{"id":166773,"date":"2025-08-26T09:13:42","date_gmt":"2025-08-26T07:13:42","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=166773"},"modified":"2025-08-26T09:17:17","modified_gmt":"2025-08-26T07:17:17","slug":"contratti-di-agenzia-quando-convengono-e-come-funzionano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/contratti-di-agenzia-quando-convengono-e-come-funzionano\/","title":{"rendered":"Contratti di agenzia: quando convengono e come funzionano"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Negli ultimi anni, i <\/span><b>contratti di agenzia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> hanno guadagnato una rinnovata centralit\u00e0 nel panorama economico, diventando uno strumento strategico sia per le aziende che per i professionisti. Per le imprese, rappresentano una soluzione efficace per espandere la propria presenza in <\/span><b>mercati sempre pi\u00f9 complessi e frammentati<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Ovvero, si tratta di soluzioni che permettono di assumere nuova forza lavoro senza dover sostenere i costi fissi e gli oneri legati all&#8217;assunzione diretta di personale.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ma qual \u00e8 la disciplina che regola questo tipo di rapporto, i vantaggi che pu\u00f2 offrire e le responsabilit\u00e0 che comporta, sia per il preponente che per l\u2019agente? Vediamo<\/span><b> cosa prevede la legge<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, quando conviene stipulare un contratto di agenzia e quali accortezze adottare per gestirlo correttamente.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#cosa\">Cosa si intende per contratto di agenzia<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#legge\">Cosa dice la legge sui contratti di agenzia<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#contratto\">Quando conviene questo tipo di contratto<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#datore\">Le responsabilit\u00e0 del datore di lavoro<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#gestisci\">Gestisci contratti e assunzioni con Factorial<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#domande\">Domande frequenti relative ai contratti di agenzia<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<style>\r\n    .demo-banner-image .image-container {\r\n        position: relative;\r\n        width: 320px;\r\n        overflow: hidden;\r\n    }\r\n    .demo-banner-image .image-container img {\r\n        position: absolute;\r\n        top: 0;\r\n        left: 0;\r\n\t\tmargin-top: 0;\r\n\t\tborder-radius: 0;\r\n        width: 100%;\r\n        height: 100%;\r\n        object-fit: cover; \/* maintains aspect ratio *\/\r\n    }\r\n\t.demo-banner-image .button-banner {\r\n\t\tmargin-right: auto;\r\n\t}\r\n\r\n\t.gap-s16 {\r\n\t\tgap: 16px;\r\n\t}\r\n\r\n\t.gap-s32 {\r\n\t\tgap: 32px\r\n\t}\r\n\r\n\t.py-s24 {\r\n\t\tpadding-top: 24px;\r\n\t\tpadding-bottom: 24px;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.px-s24 {\r\n\t\tpadding-left: 24px;\r\n\t\tpadding-right: 24px;\r\n\t}\r\n\r\n\t.mt-s32 {\r\n\t\tmargin-top: 32px;\r\n\t}\r\n\r\n\t.demo-banner-image .demo-cta:hover{\r\n\t\tcolor: rgb(255,255,255);\r\n\t\tborder-color: rgb(255,53,94);\r\n\t\tbackground-color: rgb(255,53,94);\t\r\n\t}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"demo-banner-image w-full rounded-2xl flex shadow border overflow-hidden\">\r\n    <div class=\"bg-gray-200 image-container md:block hidden\">\r\n        <img decoding=\"async\" id=\"bannerImage\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/27121321\/documenti-banner-nuovo.png\">\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"flex flex-col gap-s32 w-full py-s24 px-s24\">\r\n\t\t<div class=\"flex flex-col gap-4\">\r\n\t\t\t<div class=\"\">\r\n\t\t\t\t<span class=\"text-lg font-bold mt-s32\">Gestisci i documenti aziendali in un unico spazio sicuro<\/span>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<div>\r\n\t\t\t\t<span class=\"text-lg mt-s32\">\r\n\t\t\t\t\tCon Factorial bastano pochi secondi per caricare file, creare cartelle personalizzate per ogni documento e firmare tutto in maniera 100% digitale.