{"id":103508,"date":"2023-05-18T12:46:51","date_gmt":"2023-05-18T10:46:51","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=103508"},"modified":"2026-03-11T18:41:38","modified_gmt":"2026-03-11T16:41:38","slug":"comunicazione-turni-di-lavoro-normativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-turni-di-lavoro-normativa\/","title":{"rendered":"Comunicazione turni di lavoro e normativa: come ed entro quando devono essere comunicati"},"content":{"rendered":"<p>Sai gi\u00e0 come deve avvenire la <strong>comunicazione dei i turni di lavoro<\/strong> secondo la <strong>normativa<\/strong>?<\/p>\n<p>La legislazione Italiana non prevede regole fisse per la comunicazione dei turni di lavoro ai dipendenti. Tuttavia, la normativa segue il principio del <strong>ragionevole anticipo<\/strong>. Quando crei i turni di lavoro dei dipendenti devi notificarli con abbastanza anticipo in modo da permettere loro di organizzare al meglio il proprio tempo libero.<\/p>\n<p>Non \u00e8 solo una questione di normativa, ma anche di rispetto. <strong>I tuoi dipendenti hanno diritto di vivere la propria vita al di fuori del lavoro come meglio credono<\/strong>. Comunicando i turni di lavoro in anticipo possono organizzarsi al meglio, cos\u00ec promuovi un giusto equilibrio vita-lavoro.<\/p>\n<p>Mettiti nei panni dei tuoi dipendenti: come reagiresti a scoprire che domani dovrai presentarti la mattina alle 6 invece che al pomeriggio alle 14, come hai sempre fatto? O, ancora peggio, come ti sentiresti a ricevere una chiamata sul tuo numero di cellulare privato per comunicarti un cambio di turno all\u2019ultimo minuto?<\/p>\n<p>Non pensi che questo possa <strong>influire negativamente sulla tua motivazione e sul tuo rendimento<\/strong>?<\/p>\n<p>In questo articolo imparerai cosa dice la normativa sulla comunicazione dei turni di lavoro. Vedremo chi decide i turni di lavoro, entro quali limiti, e di quali strumenti ti puoi avvalere per gestire al meglio sia i turni che le relative comunicazioni.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#chi\">Turni di lavoro: chi decide<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#prima\">Quanto prima devono essere comunicati i turni di lavoro<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#comunicazione\">I turni di lavoro devono essere esposti: come comunicarli<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#normativa\">Cosa dice la normativa riguardo la gestione dei turni di lavoro<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#strumenti\">Comunicazione turni di lavoro in conformit\u00e0 alla normativa: gli strumenti per gestirli<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#digitalizza\">Digitalizza la gestione dei turni di lavoro con Factorial<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-rilevazione-presenze\"\n    data-banner-id=\"171461\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Rilevazione presenze\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Semplifica la gestione dei turni di lavoro con Factorial<\/h4>\n            \n                            <p>Crea e assegna i turni in maniera personalizzata, invia notifiche e sincronizza le assenze al piano turni.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/23104600\/Group-427319502.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><a name=\"chi\"><\/a>Turni di lavoro: chi decide<\/h2>\n<p><strong>La decisione sull\u2019<a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/organizzare-turni-di-lavoro-in-azienda\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">organizzazione dei turni<\/a> spetta al datore di lavoro<\/strong>. Ci sono dei limiti imposti dalla legge a riguardo della comunicazione dei turni, ma non sono strettamente definiti.<\/p>\n<p>Vale il principio di buona fede, espresso <a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/atto\/serie_generale\/caricaArticolo?art.versione=1&amp;art.idGruppo=171&amp;art.flagTipoArticolo=2&amp;art.codiceRedazionale=042U0262&amp;art.idArticolo=1375&amp;art.idSottoArticolo=1&amp;art.idSottoArticolo1=10&amp;art.dataPubblicazioneGazzetta=1942-04-04&amp;art.progressivo=0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dall\u2019articolo 1375 del codice civile<\/a>, secondo cui:<\/p>\n<p><em>\u201cIl contratto deve essere eseguito secondo buona fede.