{"id":15122,"date":"2020-04-03T18:02:14","date_gmt":"2020-04-03T16:02:14","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=15122"},"modified":"2023-12-29T11:01:35","modified_gmt":"2023-12-29T09:01:35","slug":"firma-digitale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/firma-digitale\/","title":{"rendered":"Firma digitale, ha rivoluzionato il lavoro delle risorse umane"},"content":{"rendered":"<p>Il dipartimento di risorse umane della tua azienda utilizza la firma digitale? Se la risposta \u00e8 &#8220;s\u00ec&#8221;, sicuramente ne conosci gi\u00e0 i vantaggi, sia per le aziende che per i dipendenti. Se invece no, cosa stai aspettando per iniziare a utilizzare la firma digitale remota e firmare digitalmente contratti e documenti?<\/p>\n<p>Con la crisi del coronavirus, molte <b>aziende hanno implementato lo smart working e hanno bisogno di utilizzare la firma digitale per poter continuare a lavorare<\/b>. Sei uno di loro?<\/p>\n<p>A causa del processo di <b>trasformazione digitale<\/b> che le aziende stanno attuando,<b> l&#8217;era della carta \u00e8 gi\u00e0 finita<\/b>. Ora, utilizzando Internet e i servizi cloud, possiamo semplificare, gestire e proteggere meglio i nostri documenti. Se vuoi mettere in atto nuove misure per automatizzare i processi interni del dipartimento Risorse umane e non hai le idee chiare su cosa sia e come funzioni la firma elettronica, ti invitiamo a leggere quest articolo.<\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"#1\">7 vantaggi della firma digitale<\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"#2\">Le assunzioni con la firma digitale<\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"#3\">Come creare ed implementare una firma digitale col software delle risorse umane<\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/factorial.it\/firma-elettronica\">\u2705Ecco un software per le risorse umane che incorpora la funzione di firma elettronica<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"1\"><\/a>7 principali vantaggi della firma digitale<\/h2>\n<h3>1. Semplificare il processo di assunzione<\/h3>\n<p>Alcune aziende hanno picchi di assunzione, ad esempio durante i periodi di vacanza. Pertanto, firmare digitalmente i contratti di lavoro pu\u00f2 facilitare e velocizzare l&#8217;intero processo.<\/p>\n<h3>2. Ottimizza la gestione di assunzioni e licenziamenti<\/h3>\n<p>I dipendenti devono firmare una moltitudine di documenti quando iniziano un nuovo lavoro o quando decidono di partire o vengono licenziati. La firma digitale rappresenta un grande vantaggio per ottimizzare i tempi.<\/p>\n<h3>3. Disponibilit\u00e0 24\/7 su qualsiasi dispositivo<\/h3>\n<p>A differenza della firma autografa tradizionale, in cui \u00e8 necessario che la persona sia presente negli uffici, \u00e8 possibile apporre la firma digitale in qualsiasi momento: 24 ore al giorno, 7 giorni su 7, tramite computer, cellulari o tablet.<\/p>\n<h3>4. Risparmia carta<\/h3>\n<p>Con le nuove tecnologie, possiamo contribuire ad aiutare il pianeta e smettere di consumare tanta carta. Inoltre, se la tua azienda genera molti contratti, fai i tuoi calcoli e vedrai quanto denaro si pu\u00f2 risparmiare in termini di carta, inchiostro, e di manutenzione delle stampanti.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-23908\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/10183447\/firma-digitale-2.jpg\" alt=\"la firma digitale\" width=\"795\" height=\"450\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/10183447\/firma-digitale-2.jpg 795w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/10183447\/firma-digitale-2-300x170.jpg 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/10183447\/firma-digitale-2-768x435.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 795px) 100vw, 795px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>5. Risparmia tempo<\/h3>\n<p>Molte volte viene richiesto al nuovo dipendente di andare in ufficio per firmare il contratto qualche giorno prima di cominciare , generando spostamenti che potrebbero essere evitati. Pertanto, se scegliamo di utilizzare la firma digitale, eviteremo di generare ulteriori emissioni di CO2 sul pianeta. Ci\u00f2 \u00e8 particolarmente cruciale in questo momento, che con la crisi del Coronavirus \u00e8 completamente vietato andare a lavoro se l\u2019attivit\u00e0 svolta non \u00e8 considerata &#8220;essenziale&#8221;.<\/p>\n<h3>6. Migliorare la<a href=\"https:\/\/factorial.it\/gestione-documenti\"> gestione e l\u2019archiviazione elettronica dei documenti<\/a><\/h3>\n<p>Ogni contratto di lavoro cartaceo significa un nuovo documento da conservare. Immagina di non dover pi\u00f9 preoccuparti di archiviare tutti questi documenti e di usare il tuo spazio per altri scopi pi\u00f9 produttivi!<\/p>\n<h3>7. Garantisce la riservatezza<\/h3>\n<p>La legge sulla firma digitale approvata nel dicembre 2003<a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/eli\/id\/2003\/06\/17\/003G0158\/sg\"> (legge sulla firma elettronica) <\/a>garantisce lo stesso valore della firma autografa ed \u00e8 quindi valida per concludere qualsiasi tipo di contratto. Inoltre, con la firma digitale si garantisce la riservatezza dei lavoratori, perch\u00e9 \u00e8 possibile controllare chi accede ai documenti.<\/p>\n<h2><a name=\"2\"><\/a>Semplifica le assunzioni con la firma digitale?<\/h2>\n<p>La firma digitale \u00e8 un passo avanti per il dipartimento delle risorse umane della tua azienda, aiuter\u00e0 a <strong>migliorare la produttivit\u00e0 e a ottimizzare il tempo, permettendo di dedicare pi\u00f9 risorse e tempo alle attivit\u00e0 di valore per l\u2019azienda<\/strong>. Se risparmi tempo, puoi investire pi\u00f9 ore per reclutare e trattenere i migliori professionisti.