{"id":138518,"date":"2024-07-30T10:29:20","date_gmt":"2024-07-30T08:29:20","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=138518"},"modified":"2024-07-31T17:21:13","modified_gmt":"2024-07-31T15:21:13","slug":"perche-e-importante-la-intelligenza-ecologica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/it\/perche-e-importante-la-intelligenza-ecologica\/","title":{"rendered":"Intelligenza Ecologica: cos&#8217;\u00e8 e perch\u00e9 \u00e8 importante per la tua azienda"},"content":{"rendered":"<p>Hai mai sentito parlare di <strong>intelligenza ecologica<\/strong>? Sai perch\u00e9 \u00e8 importante per un&#8217;azienda?<!-- notionvc: 63cda3af-4218-445a-945d-35ca6ac1943c --><\/p>\n<p>Al giorno d&#8217;oggi, una buona preparazione sulle tematiche ambientali \u00e8 fondamentale per ogni azienda che voglia modernizzarsi e continuare a crescere.<\/p>\n<p>Le ragioni non sono unicamente legate all&#8217;impatto che pu\u00f2 avere un&#8217;impresa sull&#8217;ecosistema, ma anche sull&#8217;allineamento con i valori dei dipendenti e dei consumatori pi\u00f9 giovani, che sono molto pi\u00f9 attenti alle tematiche ambientali rispetto alle generazioni precedenti. Mantenersi sempre aggiornati rispetto a questi temi, quindi, \u00e8 diventato ormai un bisogno che non pu\u00f2 essere trascurato da datori di lavoro e dipartimenti HR.<\/p>\n<p>\u00c8 proprio in quest&#8217;ottica che si parla di intelligenza ecologica. In questo approfondimento andremo a coprire tutti gli aspetti ad essa relativi, spiegheremo la sua importanza e offriremo una serie di strategie per migliorarla in azienda.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#cosa-\u00e8\">Cos&#8217;\u00e8 l&#8217;intelligenza ecologica<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#importanza\">Perch\u00e9 \u00e8 importante in azienda<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#sostenibilit\u00e0\">Sostenibilit\u00e0 ed <em>employer branding<\/em><\/a><\/li>\n<li><a href=\"#recruiting\">Intelligenza ecologica e recruiting<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#strategie\">Strategie per migliorare l&#8217;intelligenza ecologica<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sviluppa e misura l&#8217;intelligenza ecologica dei tuoi dipendenti con Factorial \ud83c\udf31<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-138570\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/banner-generico-blog-1-1024x485.png\" alt=\"Migliora l'intelligenza ecologica dei tuoi dipendenti con Factorial\" width=\"865\" height=\"410\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/30101131\/banner-generico-blog-1-1024x485.png 1024w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/30101131\/banner-generico-blog-1-300x142.png 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/30101131\/banner-generico-blog-1-768x363.png 768w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/30101131\/banner-generico-blog-1.png 1249w\" sizes=\"(max-width: 865px) 100vw, 865px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"cosa-\u00e8\"><\/a>Cos&#8217;\u00e8 l&#8217;intelligenza ecologica<\/h2>\n<p>Partiamo dalle basi: cos&#8217;\u00e8 l&#8217;intelligenza ecologica? Questo termine viene utilizzato per definire<strong> la capacit\u00e0 di percepire l&#8217;impatto che le nostre azioni hanno sugli ecosistemi che ci circondano<\/strong>.<\/p>\n<p>In poche parole, una persona dotata di questo tipo di intelligenza \u00e8 in grado di definire quanto le sue azioni siano sostenibili e quali sono le conseguenze che hanno sull&#8217;ambiente.<\/p>\n<p>Questo tipo di intelligenza \u00e8 stato teorizzato da <strong><a href=\"https:\/\/it.wikipedia.org\/wiki\/Daniel_Goleman\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Daniel Goleman<\/a><\/strong>, scrittore e giornalista scientifico noto soprattutto per le sue nozioni relative all&#8217;<a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/intelligenza-emotiva-in-azienda\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">intelligenza emotiva<\/a>, di cui abbiamo gi\u00e0 parlato nel nostro approfondimento specifico.