{"id":122937,"date":"2023-12-07T14:12:24","date_gmt":"2023-12-07T12:12:24","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=122937"},"modified":"2026-02-25T16:39:53","modified_gmt":"2026-02-25T14:39:53","slug":"cosa-sono-tredicesima-e-quattordicesima","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/cosa-sono-tredicesima-e-quattordicesima\/","title":{"rendered":"Tredicesima e Quattordicesima: cosa sono e quando vanno pagate"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sai cosa sono la <\/span><b>tredicesima<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e la <\/span><b>quattordicesima<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">? Se ti chiedessero a chi spettano, quali sono le <\/span><b>differenze<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e come si calcolano, sapresti rispondere?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tanto attese dai lavoratori, la tredicesima e la quattordicesima altro non sono che degli stipendi aggiuntivi: vengono corrisposti rispettivamente nel mese di dicembre e tra i mesi di giugno e luglio.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><b>tredicesima<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> spetta a<\/span><b> tutti i lavoratori subordinati<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, mentre della<\/span><b> quattordicesima<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> possono beneficiare <\/span><b>solo alcune tipologie di dipendenti.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per saperne di pi\u00f9, ti invitiamo a leggere questa guida. Paragrafo dopo paragrafo, chiariremo ogni dubbio su queste mensilit\u00e0 extra in aggiunta al canonico stipendio.<\/span><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-del-personale\"\n    data-banner-id=\"173558\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione del personale\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Migliora la gestione delle buste paga con Factorial<\/h4>\n            \n                            <p>Invia tutte le buste paga in blocco ai tuoi team, calcola automaticamente bonus e incidenze e genera report personalizzati.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/14112018\/ShiftManagementCONCEPT.webp\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><b>Cosa sono la tredicesima e la quattordicesima\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Partiamo dalla tredicesima mensilit\u00e0, uno stipendio aggiuntivo corrisposto a tutti i lavoratori dipendenti durante il mese di dicembre. In Italia, questo bonus, ovviamente molto apprezzato e atteso dai lavoratori, esiste dal 1937.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In principio, spettava solo ai lavoratori nel settore dell&#8217;industria. <\/span><b>A partire dal 1960, fu esteso a tutti i dipendenti e prese il nome di &#8216;gratifica natalizia&#8217;.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La tredicesima oggi \u00e8 dunque inclusa in tutti i CCNL, come stabilito dal decreto del <\/span><a href=\"https:\/\/www.normattiva.it\/uri-res\/N2Ls?urn:nir:stato:decreto.presidente.repubblica:1960-07-28;1070\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Presidente della Repubblica n. 1070\/1960<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Pu\u00f2 sembrare curioso, ma questa mensilit\u00e0 aggiuntiva spetta anche ai pensionati (titolari di pensione di vecchiaia).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La tredicesima \u00e8 identificata come<\/span><b> retribuzione differita, ovvero un importo che si matura lavorando durante l&#8217;anno<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e che viene poi corrisposto a dicembre, calcolato sulle ore lavorate.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Passando alla quattordicesima, conosciuta anche come <\/span><b>gratifica estiva<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, similmente alla tredicesima \u00e8 un&#8217;erogazione aggiuntiva allo stipendio che spetta anche ad alcune tipologie di pensionati <\/span><a href=\"https:\/\/www.inps.it\/docallegatiNP\/InpsComunica\/Documents\/Quattordicesima.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">come stabilito dall&#8217;INPS<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Viene erogata tra la met\u00e0 di giugno e luglio, ma non spetta a tutti. Alcuni contratti collettivi o individuali la prevedono, altri no.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In linea generale, i CCNL che la prevedono riguardano i settori terziario, alimentare, chimico, pulizia, trasporti e logistica.<\/span><\/p>\n<h2><b>Tredicesima e quattordicesima: differenze\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tra tredicesima e quattordicesima ci sono <\/span><b>differenze rilevanti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Conoscerle ti aiuter\u00e0 a corrisponderle nel modo giusto, nel periodo esatto e ai soli aventi diritto.