<\/p>\n<p>In questo momento storico, dove tutto procede cos\u00ec velocemente, non rimanere indietro e iniziare a digitalizzare il tuo business per differenziarti dalla concorrenza mettendo in pratica soluzioni digitali come la firma elettronica per i tuoi processi HR:<\/p>\n<h3>Processo di reclutamento e onboarding (reclutamento e accoglienza)<\/h3>\n<p>Vengono raccolte informazioni e dati dalle persone sia durante il processo di reclutamento del personale che quando si assume un nuovo lavoratore. Oltre a utilizzare la firma digitale nei contratti, sar\u00e0 utile anche quando devi gestire altri documenti come accordi di riservatezza o offerte contrattuali.<\/p>\n<p>Se decidi di utilizzare la firma digitale, puoi far firmare questi documenti nel giro di poche ore, accelerando notevolmente l&#8217;intero processo.<\/p>\n<h3>Processo di offboarding<\/h3>\n<p>Uno degli errori del dipartimento delle risorse umane \u00e8 proprio quello di non firmare nulla quando il licenziamento viene comunicato verbalmente.<\/p>\n<p>In altre parole, quando incontri il dipendente e gli comunichi che il suo contratto di lavoro \u00e8 terminato, devi formalizzare questo incontro con un documento firmato che confermi che il lavoratore \u00e8 stato informato di questa situazione. In caso contrario, potrebbero verificarsi richieste di risoluzione ingiustificate.<\/p>\n<h2><a name=\"3\"><\/a>Come creare una firma digitale sul tuo software delle risorse umane<\/h2>\n<p>Con il <b>software di gestione delle risorse umane Factorial<\/b>, \u00e8 possibile gestire <a href=\"https:\/\/factorial.it\/firma-elettronica\"><b>il processo di firma digitale<\/b><\/a> in modo rapido e sicuro. Puoi <b>archiviare tutti i tuoi documenti firmati sulla piattaforma<\/b> e renderli disponibili in qualsiasi momento da qualsiasi dispositivo digitale. Il portale dei dipendenti offre loro la possibilit\u00e0 di accedere a tutti i documenti che hanno firmato.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-23909\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/10183528\/software-firma-digitale.png\" alt=\"software per fira digitale\" width=\"796\" height=\"379\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/10183528\/software-firma-digitale.png 796w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/10183528\/software-firma-digitale-300x143.png 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/10183528\/software-firma-digitale-768x366.png 768w\" sizes=\"(max-width: 796px) 100vw, 796px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ecco i passaggi da seguire per firmare\/far firmare i documenti nel modo pi\u00fa rapido e ottimale:<\/p>\n<ol>\n<li>Scarica un file e seleziona le persone che vuoi far firmare: i dipendenti riceveranno immediatamente una notifica con il documento.<\/li>\n<li>Ricevi i documenti in modo sicuro e contrassegnati: non appena i dipendenti avranno firmato, riceverai una notifica via e-mail.<\/li>\n<li>Rivedi il documento quando tutti hanno firmato: controlla come il software HR ha effettuato l&#8217;aggiornamento dei documenti.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><strong><span style=\"font-size: 14pt; color: #339966;\"><a style=\"color: #339966;\" href=\"https:\/\/factorial.it\/get-started\">Vuoi implementare questo processo nella tua azienda? Factorial vuole aiutarti ed \u00e8 per questo che offre un periodo di prova gratuito illimitato. Inizia subito a utilizzare la firma digitale e fai in modo che pi\u00f9 dipendenti firmino i documenti contemporaneamente!<\/a><\/span><\/strong><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il dipartimento di risorse umane della tua azienda utilizza la firma digitale? Se la risposta \u00e8 &#8220;s\u00ec&#8221;, sicuramente ne conosci gi\u00e0 i vantaggi, sia per le aziende che per i dipendenti. Se invece no, cosa stai aspettando per iniziare a utilizzare la firma digitale remota e firmare digitalmente contratti e documenti? Con la crisi del<a href=\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/firma-digitale\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":63,"featured_media":23910,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[406,485],"tags":[],"class_list":["post-15122","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digitalizzazione-hr","category-gestione-talento"],"acf":{"topics":"core-document-management"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Firma digitale: cos&#039;\u00e8 e come ottenerla<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"In che modo la firma digitale pu\u00f2 semplificare i processi della tua azienda e migliorare il lavoro delle risorse umane e come ottenerla.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/firma-digitale\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Firma digitale, ha rivoluzionato il lavoro delle risorse umane\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In che modo la firma digitale pu\u00f2 semplificare i processi della tua azienda e migliorare il lavoro delle risorse umane e come ottenerla.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/firma-digitale\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-04-03T16:02:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-29T09:01:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/10183605\/firma-digitale-factorial.