<\/p>\n<p>Goleman ha descritto questa qualit\u00e0 definendo l&#8217;obiettivo finale come: &#8220;apprendere gli effetti delle attivit\u00e0 umane sugli ecosistemi, applicare ci\u00f2 che abbiamo imparato nello sforzo di causare meno danni possibili e, ancora una volta, <strong>condurre una vita sostenibile all\u2019interno della nostra nicchia ecologica<\/strong>, che oggi corrisponde all\u2019intero pianeta&#8221;.<\/p>\n<p>Un tipo di intelligenza di questo tipo, infatti, \u00e8 correlata anche a una lunga serie di <em><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/soft-skills-significato\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">soft skills<\/a><\/em>, fondamentali sia nella vita sia nel lavoro, come ad esempio: empatia, proattivit\u00e0 o capacit\u00e0 di contestualizzare.<\/p>\n<h2><a name=\"importanza\"><\/a>Perch\u00e9 \u00e8 importante in azienda<\/h2>\n<p>Ora che abbiamo stabilito cosa si intende quando si parla di intelligenza ecologica, la seconda domanda che potrebbe sorgere spontanea \u00e8: perch\u00e9 \u00e8 cos\u00ec importante in ambito lavorativo?<\/p>\n<p>Le ragioni sono molteplici. Naturalmente, ci sono quelle <strong>etiche<\/strong>: essere consapevoli dell&#8217;impatto che si ha sull&#8217;ambiente porta anche a rivalutare le proprie scelte in favore di azioni pi\u00f9 sostenibili, riducendo gli sprechi e contribuendo alla lotta per risolvere un grave problema che minaccia le generazioni future.<\/p>\n<p>Inoltre, andare alla ricerca di soluzioni pi\u00f9 ecologiche ha un impatto positivo sia sulla <strong>reputazione dell&#8217;azienda<\/strong>, che mostrer\u00e0 ai propri clienti di avere a cuore tematiche importanti, sia sull&#8217;<strong>innovazione<\/strong>,<a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/tutte-le-agevolazioni-per-le-pmi-innovative\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> incentivata anche dal governo attraverso diversi bonus<\/a>.<\/p>\n<p>Se guardiamo ad altre motivazioni, soprattutto dal punto di vista dei responsabili HR, per\u00f2, c&#8217;\u00e8 senza dubbio da considerare anche l&#8217;<a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/employer-branding-cose\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><em>employer branding<\/em><\/strong><\/a> e tutti gli aspetti a esso relativi.<\/p>\n<h2><a name=\"sostenibilit\u00e0\"><\/a>Sostenibilit\u00e0 ed employer branding<\/h2>\n<p>Vediamo nello specifico quest&#8217;ultimo punto e come gli aspetti relativi all&#8217;intelligenza ecologica e alla sostenibilit\u00e0 influenzano positivamente l&#8217;<em>employer branding<\/em>.<\/p>\n<p>Con il passare degli anni, si stanno formando delle <strong><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/giovani-talenti-generazione-z\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nuove generazioni di lavoratori<\/a> sempre pi\u00f9 attente alle tematiche ambientali<\/strong> e all&#8217;impatto che le decisioni delle aziende in cui lavorano hanno sugli ecosistemi che ci circondano. Proprio per questo, una percentuale sempre maggiore di lavoratori definisce <strong>la sostenibilit\u00e0 dell&#8217;azienda un elemento prioritario nella decisione di accettare o meno una proposta di lavoro<\/strong>.<\/p>\n<p>Nello specifico, come spiega <a href=\"https:\/\/www.fastcompany.com\/90306556\/most-millennials-would-take-a-pay-cut-to-work-at-a-sustainable-company\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">una ricerca di Fast Company<\/a>, risalente al 2019, &#8220;il 40% dei lavoratori tra i 35 e i 45 anni sceglie il proprio datore di lavoro anche in base al suo profilo di sostenibilit\u00e0, mentre oltre il 70% conferma che la presenza di un forte piano di sviluppo sostenibile aziendale ha un impatto decisivo nella decisione di rimanere a lungo termine&#8221;.