{"id":176332,"date":"2026-01-05T12:54:15","date_gmt":"2026-01-05T10:54:15","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=176332"},"modified":"2026-01-19T17:15:27","modified_gmt":"2026-01-19T15:15:27","slug":"guida-al-bonus-assunzioni-giovani","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/guida-al-bonus-assunzioni-giovani\/","title":{"rendered":"Guida al bonus assunzioni giovani"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il bonus per le assunzioni di giovani \u00e8 stato uno dei protagonisti delle politiche attive del lavoro nel 2025. Introdotto dal <\/span><b>Decreto Coesione, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">questo incentivo nasce con l\u2019obiettivo di favorire l\u2019ingresso stabile nel mercato del lavoro<\/span><b> under 35 che<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> non hanno mai avuto un contratto a tempo indeterminato, aiutando le imprese ad assumere con costi contributivi pi\u00f9 bassi e promuovendo l\u2019occupazione di qualit\u00e0.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#cosa\">Cos\u2019\u00e8 il bonus assunzioni giovani<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#chi\">Chi pu\u00f2 beneficiare del bonus assunzioni giovani<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#come\">Come funziona\u00a0<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#requisiti\">Requisiti e vincoli per le aziende<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#domande\">Domande frequenti sul bonus assunzioni giovani (FAQs)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-del-personale\"\n    data-banner-id=\"170646\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione del personale\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Digitalizza al 100% la gestione aziendale in pochi semplici passi con Factorial<\/h4>\n            \n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><b><a name=\"cosa\"><\/a>Cos\u2019\u00e8 il bonus assunzioni giovani<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il bonus assunzioni giovani \u00e8 un <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/quali-sono-le-agevolazioni-per-le-assunzioni\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">bonus assunzioni<\/a> sotto forma di <\/span><b>sgravio contributivo totale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> riconosciuto ai datori di lavoro che <\/span><b>assumono giovani under 35<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> con contratto a <\/span><b>tempo indeterminato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> o trasformano un contratto a termine in uno stabile. L\u2019esonero riguarda i contributi previdenziali a carico del datore di lavoro (esclusi i premi INAIL) e spetta per un periodo massimo di <\/span><b>24 mesi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><b><a name=\"chi\"><\/a>Chi pu\u00f2 beneficiare del bonus assunzioni giovani<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La misura \u00e8 rivolta ai <\/span><b>datori di lavoro privati<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, compresi quelli del settore agricolo (ad eccezione dei rapporti di lavoro domestico e dell\u2019apprendistato), che assumono o trasformano contratti di giovani con <\/span><b>meno di 35 anni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> alla data dell\u2019assunzione e che non hanno<\/span><b> mai avuto un contratto a tempo indeterminato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> nel corso della loro vita lavorativa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dal <\/span><b>1\u00b0 luglio 2025<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> in poi la fruizione del bonus \u00e8 subordinata anche alla realizzazione e al <\/span><b>mantenimento di un incremento occupazionale netto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: vale a dire un aumento complessivo dell\u2019organico aziendale rispetto alla media degli ultimi mesi, requisito imponibile per ottenere lo sgravio.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b><a name=\"come\"><\/a>Come funziona\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le aziende possono beneficiare del bonus per le assunzioni dei giovani effettuate a partire dal <\/span><b>1\u00b0 settembre 2024 e fino al 31 dicembre 2025<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Una volta attivato il contratto, l&#8217;esonero contributivo dura <\/span><b>fino a 24 mesi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, permettendo al datore di lavoro di stabilizzare la risorsa, ammortizzando i costi iniziali di inserimento e formazione.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il vantaggio economico per l&#8217;azienda varia in base a dove avviene l&#8217;assunzione, premiando in particolar modo le aree che necessitano di un maggiore rilancio occupazionale. Infatti, l&#8217;esonero dal versamento dei contributi previdenziali arriva fino a un massimo di <\/span><b>500 euro al mese<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> per ogni lavoratore assunto su tutto il territorio nazionale. Per le assunzioni effettuate nel <\/span><b>Mezzogiorno<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, che fanno parte della zona economica speciale (ZES), l&#8217;incentivo sale a <\/span><b>650 euro al mese<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Tra le regioni dove spetta l\u2019incentivo maggiorato ci sono Campania, Calabria, Puglia, Basilicata, Sicilia, Molise, Sardegna, Marche e Umbria. Le aziende interessate devono presentare domanda tramite il <\/span><b>portale INPS (ex DiReSCo)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, seguendo le istruzioni e dichiarando il rispetto dei requisiti, incluso l\u2019incremento occupazionale dove richiesto. <\/span><\/p>\n<h2><b><a