TextElement--wrapper\">\n<div class=\"savannah-te-content savannah-TextElement--content\">\n<p>Compila il modulo per ricevere il template gratuitamente<\/p>\n<p><!-- This site is converting visitors into subscribers and customers with OptinMonster - https:\/\/optinmonster.com --><\/p>\n<div id=\"om-wiyhaduwx68xotwiazyq-holder\"><strong>Scritto da:<\/strong> <em>Matteo Pizzinato<\/em><!-- \/ https:\/\/optinmonster.com --><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Come funziona il congedo di maternit\u00e0 nel 2020? Le complicate vicissitudini di quest\u2019anno hanno gettato non pochi dubbi riguardo alle modalit\u00e0 di svolgimento del congedo di maternit\u00e0. Alla fine dello scorso anno sono state introdotte delle modifiche alla norma che regola il suo funzionamento, garantendo pi\u00f9 flessibilit\u00e0. Continua a leggere e scopri di pi\u00f9 in<a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/congedo-maternita-2020\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":63,"featured_media":43867,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[486,405],"tags":[],"class_list":["post-19699","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestione-tempo","category-gestione-ferie"],"acf":{"topics":"time-off"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Congedo maternit\u00e0 2020: tutto quello che c&#039;\u00e8 da sapere - Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Scopri come funziona il congedo di maternit\u00e0 2020: modalit\u00e0 di fruizione, flessibilt\u00e0 del congedo, presentazione della domanda e indennit\u00e0.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/congedo-maternita\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Congedo di maternit\u00e0 2020: tutto quello che c&#039;\u00e8 da sapere\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Scopri come funziona il congedo di maternit\u00e0 2020: modalit\u00e0 di fruizione, flessibilt\u00e0 del congedo, presentazione della domanda e indennit\u00e0.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/congedo-maternita\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-06-08T16:48:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-03-21T15:36:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/19132940\/congedo-maternita-2020.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Pietro Galvani\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Pietro Galvani\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/congedo-maternita\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/congedo-maternita-2020\/\"},\"author\":{\"name\":\"Pietro Galvani\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/4deabc792f40b4ed54272c0947ce63fe\"},\"headline\":\"Congedo di maternit\u00e0 2020: tutto quello che c&#8217;\u00e8 da sapere\",\"datePublished\":\"2020-06-08T16:48:28+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-21T15:36:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/congedo-maternita-2020\/\"},\"wordCount\":1397,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gestione del Tempo\",\"Gestione ferie e permessi\"],\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.it\/blog\/congedo-maternita\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/congedo-maternita-2020\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/congedo-maternita\/\",\"name\":\"Congedo maternit\u00e0 2020: tutto quello che c'\u00e8 da sapere - Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-06-08T16:48:28+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-21T15:36:03+00:00\",\"description\":\"Scopri come funziona il congedo di maternit\u00e0 2020: modalit\u00e0 di fruizione, flessibilt\u00e0 del congedo, presentazione della domanda e indennit\u00e0.\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.it\/blog\/congedo-maternita\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/4deabc792f40b4ed54272c0947ce63fe\",\"name\":\"Pietro Galvani\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bc17fa851ce4f31e4128bb5c7df05a9f?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bc17fa851ce4f31e4128bb5c7df05a9f?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Pietro Galvani\"},\"description\":\"Pietro \u00e8 Growth Marketing Manager di Factorial ed \u00e8 appassionato della digitalizzazione dei processi HR e delle strategie di crescita digitali, soprattutto per l'analisi dei dati di valutazione d'impatto. Ama scrivere, fare mountain-bike e suonare chitarra e sintetizzatore.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/pietro-galvani-385a69b1\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/author\/pietro\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Congedo maternit\u00e0 2020: tutto quello che c'\u00e8 da sapere - Factorial","description":"Scopri come funziona il congedo di maternit\u00e0 2020: modalit\u00e0 di fruizione, flessibilt\u00e0 del congedo, presentazione della domanda e indennit\u00e0.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.it\/blog\/congedo-maternita\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Congedo di maternit\u00e0 2020: tutto quello che c'\u00e8 da sapere","og_description":"Scopri come funziona il congedo di maternit\u00e0 2020: modalit\u00e0 di fruizione, flessibilt\u00e0 del congedo, presentazione della domanda e indennit\u00e0.","og_url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/congedo-maternita\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2020-06-08T16:48:28+00:00","article_modified_time":"2024-03-21T15:36:03+00:00","og_image":[{"width":800,"height":400,"url":"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/19132940\/congedo-maternita-2020.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Pietro Galvani","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Pietro Galvani","Est. reading time":"7 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/congedo-maternita\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/congedo-maternita-2020\/"},"author":{"name":"Pietro Galvani","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/4deabc792f40b4ed54272c0947ce63fe"},"headline":"Congedo di maternit\u00e0 2020: tutto quello che c&#8217;\u00e8 da sapere","datePublished":"2020-06-08T16:48:28+00:00","dateModified":"2024-03-21T15:36:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/congedo-maternita-2020\/"},"wordCount":1397,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gestione del Tempo","Gestione ferie e permessi"],"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/factorial.it\/blog\/congedo-maternita\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/congedo-maternita-2020\/","url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/congedo-maternita\/","name":"Congedo maternit\u00e0 2020: tutto quello che c'\u00e8 da sapere - Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website"},"datePublished":"2020-06-08T16:48:28+00:00","dateModified":"2024-03-21T15:36:03+00:00","description":"Scopri come funziona il congedo di maternit\u00e0 2020: modalit\u00e0 di fruizione, flessibilt\u00e0 del congedo, presentazione della domanda e indennit\u00e0.","inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.it\/blog\/congedo-maternita\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.it\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/4deabc792f40b4ed54272c0947ce63fe","name":"Pietro Galvani","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bc17fa851ce4f31e4128bb5c7df05a9f?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bc17fa851ce4f31e4128bb5c7df05a9f?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Pietro Galvani"},"description":"Pietro \u00e8 Growth Marketing Manager di Factorial ed \u00e8 appassionato della digitalizzazione dei processi HR e delle strategie di crescita digitali, soprattutto per l'analisi dei dati di valutazione d'impatto. Ama scrivere, fare mountain-bike e suonare chitarra e sintetizzatore.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/pietro-galvani-385a69b1\/"],"url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/author\/pietro\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19699"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/63"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19699"}],"version-history":[{"count":23,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19699\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":121913,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19699\/revisions\/121913"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43867"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19699"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19699"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19699"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}