{"id":189432,"date":"2026-05-27T16:51:54","date_gmt":"2026-05-27T14:51:54","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=189432"},"modified":"2026-05-27T16:51:54","modified_gmt":"2026-05-27T14:51:54","slug":"scorm-software","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/scorm-software\/","title":{"rendered":"Scorm software per l&#8217;e-learning: cos&#8217;\u00e8 e come funziona"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uno <\/span><b>SCORM software<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> per l\u2019e-learning \u00e8 un programma che rende i corsi online compatibili con le piattaforme usate dalle aziende per gestire la formazione, cos\u00ec contenuti, progressi e verifiche possono essere monitorati in modo pi\u00f9 semplice e ordinato.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pu\u00f2 sembrare un tema tecnico, ma in realt\u00e0 riguarda un problema concreto per i responsabili HR e della formazione.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando i corsi aumentano, soprattutto in ambiti come salute e sicurezza sul lavoro, non basta pi\u00f9 caricare un video o un PDF online. <\/span><b>Serve un sistema capace di tracciare accessi, avanzamento, tempi di fruizione e verifiche finali.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il tema \u00e8 diventato ancora pi\u00f9 centrale dopo il nuovo <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Accordo Stato-Regioni del 2025 sulla formazione per la sicurezza sul lavoro<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">, che ha <\/span><b>rafforzato l\u2019attenzione su tracciabilit\u00e0, verifica dell\u2019apprendimento e requisiti della formazione e-learning.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questa guida vedremo cos\u2019\u00e8 e cosa si intende per SCORM, come funziona un software dedicato, quali vantaggi offre e cosa valutare per gestire la formazione online in modo pi\u00f9 efficace.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#cosa\">Cos&#8217;\u00e8 lo SCORM e perch\u00e9 hai bisogno di un software dedicato<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vantaggi\">I 3 vantaggi chiave per la tua formazione aziendale<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#usare\">Come usare un Scorm software per convertire i tuoi file (in 6 step)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#limiti\">I limiti di questo sistema: quando la conversione diventa un ostacolo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#conclusioni\">Conclusioni: la scelta migliore per la tua azienda<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#domande\">Domande frequenti sullo scorm software<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-del-personale\"\n    data-banner-id=\"173170\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione del personale\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Potenzia le competenze del tuo team<\/h4>\n            \n                            <p>Gestisci corsi e aggiornamenti in modo facile e organizzato<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/10183644\/Group-427319604.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><b><a name=\"cosa\"><\/a>Cos&#8217;\u00e8 lo SCORM e perch\u00e9 hai bisogno di un software dedicato<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">SCORM \u00e8 uno standard tecnico nato per rendere i contenuti e-learning compatibili con piattaforme diverse e per permettere uno scambio di informazioni tra corso e LMS.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In pratica aiuta il sistema a<\/span><b> capire se un contenuto \u00e8 stato aperto, completato, interrotto, ripreso o superato.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando un corso viene esportato in formato SCORM e la piattaforma lo supporta correttamente, diventa pi\u00f9 semplice distribuire materiali formativi senza ricostruire ogni volta il tracciamento da zero.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo standard serve soprattutto a <\/span><b>creare una relazione strutturata tra contenuto e piattaforma.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un buon sistema non si limita a esportare pacchetti. Ti aiuta a:\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Organizzare la formazione<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gestire gruppi o ruoli\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Monitorare i progressi<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Impostare scadenze<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In altre parole, la conversione \u00e8 solo l\u2019inizio. Il vero valore si vede dopo, quando quel contenuto entra in un flusso formativo ordinato, leggibile e aggiornabile nel tempo. Tutto questo \u00e8 possibile solo adottando lo standard SCORM.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b><a name=\"vantaggi\"><\/a>I 3 vantaggi chiave per la tua formazione aziendale<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando SCORM viene inserito in un sistema ben progettato, i vantaggi sono reali.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo vale ancora di pi\u00f9 in aziende che gestiscono molti utenti, percorsi ricorrenti, aggiornamenti periodici o formazione collegata a ruoli specifici. Pi\u00f9 in dettaglio:\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Maggiore tracciabilit\u00e0\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il primo vantaggio \u00e8 la tracciabilit\u00e0. Quando un contenuto SCORM \u00e8 supportato correttamente dall\u2019LMS, diventa pi\u00f9 facile sapere chi ha iniziato un corso, chi lo ha completato, chi si \u00e8 fermato a met\u00e0 e chi ha superato la verifica prevista.