<\/p>\n<p>\u00c8 chiaro, quindi, che questo trend in costante aumento continuer\u00e0 a porsi come un problema crescente per le aziende che decideranno non sviluppare delle strategie sostenibili, rischiando cos\u00ec di farsi scappare i migliori talenti sul mercato che non riterranno i propri valori in linea con quelli del proprio datore di lavoro.<\/p>\n<h3>Strategie green di employer branding<\/h3>\n<p>Parlando di employer branding, il compito di un&#8217;azienda non sar\u00e0 solo quello di adottare strategie sostenibili, ma anche di saperle comunicare nella maniera migliore.<\/p>\n<p>Vediamo alcuni esempi di strategie efficaci in questo senso:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Trasparenza<\/strong>: pubblicare regolarmente report di sostenibilit\u00e0 che illustrano chiaramente gli obiettivi ambientali, i progressi fatti e le aree di miglioramento.<\/li>\n<li><strong>Certificazioni e riconoscimenti<\/strong>: ottenere e pubblicizzare certificazioni ambientali riconosciute, evidenziare i premi e i riconoscimenti ottenuti per le pratiche sostenibili.<\/li>\n<li><strong>Storie di successo<\/strong>: condividere le esperienze dei dipendenti coinvolti in progetti di sostenibilit\u00e0 e i <em>case studies<\/em> di iniziative di successo in questo tema.<\/li>\n<li><strong>Benefit green<\/strong>: offrire sconti per l&#8217;acquisto di biciclette o abbonamenti ai trasporti pubblici ai propri dipendenti.<\/li>\n<li><strong>Investimenti mirati<\/strong>: come, ad esempio, destinare il budget alla formazione di un dipartimento di <em>sustainability<\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"recruiting\"><\/a>Intelligenza ecologica e recruiting<\/h2>\n<p>Le decisioni basate sull&#8217;intelligenza ecologica non funzionano soltanto in una direzione.<\/p>\n<p>Visti i notevoli vantaggi che apporta avere risorse, in ambito lavorativo, dotate di questo tipo di intelligenza, infatti, anche i recruiter stanno cominciando, sempre di pi\u00f9, a tenere in conto questo aspetto in sede di assunzione.<\/p>\n<p>Assumere un dipendente che abbia competenze trasversali che sono correlate a questo tipo di intelligenza, come ad esempio la capacit\u00e0 di valutare il proprio impatto in un sistema pi\u00f9 grande, la voglia di innovare, oppure la capacit\u00e0 di analisi che potrebbe rivelarsi cruciale in tutti i processi decisionali, apporta innegabili vantaggi.<\/p>\n<p>A dimostrazione di ci\u00f2 c&#8217;\u00e8 il trend in costante crescita delle <strong>competenze green<\/strong>, tra le pi\u00f9 ricercate dalle aziende in fase di assunzione.<\/p>\n<p>Ma come pu\u00f2 un recruiter capire se il candidato che ha davanti \u00e8 dotato di questo tipo di intelligenza? Per esempio, potrebbe decidere, in sede di colloquio, di porgli una serie di domande per analizzare il suo modo di ragione e l&#8217;interesse che il potenziale dipendente mostra di fronte a tematiche di sostenibilit\u00e0.<\/p>\n<p>Ecco alcuni esempi di domande utili per capire meglio la posizione dei candidati:<\/p>\n<ul>\n<li><em>&#8220;Cosa ne pensi delle attuali politiche aziendali e pratiche di sostenibilit\u00e0?&#8221;<\/em><\/li>\n<li><em>&#8220;Quali azioni vorresti che fossero attuate in ufficio per renderlo pi\u00f9 sostenibile?&#8221;<\/em><\/li>\n<li><em>&#8220;Ti piacerebbe partecipare a iniziative di volontariato ambientale aziendali?&#8221;<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Queste domande ti aiuteranno anche a comprendere se il candidato ha gi\u00e0 effettuato una ricerca sulle pratiche sostenibili adottate dall&#8217;azienda e quale opinione si \u00e8 fatto a riguardo.