\u201d<\/em><\/p>\n<p>Devi sempre tenere presente che i tuoi dipendenti hanno bisogno di organizzare la propria vita. Non puoi forzarli a essere sempre pronti a presentarsi a lavoro quando ti fa comodo. La legge prevede l\u2019uso del buon senso per quanto riguarda la gestione dei turni di lavoro.<\/p>\n<p><strong>Se pensi di cambiare i turni devi comunicarlo con un ragionevole anticipo e rispettare i periodi di riposo previsti dalla legge<\/strong>, secondo cui un lavoratore ha diritto ad un riposo giornaliero di almeno 11 ore consecutive tra una giornata lavorativa e la successiva.<\/p>\n<p>Qualora decidessi di violare questo principio, rischieresti di incorrere in sanzioni e di demotivare i tuoi collaboratori. <strong>Il lavoratore pu\u00f2 chiedere il risarcimento del danno subito<\/strong> e la tutela del suo diritto al riposo.<\/p>\n<p>Sebbene la legge non preveda regole fisse per le tempistiche, ci sono dei criteri di ragionevolezza e proporzionalit\u00e0 che devi rispettare nella comunicazione dei turni. Vediamole insieme.<\/p>\n<h2><a name=\"prima\"><\/a>Quanto prima devono essere comunicati i turni di lavoro<\/h2>\n<p><strong>Non esiste un termine preciso per la comunicazione dei turni di lavoro<\/strong>. La legge Italiana si rif\u00e0 ai principi di buona fede e correttezza da parte del datore di lavoro.<\/p>\n<p>Considera questi fattori per farti un\u2019idea di quanto prima devi comunicare i turni di lavoro:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Esigenze e preferenze dei lavoratori<\/strong>. Non aspettarti che i tuoi dipendenti siano sempre disponibili a cambiare i loro piani all\u2019ultimo. Cerca di ascoltare le loro richieste e di conciliare le loro esigenze con quelle dell\u2019azienda.<\/li>\n<li><strong>Principio di buona fede e correttezza<\/strong>. Non puoi comunicare i turni in modo arbitrario o discriminatorio. Devi rispettare le aspettative e le esigenze dei tuoi dipendenti, cos\u00ec come loro devono rispettare le tue.<\/li>\n<li><strong>Impatto sulle prestazioni e sulla qualit\u00e0 del servizio<\/strong>. Non puoi comunicare i turni in modo da compromettere l\u2019efficienza e la produttivit\u00e0 dei tuoi dipendenti. Devi tenere conto delle loro capacit\u00e0, competenze e motivazioni, cos\u00ec come delle esigenze dei tuoi clienti.<\/li>\n<li><strong>Flessibilit\u00e0 e adattabilit\u00e0<\/strong>. Non puoi comunicare i turni in modo rigido e inflessibile. Devi essere pronto a modificare i turni in caso di imprevisti, emergenze o variazioni della domanda. Devi anche consentire ai tuoi dipendenti di scambiarsi o cedere i turni, se possibile.<\/li>\n<li><strong>Norme di legge e contratti collettivi<\/strong>.\u00a0Non puoi comunicare i turni in violazione dei limiti legali o contrattuali. Devi garantire ai tuoi dipendenti il rispetto dell\u2019orario di lavoro, delle pause e dei riposi giornalieri e settimanali, in conformit\u00e0 alla <strong data-start=\"1654\" data-end=\"1697\">comunicazione turni di lavoro normativa<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>In linea di massima <strong>\u00e8 buona regola comunicare eventuali cambi di turno con almeno una settimana di anticipo<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00c8 anche vero che purtroppo viviamo in un mondo in cui accadono delle emergenze. <strong>Pu\u00f2 capitare che tu debba chiedere ad un dipendente di cambiare turno all\u2019improvviso<\/strong>, perch\u00e9 un collega si \u00e8 ammalato o c\u2019\u00e8 una commessa imprevista o per esigenze produttive crescenti.<\/p>\n<p>Vediamo ora come devi comunicare i turni di lavoro ai tuoi dipendenti per rendere la comunicazione valida.<\/p>\n<h2><a name=\"comunicazione\"><\/a>I turni di lavoro devono essere esposti: come comunicarli<\/h2>\n<p>La comunicazione dei turni di lavoro \u00e8 un aspetto importante per la <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/gestione-del-personale-employee-experience\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gestione del personale<\/a> e per il rispetto dei diritti dei dipendenti.