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo aspetto ha un valore pratico enorme. Senza tracciamento affidabile, molte aziende sono costrette a <\/span><b>verifiche manuali che rallentano HR e riducono la qualit\u00e0 dei dati raccolti.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Quanto detto si collega anche a temi come <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/kpi-aziendali\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">KPI aziendali<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, perch\u00e9 la formazione non dovrebbe essere misurata solo in ore erogate ma in avanzamento reale, completamenti, copertura dei ruoli e impatto sui processi.<\/span><\/p>\n<h3><b>Pi\u00f9 ordine\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il secondo vantaggio \u00e8 l\u2019ordine. In molte aziende il problema della formazione non \u00e8 solo legale o metodologico, ma organizzativo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uno SCORM software inserito in un LMS ben gestito riduce proprio questa frammentazione.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I contenuti non restano dispersi tra cartelle, fornitori diversi e materiali caricati in modo irregolare. Entrano in una logica pi\u00f9 uniforme,<\/span><b> in cui HR pu\u00f2 vedere cosa \u00e8 stato assegnato, a chi, entro quando e con quale risultato.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo \u00e8 particolarmente utile nelle aziende che stanno strutturando la <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/organizzazione-e-gestione-risorse-umane\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">gestione delle risorse umane<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> in modo pi\u00f9 digitale, perch\u00e9 permette di collegare la formazione a ruoli, team, funzioni e momenti specifici del ciclo di vita del dipendente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Anche la <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/mappatura-delle-competenze-del-personale\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">mappatura delle competenze<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> diventa pi\u00f9 concreta quando la formazione non \u00e8 solo assegnata ma anche monitorata in modo leggibile.<\/span><\/p>\n<h3><b>Capacit\u00e0 di migliorare nel tempo<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il terzo vantaggio \u00e8 la capacit\u00e0 di misurare meglio. Quando il contenuto restituisce dati e il sistema li organizza in report utili, la formazione diventa migliorabile nel tempo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo significa capire quali corsi vengono completati facilmente e quali no, quali gruppi accumulano ritardi, quali contenuti generano pi\u00f9 errori nelle verifiche e quali programmi richiedono una revisione.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 un passaggio importante perch\u00e9 sposta la formazione da logica puramente erogativa a logica gestionale.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In un\u2019ottica pi\u00f9 ampia, questi<\/span><b> dati possono dialogare anche con la <\/b><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/valutazione-performance-dipendenti-modelli\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>valutazione delle performance del personale<\/b><\/a><b>,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0soprattutto quando la formazione \u00e8 legata allo sviluppo di competenze, alla compliance o alla crescita professionale.<\/span><\/p>\n<h2><b><a name=\"usare\"><\/a>Come usare un Scorm software per convertire i tuoi file (in 6 step)<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Convertire un contenuto in SCORM sembra spesso un\u2019operazione rapida, ma farlo bene richiede metodo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La differenza tra un pacchetto che \u201csi apre\u201d e uno che funziona davvero nel tuo contesto aziendale sta quasi tutta nella preparazione.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vediamo in <\/span><b>6 pratici passaggi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> come convertire i file con un software Scorm.<\/span><\/p>\n<h3><b>1. Definisci obiettivi e requisiti del corso<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prima di convertire qualsiasi contenuto in SCORM, chiarisci cosa deve fare davvero quel corso.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Deve servire per onboarding, aggiornamento interno, formazione obbligatoria, verifica competenze o certificazione finale? Questo passaggio \u00e8 importante perch\u00e9 struttura, modalit\u00e0 di verifica e tracciamento cambiano molto in base all\u2019obiettivo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un semplice contenuto informativo non richiede lo stesso livello di controllo di un corso collegato a salute e sicurezza sul lavoro o ad aggiornamenti normativi.<\/span><\/p>\n<h3><b>2. Controlla la compatibilit\u00e0 reale della piattaforma LMS<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il secondo step \u00e8 <\/span><b>verificare cosa supporta davvero la piattaforma usata dall\u2019azienda per gestire la formazione. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Non basta leggere \u201ccompatibile con SCORM\u201d nella scheda tecnica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Serve capire se il sistema supporta SCORM 1.2, SCORM 2004 oppure entrambe le versioni e soprattutto quali dati riesce davvero a tracciare: completamento del corso, avanzamento, punteggi, ripresa delle lezioni e stato finale dell\u2019utente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo punto viene spesso sottovalutato, ma incide direttamente sulla qualit\u00e0 del monitoraggio e sulla stabilit\u00e0 dell\u2019esperienza formativa nel tempo.<\/span><\/p>\n<h3><b>3. Organizza il corso in moduli brevi e facili da monitorare<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un buon corso SCORM non dovrebbe essere costruito come un unico blocco lungo e lineare.