{"id":137375,"date":"2024-07-09T12:03:10","date_gmt":"2024-07-09T10:03:10","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=137375"},"modified":"2025-04-07T09:21:43","modified_gmt":"2025-04-07T07:21:43","slug":"i-migliori-onboarding-software","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/i-migliori-onboarding-software\/","title":{"rendered":"I 6 migliori software per l&#8217;onboarding dei dipendenti"},"content":{"rendered":"<p>Sai cos&#8217;\u00e8 un <strong>onboarding software<\/strong>? Conosci tutti i vantaggi del condurre l&#8217;onboarding direttamente attraverso un software?<\/p>\n<p>I processi di onboarding sono ormai fondamentali nell&#8217;inserimento dei dipendenti e si stanno imponendo come uno degli elementi su cui le aziende stanno investendo sempre pi\u00f9 attenzione e risorse. Il motivo \u00e8 semplice: da essi derivano innegabili benefici.<\/p>\n<p>Per condurre un onboarding di successo, lo step per cominciare al meglio \u00e8 uno: dotarsi di un software che risponda a tutte le tue esigenze e che ti permetta di supportare i nuovi assunti senza passaggi complessi o inutili perdite di tempo.<\/p>\n<p>In questa guida approfondiremo i benefici di un software di questo tipo, elencheremo i migliori sul mercato e ti forniremo informazioni utili per scegliere al meglio il tuo fedele alleato negli onboarding dei dipendenti.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#cosa\">Cos&#8217;\u00e8 un onboarding software<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vantaggi\">I vantaggi di usare un onboarding software<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#software\">I 10 migliori onboarding software<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#scegliere\">Come scegliere il software di onboarding<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#strategie\">Le migliori strategie per l&#8217;onboarding con un software<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.it\/onboarding-and-offboarding-dei-dipendenti\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ottimizza il processo di onboarding aziendale con Factorial \ud83d\ude80<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"cosa\"><\/a>Cos&#8217;\u00e8 un onboarding software<\/h2>\n<p>Partiamo dalle basi: cosa si intende per<strong> onboarding software<\/strong>?<\/p>\n<p>Questo strumento corrisponde a un software che ha include tra le sue funzioni quella di <strong>aiutarti a sviluppare un percorso per facilitare l&#8217;inserimento dei nuovi assunti in azienda<\/strong>.<\/p>\n<p>Nello specifico, questa piattaforma includer\u00e0 i flussi di lavoro relativi all&#8217;arrivo di un nuovo dipendente e l&#8217;automatizzazione e la ripartizione dei compiti relativi all&#8217;onboarding, che verranno assegnati come task a tutte le parti coinvolte: manager, candidati, dipendenti IT e responsabili HR.<\/p>\n<p>Tra le funzioni a disposizione su questo software ci sono, ad esempio, le checklist per il caricamento dei documenti necessari alla creazione del contratto di lavoro, la <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/firma-elettronica-avanzata-fea\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">firma elettronica<\/a> dei documenti o l&#8217;accesso alle risorse specifiche per i nuovi dipendenti.<\/p>\n<h3>Benefici di un buon onboarding<\/h3>\n<p>Ora che abbiamo spiegato nel dettaglio cos&#8217;\u00e8 un onboarding software, rispondiamo a una domanda che potrebbe sorgere spontanea: perch\u00e9 l&#8217;onboarding \u00e8 cos\u00ec importante?<\/p>\n<p>Un buon processo di <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/onboarding-dipendenti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">onboarding<\/a> \u00e8 importante perch\u00e9 <strong>permette ai nuovi arrivati un perfetto inserimento in azienda<\/strong> e la possibilit\u00e0 di integrarsi al meglio con i colleghi. Attraverso questo processo, i nuovi assunti ricevono la formazione e il supporto necessari per diventare membri produttivi del team.<\/p>\n<p>Diversi studi, come ad esempio la ricerca condotta dal Gruppo Brandon Hall, dimostrano che un processo di onboarding condotto con attenzione e cura nei dettagli <strong>aumenta notevolmente i tassi di fidelizzazione<\/strong> (82%) e <strong>migliora la produttivit\u00e0 dei nuovi dipendenti<\/strong> (70%), riducendo anche in maniera impattante i tassi di turnover.