\r\n\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n        <a role='button' id='demo-cta-150255' data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"pod-demo-banner-image-150255\" class=\"demo-cta btn btn--brand btn--medium md:w-auto w-full btn--rounded button-banner\" href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\">\r\n            Richiedi una demo        <\/a>\r\n    <\/div>\r\n<\/div>\r\n<script>\r\n(() => {\r\n  const demoCta = document.getElementById(\"demo-cta-150255\");\r\n  demoCta.addEventListener (\"click\", ()=>{\r\n    window.GoogleAnalytics.trackEvent({\r\n          action: 'banner_click',\r\n          category: 'blog_banner_inline_text_image',\r\n\t\t  label: demoCta.innerText,\r\n          isoCode: \"\",\r\n    })\r\n  })\r\n  \r\n  const options = {\t  \r\n\t  rootMargin: \"0px\",\r\n\t  threshold: 1.0,\r\n\t};\r\n\r\n\tconst observer = new IntersectionObserver((entries) => {\r\n\t\t entries.forEach((entry) => {\r\n\t\t\tif (entry.isIntersecting) {\r\n\t\t\t  \tobserver.disconnect();\r\n\t\t\t\twindow.GoogleAnalytics.trackEvent({\r\n\t\t\t\t\taction: 'banner_view',\r\n\t\t\t\t\tcategory: 'blog_banner_inline_text_image',\r\n\t\t\t\t\tlabel: demoCta.innerText,\r\n\t\t\t\t\tisoCode: \"\",\r\n\t\t\t\t});\r\n\t\t\t}\r\n\t\t  });\r\n\t}, options);\r\n\t\r\n\t\r\n\t\r\n\tobserver.observe(demoCta);\r\n})()\r\n<\/script>\n<h2><b><a name=\"cosa\"><\/a>Cosa si intende per contratto di agenzia<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il contratto di agenzia <\/span><b>\u00e8 un accordo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> con cui una parte (l\u2019agente) assume stabilmente l\u2019incarico di promuovere, per conto di un\u2019altra (il preponente), la conclusione di contratti in una determinata zona o per un certo gruppo di clienti, in cambio di una provvigione. \u00c8 un rapporto <\/span><b>commerciale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e autonomo, non nasce cio\u00e8 come un <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/guida-al-contratto-di-lavoro-subordinato\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">rapporto di lavoro subordinato<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><b>disciplina di riferimento<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e8 definita nel <a href=\"https:\/\/www.brocardi.it\/codice-civile\/libro-quarto\/titolo-iii\/capo-x\/art1742.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Codice civile (artt. 1742\u20131753)<\/a> e recepisce i principi della direttiva europea 86\/653\/CEE sugli agenti commerciali indipendenti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nel linguaggio comune si confonde talvolta il \u201ccontratto di agenzia\u201d con l\u2019\u201cassunzione tramite agenzia\u201d (somministrazione di lavoro). Sono istituti diversi, perch\u00e9:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>l\u2019agente di commercio che opera con contratto di agenzia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e8 un autonomo che promuove affari;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>la somministrazione di lavoro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e8 un rapporto di lavoro (subordinato) dove l\u2019agenzia per il lavoro invia il lavoratore presso un utilizzatore.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b><a name=\"legge\"><\/a>Cosa dice la legge sui contratti di agenzia<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nel panorama giuridico italiano, la disciplina dei contratti di agenzia, regolata dal Codice Civile:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>non impone l&#8217;obbligo tassativo di stipulare l&#8217;accordo in forma scritta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Ci\u00f2 significa che un contratto di agenzia pu\u00f2 essere legalmente valido anche se concluso verbalmente o tacitamente (Art. 1742 e seguenti). Tuttavia, nonostante l&#8217;assenza di un obbligo formale, \u00e8 <\/span><b>fortemente raccomandato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> redigere il contratto per iscritto. La ragione principale di questa raccomandazione non \u00e8 la validit\u00e0 dell&#8217;accordo, ma la sua <\/span><b>prova<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Se sorgesse una controversia tra l&#8217;agente e il preponente, avere un documento scritto facilita enormemente la dimostrazione dei termini e delle condizioni pattuite;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>prevede un compenso, che si concretizza principalmente nelle<\/b> <b>provvigioni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. L&#8217;agente ha il diritto di ricevere una provvigione per ogni affare concluso grazie alla sua attivit\u00e0. A sua volta, il preponente ha l&#8217;obbligo di fornire regolarmente dei resoconti, i cosiddetti &#8220;estratti-conti&#8221;, che devono essere chiari