name=\"requisiti\"><\/a>Requisiti e vincoli per le aziende<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per accedere al bonus assunzioni giovani, l&#8217;assunzione deve riguardare un rapporto di lavoro <\/span><b>subordinato a tempo indeterminato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> oppure la <\/span><b>trasformazione a tempo indeterminato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> di un contratto a termine. Inoltre l\u2019azienda deve dimostrare, per le assunzioni dal 1\u00b0 luglio 2025 in poi, che l\u2019incentivo ha contribuito all\u2019incremento occupazionale netto. Tale clausola \u00e8 finalizzata a garantire che l&#8217;agevolazione non si limiti a sovvenzionare il normale turn-over aziendale, ma favorisca un\u2019effettiva espansione della forza lavoro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;incremento netto si verifica quando il numero dei dipendenti occupati al momento dell&#8217;assunzione agevolata risulta superiore alla <\/span><b>media dei lavoratori impiegati nei dodici mesi precedenti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Per il calcolo di questa media si utilizzano solitamente le unit\u00e0 lavorative annue (ULA), che tengono conto della differenza tra contratti a tempo pieno e contratti a tempo parziale.<\/span><\/p>\n<p>Per questo, avere dati sempre aggiornati su organico, tipologie contrattuali e ore lavorate \u00e8 fondamentale: strumenti come Factorial, <a href=\"https:\/\/factorial.it\/\">software gestionale aziendale All-in-one<\/a>, aiutano a centralizzare queste informazioni e a monitorare in modo semplice l\u2019andamento della forza lavoro, facilitando anche la raccolta dei dati utili a dimostrare l\u2019incremento occupazionale netto.<\/p>\n<p>Secondo il <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/people-analytics-report\/\">People Analytics Report 2025 di Factorial<\/a>, il 96% delle aziende che ha adottato soluzioni di People Analytics ha migliorato il processo decisionale delle Risorse Umane. Questo conferma che centralizzare e analizzare i dati su organico e ore lavorate \u00e8 fondamentale per dimostrare l\u2019incremento occupazionale netto e massimizzare i benefici del bonus assunzioni giovani.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.it\/ebooks\/people-analytics-report-2025\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-166801 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/26140712\/01_1080x1080_1.webp\" alt=\"Report People Analytics di Factorial\" width=\"1368\" height=\"816\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/26140712\/01_1080x1080_1.webp 1368w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/26140712\/01_1080x1080_1-300x179.webp 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/26140712\/01_1080x1080_1-1024x611.webp 1024w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/26140712\/01_1080x1080_1-768x458.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1368px) 100vw, 1368px\" \/><\/a><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">\ud83d\udc49<\/span> <b>Chiedi una\u00a0<\/b><a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"><b>demo gratuita<\/b><\/a><b>\u00a0e scopri tutte le funzionalit\u00e0 e i vantaggi che un software come Factorial pu\u00f2 portare alla tua azienda.<\/b><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-del-personale\"\n    data-banner-id=\"170646\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione del personale\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Digitalizza al 100% la gestione aziendale in pochi semplici passi con Factorial<\/h4>\n            \n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><b><a name=\"domande\"><\/a>Domande frequenti sul bonus assunzioni giovani (FAQs)<\/b><\/h2>\n<p><b>Cos\u2019\u00e8 il bonus assunzioni giovani?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il bonus assunzioni giovani \u00e8 un incentivo che prevede l\u2019esonero totale dai contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per le assunzioni o trasformazioni a tempo indeterminato di giovani under 35 che non hanno mai avuto un contratto stabile. La misura \u00e8 pensata per favorire occupazione stabile e inserimento lavorativo qualificato per i giovani.<\/span><\/p>\n<p><b>Quali sono le agevolazioni per le assunzioni di giovani under 35?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le principali agevolazioni consistono nello sgravio contributivo del 100% (entro certi limiti), per un massimo di 500 euro al mese (o 650 euro nelle ZES del Mezzogiorno) per un periodo fino a 24 mesi. Dal luglio 2025 \u00e8 richiesto inoltre un incremento occupazionale netto per poter fruire dell\u2019incentivo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Quali requisiti deve rispettare l\u2019azienda?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un\u2019azienda deve: assumere o trasformare a tempo indeterminato un giovane <\/span><b>under 35<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> senza precedenti contratti stabili; rispettare l\u2019eventuale requisito di <\/span><b>incremento occupazionale netto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (per assunzioni successive al 30 giugno 2025); presentare la <\/span><b>domanda online<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tramite il Portale delle Agevolazioni INPS.\u00a0<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Cos\u2019\u00e8 il bonus assunzioni giovani?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Il bonus assunzioni giovani \u00e8 un incentivo che prevede l\u2019esonero totale dai contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per le assunzioni o trasformazioni a tempo indeterminato di giovani under 35 che non hanno mai avuto un contratto stabile. 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