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-137382\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/08100319\/onboarding-banner-blog-1024x416.png\" alt=\"Ottimizza i processi di onboarding con l'onboarding software di Factorial \" width=\"623\" height=\"253\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/08100319\/onboarding-banner-blog-1024x416.png 1024w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/08100319\/onboarding-banner-blog-300x122.png 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/08100319\/onboarding-banner-blog-768x312.png 768w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/08100319\/onboarding-banner-blog.png 1500w\" sizes=\"(max-width: 623px) 100vw, 623px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"vantaggi\"><\/a>I vantaggi di usare un onboarding software<\/h2>\n<p>La necessit\u00e0 di utilizzare un software per svolgere le mansioni di onboarding nasce soprattutto per <strong>risparmiare tempo ed evitare la possibilit\u00e0 di incorrere in errori<\/strong>.<\/p>\n<p>Tramite l&#8217;uso di pratici gestionali HR, infatti, i responsabili dell&#8217;onboarding vedranno ottimizzate tante funzioni che, se svolte a mano, impiegherebbero ore di lavoro e un livello di attenzione costante. Dimenticare uno step o smarrire un documento, inoltre, potrebbe avere <strong>conseguenze importanti sull&#8217;inserimento della nuova risorsa<\/strong> all&#8217;interno dell&#8217;azienda.<\/p>\n<p>Un software di onboarding, infatti, permette di<strong> archiviare tutto in un unico database, rendendolo<\/strong> <strong>accessibile in qualsiasi momento<\/strong>. In questo modo, i nuovi assunti potranno compilare e inviare i documenti in modo facile e veloce, mentre manager e responsabili HR avranno sempre a disposizione tutte le informazioni di cui ha bisogno in un unico posto.<\/p>\n<p>Questi, per\u00f2, sono solo alcuni dei vantaggi di un onboarding software. Altri esempi includono:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Gestire l&#8217;onboarding da remoto<\/strong>: oltre a essere un ottimo modo di risparmiare tempo e risorse economiche, gestire l&#8217;onboarding da remoto con un software \u00e8 anche un benefit per il nuovo dipendente, che non dovr\u00e0 preoccuparsi di recarsi in azienda per pratiche che richiedono pochi minuti come ad esempio firmare documenti.<\/li>\n<li><strong>Tenere sotto controllo i progressi dell&#8217;onboarding<\/strong>: sfruttando una piattaforma digitale, in pochi clic si pu\u00f2 avere accesso al profilo del nuovo dipendente, controllando che tutte le task a lui assegnate siano completate in tempo.<\/li>\n<li><strong>Aumentare il coinvolgimento del nuovo dipendente<\/strong>: la risorsa avr\u00e0 sempre a disposizione tutti i documenti e tutte le fasi del processo di onboarding in un unica piattaforma. Questo aumenter\u00e0 il suo livello di coinvolgimento e gli permetter\u00e0 di sentirsi parte dell&#8217;azienda prima del suo primo giorno.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"software\"><\/a>I 10 migliori onboarding software<\/h2>\n<p>Ora che ti abbiamo dato le informazioni pi\u00f9 importanti non ti resta che scegliere l&#8217;onboarding software pi\u00f9 adatto a te. Ecco la nostra lista dei migliori tra cui scegliere nel 2024.<\/p>\n<h3>1. Factorial<\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-137387 \" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/08104222\/onboarding-factorial.png\" alt=\"L'interfaccia dell'onboarding software Factorial\" width=\"721\" height=\"408\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/08104222\/onboarding-factorial.png 800w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/08104222\/onboarding-factorial-300x170.png 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/08104222\/onboarding-factorial-768x435.png 768w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/08104222\/onboarding-factorial-688x388.png 688w\" sizes=\"(max-width: 721px) 100vw, 721px\" \/><\/p>\n<p><b>Factorial <\/b>\u00e8 un <a href=\"https:\/\/factorial.it\/hrsoftware\">software HR<\/a> all-in-one, disponibile anche in versione app mobile, che include una funzionalit\u00e0 specifica per l\u2019onboarding. Il software garantisce un\u2019esperienza appagante e di alta qualit\u00e0 sia per i manager e i dipendenti.<\/p>\n<p>Factorial \u00e8 semplice da utilizzare e nell\u2019ambito dell\u2019onboarding offre le seguenti possibilit\u00e0:<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Creare <strong>flussi di lavoro personalizzati<\/strong> o utilizzare <strong>modelli predefiniti<\/strong><\/li>\n<li aria-level=\"1\">Impostare <strong>obiettivi e compiti da completare<\/strong> nelle diverse fasi (es:preonboarding, primo giorno di lavoro, prima settimana\u2026)<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Automatizzare l\u2019assegnazione delle attivit\u00e0<\/strong> da svolgere per ogni nuovo dipendente<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><strong>Designare le persone responsabili<\/strong> dell\u2019esecuzione dei compiti (il nuovo dipendente, il manager del nuovo dipendente, i colleghi del nuovo dipendente\u2026)<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Controllare lo<strong> stato di avanzamento delle attivit\u00e0<\/strong> in tempo reale.