<\/p>\n<h2><a name=\"strategie\"><\/a>Strategie per migliorare l&#8217;intelligenza ecologica<\/h2>\n<p>Prima di concludere, vediamo alcune strategie e <em>best-practices<\/em> che le aziende possono adottare per avere un impatto sull&#8217;intelligenza ecologica dei propri dipendenti:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Corsi di formazione<\/strong>: la <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/formazione-aziendale-piano\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">formazione aziendale<\/a> su questi temi e senza dubbio una delle opzioni migliori per far s\u00ec che, dai dipendenti ai manager, si acquisisca sempre pi\u00f9 consapevolezza circa l&#8217;importanza della sostenibilit\u00e0.<\/li>\n<li><strong>Politiche interne sostenibili<\/strong>: un altro elemento che potrebbe avere un impatto positivo \u00e8 quello di implementare delle politiche interne per limitare gli sprechi e i consumi.<\/li>\n<li><strong>&#8220;Green teams&#8221; e addetti alla sostenibilit\u00e0<\/strong>: la creazione di gruppi di lavoro che intervengano sul tema della sostenibilit\u00e0 o l&#8217;assunzione di un responsabile che si occupi di ricerca e sviluppo in questo ambito sono elementi ancora poco valutati nelle PMI italiane.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-138571\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/formazione-aziendale-banner-blog-1024x484.png\" alt=\"Migliora l'intelligenza ecologica dei tuoi dipendenti con Factorial\" width=\"833\" height=\"394\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/30101148\/formazione-aziendale-banner-blog-1024x484.png 1024w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/30101148\/formazione-aziendale-banner-blog-300x142.png 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/30101148\/formazione-aziendale-banner-blog-768x363.png 768w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/30101148\/formazione-aziendale-banner-blog.png 1057w\" sizes=\"(max-width: 833px) 100vw, 833px\" \/><\/a><\/p>\n<h3>Sviluppa e misura l&#8217;intelligenza ecologica dei tuoi dipendenti con un software HR<\/h3>\n<p>Sappiamo bene che\u00a0 adottare tutte queste strategie, analizzare la risposta dei dipendenti e tenere traccia dei progressi \u00e8 un compito lungo e complesso, che spesso si rivela troppo<\/p>\n<p>Proprio per questo, la risposta giusta per te potrebbe essere quella di affidarti a un Software HR All-in-one, come <a href=\"https:\/\/factorial.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Factorial<\/strong><\/a>, per sbrigare in maniera veloce tutte le pratiche burocratiche e macchinose che comportano ore e ore di lavoro per responsabili HR e datori di lavoro.<\/p>\n<p>Nello specifico, con un software come <strong>Factorial<\/strong> potrai:<\/p>\n<ul>\n<li>Misurare il livello di attenzione dei tuoi dipendenti alle tematiche ambientali tramite i sondaggi<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.it\/gestione-formazione-aziendale\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tenere traccia dei corsi di formazione<\/a> relativi alla sostenibilit\u00e0 svolti dai tuoi dipendenti<\/li>\n<li>Fissare degli obiettivi e delle task e controllare il loro avanzamento sulla piattaforma<\/li>\n<li>Molto altro ancora<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">\ud83d\udc49<\/span><b> Chiedi una <\/b><a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"><span class=\"s2\"><b>demo gratuita<\/b><\/span><\/a><b>\u00a0e scopri tutte le funzionalit\u00e0 e i vantaggi che un software come Factorial pu\u00f2 portare alla tua azienda.<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hai mai sentito parlare di intelligenza ecologica? Sai perch\u00e9 \u00e8 importante per un&#8217;azienda? Al giorno d&#8217;oggi, una buona preparazione sulle tematiche ambientali \u00e8 fondamentale per ogni azienda che voglia modernizzarsi e continuare a crescere. 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