{"id":161712,"date":"2025-06-26T11:27:35","date_gmt":"2025-06-26T09:27:35","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=161712"},"modified":"2026-02-16T18:22:29","modified_gmt":"2026-02-16T16:22:29","slug":"le-soft-skills-preferite-dai-datori-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/le-soft-skills-preferite-dai-datori-di-lavoro\/","title":{"rendered":"Soft skills: le preferite dai candidati e dai datori di lavoro (Intervista)"},"content":{"rendered":"<p>Quali sono le <strong>soft skills<\/strong> che fanno davvero la differenza? Come si possono valutare in sede di colloquio?<\/p>\n<p>Parlare di soft skills, al giorno d&#8217;oggi, \u00e8 molto pi\u00f9 comune di quanto non fosse 10 anni fa. Le capacit\u00e0 non strettamente tecniche di un candidato vengono valutate con un peso sempre maggiore.<\/p>\n<p>Ma perch\u00e9 le soft skills sono cos\u00ec importanti? E come si pu\u00f2 valutarle in maniera efficace durante un processo di selezione? Lo abbiamo chiesto a <strong>Giorgia Tahiri<\/strong>, HR Business Partner di Moleskine, che ci ha svelato i suoi segreti per valutare le capacit\u00e0 &#8220;soft&#8221; dei candidati in fase di recruiting.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#soft\">Soft skills: le preferite da datori di lavoro e candidati<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#italiani\">Gli italiani spiccano per creativit\u00e0<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#intervista\">Le soft skills che contano davvero nei colloqui: il parere dell&#8217;esperta<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/youtu.be\/WQP1Ojmq0pE\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Guarda l&#8217;intervista completa su Youtube<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-the-rocket\"\n    data-banner-id=\"180875\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"The Rocket\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Guida al reskilling aziendale in 3 step<\/h4>\n            \n                            <p>Scopri come creare percorsi di reskilling pratici e sostenibili, per far crescere il tuo team e le competenze giorno dopo giorno.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/ebooks\/guida-al-reskilling-aziendale-in-3-step\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"freebie\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Scaricare gratis                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/12154721\/Group-2147202802-1.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><a name=\"soft\"><\/a>Soft skills: le preferite da datori di lavoro e candidati<\/h2>\n<p>Problem solving, attenzione ai dettagli, lavoro di squadra&#8230; sono solo alcune delle parole chiave che vengono spesso ripetute all&#8217;interno dei curriculum.<\/p>\n<p>Secondo uno <a href=\"https:\/\/zety.it\/blog\/competenze-piu-popolari-nei-cv\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">studio di Zety<\/a> effettuato su 17 milioni di CV in Italia, Francia, Germania, Spagna e Stati Uniti, alcune soft skills risultano ricorrenti ovunque: lavoro di squadra, problem solving, adattabilit\u00e0, pensiero analitico e gestione del tempo compaiono regolarmente tra le competenze pi\u00f9 citate dai candidati di tutti i Paesi analizzati.<\/p>\n<p>Si tratta di abilit\u00e0 fondamentali in un mondo del lavoro sempre pi\u00f9 dinamico, dove la capacit\u00e0 di collaborare, trovare soluzioni, organizzarsi in autonomia e affrontare l\u2019imprevisto \u00e8 diventata imprescindibile in quasi tutti i settori.<\/p>\n<p>Tuttavia, lo studio rivela anche differenze culturali significative, che emergono chiaramente osservando le priorit\u00e0 dei candidati italiani rispetto al resto del mondo.<\/p>\n<style>\r\n    .image-wrapper .image-container {\r\n        position: relative;\r\n        overflow: hidden;\r\n    }\r\n    .image-wrapper .image-container img {\r\n\t\tborder-radius: 0;\r\n        width: 100%;\r\n        height: 100%;\r\n        object-fit: cover; 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Secondo quanto rilevato da Zety, le competenze trasversali pi\u00f9 apprezzate nel Bel Paese non sempre corrispondono a quelle del resto del mondo.<\/p>\n<p>Nello specifico, gli italiani mettono al primo posto la <strong>capacit\u00e0 di comunicare e relazionarsi con gli altri<\/strong>, elemento di meno rilievo in altre nazioni. Anche l&#8217;<strong>attenzione ai dettagli<\/strong>, che occupa il terzo posto tra le competenze pi\u00f9 richieste in Italia, mentre all&#8217;estero non rientra tra le 5 competenze pi\u00f9 importanti.<\/p>\n<p>Infine, i CV italiani denotano un&#8217;altra differenza rispetto a quelli internazionali: la <strong>creativit\u00e0<\/strong>. Mentre in molti Paesi resta fuori dalla top 10, in Italia conquista una posizione rilevante.<\/p>\n<h2><a name=\"intervista\"><\/a>Le soft skills che contano davvero nei colloqui: il parere dell&#8217;esperta<\/h2>\n<p>Ma quali di queste soft skills sono davvero necessarie per un datore di lavoro? Lo abbiamo chiesto a<strong> <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/giorgia-tahiri\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Giorgia Tahiri<\/a><\/strong>, <strong>HR Business Partner<\/strong> di <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/moleskine\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Moleskine<\/a>, che ci ha svelato quali sono le competenze trasversali pi\u00f9 importanti nel suo processo di selezione e qualche segreto per valutarle in sede di colloquio.<\/p>\n<p><strong>Qui il suo contributo completo.<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Soft Skills: le preferite dai candidati e dai datori di lavoro\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/WQP1Ojmq0pE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quali sono le soft skills che fanno davvero la differenza? 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