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Permettere ai dipendenti di firmare i documenti relativi all&#8217;approdo in azienda in maniera immediata con una <a href=\"https:\/\/factorial.it\/firma-elettronica\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>firma elettronica<\/strong><\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">\ud83d\udc49<\/span><b> Chiedi una <\/b><a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"><span class=\"s2\"><b>demo gratuita<\/b><\/span><\/a><b>\u00a0e scopri tutte le funzionalit\u00e0 e i vantaggi che un software come Factorial pu\u00f2 portare alla tua azienda.<\/b><\/p>\n<h3>2. Onboardee<\/h3>\n<div id=\"attachment_137430\" style=\"width: 533px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-137430\" class=\" wp-image-137430\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/09104444\/onboardee-interfaccia-1024x576.avif\" alt=\"interfaccia dell'onboarding software onboardee\" width=\"523\" height=\"294\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/09104444\/onboardee-interfaccia-1024x576.avif 1024w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/09104444\/onboardee-interfaccia-300x169.avif 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/09104444\/onboardee-interfaccia-768x432.avif 768w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/09104444\/onboardee-interfaccia-688x388.avif 688w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/09104444\/onboardee-interfaccia.avif 1331w\" sizes=\"(max-width: 523px) 100vw, 523px\" \/><p id=\"caption-attachment-137430\" class=\"wp-caption-text\">Fonte: Onboardee<\/p><\/div>\n<p><strong>Onboardee<\/strong> \u00e8 un software apposito per l&#8217;onboarding dei dipendenti.<\/p>\n<p>Grazie a questa piattaforma, i responsabili HR possono gestire tutte le fasi relative all&#8217;approdo del dipendente in azienda, ma anche le task di pre-onboarding e di off-boarding.<\/p>\n<p>Questo software prevede anche una serie di integrazioni per rendere l&#8217;intero processo il pi\u00f9 automatizzato e completo possibile. Ad esempio, grazie all&#8217;integrazione con DocuSign, \u00e8 possibile firmare tutti i documenti in maniera rapida con una firma elettronica.<\/p>\n<h3>3. Whappy<\/h3>\n<div id=\"attachment_137390\" style=\"width: 541px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-137390\" class=\" wp-image-137390\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/08111155\/onboarding-interfaccia-whappy-1024x691.webp\" alt=\"Interfaccia software onboarding Whappy\" width=\"531\" height=\"358\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/08111155\/onboarding-interfaccia-whappy-1024x691.webp 1024w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/08111155\/onboarding-interfaccia-whappy-300x202.webp 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/08111155\/onboarding-interfaccia-whappy-768x518.webp 768w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/08111155\/onboarding-interfaccia-whappy-1536x1036.webp 1536w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/08111155\/onboarding-interfaccia-whappy.webp 1548w\" sizes=\"(max-width: 531px) 100vw, 531px\" \/><p id=\"caption-attachment-137390\" class=\"wp-caption-text\">Fonte: Whappy<\/p><\/div>\n<p>Se stai cercando una soluzione diversa e originale, la risposta per te potrebbe essere <a href=\"https:\/\/www.whappy.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Whappy<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Il software di Whappy si propone l&#8217;obiettivo di gestire i processi di<em> talent management<\/em> attraverso la <em>enterprise gamification<\/em>, ovvero la trasformazione della task in giochi interattivi.<\/p>\n<p>Lo stesso vale per i processi di onboarding, in cui i candidati vengono premiati con riconoscimenti e vantaggi, per aver completato le varie fasi dalla candidatura al colloquio.<\/p>\n<p>Anche questa soluzione \u00e8 multi-dispositivo: funziona su tablet, smartphone e computer.