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conviene invece <\/span><b>dividere il contenuto in moduli pi\u00f9 brevi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, con una progressione chiara e punti di controllo distribuiti lungo il percorso.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questa organizzazione migliora sia l\u2019esperienza dell\u2019utente sia la lettura dei dati. Se tutto resta concentrato in un solo file, diventa pi\u00f9 difficile capire dove le persone si fermano, quali sezioni funzionano meno e quali contenuti andrebbero aggiornati.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Per chi gestisce la <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/formazione-aziendale-piano\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">formazione dei dipendenti<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, questa modularit\u00e0 \u00e8 preziosa anche perch\u00e9 <\/span><b>facilita aggiornamenti successivi, riutilizzo di contenuti e assegnazioni per ruolo o funzione.<\/b><\/p>\n<h3><b>4. Inserisci verifiche e tracciamenti coerenti<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uno degli aspetti pi\u00f9 importanti riguarda la verifica dell\u2019apprendimento. Un corso online ben organizzato non dovrebbe limitarsi a mostrare contenuti, ma includere anche elementi utili per monitorare:\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Partecipazione\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comprensione\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Completamento<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In alcuni casi bastano quiz semplici o checkpoint intermedi. In altri serve invece un <\/span><b>test finale con soglia minima di superamento, registrazione dell\u2019esito e reportistica pi\u00f9 dettagliata.<\/b><\/p>\n<h3><b>5. Testa il pacchetto SCORM prima della pubblicazione<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Prima di assegnare il corso a tutta l\u2019azienda, conviene sempre fare una fase di test in ambiente controllato.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019obiettivo \u00e8 verificare che <\/span><b>apertura del contenuto, avanzamento, salvataggio dei progressi, ripresa delle lezioni e completamento finale funzionino correttamente sulla piattaforma<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> scelta.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Molti problemi emergono proprio in questa fase. Un corso pu\u00f2 sembrare corretto durante l\u2019esportazione, ma poi non registrare i punteggi, bloccarsi alla riapertura o non segnare correttamente il completamento dell\u2019utente.<\/span><\/p>\n<h3><b>6. Monitora i dati e aggiorna il percorso nel tempo<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019ultimo step riguarda la gestione del corso dopo la pubblicazione. Una formazione efficace non si ferma al caricamento del pacchetto SCORM.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Serve monitorare:\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Completamenti\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ritardi<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Risultati dei test<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aggiornamenti obbligatori\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Utilizzo reale dei contenuti nel tempo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se il corso \u00e8 collegato a ruoli specifici o obblighi periodici, diventa fondamentale anche mantenere aggiornati materiali, scadenze e assegnazioni.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 proprio qui che un <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/gestione-formazione-aziendale\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">software per la formazione aziendale<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> pu\u00f2 fare la differenza, perch\u00e9 rende pi\u00f9 semplice unire contenuti, utenti, scadenze e storico in un unico flusso.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una soluzione come <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> si muove proprio in questa direzione, perch\u00e9 consente di gestire la formazione in un sistema pi\u00f9 ampio fatto di utenti, report, sviluppo e processi HR connessi.<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Richiedi una <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\">demo gratuita<\/a> e scopri come semplificare la gestione della formazione, monitorare completamenti e scadenze e collegare i percorsi formativi agli obiettivi di crescita.<\/strong><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-del-personale\"\n    data-banner-id=\"173170\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione del personale\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Potenzia le competenze del tuo team<\/h4>\n            \n                            <p>Gestisci corsi e aggiornamenti in modo facile e organizzato<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/10183644\/Group-427319604.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><b><a name=\"limiti\"><\/a>I limiti di questo sistema: quando la conversione diventa un ostacolo<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Usare SCORM per gestire la formazione online pu\u00f2 essere molto utile, ma non significa che ogni contenuto debba essere trasformato automaticamente in e-learning.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uno degli errori pi\u00f9 comuni \u00e8 usare la conversione digitale per semplificare anche attivit\u00e0 che richiederebbero presenza, affiancamento o verifica pratica diretta. Pi\u00f9 in dettaglio:\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Attivit\u00e0 online e in sede<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il nuovo Accordo Stato-Regioni distingue <\/span><b>tra attivit\u00e0 che possono essere svolte online e percorsi che richiedono modalit\u00e0 formative diverse.