{"id":106875,"date":"2023-06-14T09:44:42","date_gmt":"2023-06-14T07:44:42","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=106875"},"modified":"2026-03-26T11:49:31","modified_gmt":"2026-03-26T09:49:31","slug":"9-box-grid-valutazione-performance-dipendenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/9-box-grid-valutazione-performance-dipendenti\/","title":{"rendered":"9 Box Grid: come valutare la performance dei dipendenti con la griglia a 9 caselle [+ modello gratis]"},"content":{"rendered":"<p>Sai cos&#8217;\u00e8 e come funziona la <strong>griglia a 9 caselle<\/strong>? Se vuoi scoprire come <strong>pu\u00f2 aiutarti a migliorare le performance dei lavoratori<\/strong>, sei nel posto giusto.<\/p>\n<p>In questo approfondimento, troverai tutte le informazioni necessarie sulla griglia a 9 caselle. Esploreremo insieme <strong>come realizzarne una e quali elementi inserire<\/strong>.<\/p>\n<p>Inoltre, analizzeremo da vicino un classico modello di griglia a 9 caselle e scopriremo <strong>come la digitalizzazione pu\u00f2 esserti di aiuto<\/strong>, offrendo valutazioni sulle performance ancora pi\u00f9 specifiche e accurate.<\/p>\n<p>Al termine della lettura, sarai sicuramente pi\u00f9 consapevole dell&#8217;importanza di individuare rapidamente i punti di forza, le <strong>potenzialit\u00e0<\/strong> e le <strong>lacune<\/strong> dei dipendenti. Riconoscere queste caratteristiche \u00e8 fondamentale per poter prendere <strong>decisioni informate<\/strong> e <strong>supportate da dati oggettivi<\/strong> riguardo allo sviluppo e alla crescita dei dipendenti.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#cosa\">Che cos\u2019\u00e8 la 9 box grid<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#griglia\">Come funziona la griglia a 9 caselle<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vantaggi\">I vantaggi della 9 box grid<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#modello\">Modello Excel 9 box grid<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#creare\">Creare una griglia a 9 caselle: digitalizza la 9 box grid con Factorial<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#conclusioni\">9 box grid: le conclusioni<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-gestione-delle-competenze\"\n    data-banner-id=\"180948\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"Gestione delle competenze\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Modello 9 Box Grid<\/h4>\n            \n                            <p>La nostra 9 Box Grid \u00e8 progettata per semplificare la valutazione del potenziale dei tuoi dipendenti.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/modelli\/9-box\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"freebie\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Scaricare gratis                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/13121121\/MacBook-Pro-2.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><strong><a name=\"cosa\"><\/a>Che cos\u2019\u00e8 la 9 box grid<\/strong><\/h2>\n<p>La <strong>9-box grid<\/strong>, nota anche come griglia a 9 riquadri, \u00e8 uno strumento ampiamente utilizzato dalle organizzazioni per <strong>valutare le prestazioni attuali e potenziali dei lavoratori.<\/strong> \u00c8 uno strumento semplice da utilizzare ma, se ben impostato, fornisce una <strong>visione completa<\/strong> del rendimento della forza lavoro.<\/p>\n<p>L&#8217;analisi pu\u00f2 riguardare <strong>singoli dipendenti o gruppi<\/strong> di lavoratori. Inoltre, la griglia a 9 riquadri \u00e8 versatile e pu\u00f2 essere utilizzata per valutare le prestazioni da diverse prospettive.<\/p>\n<p>Ad esempio, puoi concentrarti su <strong>vari tipi di competenze<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Competenze tecniche<\/li>\n<li>Competenze trasversali<\/li>\n<li>Competenze cognitive<\/li>\n<li>Competenze relazionali<\/li>\n<li>E cos\u00ec via<\/li>\n<\/ul>\n<p>Utilizzando i dati forniti dalla griglia, puoi prendere decisioni importanti per la tua organizzazione e per il futuro dei lavoratori stessi.<\/p>\n<p>La 9-box grid pu\u00f2 essere impiegata ad esempio per determinare <strong>quali dipendenti meritano una promozione o all\u2019acceso a benefit legati alle prestazioni<\/strong> come anche per identificare i corsi di formazione e perfezionamento che un dipendente o un gruppo di lavoro dovrebbe frequentare.<\/p>\n<p>Oltre a questi gli scopi della griglia possono essere tanti altri. Ad esempio, puoi utilizzare i dati emersi per pianificare meglio i <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/crescita-professionale-piani-di-carriera\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">percorsi di carriera<\/a> e sviluppo orizzontale, per formare nuovi team di lavoro o per dare maggior oggettivit\u00e0 ai feedback forniti alla forza lavoro.