<\/p>\n<p>Anche qui la normativa italiana non prevede disposizioni particolari, ma ci sono delle best practices da seguire per rendere efficaci le tue comunicazioni. \u00c8 nel tuo interesse che la comunicazione sia trasparente e recepita da tutti i dipendenti, e i turni di lavoro devono essere esposti in modo chiaro e facilmente accessibile a tutti.<\/p>\n<p>Per comunicare efficacemente i turni di lavoro ai dipendenti <strong>\u00e8 importante scegliere un canale di comunicazione che sia:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Chiaro<\/strong>. Scegliere uno strumento non chiaro pu\u00f2 creare confusione e malintesi tra i dipendenti e i responsabili, compromettendo la qualit\u00e0 del servizio e la soddisfazione dei clienti.<\/li>\n<li><strong>Accessibile<\/strong>. Scegliere uno strumento non accessibile pu\u00f2 impedire ai dipendenti di consultare i turni in qualsiasi momento e luogo, limitando la loro flessibilit\u00e0 e autonomia.<\/li>\n<li><strong>Tempestivo<\/strong>. Scegliere uno strumento non tempestivo pu\u00f2 causare ritardi e imprevisti nella pianificazione dei turni, rendendo difficile gestire le assenze e le sostituzioni \u2014 specie in caso di emergenze.<\/li>\n<li><strong>Informativo<\/strong>. Scegliere uno strumento non informativo pu\u00f2 privare i dipendenti di informazioni utili e aggiornate sui turni, come le ore lavorative, le pause, le mansioni e le eventuali modifiche.<\/li>\n<li><strong>Interattivo<\/strong>. Scegliere uno strumento non interattivo pu\u00f2 ostacolare la comunicazione bidirezionale tra i dipendenti e i responsabili, impedendo loro di esprimere le proprie preferenze, richieste o segnalazioni.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ogni azienda decide il canale pi\u00f9 adatto in base alle proprie esigenze.<\/p>\n<h3>Gli strumenti di comunicazione pi\u00f9 usati dalle aziende<\/h3>\n<p>La scelta dello strumento varia in base al tipo di azienda e da come \u00e8 impostato il lavoro dei dipendenti.<\/p>\n<p>Gli strumenti di comunicazione pi\u00f9 utilizzati sono:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Email<\/strong>, che ti consente di inviare e ricevere messaggi scritti via internet. La mail \u00e8 utile per comunicare informazioni ufficiali, documenti, richieste e risposte in modo rapido e tracciabile. La mail richiede per\u00f2 una buona gestione della casella di posta elettronica e una scrittura chiara ed efficace.<\/li>\n<li><strong>La bacheca annunci<\/strong>, che ti consente di pubblicare e visualizzare annunci, avvisi, notizie e commenti su una piattaforma online o su un supporto fisico. La bacheca \u00e8 utile per comunicare informazioni di interesse generale, promuovere la partecipazione e la condivisione, creare un senso di appartenenza. La bacheca richiede per\u00f2 una buona moderazione dei contenuti e una frequente aggiornamento delle informazioni.<\/li>\n<li><strong>Un software HR<\/strong> che ti consente di gestire e monitorare le risorse umane dell\u2019azienda tramite applicazioni informatiche. I software HR sono utili per comunicare informazioni relative alla gestione del personale, come i turni di lavoro, le presenze, le assenze, le valutazioni, le formazioni, i benefit. I software HR richiedono per\u00f2 una buona configurazione e manutenzione del sistema e una adeguata formazione degli utenti.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Puoi affidarti ad un <a href=\"https:\/\/factorial.it\/\">software gestionale aziendale All-in-one<\/a>\u00a0come Factorial per comunicare i turni ai tuoi dipendenti. Factorial \u00e8 una piattaforma online che ti permette di creare e modificare i turni di lavoro in modo semplice e veloce, e di inviarli ai tuoi dipendenti tramite email o app.<\/p>\n<p>In questo modo puoi garantire una comunicazione chiara e trasparente, e ridurre gli errori e i malintesi. I tuoi dipendenti possono anche consultare i loro turni in qualsiasi momento e richiedere eventuali cambi o permessi direttamente dalla piattaforma.<\/p>\n<p>Nella prossima sezione, vedremo cosa dice la normativa italiana riguardo la gestione dei turni di lavoro e quali sono i diritti e i doveri dei lavoratori e dei datori di lavoro in materia.