e permettere all&#8217;agente di verificare l&#8217;esattezza dei calcoli. (Artt. 1748\u20131749 c.c.);\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>riconosce all&#8217;agente, alla fine del rapporto, il diritto a ricevere un\u2019indennit\u00e0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> se ha procurato nuovi clienti o sviluppato affari da cui il preponente trae ancora vantaggio, e se il pagamento \u00e8 equo (art. 1751 c.c.). Il tetto massimo \u00e8 pari a un&#8217;annualit\u00e0 calcolata sulla media delle provvigioni degli ultimi cinque anni (o del minor periodo). Gli Accordi Economici Collettivi (AEC) dettagliano i criteri applicativi;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>impone<\/b> <b>l&#8217;iscrizione obbligatoria all&#8217;ENASARCO<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> agli agenti che operano in forma individuale o come societ\u00e0 di persone. I contributi previdenziali sono condivisi tra agente e preponente, garantendo una copertura previdenziale a fine carriera. \u00c8 fondamentale rimanere aggiornati sui minimali, massimali e aliquote che vengono periodicamente pubblicate dall&#8217;ente.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Infine, la normativa civilistica \u00e8 continuamente arricchita da:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Accordi Economici Collettivi (AEC)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, siglati tra le associazioni di categoria di agenti e preponenti, che offrono una regolamentazione pi\u00f9 dettagliata su vari aspetti pratici del rapporto di agenzia, come i criteri per il calcolo delle provvigioni, i termini di preavviso per la cessazione del rapporto, e l&#8217;eventuale rimborso delle spese sostenute dall&#8217;agente. Ad esempio, un nuovo AEC per il settore del commercio \u00e8 stato siglato nel 2025, un aggiornamento importante che riflette l&#8217;evoluzione del mercato e che va sempre consultato per i rapporti di agenzia specifici;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>accordi individuali<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, che modificano o aggiungono elementi specifici al rapporto. Un esempio molto comune \u00e8 il <\/span><b>patto di non concorrenza post-contrattuale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (art. 1751-bis c.c.), che limita la possibilit\u00e0 per l&#8217;agente di lavorare per aziende concorrenti dopo la fine del rapporto, ma \u00e8 soggetto a limiti molto precisi per tutelare la sua libert\u00e0 professionale. In particolare, \u00e8 lecito entro due anni e d\u00e0 diritto a un\u2019indennit\u00e0 aggiuntiva, commisurata a durata e natura del rapporto.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b><a name=\"contratto\"><\/a>Quando conviene questo tipo di contratto<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I contratti di agenzia offrono vantaggi significativi sia per le aziende che per i professionisti, rendendoli una scelta strategica in specifiche situazioni. La loro convenienza dipende da obiettivi e necessit\u00e0 di entrambe le parti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si potrebbe dire che, <\/span><b>per un&#8217;azienda:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">il contratto di agenzia \u00e8 una scelta vincente quando l&#8217;obiettivo \u00e8<\/span><b> espandersi in nuovi mercati <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">o consolidare la propria presenza senza sostenere i costi fissi e i vincoli burocratici tipici dell&#8217;assunzione di personale dipendente. Affidando la gestione commerciale a un agente, l&#8217;azienda trasferisce a un professionista la responsabilit\u00e0 di creare e mantenere un portafoglio clienti;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">questo modello garantisce una notevole <\/span><b>flessibilit\u00e0 sui costi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: la remunerazione dell&#8217;agente \u00e8 basata principalmente su provvigioni, legando il compenso direttamente ai risultati di vendita. Ci\u00f2 significa che l&#8217;azienda paga solo quando si generano affari. Questo approccio riduce il <\/span><b>rischio fisso<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e incentiva la <\/span><b>performance<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, poich\u00e9 l&#8217;agente ha un forte interesse a massimizzare le vendite per aumentare i propri guadagni.