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vediamole tutte:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Periodo di erogazione: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">la tredicesima deve essere erogata nel mese di dicembre, mentre, quando prevista, la quattordicesima deve essere erogata tra il 15 giugno e il 15 luglio. La tredicesima \u00e8 una sorta di bonus natalizio, mentre la quattordicesima \u00e8 una specie di bonus aggiuntivo corrisposto in estate.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Beneficiari:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tutti i lavoratori subordinati hanno diritto alla tredicesima, indipendentemente dal settore in cui operano o dal tipo di contratto che hanno. La quattordicesima, invece, spetta solo nel caso ci sia una specifica menzione nel CCNL utilizzato. Quindi, non tutti i lavoratori avranno diritto alla quattordicesima, a meno che non sia specificamente previsto nel loro contratto collettivo di lavoro.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Calcolo:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> la tredicesima \u00e8 calcolata utilizzando come base la retribuzione globale, includendo tutti gli elementi che costituiscono la retribuzione dell&#8217;ultimo mese. Mentre la quattordicesima viene calcolata basandosi sulla retribuzione media corrisposta durante l&#8217;anno al lavoratore. Questo pu\u00f2 portare ad alcune differenze, seppur minime, tra l&#8217;importo della tredicesima e quello della quattordicesima.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>A chi spetta la tredicesima\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><b>tredicesima<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, come abbiamo visto, <\/span><b>spetta a tutti i pensionati e ai lavoratori dipendenti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, sia nel settore pubblico sia privato. Pi\u00f9 in dettaglio, la tredicesima spetta a categorie di lavoratori:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">A tempo indeterminato<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">A tempo determinato<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Part-time<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Apprendisti<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Stagionali<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 bene precisare che per quanto riguarda i lavoratori part-time e gli stagionali, l&#8217;importo della tredicesima va calcolato <\/span><b>sulla base delle ore effettivamente lavorate<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Mentre per quanto riguarda gli apprendisti, dovrai leggere quanto specificato nel contratto di lavoro per il calcolo della tredicesima.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gli unici <\/span><b>che non beneficiano di tale retribuzione differita<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sono:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lavoratori autonomi<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Partite IVA<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lavoratori a progetto<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Lavoratori subordinati<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Collaboratori occasionali<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Tirocinanti e stagisti<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Quando arriva e come si calcola la tredicesima\u00a0\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La data esatta entro la quale devi erogare la tredicesima \u00e8 stabilita nel CCNL a cui fai riferimento. Tuttavia, <\/span><b>ogni CCNL prevede che la tredicesima venga garantita ai dipendenti prima del 25 dicembre.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quanto detto vale per il settore privato. Per quanto riguarda il settore pubblico (insegnanti, personale amministrativo, ecc.), la tredicesima \u00e8 invece inclusa nell&#8217;ultimo stipendio dell&#8217;anno.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il calcolo della tredicesima puoi effettuarlo manualmente oppure avvalendoti di appositi software che ti daranno direttamente l&#8217;importo esatto maturato dal lavoratore.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per il calcolo, bisogna sapere che la <\/span><b>tredicesima matura in ogni caso, anche nei giorni in cui il lavoratore \u00e8 assente giustificato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ad esempio per malattia, infortunio, maternit\u00e0, permessi, festivit\u00e0.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La tredicesima <\/span><b>matura anche durante il periodo di ferie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, nonch\u00e9 durante il periodo in cui il dipendente \u00e8 in congedo matrimoniale. Nel calcolo della tredicesima, tuttavia, non devi includere:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le ore di lavoro straordinario<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il periodo di aspettativa<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">I giorni di congedo parentale<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il periodo di malattia e infortunio eccedenti il periodo previsto dal contratto<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Congedo per motivi familiari<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sciopero<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Sospensione dal lavoro per motivi disciplinari<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La tredicesima, che costituisce anche base imponibile per il <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/guida-come-si-calcola-il-tfr\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">calcolo del TFR<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, puoi calcolarla quindi seguendo la formula:<\/span><\/p>\n<p><b>(Stipendio mensile lordo dell&#8217;ultimo mese x mesi lavorati) \/ 12<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Supponiamo che il lavoratore abbia guadagnato nell&#8217;ultimo mese 2.100 euro lordi e abbia lavorato 10 mesi; ricever\u00e0 a dicembre una tredicesima pari a 1.750 euro lordi.