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"795\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"450\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Pietro Galvani\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Pietro Galvani\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/firma-digitale\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/firma-digitale\/\"},\"author\":{\"name\":\"Pietro Galvani\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#\/schema\/person\/4deabc792f40b4ed54272c0947ce63fe\"},\"headline\":\"Firma digitale, ha rivoluzionato il lavoro delle risorse umane\",\"datePublished\":\"2020-04-03T16:02:14+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-29T09:01:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/firma-digitale\/\"},\"wordCount\":938,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Digitalizzazione HR\",\"Gestione del Talento\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/firma-digitale\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/firma-digitale\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/firma-digitale\/\",\"name\":\"Firma digitale: cos'\u00e8 e come ottenerla\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-04-03T16:02:14+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-29T09:01:35+00:00\",\"description\":\"In che modo la firma digitale pu\u00f2 semplificare i processi della tua azienda e migliorare il lavoro delle risorse umane e come ottenerla.\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/firma-digitale\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#\/schema\/person\/4deabc792f40b4ed54272c0947ce63fe\",\"name\":\"Pietro Galvani\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bc17fa851ce4f31e4128bb5c7df05a9f?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bc17fa851ce4f31e4128bb5c7df05a9f?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Pietro Galvani\"},\"description\":\"Pietro \u00e8 Growth Marketing Manager di Factorial ed \u00e8 appassionato della digitalizzazione dei processi HR e delle strategie di crescita digitali, soprattutto per l'analisi dei dati di valutazione d'impatto. Ama scrivere, fare mountain-bike e suonare chitarra e sintetizzatore.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/pietro-galvani-385a69b1\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/author\/pietro\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Firma digitale: cos'\u00e8 e come ottenerla","description":"In che modo la firma digitale pu\u00f2 semplificare i processi della tua azienda e migliorare il lavoro delle risorse umane e come ottenerla.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.it\/blog\/firma-digitale\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Firma digitale, ha rivoluzionato il lavoro delle risorse umane","og_description":"In che modo la firma digitale pu\u00f2 semplificare i processi della tua azienda e migliorare il lavoro delle risorse umane e come ottenerla.","og_url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/firma-digitale\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2020-04-03T16:02:14+00:00","article_modified_time":"2023-12-29T09:01:35+00:00","og_image":[{"width":795,"height":450,"url":"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/10183605\/firma-digitale-factorial.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Pietro Galvani","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Pietro Galvani","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/firma-digitale\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/firma-digitale\/"},"author":{"name":"Pietro Galvani","@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#\/schema\/person\/4deabc792f40b4ed54272c0947ce63fe"},"headline":"Firma digitale, ha rivoluzionato il lavoro delle risorse umane","datePublished":"2020-04-03T16:02:14+00:00","dateModified":"2023-12-29T09:01:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/firma-digitale\/"},"wordCount":938,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#organization"},"articleSection":["Digitalizzazione HR","Gestione del Talento"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/firma-digitale\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/firma-digitale\/","url":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/firma-digitale\/","name":"Firma digitale: cos'\u00e8 e come ottenerla","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#website"},"datePublished":"2020-04-03T16:02:14+00:00","dateModified":"2023-12-29T09:01:35+00:00","description":"In che modo la firma digitale pu\u00f2 semplificare i processi della tua azienda e migliorare il lavoro delle risorse umane e come ottenerla.","inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/firma-digitale\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#\/schema\/person\/4deabc792f40b4ed54272c0947ce63fe","name":"Pietro Galvani","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bc17fa851ce4f31e4128bb5c7df05a9f?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/bc17fa851ce4f31e4128bb5c7df05a9f?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Pietro Galvani"},"description":"Pietro \u00e8 Growth Marketing Manager di Factorial ed \u00e8 appassionato della digitalizzazione dei processi HR e delle strategie di crescita digitali, soprattutto per l'analisi dei dati di valutazione d'impatto. Ama scrivere, fare mountain-bike e suonare chitarra e sintetizzatore.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/pietro-galvani-385a69b1\/"],"url":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/author\/pietro\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15122"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/63"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15122"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15122\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":113044,"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15122\/revisions\/113044"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23910"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15122"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15122"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15122"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}