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Per l\u2019agente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">l&#8217;attivit\u00e0 di agente \u00e8 particolarmente vantaggiosa per chi possiede gi\u00e0 un <\/span><b>portafoglio clienti consolidato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> o una profonda <\/span><b>specializzazione<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> nel proprio settore. Questa professione offre un&#8217;elevata <\/span><b>autonomia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> nella gestione del lavoro e del tempo, permettendo di organizzare la propria attivit\u00e0 in base ai propri ritmi e strategie;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">il contratto di agenzia garantisce <\/span><b>tutele economiche<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> che non si trovano in altri lavori autonomi. Oltre alle provvigioni, l&#8217;agente ha diritto a un&#8217;indennit\u00e0 di fine rapporto, ai contributi previdenziali gestiti dall&#8217;<\/span><b>ENASARCO<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e, se previsto, a un&#8217;indennit\u00e0 specifica in caso di patto di non concorrenza post-contrattuale. Queste tutele offrono una sicurezza economica e previdenziale nel lungo periodo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per questo motivo, prima di sottoscrivere un contratto di agenzia, \u00e8 essenziale valutarne attentamente tutti i dettagli per evitare sorprese. Elementi come il regime di <\/span><b>esclusiva<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (se si tratta di un monomandato o un plurimandato), la struttura delle provvigioni e dei premi, i criteri di maturazione, e le condizioni di durata e preavviso sono cruciali. \u00c8 importante verificare anche l&#8217;aggiornamento dei contributi <\/span><b>ENASARCO<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (minimali e massimali 2025) e gli aspetti fiscali, per avere un quadro chiaro e completo della convenienza del rapporto.<\/span><\/p>\n<h2><b><a name=\"datore\"><\/a>Le responsabilit\u00e0 del datore di lavoro<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nel contratto di agenzia <\/span><b>non c\u2019\u00e8 un \u201cdatore di lavoro\u201d in senso tecnico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ma c\u2019\u00e8 un <\/span><b>proponente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> che interagisce con un <\/span><b>agente autonomo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Tuttavia, il preponente ha comunque degli obblighi, quali:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>correttezza e buona fede<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> nel fornire listini, campionari e informazioni utili e nel non ostacolare l\u2019attivit\u00e0 dell\u2019agente, rispettando l\u2019eventuale esclusiva;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>rendicontazione e pagamenti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> con provvigioni e estratti contabili periodici, con liquidazioni nei termini pattuiti o AEC;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>previdenza di settore<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, che impone il versamento della propria quota <\/span><b>ENASARCO<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e l\u2019accantonamento <\/span><b>FIRR<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> secondo AEC\/regolamenti, nel rispetto di minimali\/massimali 2025;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">riconoscere il preavviso o, in alternativa, corrispondere la relativa <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/come-funziona-la-indennita-sostitutiva-di-preavviso\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong data-start=\"1058\" data-end=\"1096\">indennit\u00e0 sostitutiva di preavviso<\/strong><\/a>, nonch\u00e9 le altre indennit\u00e0 previste quando maturano le condizioni.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si tratta di responsabilit\u00e0, che valgono sempre, soprattutto se l\u2019agente rispetta i suoi di impegni, come promuovere gli affari nell\u2019interesse del preponente, seguire le istruzioni, custodire campionari e tutelare il segreto commerciale.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b><a name=\"gestisci\"><\/a>Gestisci contratti e assunzioni con Factorial<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gestire una rete vendita che include sia agenti che dipendenti pu\u00f2 essere complesso, data la diversit\u00e0 di contratti e normative. Per questo, l&#8217;utilizzo di un <a href=\"https:\/\/factorial.