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Da questi verranno applicate poi le varie <\/span><b>ritenute fiscali, i contributi, l&#8217;IRPEF da versare e le anticipazioni di ratei versati per l&#8217;INAIL.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Ricordiamo che il mese di lavoro \u00e8 considerato valido qualora il dipendente abbia lavorato almeno 15 giorni nel mese di riferimento.<\/span><\/p>\n<h2><b>A chi spetta la quattordicesima\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La quattordicesima <\/span><b>spetta solo ad alcune tipologie di lavoratori<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a cui \u00e8 applicato un CCNL che lo specifica.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In particolare, prevedono la quattordicesima:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">I settori del terziario<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il commercio e turismo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gli studi professionali<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La chimica<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le pulizie<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il settore alimentare<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La logistica e i trasporti<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Altri settori che prevedono il diritto alla quattordicesima sono quelli <\/span><b>operanti nell&#8217;ambito delle assicurazioni, del credito e dell&#8217;edilizia.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Anche gli operai agricoli hanno diritto alla quattordicesima, cos\u00ec come diverse tipologie di dipendenti pubblici.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diversamente, la quattordicesima <\/span><b>non \u00e8 mai prevista per categorie di lavoratori quali stagisti, collaboratori, tirocinanti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e altre figure simili. La quattordicesima quindi \u00e8 prevista per una platea di lavoratori minore rispetto la tredicesima.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Qualora il CCNL da te applicato non la prevede, puoi avvalerti di altre forme per garantire un extra allo stipendio ai lavoratori, ad esempio prevedendo benefit aggiuntivi allo stipendio.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Quando arriva e come si calcola la quattordicesima\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per quanto riguarda il <\/span><b>calcolo della quattordicesima<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, \u00e8 bene sapere che le condizioni possono variare a seconda di quanto stabilito dal contratto. In linea generale, \u00e8 valida la seguente formula:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">(Stipendio mensile lordo medio\u00d7mesi lavorati) \/12<\/span>\u200b<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ad esempio, se in media un lavoratore riceve 1.800 euro lordi in busta paga all&#8217;anno e ha lavorato per 10 mesi, l&#8217;importo della quattordicesima \u00e8 pari a 1.500 euro lordi.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ad ogni modo, cos\u00ec come la tredicesima,<\/span><b> nel calcolo dello stipendio medio devi considerare che la quattordicesima matura anche durante i periodi di congedo, maternit\u00e0, malattie, ferie, permessi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e in generale durante tutti i periodi retribuiti.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tuttavia, non va conteggiata nei giorni in cui il lavoratore \u00e8 assente per <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/congedo-parentale-e-paternita\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">congedo parentale<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, lavoro notturno, straordinario, scioperi, permessi, aspettativa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dovrai garantire al lavoratore il pagamento nel periodo compreso tra i mesi di giugno e luglio. Ancora una volta, per sapere la data esatta, dovrai verificare quanto previsto nel CCNL.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ad esempio, i settori della logistica aderenti al relativo CCNL prevedono che la quattordicesima sia erogata entro il 30 giugno. I CCNL del commercio, terziario e turismo, invece, fissano la data al 1 luglio, mentre il settore alimentare al 31 luglio.