<\/p>\n<h3>4. Bamboo HR<\/h3>\n<div id=\"attachment_137437\" style=\"width: 519px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-137437\" class=\" wp-image-137437\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/09114719\/interfaccia-BambooHR-1024x682.webp\" alt=\"BambooHR onboarding software\" width=\"509\" height=\"339\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/09114719\/interfaccia-BambooHR-1024x682.webp 1024w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/09114719\/interfaccia-BambooHR-300x200.webp 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/09114719\/interfaccia-BambooHR-768x511.webp 768w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/09114719\/interfaccia-BambooHR-1536x1022.webp 1536w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/09114719\/interfaccia-BambooHR.webp 1600w\" sizes=\"(max-width: 509px) 100vw, 509px\" \/><p id=\"caption-attachment-137437\" class=\"wp-caption-text\">Fonte: BambooHR<\/p><\/div>\n<p><strong>BambooHR<\/strong>, che si occupa di diversi aspetti della gestione delle risorse umane, offre anche un&#8217;opzione intuitiva e semplice per l&#8217;organizzazione di onboarding e offboarding dei dipendenti.<\/p>\n<p>Tramite questo software \u00e8 possibile seguire l&#8217;inserimento del dipendente in azienda gi\u00e0 dalle prime fasi, grazie all&#8217;invio di mail di benvenuti e creazione di checklist delle task. La piattaforma permette anche la creazione di sezioni personalizzabili, come ad esempio domande personali per presentarsi al team prima del primo giorno di lavoro.<\/p>\n<h3>5. Personio<\/h3>\n<div id=\"attachment_137441\" style=\"width: 539px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-137441\" class=\" wp-image-137441\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/09115327\/interfaccia-Personio-onboarding-1024x683.webp\" alt=\"Interfaccia Personio onboarding software\" width=\"529\" height=\"353\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/09115327\/interfaccia-Personio-onboarding-1024x683.webp 1024w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/09115327\/interfaccia-Personio-onboarding-300x200.webp 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/09115327\/interfaccia-Personio-onboarding-768x512.webp 768w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/09115327\/interfaccia-Personio-onboarding-1536x1024.webp 1536w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/09115327\/interfaccia-Personio-onboarding.webp 1542w\" sizes=\"(max-width: 529px) 100vw, 529px\" \/><p id=\"caption-attachment-137441\" class=\"wp-caption-text\">Fonte: Personio<\/p><\/div>\n<p>Come Factorial e Bamboo HR, anche <strong>Personio<\/strong> \u00e8 un software che risponde a diverse esigenze dei responsabili HR, incluse quelle di onboarding dei candidati.<\/p>\n<p>Le funzionalit\u00e0 di onboarding di Personio permettono soluzioni personalizzate, consentendoti anche di ricevere promemoria sulle task da completare e notifiche sullo stato di avanzamento delle task del nuovo dipendente.<\/p>\n<p>Inoltre, essendo collegato anche all&#8217;archivio digitale del software, tutti i documenti vengono conservati automaticamente al termine del processo di onboarding.<\/p>\n<h3>6. Remote<\/h3>\n<div id=\"attachment_137436\" style=\"width: 609px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-137436\" class=\" wp-image-137436\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/09112218\/remote-onboarding-interfaccia.png\" alt=\"Interfaccia onboarding software Remote\" width=\"599\" height=\"457\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/09112218\/remote-onboarding-interfaccia.png 809w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/09112218\/remote-onboarding-interfaccia-300x229.png 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/09112218\/remote-onboarding-interfaccia-768x586.png 768w\" sizes=\"(max-width: 599px) 100vw, 599px\" \/><p id=\"caption-attachment-137436\" class=\"wp-caption-text\">Fonte: Remote<\/p><\/div>\n<p><strong>Remote<\/strong> \u00e8 una soluzione leggermente diversa rispetto a quelle presentate fino ad adesso.<\/p>\n<p>Questa piattaforma, infatti, si pone come obiettivo quello di semplificare il pi\u00f9 possibile le task relative al lavoro da remoto e all&#8217;assunzione di dipendenti che provengono da altre nazioni.<\/p>\n<p>Il software offre la possibilit\u00e0 di svolgere in maniera 100% digitale tutte le task di onboarding e offboarding, non sono per nuovi dipendenti, ma anche per collaboratori a partita IVA.<\/p>\n<h2><a name=\"scegliere\"><\/a>Come scegliere il software di onboarding<\/h2>\n<p>Nonostante questa panoramica sei ancora confuso su quale software scegliere? Ricapitoliamo le caratteristiche pi\u00f9 importanti che il software pi\u00f9 adatto a te deve avere.