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software gestionale aziendale All-in-one<\/a> come <\/span><b>Factorial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pu\u00f2 fare la differenza, offrendo una soluzione centralizzata per ottimizzare il processo di gestione dei contratti di agenzia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tra le <\/span><b>funzionalit\u00e0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> principali:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-start=\"266\" data-end=\"463\"><strong data-start=\"266\" data-end=\"301\">Archivio digitale centralizzato<\/strong>: conserva tutti i documenti relativi a dipendenti e agenti in un\u2019unica piattaforma sicura, facilmente consultabile da desktop o da mobile in qualsiasi momento.<\/li>\n<li data-start=\"466\" data-end=\"637\"><strong data-start=\"466\" data-end=\"497\">Firma elettronica integrata<\/strong>: permette di firmare contratti e mandati in modo rapido e legalmente valido, velocizzando i processi e riducendo i tempi di approvazione.<\/li>\n<li data-start=\"640\" data-end=\"807\"><strong data-start=\"640\" data-end=\"680\">Tracciamento e notifiche automatiche<\/strong>: monitora lo stato di ciascun documento, invia promemoria per scadenze imminenti e segnala le attivit\u00e0 ancora da completare.<\/li>\n<li data-start=\"810\" data-end=\"970\"><strong data-start=\"810\" data-end=\"851\">Gestione personalizzata degli accessi<\/strong>: definisce chi pu\u00f2 visualizzare o modificare ogni documento, garantendo sicurezza e riservatezza dei dati sensibili.<\/li>\n<li data-start=\"973\" data-end=\"1116\"><strong data-start=\"973\" data-end=\"996\">Backup cloud sicuro<\/strong>: protegge tutti i file con crittografia e salvataggio automatico, riducendo il rischio di perdita delle informazioni.<\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Questo riduce gli errori e assicura che ogni nuovo rapporto inizi con le condizioni chiare e conformi.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">\ud83d\udc49<\/span> <b>Chiedi una\u00a0<\/b><a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"><b>demo gratuita<\/b><\/a><b>\u00a0e scopri tutte le funzionalit\u00e0 e i vantaggi che un software come Factorial pu\u00f2 portare alla tua azienda.<\/b><\/p>\n<style>\r\n\t.text-width {\r\n\t\tmax-width: 26.5rem;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.gap-6 {\r\n\t\tgap: 24px;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.px-5 {\r\n\t\tpadding-right: 20px;\r\n\t\tpadding-left: 20px;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.demo-banner {\r\n\t\tdisplay: flex;\r\n\t\tflex-direction: column;\r\n\t\twidth: 100%;\r\n\t\tgap: 24px;\r\n\t\tpadding-right: 20px;\r\n\t\tpadding-left: 20px;\r\n\t\tborder-radius: 1rem;\r\n\t\tbox-shadow: 0 1px 3px 0 rgba(0, 0, 0, 0.1), 0 1px 2px 0 rgba(0, 0, 0, 0.06);\r\n\t\tjustify-content: space-between;\r\n\t\talign-items: center;\r\n\t\tmargin-top: 16px;\r\n\t\tmargin-bottom: 16px;\r\n\t}\r\n\r\n\t.demo-banner .demo-cta:hover{\r\n\t\tcolor: rgb(255,255,255);\r\n\t\tborder-color: rgb(255,53,94);\r\n\t\tbackground-color: rgb(255,53,94);\t\r\n\t}\r\n\t\r\n\t\/* Media Queries *\/\r\n\t@media (min-width: 768px) {\r\n\t\t.demo-banner {\r\n\t\t\tflex-direction: row;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n<\/style>\r\n\r\n<div class=\"demo-banner border\">\r\n\t<div class=\"text-lg font-bold text-width\">\r\n\t\tDigitalizza al 100% la gestione aziendale in pochi semplici passi con Factorial\r\n\t<\/div>\r\n\t<a role='button' id=\"demo-cta-150028\"  data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"pod-demo-banner-150028\" class=\"demo-cta btn btn--brand btn--medium btn--rounded w-full md:w-auto\" href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\">\r\n\t\tRichiedi una demo\t<\/a>\r\n<\/div>\r\n\r\n<script>\r\n(() => {\r\n  const demoCta = document.getElementById(\"demo-cta-150028\");\r\n  demoCta.addEventListener (\"click\", ()=>{\r\n    window.GoogleAnalytics.trackEvent({\r\n          action: 'banner_click',\r\n          category: 'blog_banner_inline_text',\r\n\t\t  label: demoCta.innerText,\r\n          isoCode: \"\",\r\n    })\r\n\t\r\n  })\r\n  \r\n  const options = {\t  \r\n\t  rootMargin: \"0px\",\r\n\t  threshold: 1.0,\r\n\t};\r\n\r\n\tconst observer = new IntersectionObserver((entries) => {\r\n\t\t entries.forEach((entry) => {\r\n\t\t\tif (entry.isIntersecting) {\r\n\t\t\t  \tobserver.disconnect();\r\n\t\t\t\twindow.GoogleAnalytics.trackEvent({\r\n\t\t\t\t\taction: 'banner_view',\r\n\t\t\t\t\tcategory: 'blog_banner_inline_text',\r\n\t\t\t\t\tlabel: demoCta.innerText,\r\n\t\t\t\t\tisoCode: \"\",\r\n\t\t\t\t});\r\n\t\t\t}\r\n\t\t  });\r\n\t}, options);\r\n\t\r\n\t\r\n\t\r\n\tobserver.observe(demoCta);\r\n})()\r\n<\/script>\n<h2><b><a name=\"domande\"><\/a>Domande frequenti relative ai contratti di agenzia<\/b><\/h2>\n<p><b>Come funzionano i contratti di agenzia?