<\/span><\/p>\n<h2><b>La tredicesima e la quattordicesima si ricevono in busta paga?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La tredicesima e la quattordicesima sono mensilit\u00e0 extra. Fanno parte della busta paga canonica che corrispondi al lavoratore alla fine o agli inizi del mese.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A seconda del mese, il lavoratore pu\u00f2 notare nel corpo centrale della busta paga il riferimento alla retribuzione aggiuntiva.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 interessante notare che <\/span><b>non c&#8217;\u00e8 alcuna legge che vieti di spalmare la tredicesima e la quattordicesima durante l&#8217;anno.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo, nei fatti, garantirebbe al lavoratore di ricevere uno stipendio maggiorato ogni mese. Come datore di lavoro, puoi optare per questa soluzione;<\/span><b> l&#8217;importante \u00e8 stabilirlo con i lavoratori mediante accordo scritto.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Diversamente, l&#8217;erogazione avverr\u00e0 in un&#8217;unica soluzione nei periodi indicati nel CCNL di riferimento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In conclusione, \u00e8 doveroso calcolare la tredicesima e la quattordicesima per ogni lavoratore.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come abbiamo visto, l&#8217;importo varia a seconda di vari fattori, tra cui giorni lavorati, numero di permessi non retribuiti fruiti e a seconda di quanto disciplinato nel contratto di lavoro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tutto ci\u00f2 potrebbe causare ben pi\u00f9 di un problema ai reparti HR, i quali potrebbero <\/span><b>trovarsi a calcolare manualmente decine di diverse buste paga.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tuttavia, una soluzione c\u2019\u00e8: basta utilizzare <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/software-gestione-buste-paga-online\"><span style=\"font-weight: 400;\">un software che centralizza e digitalizza la gestione delle buste paga<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il <\/span><b>software HR all-in-one<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> di <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, ad esempio, viene incontro a queste esigenze permettendoti di avere il <\/span><b>controllo di tutto il processo di calcolo della busta paga<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, passo dopo passo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tutto questo \u00e8 estremamente vantaggioso. Pensa solo alla possibilit\u00e0 di:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Risparmiare tempo nella preparazione della busta paga per ogni dipendente<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gestire rapidamente e condividere tutto ci\u00f2 che riguarda le buste paga mensili<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Automatizzare i processi di calcolo ed erogazione delle tredicesime e quattordicesime, nonch\u00e9 bonus, straordinari, commissioni<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Semplicemente automatizzando la gestione delle buste paga, ecco che gioverai di enormi vantaggi. Uno su tutti <\/span><b>&#8211; 80% in meno di costi grazie alla riduzione degli errori nelle fatture o nelle buste paga.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ma Factorial \u00e8 molto di pi\u00f9 di un semplice gestionale per le buste paga.<\/span><b> \u00c8 un software completo per la digitalizzazione di tutti i processi HR<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, dalla gestione delle ferie e dei permessi fino a semplici ma efficaci sistemi per il talent e il performance management.<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Chiedi una <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\">demo gratuita<\/a> e scopri tutte le funzionalit\u00e0 e i vantaggi che un software come Factorial pu\u00f2 portare alla tua azienda.<\/strong><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-del-personale\"\n    data-banner-id=\"170646\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione del personale\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Digitalizza al 100% la gestione aziendale in pochi semplici passi con Factorial<\/h4>\n            \n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sai cosa sono la tredicesima e la quattordicesima? Se ti chiedessero a chi spettano, quali sono le differenze e come si calcolano, sapresti rispondere?\u00a0 Tanto attese dai lavoratori, la tredicesima e la quattordicesima altro non sono che degli stipendi aggiuntivi: vengono corrisposti rispettivamente nel mese di dicembre e tra i mesi di giugno e luglio.\u00a0<a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/cosa-sono-tredicesima-e-quattordicesima\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":177,"featured_media":122939,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[403],"tags":[],"class_list":["post-122937","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestione-del-personale"],"acf":{"topics":"payroll"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ 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