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-184764 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26114901\/9_box_grid-1.webp\" alt=\"Esempio di 9 box grid\" width=\"1416\" height=\"1276\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26114901\/9_box_grid-1.webp 1416w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26114901\/9_box_grid-1-300x270.webp 300w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26114901\/9_box_grid-1-1024x923.webp 1024w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/26114901\/9_box_grid-1-768x692.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1416px) 100vw, 1416px\" \/><\/p>\n<h2><strong><a name=\"griglia\"><\/a>Come funziona la griglia a 9 caselle<\/strong><\/h2>\n<p>La griglia a 9 caselle pu\u00f2 essere immaginata come una matrice con 9 righe e 9 colonne. Le righe orizzontali vengono utilizzate per <strong>valutare il livello attuale di prestazione del dipendente o del team di lavoro.<\/strong><\/p>\n<p>Per ogni livello di prestazione, il valutatore deve esprimere un <strong>giudizio<\/strong>, che pu\u00f2 essere:<\/p>\n<ul>\n<li>Scarso<\/li>\n<li>Nella media<\/li>\n<li>Sopra la media<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le colonne verticali, invece, servono a <strong>valutare il potenziale<\/strong> del dipendente, ovvero <strong>quanto il dipendente pu\u00f2 migliorare nel tempo<\/strong>. Il valutatore deve quindi esprimere un giudizio riguardo al potenziale, che pu\u00f2 essere:<\/p>\n<ul>\n<li>Basso<\/li>\n<li>Moderato<\/li>\n<li>Elevato<\/li>\n<\/ul>\n<p>In base alle valutazioni fornite, la griglia viene compilata. In alto a destra, potrai rapidamente individuare i lavoratori con ottimi risultati e alto potenziale di crescita, mentre verso il basso verranno collocati i dipendenti con prestazioni e potenzialit\u00e0 minori.<\/p>\n<p>Si tratta di uno strumento che ti fornisce una rappresentazione visuale sia delle prestazioni attuali sia del potenziale dei dipendenti, consentendoti di valutare e prendere decisioni rapide e informate.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"vantaggi\"><\/a>I vantaggi della 9 box grid<\/strong><\/h2>\n<p>Utilizzare la griglia a 9 caselle apporta benefici tangibili sia alla tua PMI sia ai lavoratori. Ecco perch\u00e9 ti consigliamo di utilizzarla e quali sono i <strong>vantaggi<\/strong> che otterrai:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Semplicit\u00e0 d&#8217;utilizzo:<\/strong> tra i tanti strumenti per la <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/gestione-competenze\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">valutazione delle performance<\/a>, la griglia a 9 caselle rimane uno dei pi\u00f9 semplici ed efficaci. Un revisore qualificato non ha difficolt\u00e0 ad associare correttamente l&#8217;attuale livello di preparazione e il livello potenziale di competenze che il dipendente pu\u00f2 raggiungere.<\/li>\n<li><strong>Supporto all&#8217;identificazione dei talenti:<\/strong> come datore di lavoro, sai bene quanto sia importante oggi <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/talent-management\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">scoprire i migliori talenti<\/a> e metterli nelle condizioni affinch\u00e9 possano emergere. In tal senso, la griglia a 9 caselle \u00e8 uno strumento ideale per <strong>valorizzare i potenziali<\/strong> e non farsi sfuggire i dipendenti che pi\u00f9 di altri possono aiutare la tua azienda a crescere e avere successo.<\/li>\n<li><strong>Approccio olistico:<\/strong> delle buone <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/valutazione-performance-dipendenti-esempi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tecniche di valutazione delle prestazioni<\/a> non solo ti permettono di individuare il livello di prestazioni attuale, ma anche quanto \u00e8 in grado di fornirti un&#8217;idea sul potenziale nascosto del lavoratore. Questo \u00e8 ci\u00f2 che permette la griglia a 9 caselle, che fornisce una valutazione realistica riguardo al potenziale di crescita dei lavoratori e, se desideri, anche di un intero team di lavoro.<\/li>\n<li><strong>Trasparenza e obiettivit\u00e0:<\/strong> Una delle difficolt\u00e0 maggiori che le PMI incontrano nella valutazione delle prestazioni consiste nel garantire una valutazione obiettiva e realistica. Tra tutti gli strumenti, la griglia a 9 caselle, quando supportata da valutatori esperti e da valutazioni basate sui dati, fornisce risultati chiari e trasparenti, scongiurando il rischio che i lavoratori si sentano valutati con poca oggettivit\u00e0 e trasparenza.