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019agente promuove stabilmente affari per il preponente in un\u2019area\/segmento, di norma con <\/span><b>provvigioni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sui contratti conclusi. Il rapporto \u00e8 autonomo, disciplinato da Codice civile e AEC di settore; alla cessazione, se ricorrono le condizioni, spetta un\u2019indennit\u00e0 (art. 1751 c.c.). Per gli aspetti previdenziali vige ENASARCO con regole e tetti 2025.<\/span><a href=\"https:\/\/www.brocardi.it\/codice-civile\/libro-quarto\/titolo-iii\/capo-x\/art1742.html?utm_source=chatgpt.com\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/a><\/p>\n<p><b>Qual \u00e8 la forma del contratto di agenzia?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La legge non impone una forma scritta, ma <\/span><b>la forma scritta \u00e8 essenziale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> per provare zona, esclusiva, provvigioni, patti accessori e preavvisi, nonch\u00e9 per l\u2019eventuale patto di non concorrenza post-contrattuale (che richiede accordo espresso e indennit\u00e0).\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Cosa comporta essere assunti tramite agenzia?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se per \u201cassunti tramite agenzia\u201d intendi <\/span><b>somministrazione di lavoro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, parliamo di un rapporto <\/span><b>subordinato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: tre soggetti (agenzia autorizzata, lavoratore, azienda utilizzatrice) e regole del <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">D.Lgs. 81\/2015<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. \u00c8 diverso dal <\/span><b>contratto di agenzia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (rapporto commerciale autonomo).\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Qual \u00e8 la durata di un contratto di agenzia?<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pu\u00f2 essere <\/span><b>a tempo determinato o indeterminato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">; i <\/span><b>preavvisi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> in caso di recesso e i criteri di calcolo delle indennit\u00e0 sono spesso stabiliti dagli <\/span><b>AEC<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> oltre che dalla legge. Verifica il testo AEC applicabile e le clausole pattuite nel mandato. Nel 2025 \u00e8 stato sottoscritto un nuovo AEC Commercio: controlla se e come si applica al tuo rapporto.<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Come funzionano i contratti di agenzia?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"L\u2019agente promuove stabilmente affari per il preponente in un\u2019area\/segmento, di norma con provvigioni sui contratti conclusi. Il rapporto \u00e8 autonomo, disciplinato da Codice civile e AEC di settore; alla cessazione, se ricorrono le condizioni, spetta un\u2019indennit\u00e0 (art. 1751 c.c.). Per gli aspetti previdenziali vige ENASARCO con regole e tetti 2025.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Qual \u00e8 la forma del contratto di agenzia?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"La legge non impone una forma scritta, ma la forma scritta \u00e8 essenziale per provare zona, esclusiva, provvigioni, patti accessori e preavvisi, nonch\u00e9 per l\u2019eventuale patto di non concorrenza post-contrattuale (che richiede accordo espresso e indennit\u00e0).\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Cosa comporta essere assunti tramite agenzia?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Se per \u201cassunti tramite agenzia\u201d intendi somministrazione di lavoro, parliamo di un rapporto subordinato: tre soggetti (agenzia autorizzata, lavoratore, azienda utilizzatrice) e regole del D.Lgs. 81\/2015. \u00c8 diverso dal contratto di agenzia (rapporto commerciale autonomo).\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Qual \u00e8 la durata di un contratto di agenzia?