{"id":102844,"date":"2023-12-22T09:00:14","date_gmt":"2023-12-22T07:00:14","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=102844"},"modified":"2026-02-13T15:47:22","modified_gmt":"2026-02-13T13:47:22","slug":"organizzare-turni-di-lavoro-in-azienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/organizzare-turni-di-lavoro-in-azienda\/","title":{"rendered":"Turni di lavoro: come gestirli in modo efficiente in azienda"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come gestisci i <\/span><b>turni di lavoro in azienda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">? Conosci la normativa di riferimento e quali strumenti puoi utilizzare per ottimizzare il lavoro su turni?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se la tua attivit\u00e0, per esigenze logistiche e produttive, ha necessit\u00e0 di gestire la turnazione del lavoro o rimane aperta durante l&#8217;intera giornata, saper<\/span><b> organizzare i turni di lavoro in modo efficiente <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">diventa fondamentale.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ma organizzarli al meglio non significa solo trovare il modo di mantenere gli standard produttivi che hai fissato. Significa anche tenere conto delle <\/span><b>esigenze dei lavoratori e delle diverse norme<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> che disciplinano i turni di lavoro in Italia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Di tutto questo parleremo in questa <\/span><b>guida completa alla gestione dei turni di lavoro in azienda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Buona lettura!<\/span><!-- end HubSpot Call-to-Action Code --><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#Cosa\">Che cosa si intende per turni di lavoro<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Perche\">Perch\u00e9 \u00e8 importante la gestione dei turni di lavoro<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Normativa\">Cosa dice la normativa sui turni di lavoro<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Strumenti\">Strumenti per la gestione dei turni di lavoro<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#Sapere\">Cose da sapere per ottimizzare la gestione dei turni di lavoro<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#FAQ\">Domande frequenti sull&#8217;organizzazione dei turni di lavoro<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<style>\r\n    .demo-banner-image .image-container {\r\n        position: relative;\r\n        width: 320px;\r\n        overflow: hidden;\r\n    }\r\n    .demo-banner-image .image-container img {\r\n        position: absolute;\r\n        top: 0;\r\n        left: 0;\r\n\t\tmargin-top: 0;\r\n\t\tborder-radius: 0;\r\n        width: 100%;\r\n        height: 100%;\r\n        object-fit: cover; \/* maintains aspect ratio *\/\r\n    }\r\n\t.demo-banner-image .button-banner {\r\n\t\tmargin-right: auto;\r\n\t}\r\n\r\n\t.gap-s16 {\r\n\t\tgap: 16px;\r\n\t}\r\n\r\n\t.gap-s32 {\r\n\t\tgap: 32px\r\n\t}\r\n\r\n\t.py-s24 {\r\n\t\tpadding-top: 24px;\r\n\t\tpadding-bottom: 24px;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.px-s24 {\r\n\t\tpadding-left: 24px;\r\n\t\tpadding-right: 24px;\r\n\t}\r\n\r\n\t.mt-s32 {\r\n\t\tmargin-top: 32px;\r\n\t}\r\n\r\n\t.demo-banner-image .demo-cta:hover{\r\n\t\tcolor: rgb(255,255,255);\r\n\t\tborder-color: rgb(255,53,94);\r\n\t\tbackground-color: rgb(255,53,94);\t\r\n\t}\r\n<\/style>\r\n<div class=\"demo-banner-image w-full rounded-2xl flex shadow border overflow-hidden\">\r\n    <div class=\"bg-gray-200 image-container md:block hidden\">\r\n        <img decoding=\"async\" id=\"bannerImage\" src=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/28184303\/cambio-turno-factorial.png\">\r\n    <\/div>\r\n    <div class=\"flex flex-col gap-s32 w-full py-s24 px-s24\">\r\n\t\t<div class=\"flex flex-col gap-4\">\r\n\t\t\t<div class=\"\">\r\n\t\t\t\t<span class=\"text-lg font-bold mt-s32\">Semplifica la gestione dei turni di lavoro con Factorial<\/span>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t<div>\r\n\t\t\t\t<span class=\"text-lg mt-s32\">\r\n\t\t\t\t\tCrea e assegna i turni in maniera personalizzata, invia notifiche e sincronizza le assenze al piano turni.