<\/li>\n<li><strong>Supporto alla crescita:<\/strong> Come evidenziato, valutare le performance non va solo incontro alle esigenze dell&#8217;organizzazione, ma significa soprattutto offrire ai lavoratori uno strumento per <strong>identificare al meglio le proprie lacune e i propri punti di forza<\/strong>. In tal senso, la griglia a 9 caselle si rivela uno strumento ideale per far crescere i dipendenti.<\/li>\n<li><strong>Percorsi di carriera personalizzati:<\/strong> Collegato al punto precedente, \u00e8 importante sottolineare che la griglia a 9 caselle offre anche un utile supporto alla definizione di percorsi di carriera specifici e personalizzati. Si tratta di definire un piano di carriera che possa venire incontro alle ambizioni, alle aspettative e al desiderio di crescita professionale di ogni dipendente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>In definitiva, la griglia a 9 caselle \u00e8 uno strumento molto utile. \u00c8 importante sottolineare, tuttavia, che non mancano <strong>alcune criticit\u00e0<\/strong> da tenere sempre in considerazione.<\/p>\n<p>In particolare, pu\u00f2 essere difficile individuare alcune <strong>sfumature nei tratti caratteriali<\/strong> e nelle competenze dei candidati, e i risultati emersi, chiaramente, sono il frutto delle capacit\u00e0 valutative dei revisori nonch\u00e9 della qualit\u00e0 dei dati analizzati.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"modello\"><\/a>Modello Excel 9 box grid<\/strong><\/h2>\n<p>Ci sono diversi modi per realizzare una griglia a 9 caselle personalizzata. Uno di questi richiede l&#8217;utilizzo del noto software <strong>Excel<\/strong>. Con un po&#8217; di pratica e pazienza, potrai creare il tuo modello personalizzato, condividerlo e aggiornarlo.<\/p>\n<p>Il vantaggio di utilizzare Excel consiste principalmente nella possibilit\u00e0 di inserire pratiche formule che ti aiuteranno a compilare la griglia pi\u00f9 rapidamente.<\/p>\n<p>Vediamo quindi come realizzare una griglia a 9 caselle con Excel:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Apri un foglio di calcolo e crea le colonne:<\/strong> Utilizza le colonne A, B e C e inserisci i vari parametri che puoi denominare come nome del dipendente, livello di prestazioni attuale e livello di prestazioni potenziale.<\/li>\n<li><strong>Assegna valori alle performance attuali e potenziali:<\/strong> Procedi assegnando un valore numerico da 1 a 3 o da 1 a 5 per valutare il livello di performance sia attuale che potenziale.<\/li>\n<li><strong>Inserisci i lavoratori nelle categorie:<\/strong> Ora puoi chiedere a Excel di assegnare i dipendenti ai riquadri definiti in modo da consultarli facilmente. Ad esempio, se la categoria &#8220;Performance massima&#8221; si trova nella cella B2 e &#8220;Potenziale massimo&#8221; nella C2, puoi inserire sotto la lettera &#8220;A&#8221; tutti i dipendenti che rientrano in quella categoria utilizzando la formula =IF(AND(B2&gt;=4, C2&gt;=4), &#8220;A&#8221;, e cos\u00ec via per gli altri casi.<\/li>\n<li><strong>Analizza i dati:<\/strong> A questo punto, il foglio di Excel raggrupper\u00e0 automaticamente tutti i lavoratori con livelli di prestazioni e potenziali uguali. Puoi quindi analizzare i dati e prendere le migliori decisioni per l&#8217;azienda e i lavoratori.<\/li>\n<\/ol>\n<p>\ud83d\udc47 Scarica qui il nostro modello gratuito \ud83d\udc47<\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-freebie category-gestione-delle-competenze\"\n    data-banner-id=\"180948\"\n    data-banner-type=\"freebie\"\n    data-category=\"Gestione delle competenze\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Modello 9 Box Grid<\/h4>\n            \n                            <p>La nostra 9 Box Grid \u00e8 progettata per semplificare la valutazione del potenziale dei tuoi dipendenti.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/modelli\/9-box\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"freebie\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Scaricare gratis                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/13121121\/MacBook-Pro-2.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><strong><a name=\"creare\"><\/a>Creare una griglia a 9 caselle: digitalizza la 9 box grid con Factorial<\/strong><\/h2>\n<p>Se stai cercando un modo semplice, intuitivo e automatizzato per utilizzare la griglia a 9 caselle, ti consigliamo di provare <a href=\"https:\/\/factorial.it\/\">Factorial<\/a>.<\/p>\n<p>Questo <strong>software HR<\/strong> mette a tua disposizione tantissime funzionalit\u00e0 per digitalizzare, automatizzare e migliorare la gestione delle risorse umane in azienda. In particolare, puoi utilizzare la funzionalit\u00e0 9 box grid integrata nell&#8217;app per inserire e visualizzare facilmente le performance attuali e il potenziale di ogni lavoratore.