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Pu\u00f2 essere a tempo determinato o indeterminato; i preavvisi in caso di recesso e i criteri di calcolo delle indennit\u00e0 sono spesso stabiliti dagli AEC oltre che dalla legge. Verifica il testo AEC applicabile e le clausole pattuite nel mandato. Nel 2025 \u00e8 stato sottoscritto un nuovo AEC Commercio: controlla se e come si applica al tuo rapporto.\"\n    }\n  }]\n}\n<\/script><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Negli ultimi anni, i contratti di agenzia hanno guadagnato una rinnovata centralit\u00e0 nel panorama economico, diventando uno strumento strategico sia per le aziende che per i professionisti. Per le imprese, rappresentano una soluzione efficace per espandere la propria presenza in mercati sempre pi\u00f9 complessi e frammentati. Ovvero, si tratta di soluzioni che permettono di assumere<a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/contratti-di-agenzia-quando-convengono-e-come-funzionano\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":295,"featured_media":166794,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[403],"tags":[],"class_list":["post-166773","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestione-del-personale"],"acf":{"topics":"talent-recruitment"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Contratti di agenzia: quando convengono e come funzionano<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Cosa sono i contratti di agenzia? In questa guida scoprirai cosa prevede la legge e quali accortezze adottare per stipularli.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/contratti-di-agenzia-quando-convengono-e-come-funzionano\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Contratti di agenzia: quando convengono e come funzionano\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Cosa sono i contratti di agenzia? In questa guida scoprirai cosa prevede la legge e quali accortezze adottare per stipularli.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/contratti-di-agenzia-quando-convengono-e-come-funzionano\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-08-26T07:13:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-26T07:17:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/26083302\/contratti-di-agenzia.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Federica Petrucci\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Federica Petrucci\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/contratti-di-agenzia-quando-convengono-e-come-funzionano\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/contratti-di-agenzia-quando-convengono-e-come-funzionano\/\"},\"author\":{\"name\":\"Federica Petrucci\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/2272bea8457f13e53c0cc4c8d73ea3b7\"},\"headline\":\"Contratti di agenzia: quando convengono e come funzionano\",\"datePublished\":\"2025-08-26T07:13:42+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-26T07:17:17+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/contratti-di-agenzia-quando-convengono-e-come-funzionano\/\"},\"wordCount\":1715,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gestione del personale\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/contratti-di-agenzia-quando-convengono-e-come-funzionano\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/contratti-di-agenzia-quando-convengono-e-come-funzionano\/\",\"name\":\"Contratti di agenzia: quando convengono e come funzionano\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-08-26T07:13:42+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-26T07:17:17+00:00\",\"description\":\"Cosa sono i contratti di agenzia? In questa guida scoprirai cosa prevede la legge e quali accortezze adottare per stipularli.\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.it\/blog\/contratti-di-agenzia-quando-convengono-e-come-funzionano\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/2272bea8457f13e53c0cc4c8d73ea3b7\",\"name\":\"Federica Petrucci\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/863ac6854577e19046a5afc10153a860?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/863ac6854577e19046a5afc10153a860?