\r\n\t\t\t\t<\/span>\r\n\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n        <a role='button' id='demo-cta-150426' data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"pod-demo-banner-image-150426\" class=\"demo-cta btn btn--brand btn--medium md:w-auto w-full btn--rounded button-banner\" href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\">\r\n            Richiedi una demo        <\/a>\r\n    <\/div>\r\n<\/div>\r\n<script>\r\n(() => {\r\n  const demoCta = document.getElementById(\"demo-cta-150426\");\r\n  demoCta.addEventListener (\"click\", ()=>{\r\n    window.GoogleAnalytics.trackEvent({\r\n          action: 'banner_click',\r\n          category: 'blog_banner_inline_text_image',\r\n\t\t  label: demoCta.innerText,\r\n          isoCode: \"\",\r\n    })\r\n  })\r\n  \r\n  const options = {\t  \r\n\t  rootMargin: \"0px\",\r\n\t  threshold: 1.0,\r\n\t};\r\n\r\n\tconst observer = new IntersectionObserver((entries) => {\r\n\t\t entries.forEach((entry) => {\r\n\t\t\tif (entry.isIntersecting) {\r\n\t\t\t  \tobserver.disconnect();\r\n\t\t\t\twindow.GoogleAnalytics.trackEvent({\r\n\t\t\t\t\taction: 'banner_view',\r\n\t\t\t\t\tcategory: 'blog_banner_inline_text_image',\r\n\t\t\t\t\tlabel: demoCta.innerText,\r\n\t\t\t\t\tisoCode: \"\",\r\n\t\t\t\t});\r\n\t\t\t}\r\n\t\t  });\r\n\t}, options);\r\n\t\r\n\t\r\n\t\r\n\tobserver.observe(demoCta);\r\n})()\r\n<\/script>\n<p><iframe title=\"App per turni di lavoro: ecco perch\u00e9 ogni azienda ne ha bisogno\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/by5kZniGesU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><a name=\"Cosa\"><\/a>Che cosa si intende per turni di lavoro<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I turni di lavoro, noti in inglese come &#8216;Shift work&#8217;, sono definiti dall&#8217;<\/span><a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/wcmsp5\/groups\/public\/---ed_protect\/---protrav\/---travail\/documents\/publication\/wcms_170713.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">ILO<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (Organizzazione Internazionale del Lavoro) come un metodo di <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/gestione-del-tempo-organizzazione\/\">organizzazione dei tempi di lavoro<\/a>, in cui <\/span><b>i dipendenti si alternano in modo tale che l&#8217;azienda possa mantenere l&#8217;attivit\u00e0 aperta pi\u00f9 a lungo <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">rispetto alle ore di lavoro individuali stabilite dai contratti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Organizzare i turni di lavoro significa distribuire gli orari di lavoro dei dipendenti in base alle esigenze dell&#8217;azienda e alle norme vigenti.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questa attivit\u00e0 richiede una pianificazione accurata e una gestione flessibile per garantire la copertura delle attivit\u00e0 e il benessere dei lavoratori.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esistono <\/span><b>due grandi sistemi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> di turni di lavoro:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il <\/span><b>sistema a turno fisso <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">prevede che i tempi di lavoro siano organizzati in due o tre turni, ad esempio mattina, pomeriggio o sera.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il <\/span><b>sistema a turni rotanti,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> in cui i lavoratori lavorano su turni che cambiano in modo regolare nel tempo, coprendo ora la mattina, ora il pomeriggio e ora la sera.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Infine, rimanendo nell&#8217;ambito delle definizioni, si parla di turni continui quando le aziende sono aperte tutti i giorni della settimana e per 24 ore al giorno.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come vedremo, ogni paese adotta leggi e regolamenti interni relativi ai turni di lavoro. Questi servono a porre limitazioni sulle ore e sui giorni giornalieri o settimanali di ogni lavoratore, disciplinando anche come l&#8217;azienda pu\u00f2 ricorrere al lavoro straordinario, notturno e festivo.<\/span><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-del-tempo\"\n    data-banner-id=\"171461\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione del Tempo\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Semplifica la gestione dei turni di lavoro con Factorial<\/h4>\n            \n                            <p>Crea e assegna i turni in maniera personalizzata, invia notifiche e sincronizza le assenze al piano turni.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/23104600\/Group-427319502.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><a name=\"Perche\"><\/a>Perch\u00e9 \u00e8 importante la gestione dei turni di lavoro<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Organizzare al meglio i turni di lavoro \u00e8 importante per molteplici motivi. Sicuramente, la prima cosa a cui pensare \u00e8 il rispetto delle norme.