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La parte teorica pu\u00f2 essere convertita in SCORM senza particolari problemi, ma <\/span><b>addestramento ed esercitazioni pratiche richiedono spesso osservazione diretta <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e interazione reale.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo vale soprattutto per:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Utilizzo di attrezzature<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Addestramento operativo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Simulazioni pratiche<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Attivit\u00e0 con rischi specifici<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questi casi il formato SCORM pu\u00f2 supportare il percorso, ma non sostituirlo completamente.<\/span><\/p>\n<h3><b>Compatibilit\u00e0 tecnica\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un altro equivoco frequente \u00e8 pensare che un corso SCORM sia automaticamente conforme alle regole sulla formazione a distanza.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In realt\u00e0 la compatibilit\u00e0 tecnica \u00e8 solo una parte del problema. Nella formazione su salute e sicurezza <\/span><b>contano anche requisiti organizzativi e documentali<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> legati a verifica dell\u2019apprendimento, identificazione del partecipante e tracciabilit\u00e0 delle attivit\u00e0.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gli <\/span><b>elementi da controllare<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> davvero sono:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Durata minima del corso<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Verifica dell\u2019apprendimento<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tracciabilit\u00e0 delle attivit\u00e0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per questo conviene sempre verificare il contenuto dell\u2019Accordo Stato-Regioni insieme ai documenti ufficiali pubblicati da Ministero del Lavoro e Conferenza Stato-Regioni.<\/span><\/p>\n<h3><b>Creare corsi poco utili<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un altro limite riguarda la qualit\u00e0 della formazione. Quando tutto viene trasformato in pacchetti standardizzati,<\/span><b> il rischio \u00e8 costruire corsi formalmente corretti ma poco efficaci nella pratica.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Succede spesso quando l\u2019azienda parte dai materiali gi\u00e0 disponibili invece che dalle competenze realmente necessarie per ruolo, funzione o obiettivi aziendali.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Una formazione efficace non dipende solo dal formato SCORM. Serve progettazione didattica, chiarezza sugli obiettivi e collegamento con sviluppo delle competenze e crescita professionale.<\/span><\/p>\n<h3><b>Cosa chiarisce il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 non \u00e8 solo un aggiornamento tecnico sull\u2019e-learning.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 il riferimento che ridefinisce struttura, requisiti e organizzazione della formazione su salute e sicurezza prevista dall\u2019articolo 37 del <\/span><a href=\"https:\/\/www.normattiva.it\/uri-res\/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.legislativo:2008;81~art306\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">D.Lgs. 81\/2008<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il principio centrale resta lo stesso: <\/span><b>il datore di lavoro deve garantire una formazione sufficiente, adeguata e coerente con i rischi legati alla mansione svolta.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per questo il tema non riguarda solo piattaforme o contenuti digitali. Riguarda il modo in cui l\u2019azienda organizza verifica dell\u2019apprendimento, tracciabilit\u00e0, aggiornamenti e gestione concreta della formazione nel tempo.<\/span><\/p>\n<h2><b><a name=\"conclusioni\"><\/a>Conclusioni: la scelta migliore per la tua azienda<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Scegliere uno SCORM software, in conclusione, ha senso quando vuoi rendere i contenuti compatibili con la piattaforma di gestione della formazione e migliorare il tracciamento di corsi, progressi e risultati.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ma il punto vero non \u00e8 il formato in s\u00e9. \u00c8 il sistema complessivo con cui organizzi formazione, utenti, verifiche, scadenze e report. Se questi elementi restano separati, anche il miglior SCORM diventa solo un contenitore tecnico, senza un reale impatto sulla gestione HR.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo aspetto \u00e8 ancora pi\u00f9 rilevante oggi, dopo il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di salute e sicurezza. Il quadro normativo richiede maggiore attenzione a tracciabilit\u00e0, verifica dell\u2019apprendimento e capacit\u00e0 di dimostrare in modo ordinato come e quando la formazione \u00e8 stata effettivamente erogata.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per questo, nella maggior parte dei casi, la scelta pi\u00f9 efficace non \u00e8 cercare solo uno strumento per convertire contenuti in SCORM. <\/span><b>\u00c8 costruire un ambiente unico in cui contenuti formativi, persone, avanzamenti, competenze e processi di sviluppo siano collegati tra loro.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 qui che piattaforme HR come <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> diventano fondamentali, perch\u00e9 permettono di gestire la formazione insieme a dati HR, scadenze, performance e sviluppo delle competenze in un unico sistema.