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Federica Petrucci\"},\"description\":\"Consulente del lavoro ed esperta di Fisco, Tasse e Diritto. Laureata in Scienze dell'Amministrazione e dell'Organizzazione presso l'Universit\u00e0 di Palermo, dal 2016, mi occupo principalmente di scrittura su temi legati a Previdenza, Economia e Lavoro, con un focus sull'attualit\u00e0 e i temi caldi. La mia curiosit\u00e0 e passione mi spinge al costante aggiornamento e un\u2019analisi approfondita delle dinamiche di cui tratto. Scrivo perch\u00e9 quando lo faccio ho l'impressione di stare al posto giusto nel momento giusto\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/author\/federica-petrucci\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Contratti di agenzia: quando convengono e come funzionano","description":"Cosa sono i contratti di agenzia? In questa guida scoprirai cosa prevede la legge e quali accortezze adottare per stipularli.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.it\/blog\/contratti-di-agenzia-quando-convengono-e-come-funzionano\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Contratti di agenzia: quando convengono e come funzionano","og_description":"Cosa sono i contratti di agenzia? In questa guida scoprirai cosa prevede la legge e quali accortezze adottare per stipularli.","og_url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/contratti-di-agenzia-quando-convengono-e-come-funzionano\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2025-08-26T07:13:42+00:00","article_modified_time":"2025-08-26T07:17:17+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/26083302\/contratti-di-agenzia.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Federica Petrucci","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Federica Petrucci","Est. reading time":"8 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/contratti-di-agenzia-quando-convengono-e-come-funzionano\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/contratti-di-agenzia-quando-convengono-e-come-funzionano\/"},"author":{"name":"Federica Petrucci","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/2272bea8457f13e53c0cc4c8d73ea3b7"},"headline":"Contratti di agenzia: quando convengono e come funzionano","datePublished":"2025-08-26T07:13:42+00:00","dateModified":"2025-08-26T07:17:17+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/contratti-di-agenzia-quando-convengono-e-come-funzionano\/"},"wordCount":1715,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gestione del personale"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/contratti-di-agenzia-quando-convengono-e-come-funzionano\/","url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/contratti-di-agenzia-quando-convengono-e-come-funzionano\/","name":"Contratti di agenzia: quando convengono e come funzionano","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-08-26T07:13:42+00:00","dateModified":"2025-08-26T07:17:17+00:00","description":"Cosa sono i contratti di agenzia? In questa guida scoprirai cosa prevede la legge e quali accortezze adottare per stipularli.","inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.it\/blog\/contratti-di-agenzia-quando-convengono-e-come-funzionano\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.it\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/2272bea8457f13e53c0cc4c8d73ea3b7","name":"Federica Petrucci","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/863ac6854577e19046a5afc10153a860?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/863ac6854577e19046a5afc10153a860?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Federica Petrucci"},"description":"Consulente del lavoro ed esperta di Fisco, Tasse e Diritto. Laureata in Scienze dell'Amministrazione e dell'Organizzazione presso l'Universit\u00e0 di Palermo, dal 2016, mi occupo principalmente di scrittura su temi legati a Previdenza, Economia e Lavoro, con un focus sull'attualit\u00e0 e i temi caldi. La mia curiosit\u00e0 e passione mi spinge al costante aggiornamento e un\u2019analisi approfondita delle dinamiche di cui tratto. Scrivo perch\u00e9 quando lo faccio ho l'impressione di stare al posto giusto nel momento giusto","url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/author\/federica-petrucci\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/166773"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/295"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=166773"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/166773\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":166797,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/166773\/revisions\/166797"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/166794"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=166773"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=166773"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=166773"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}