<\/p>\n<h2><a name=\"normativa\"><\/a>Cosa dice la normativa riguardo la gestione dei turni di lavoro<\/h2>\n<p>La normativa da consultare quando stai organizzando i turni di lavoro \u00e8 <a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/eli\/id\/2003\/04\/14\/003G0091\/sg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">il D. Lgs. 66 dell\u20198 Aprile 2003<\/a>.<\/p>\n<p>Tra le disposizioni riguardanti i turni di lavoro, il decreto stabilisce che:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Il lavoro a turni si definisce come<\/strong> &#8220;<em>qualsiasi metodo di organizzazione del lavoro in squadre secondo il quale i lavoratori occupano successivamente gli stessi posti di lavoro secondo un determinato ritmo<\/em>&#8220;.<\/li>\n<li><strong>Il ritmo pu\u00f2 essere continuo o discontinuo<\/strong> e comporta la necessit\u00e0 per i lavoratori di compiere un lavoro a ore differenti su un periodo determinato di giorni o di settimane.<\/li>\n<li><strong>Ciascun lavoratore ha diritto ad 11 ore di riposo consecutive tra due turni di lavoro<\/strong> nell\u2019arco delle 24 ore.<\/li>\n<li>La durata media del lavoro notturno nelle 24 ore ed il successivo periodo di riposo <strong>non pu\u00f2 superare le 8 ore<\/strong>.<\/li>\n<li>I lavoratori a turni <strong>hanno diritto a pause e riposi adeguati<\/strong> in base alla durata e all\u2019intensit\u00e0 del lavoro.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Queste sono le norme generali previste dal decreto, ma possono essere integrate o modificate dai contratti collettivi nazionali di lavoro in base alle specifiche esigenze dei diversi settori. Per garantire la <strong data-start=\"1247\" data-end=\"1313\">comunicazione dei turni di lavoro in conformit\u00e0 alla normativa<\/strong>, \u00e8 fondamentale fare riferimento a queste disposizioni, assicurandosi che siano rispettate le ore di riposo e le modalit\u00e0 di organizzazione del lavoro a turni stabilite.<\/p>\n<h2><a name=\"strumenti\"><\/a>Comunicazione turni di lavoro in conformit\u00e0 alla normativa: gli strumenti per gestirli<\/h2>\n<p>Se sei un HR manager e devi gestire i turni di lavoro dei tuoi dipendenti, sai bene quanto sia importante avere uno strumento efficace e affidabile per questo compito.<\/p>\n<p>Un buon strumento ti permette di <strong><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/programma-turni-di-lavoro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">programmare i turni<\/a> in modo ottimale<\/strong> <strong>tenendo conto delle esigenze dell\u2019azienda e dei lavoratori<\/strong>, e di rispettare le <strong data-start=\"442\" data-end=\"459\">norme vigenti<\/strong>. Inoltre, ti aiuta a <strong data-start=\"481\" data-end=\"542\">comunicare i turni di lavoro in conformit\u00e0 alla normativa<\/strong>, a monitorare le loro prestazioni e a calcolare gli stipendi.<\/p>\n<p>Ma quali sono gli strumenti che puoi usare per gestire i turni di lavoro?<\/p>\n<p><iframe title=\"Come creare un piano turni su Excel (Modello gratis 2026 incluso)\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/rthoQOUzHko?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>Ce ne sono di diversi tipi, ma possiamo raggrupparli in due categorie principali: Excel e software HR.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Excel<\/strong> \u00e8 un programma della suite Office che ti permette di creare e modificare fogli elettronici con i turni di lavoro, le ore settimanali e gli stipendi dei tuoi dipendenti. \u00c8 uno strumento semplice e flessibile, che puoi personalizzare in base alle tue esigenze. Tuttavia, richiede una certa competenza nell\u2019uso delle formule e delle funzioni di Excel, e pu\u00f2 essere soggetto a errori o imprecisioni se non aggiornato correttamente.<\/li>\n<li>I <strong>software HR<\/strong> sono programmi specifici per la gestione delle risorse umane che ti offrono funzionalit\u00e0 avanzate per la pianificazione dei turni di lavoro, la comunicazione con i dipendenti, il monitoraggio delle prestazioni e il calcolo degli stipendi. Sono strumenti professionali e affidabili, che si integrano con altri sistemi aziendali e che ti permettono di automatizzare molti processi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La scelta dello strumento pi\u00f9 adatto per gestire i turni di lavoro <strong>dipende dalle tue esigenze, dal tuo budget, e dalle tue preferenze<\/strong>.