<\/span><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-del-personale\"\n    data-banner-id=\"173170\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione del personale\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Potenzia le competenze del tuo team<\/h4>\n            \n                            <p>Gestisci corsi e aggiornamenti in modo facile e organizzato<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/10183644\/Group-427319604.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><b><a name=\"domande\"><\/a>Domande frequenti sullo scorm software<\/b><\/h2>\n<p><b>Cos&#8217;\u00e8 lo SCORM?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">SCORM \u00e8 uno standard tecnico per contenuti e-learning che permette al corso di comunicare con l\u2019LMS informazioni come avanzamento, completamento, punteggio e ripresa della fruizione.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Non \u00e8 una piattaforma e non sostituisce l\u2019LMS. \u00c8 il formato che rende il contenuto pi\u00f9 interoperabile e tracciabile.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Qual \u00e8 la differenza tra LMS e SCORM?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019LMS \u00e8 la piattaforma che gestisce utenti, corsi, scadenze, assegnazioni e report. SCORM \u00e8 invece lo standard del contenuto che l\u2019LMS pu\u00f2 importare e leggere.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">In pratica, SCORM \u00e8 il pacchetto del corso, mentre l\u2019LMS \u00e8 il sistema che lo distribuisce, lo monitora e lo collega ai processi formativi aziendali.<\/span><\/p>\n<p><b>SCORM 1.2 o SCORM 2004: quale versione deve supportare il mio LMS?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">SCORM 1.2 \u00e8 ancora oggi la scelta pi\u00f9 diffusa quando l\u2019obiettivo principale \u00e8 la compatibilit\u00e0. SCORM 2004 offre funzioni pi\u00f9 avanzate, come un sequencing pi\u00f9 evoluto e una gestione pi\u00f9 ricca di alcuni stati del corso, ma richiede un supporto reale da parte della piattaforma.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La scelta quindi dipende dal tuo LMS, dal tipo di report che ti servono e dal livello di complessit\u00e0 che vuoi gestire. Se la piattaforma supporta solo in modo parziale la versione 2004, spesso \u00e8 pi\u00f9 prudente usare la 1.2.\u00a0<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Cos'\u00e8 lo SCORM?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"SCORM \u00e8 uno standard tecnico per contenuti e-learning che permette al corso di comunicare con l\u2019LMS informazioni come avanzamento, completamento, punteggio e ripresa della fruizione.<\/p>\n<p>Non \u00e8 una piattaforma e non sostituisce l\u2019LMS. \u00c8 il formato che rende il contenuto pi\u00f9 interoperabile e tracciabile.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Qual \u00e8 la differenza tra LMS e SCORM?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"L\u2019LMS \u00e8 la piattaforma che gestisce utenti, corsi, scadenze, assegnazioni e report. SCORM \u00e8 invece lo standard del contenuto che l\u2019LMS pu\u00f2 importare e leggere.\nIn pratica, SCORM \u00e8 il pacchetto del corso, mentre l\u2019LMS \u00e8 il sistema che lo distribuisce, lo monitora e lo collega ai processi formativi aziendali.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"SCORM 1.2 o SCORM 2004: quale versione deve supportare il mio LMS?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"SCORM 1.2 \u00e8 ancora oggi la scelta pi\u00f9 diffusa quando l\u2019obiettivo principale \u00e8 la compatibilit\u00e0. SCORM 2004 offre funzioni pi\u00f9 avanzate, come un sequencing pi\u00f9 evoluto e una gestione pi\u00f9 ricca di alcuni stati del corso, ma richiede un supporto reale da parte della piattaforma.<\/p>\n<p>La scelta quindi dipende dal tuo LMS, dal tipo di report che ti servono e dal livello di complessit\u00e0 che vuoi gestire. Se la piattaforma supporta solo in modo parziale la versione 2004, spesso \u00e8 pi\u00f9 prudente usare la 1.2.\"\n    }\n  }]\n}\n<\/script><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uno SCORM software per l\u2019e-learning \u00e8 un programma che rende i corsi online compatibili con le piattaforme usate dalle aziende per gestire la formazione, cos\u00ec contenuti, progressi e verifiche possono essere monitorati in modo pi\u00f9 semplice e ordinato. Pu\u00f2 sembrare un tema tecnico, ma in realt\u00e0 riguarda un problema concreto per i responsabili HR e<a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/scorm-software\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":177,"featured_media":190565,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[403],"tags":[],"class_list":["post-189432","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestione-del-personale"],"acf":{"topics":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>SCORM software per e-learning: la guida per le aziende<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Scopri cos\u2019\u00e8 uno SCORM software, come funziona e perch\u00e9 \u00e8 utile per gestire corsi e-learning e formazione aziendale.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/scorm-software\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Scorm software per l&#039;e-learning: cos&#039;\u00e8 e come funziona\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Scopri cos\u2019\u00e8 uno SCORM software, come funziona e perch\u00e9 \u00e8 utile per gestire corsi e-learning e formazione aziendale.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/scorm-software\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-27T14:51:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/27164751\/scorm_software.