<\/p>\n<p>Un buon software HR dovr\u00e0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Essere affidabile e non presentare problemi frequenti nell&#8217;utilizzo<\/strong>: sembra quasi scontato, ma un buon software di onboarding dovr\u00e0 essere affidabile e non creare continui problemi di utilizzo, come ad esempio un errato caricamento di documenti o difficolt\u00e0 di accesso alla piattaforma.<\/li>\n<li><strong>Essere intuitivo e semplice da utilizzare<\/strong>: comprendere come sfruttare a pieno le funzionalit\u00e0 del software dovrebbere essere semplice e veloce, sia per il candidato sia per tutte le parti coinvolte nel processo di onboarding (es. responsabili IT, responsabili HR e manager)<\/li>\n<li><strong>Offrire diverse funzioni per la personalizzazione delle task<\/strong>: l&#8217;esperienza di onboarding dovr\u00e0 essere personalizzata e adattata alle necessit\u00e0 dell&#8217;azienda, fornendo anche una prima impressione dell&#8217;<a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/come-migliorare-ambiente-di-lavoro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ambiente lavorativo<\/a> alla nuova risorsa.<\/li>\n<li><strong>Avere la possibilit\u00e0 di essere utilizzato da dispositivi mobili<\/strong>: poter accedere alle task e visualizzare i documenti direttamente da telefono sta diventato una necessit\u00e0 sempre pi\u00f9 importante per i nuovi dipendenti.<\/li>\n<li><strong>Offrire l&#8217;opportunit\u00e0 di firmare i documenti<\/strong>: grazie a un sistema integrato di firma elettronica, un software di onboarding risparmier\u00e0 tempo e lavoro non necessari a tutte le parti coinvolte, permettendo di firmare i documenti con un unico clic.<\/li>\n<li><strong>Essere il pi\u00f9 automatizzato possibile nei processi<\/strong>: in questo modo, ti risparmier\u00e0 ore e ore di lavoro manuale con pochi clic.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"strategie\"><\/a>Le migliori strategie per l&#8217;onboarding con un software<\/h2>\n<p>Prima di concludere questa guida, andiamo a vedere qualche pratico consiglio per affrontare al meglio un processo di onboarding tramite software.<\/p>\n<p>Ecco come approcciare al meglio l&#8217;inserimento di un nuovo candidato nel proprio team:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Cominciare da subito<\/strong>: organizzate il processo di onboarding durante le fasi finali di assunzione e ben prima della data di inizio del\u00a0 contratte, per garantire un&#8217;esperienza fluida e coinvolgente fin dal primo giorno.<\/li>\n<li><strong>Comunicare in modo chiaro<\/strong>: le funzioni di comunicazione del software devono fornire informazioni chiare sull&#8217;azienda, i suoi valori e le sue aspettative.<\/li>\n<li><strong>Rendete unico l&#8217;onboarding<\/strong>: ogni azienda \u00e8 diversa dall&#8217;altra. Personalizzate il processo di onboarding ai processi e ai requisiti unici della vostra organizzazione, creando flussi di lavoro automatizzati e un percorso di onboarding personalizzato per ogni dipendente.<\/li>\n<li><strong>Incorporate la formazione<\/strong>: considerate la possibilit\u00e0 di includere nel software un programma di formazione strutturato, che copra le competenze specifiche del lavoro e le politiche aziendali.<\/li>\n<li><strong>Chiedete feedback ai nuovi assunti<\/strong>: incorporate nel software meccanismi di feedback per aiutarvi a ottenere informazioni dai nuovi assunti e identificare punti di forza e punti deboli del software.<\/li>\n<li><strong>Rendete il software di onboarding accessibile su pi\u00f9 dispositivi<\/strong>: assicurandovi che il software di onboarding sia accessibile sui dispositivi mobili, consentite ai nuovi assunti di completare le attivit\u00e0 e di accedere alle informazioni quando \u00e8 pi\u00f9 comodo per loro.<\/li>\n<li><strong>Controllate i progressi con regolarit\u00e0<\/strong>: Utilizzate il vostro software per programmare check-in regolari, in modo da monitorare facilmente i progressi, affrontare i problemi e fornire un supporto continuo.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sai cos&#8217;\u00e8 un onboarding software? Conosci tutti i vantaggi del condurre l&#8217;onboarding direttamente attraverso un software? I processi di onboarding sono ormai fondamentali nell&#8217;inserimento dei dipendenti e si stanno imponendo come uno degli elementi su cui le aziende stanno investendo sempre pi\u00f9 attenzione e risorse. Il motivo \u00e8 semplice: da essi derivano innegabili benefici. 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