<\/p>\n<p>Ad esempio, Excel potrebbe essere una buona soluzione se hai bisogno di uno strumento semplice e flessibile, che puoi personalizzare in base alle tue necessit\u00e0. Tuttavia, dovresti anche considerare i possibili svantaggi di Excel, in particolare il potenziale problema di comunicare ai dipendenti cosa \u00e8 cambiato nei loro turni.<\/p>\n<h2><a name=\"digitalizza\"><\/a>Digitalizza la gestione dei turni di lavoro con Factorial<\/h2>\n<p>Se stai cercando uno strumento professionale e affidabile per gestire i turni di lavoro dei tuoi dipendenti, Factorial \u00e8 la soluzione che fa per te.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-175284 size-full\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/15154845\/app_per_turni_di_lavoro.webp\" alt=\"\" width=\"664\" height=\"368\" srcset=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/15154845\/app_per_turni_di_lavoro.webp 664w, https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/15154845\/app_per_turni_di_lavoro-300x166.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 664px) 100vw, 664px\" \/><\/p>\n<p>Factorial \u00e8 il <a href=\"https:\/\/factorial.it\/\">software gestionale aziendale All-in-one<\/a> che ti offre funzionalit\u00e0 avanzate per la <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/software-schema-turni-di-lavoro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pianificazione dei turni di lavoro<\/a> e la relativa comunicazione ai tuoi dipendenti.\u00a0 Non dovrai pi\u00f9 preoccuparti di gestire i turni di lavoro con metodi manuali o strumenti obsoleti. Con Factorial avrai tutto sotto controllo in modo semplice e sicuro.<\/p>\n<p data-start=\"699\" data-end=\"722\">Con <strong data-start=\"703\" data-end=\"716\">Factorial<\/strong> puoi:<\/p>\n<ul>\n<li data-start=\"726\" data-end=\"904\"><strong data-start=\"726\" data-end=\"775\">Pianificare automaticamente i turni di lavoro<\/strong> in modo semplice e veloce, tenendo conto delle esigenze dell\u2019azienda, delle preferenze dei dipendenti e delle normative vigenti.<\/li>\n<li data-start=\"907\" data-end=\"1076\"><strong data-start=\"907\" data-end=\"954\">Monitorare le sovrapposizioni e i conflitti<\/strong> nei turni in tempo reale: il sistema ti segnala automaticamente eventuali doppie assegnazioni o errori di programmazione.<\/li>\n<li data-start=\"1079\" data-end=\"1226\"><strong data-start=\"1079\" data-end=\"1130\">Comunicare i turni di lavoro ai tuoi dipendenti<\/strong> tramite email o app mobile, e ricevere le loro conferme o richieste di modifica in tempo reale.<\/li>\n<li data-start=\"1229\" data-end=\"1397\">Avere un <strong data-start=\"1238\" data-end=\"1259\">hub centralizzato<\/strong> per controllare tutti i turni di lavoro aziendali, consultare lo storico dei turni passati e monitorare la pianificazione in tempo reale.<\/li>\n<li data-start=\"1400\" data-end=\"1541\">Ottenere <strong data-start=\"1409\" data-end=\"1455\">dati centralizzati e report personalizzati<\/strong> per analizzare le performance dei tuoi dipendenti, facilitando decisioni strategiche.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"1543\" data-end=\"1797\"><strong data-start=\"1543\" data-end=\"1556\">Factorial<\/strong> ti aiuta a <strong data-start=\"1568\" data-end=\"1633\">digitalizzare e automatizzare la gestione dei turni di lavoro<\/strong>, risparmiando tempo e risorse, migliorando la produttivit\u00e0 e il benessere dei tuoi dipendenti, e permettendo di risolvere facilmente eventuali conflitti nei turni.<\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">\ud83d\udc49<\/span> <b>Chiedi una\u00a0<\/b><a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"><b>demo gratuita<\/b><\/a><b>\u00a0e scopri tutte le funzionalit\u00e0 e i vantaggi che un software come Factorial pu\u00f2 portare alla tua azienda.