<\/p>\n<p>La nostra griglia proposta ti permette di <strong>inserire le performance attuali sull&#8217;asse X e le performance potenziali sull&#8217;asse Y<\/strong>.<\/p>\n<p>Per utilizzare la griglia a 9 caselle di Factorial, devi installare il software e configurare la funzione \u201cCompetenze\u201d. Successivamente, puoi occuparti personalmente della revisione o scegliere i revisori che si occuperanno del compito.<\/p>\n<p>Con la nostra griglia, <strong>puoi valutare numerose competenze<\/strong>, tra cui:<\/p>\n<ul>\n<li>Flessibilit\u00e0<\/li>\n<li>Impegno \/ Coinvolgimento<\/li>\n<li>Leadership<\/li>\n<li>Qualit\u00e0 \/ Capacit\u00e0<\/li>\n<li>e molte altre<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dopo la valutazione, puoi facilmente identificare i migliori dipendenti e prendere decisioni ad esempio su chi merita una promozione o su chi invece ha bisogno di frequentare un corso di formazione.<\/p>\n<p>La possibilit\u00e0 di valutare i dipendenti con la pratica griglia a 9 caselle \u00e8 solo <strong>una delle tante funzionalit\u00e0<\/strong> che Factorial mette a tua disposizione.<\/p>\n<p>Puoi scaricare il software e l&#8217;app e provarlo gratuitamente per 14 giorni. Avrai cos\u00ec il tempo necessario per valutare tutte le funzionalit\u00e0, tra cui:<\/p>\n<ul>\n<li>Digitalizzare la gestione delle ferie e dei permessi<\/li>\n<li>Monitorare gli orari di ingresso e di uscita dei dipendenti<\/li>\n<li>Automatizzare la gestione dei turni di lavoro<\/li>\n<li>Gestire tutti i documenti in formato digitale<\/li>\n<li>Ottimizzare la gestione delle spese<\/li>\n<\/ul>\n<p>Factorial \u00e8 il software ideale per <strong>digitalizzare e automatizzare tutti i processi HR<\/strong> pi\u00f9 importanti. Con un unico strumento, hai finalmente la possibilit\u00e0 di prenderti ancora meglio cura della tua organizzazione e dei tuoi lavoratori, iniziando a seguirli nel modo giusto sin dalla fase di selezione.<\/p>\n<h2><strong><a name=\"conclusioni\"><\/a>9 box grid: le conclusioni<\/strong><\/h2>\n<p>In questo approfondimento abbiamo scoperto come <strong>la griglia a 9 caselle rappresenti uno strumento ideale per valutare le performance<\/strong> dei dipendenti e scoprire il loro potenziale nascosto.<\/p>\n<p>Abbiamo anche illustrato i motivi per cui \u00e8 utile e spiegato come sia possibile realizzarne una utilizzando Excel o affidandosi a software HR come Factorial.<\/p>\n<p>In particolare, Factorial rappresenta la scelta ideale se desideri sperimentare e beneficiare appieno dell&#8217;impatto reale della digitalizzazione.<\/p>\n<p>Non solo ti consente di automatizzare i processi fin da subito, risparmiando tempo e risorse, ma offre anche un ambiente di lavoro che soddisfa le esigenze di crescita e formazione dei lavoratori.<\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">\ud83d\udc49<\/span> <b>Chiedi una\u00a0<\/b><a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"><b>demo gratuita<\/b><\/a><b>\u00a0e scopri tutte le funzionalit\u00e0 e i vantaggi che un software come Factorial pu\u00f2 portare alla tua azienda.<\/b><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-delle-competenze\"\n    data-banner-id=\"170646\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione delle competenze\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Digitalizza al 100% la gestione aziendale in pochi semplici passi con Factorial<\/h4>\n            \n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sai cos&#8217;\u00e8 e come funziona la griglia a 9 caselle? Se vuoi scoprire come pu\u00f2 aiutarti a migliorare le performance dei lavoratori, sei nel posto giusto. In questo approfondimento, troverai tutte le informazioni necessarie sulla griglia a 9 caselle. Esploreremo insieme come realizzarne una e quali elementi inserire. Inoltre, analizzeremo da vicino un classico modello<a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/9-box-grid-valutazione-performance-dipendenti\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":177,"featured_media":184654,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[407],"tags":[],"class_list":["post-106875","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestione-competenze"],"acf":{"topics":"talent-competencies"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>9 box grid: come valutare la performance [+ modello gratis]<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La 9-box grid, o griglia a 9 riquadri, \u00e8 uno strumento utilizzato per valutare le prestazioni attuali e potenziali dei 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