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Matteo Pizzinato\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Matteo Pizzinato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/scorm-software\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/scorm-software\/\"},\"author\":{\"name\":\"Matteo Pizzinato\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/1180d7733740cb8cf97cac38b0906047\"},\"headline\":\"Scorm software per l&#8217;e-learning: cos&#8217;\u00e8 e come funziona\",\"datePublished\":\"2026-05-27T14:51:54+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-27T14:51:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/scorm-software\/\"},\"wordCount\":2172,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gestione del personale\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/scorm-software\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/scorm-software\/\",\"name\":\"SCORM software per e-learning: la guida per le aziende\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-05-27T14:51:54+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-27T14:51:54+00:00\",\"description\":\"Scopri cos\u2019\u00e8 uno SCORM software, come funziona e perch\u00e9 \u00e8 utile per gestire corsi e-learning e formazione aziendale.\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.it\/blog\/scorm-software\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/1180d7733740cb8cf97cac38b0906047\",\"name\":\"Matteo Pizzinato\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9c38c36b717164567fa01c66c8e37154?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9c38c36b717164567fa01c66c8e37154?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Matteo Pizzinato\"},\"description\":\"Content Marketer e copywriter specializzato nella scrittura creativa e nella creazione di contenuti SEO con esperienze sia in multinazionali che start-up tech. Poliglotta, amante dei viaggi, del cibo, del buon vino e di tutto ci\u00f2 che valga la pena di essere raccontato.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/matteo-pizzinato\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/author\/matteo-pizzinato\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"SCORM software per e-learning: la guida per le aziende","description":"Scopri cos\u2019\u00e8 uno SCORM software, come funziona e perch\u00e9 \u00e8 utile per gestire corsi e-learning e formazione aziendale.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.it\/blog\/scorm-software\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Scorm software per l'e-learning: cos'\u00e8 e come funziona","og_description":"Scopri cos\u2019\u00e8 uno SCORM software, come funziona e perch\u00e9 \u00e8 utile per gestire corsi e-learning e formazione aziendale.","og_url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/scorm-software\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2026-05-27T14:51:54+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/27164751\/scorm_software.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Matteo Pizzinato","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Matteo Pizzinato","Est. reading time":"12 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/scorm-software\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/scorm-software\/"},"author":{"name":"Matteo Pizzinato","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/1180d7733740cb8cf97cac38b0906047"},"headline":"Scorm software per l&#8217;e-learning: cos&#8217;\u00e8 e come funziona","datePublished":"2026-05-27T14:51:54+00:00","dateModified":"2026-05-27T14:51:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/scorm-software\/"},"wordCount":2172,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gestione del personale"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/scorm-software\/","url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/scorm-software\/","name":"SCORM software per e-learning: la guida per le aziende","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-05-27T14:51:54+00:00","dateModified":"2026-05-27T14:51:54+00:00","description":"Scopri cos\u2019\u00e8 uno SCORM software, come funziona e perch\u00e9 \u00e8 utile per gestire corsi e-learning e formazione aziendale.","inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.it\/blog\/scorm-software\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.it\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/1180d7733740cb8cf97cac38b0906047","name":"Matteo Pizzinato","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9c38c36b717164567fa01c66c8e37154?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9c38c36b717164567fa01c66c8e37154?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Matteo Pizzinato"},"description":"Content Marketer e copywriter specializzato nella scrittura creativa e nella creazione di contenuti SEO con esperienze sia in multinazionali che start-up tech. Poliglotta, amante dei viaggi, del cibo, del buon vino e di tutto ci\u00f2 che valga la pena di essere raccontato.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/matteo-pizzinato\/"],"url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/author\/matteo-pizzinato\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/189432"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/177"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=189432"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/189432\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":190566,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/189432\/revisions\/190566"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/190565"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=189432"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=189432"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=189432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}