<\/b><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-rilevazione-presenze\"\n    data-banner-id=\"170646\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Rilevazione presenze\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Digitalizza al 100% la gestione aziendale in pochi semplici passi con Factorial<\/h4>\n            \n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sai gi\u00e0 come deve avvenire la comunicazione dei i turni di lavoro secondo la normativa? La legislazione Italiana non prevede regole fisse per la comunicazione dei turni di lavoro ai dipendenti. Tuttavia, la normativa segue il principio del ragionevole anticipo. Quando crei i turni di lavoro dei dipendenti devi notificarli con abbastanza anticipo in modo<a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-turni-di-lavoro-normativa\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":178,"featured_media":180101,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[404],"tags":[],"class_list":["post-103508","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rilevazione-presenze"],"acf":{"topics":"time"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Comunicazione turni di lavoro normativa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La comunicazione dei turni di lavoro secondo la normativa \u00e8 un aspetto importante per la gestione del personale in azienda. Leggi come fare.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-turni-di-lavoro-normativa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Comunicazione turni di lavoro e normativa: come ed entro quando devono essere comunicati\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La comunicazione dei turni di lavoro secondo la normativa \u00e8 un aspetto importante per la gestione del personale in azienda. Leggi come fare.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-turni-di-lavoro-normativa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-05-18T10:46:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-11T16:41:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/06122323\/comunicazione_turni_di_lavoro_normativa-1.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Walter Moraschinelli\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Walter Moraschinelli\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-turni-di-lavoro-normativa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-turni-di-lavoro-normativa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Walter Moraschinelli\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/729233a73a7eb088d9b5ed99b3f8c53b\"},\"headline\":\"Comunicazione turni di lavoro e normativa: come ed entro quando devono essere comunicati\",\"datePublished\":\"2023-05-18T10:46:51+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-11T16:41:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-turni-di-lavoro-normativa\/\"},\"wordCount\":2203,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Rilevazione presenze\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-turni-di-lavoro-normativa\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-turni-di-lavoro-normativa\/\",\"name\":\"Comunicazione turni di lavoro normativa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-05-18T10:46:51+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-11T16:41:38+00:00\",\"description\":\"La comunicazione dei turni di lavoro secondo la normativa \u00e8 un aspetto importante per la gestione del personale in azienda. Leggi come fare.\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-turni-di-lavoro-normativa\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/729233a73a7eb088d9b5ed99b3f8c53b\",\"name\":\"Walter Moraschinelli\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8e5f3b0e6944c22ceba3724335b43707?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8e5f3b0e6944c22ceba3724335b43707?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Walter Moraschinelli\"},\"description\":\"Content Writer specializzato nella scrittura di contenuti per le aziende software. Ha collaborato con aziende Italiane ed internazionali per dar loro una voce che si distinguesse nel chiasso di internet. Vive a Morbegno, un paese in provincia di Sondrio. La lettura \u00e8 la sua pi\u00f9 grande passione; economia, filosofia, e storia sono i suoi principali campi di interesse, ma c'\u00e8 sempre anche un romanzo aperto sul suo Kindle.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/waltermoraschinelli\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/author\/walter-moraschinelli\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Comunicazione turni di lavoro normativa","description":"La comunicazione dei turni di lavoro secondo la normativa \u00e8 un aspetto importante per la gestione del personale in azienda. Leggi come fare.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-turni-di-lavoro-normativa\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Comunicazione turni di lavoro e normativa: come ed entro quando devono essere comunicati","og_description":"La comunicazione dei turni di lavoro secondo la normativa \u00e8 un aspetto importante per la gestione del personale in azienda. Leggi come fare.","og_url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-turni-di-lavoro-normativa\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2023-05-18T10:46:51+00:00","article_modified_time":"2026-03-11T16:41:38+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/06122323\/comunicazione_turni_di_lavoro_normativa-1.webp","type":"image\/webp"}],"author":"Walter Moraschinelli","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Walter Moraschinelli","Est. reading time":"11 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-turni-di-lavoro-normativa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-turni-di-lavoro-normativa\/"},"author":{"name":"Walter Moraschinelli","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/729233a73a7eb088d9b5ed99b3f8c53b"},"headline":"Comunicazione turni di lavoro e normativa: come ed entro quando devono essere comunicati","datePublished":"2023-05-18T10:46:51+00:00","dateModified":"2026-03-11T16:41:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-turni-di-lavoro-normativa\/"},"wordCount":2203,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization"},"articleSection":["Rilevazione presenze"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-turni-di-lavoro-normativa\/","url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-turni-di-lavoro-normativa\/","name":"Comunicazione turni di lavoro normativa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website"},"datePublished":"2023-05-18T10:46:51+00:00","dateModified":"2026-03-11T16:41:38+00:00","description":"La comunicazione dei turni di lavoro secondo la normativa \u00e8 un aspetto importante per la gestione del personale in azienda. Leggi come fare.","inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-turni-di-lavoro-normativa\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.it\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/729233a73a7eb088d9b5ed99b3f8c53b","name":"Walter Moraschinelli","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8e5f3b0e6944c22ceba3724335b43707?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8e5f3b0e6944c22ceba3724335b43707?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Walter Moraschinelli"},"description":"Content Writer specializzato nella scrittura di contenuti per le aziende software. Ha collaborato con aziende Italiane ed internazionali per dar loro una voce che si distinguesse nel chiasso di internet. Vive a Morbegno, un paese in provincia di Sondrio. La lettura \u00e8 la sua pi\u00f9 grande passione; economia, filosofia, e storia sono i suoi principali campi di interesse, ma c'\u00e8 sempre anche un romanzo aperto sul suo Kindle.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/waltermoraschinelli\/"],"url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/author\/walter-moraschinelli\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103508"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/178"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=103508"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103508\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":183364,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103508\/revisions\/183364"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/180101"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=103508"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=103508"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=103508"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}