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ogni lavoratore, infatti, non pu\u00f2 lavorare oltre le ore massime (ordinarie e straordinarie) stabilite nel contratto di lavoro, ha il diritto al giorno di riposo, e sono regolamentati anche gli orari di lavoro notturno. Inoltre, una corretta pianificazione dei turni permette di gestire in modo equo e trasparente l\u2019<a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/guida-pratica-al-calcolo-dell-indennita-di-turno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong data-start=\"580\" data-end=\"602\">indennit\u00e0 di turno<\/strong><\/a>, garantendo che tutti i compensi legati a lavoro su turni, notturno o festivo siano calcolati correttamente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oltre alle regole e alle norme, per\u00f2, c&#8217;\u00e8 di pi\u00f9. Un&#8217;ottimale organizzazione dei turni di lavoro ha ricadute anche su:<\/span><\/p>\n<h3>Il benessere dei lavoratori<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per un dipendente, lavorare in un&#8217;azienda che organizza i turni dimostrando attenzione alle esigenze della forza lavoro \u00e8 di fondamentale importanza.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo contribuisce a <\/span><b>gestire meglio l&#8217;equilibrio tra lavoro e vita<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, riduce lo stress e altre problematiche che influiscono sulla salute.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Numerosi <\/span><a href=\"https:\/\/www.ncbi.nlm.nih.gov\/pmc\/articles\/PMC3430894\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">studi<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> hanno esplorato il legame tra i turni di lavoro e la salute, dimostrando l&#8217;essenzialit\u00e0 dell&#8217;organizzazione dei turni per prevenire disturbi sia a livello sociale che psicofisico.<\/span><\/p>\n<h3>Le prestazioni<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un&#8217;ottimale gestione dei turni di lavoro implica anche l&#8217;organizzazione dei team nel miglior modo possibile, creando <\/span><b>squadre eterogenee con le competenze necessarie per portare a termine le mansioni previste<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Diversi <\/span><a href=\"https:\/\/academic.oup.com\/book\/4334\/chapter-abstract\/146262800?redirectedFrom=fulltext\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">studi<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> indicano che turni non ben pianificati possono compromettere la produttivit\u00e0, poich\u00e9 un dipendente stanco \u00e8 pi\u00f9 propenso a cali d&#8217;attenzione e risulta pi\u00f9 vulnerabile a livello emotivo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questo porta a un aumento degli errori, degli incidenti e a una generale riduzione della produttivit\u00e0.<\/span><\/p>\n<h3>La cultura aziendale<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le organizzazioni che si impegnano nella gestione dei turni di lavoro<span style=\"font-weight: 400;\"> cercando di venire incontro alle esigenze dei lavoratori, garantendo flessibilit\u00e0 e cercando di evitare un continuo ricorso all&#8217;uso del lavoro straordinario.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Queste realt\u00e0 risultano molto apprezzate sia dai lavoratori presenti sia dagli aspiranti.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un&#8217;efficace gestione dei turni di lavoro pu\u00f2 quindi influire positivamente sui tassi di turnover, aumentare l&#8217;attrattivit\u00e0 dell&#8217;organizzazione e contribuire a formare una migliore cultura aziendale.<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"Normativa\"><\/a>Cosa dice la normativa sui turni di lavoro<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dal punto di vista delle <\/span><b>norme da rispettare<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, il primo documento che ti invitiamo a consultare \u00e8 il CCNL adottato in azienda.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A seconda del settore di appartenenza, i contratti collettivi e i contratti di lavoro definiscono in che modo puoi organizzare i turni di lavoro senza infrangere le regole.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Consultando il <\/span><b>CCNL<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, troverai informazioni dettagliate su come puoi organizzare:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Turni di lavoro (anche notturno)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pause<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Riposi<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Straordinari<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sempre il CCNL contiene anche le maggiorazioni da corrispondere in caso di lavoro notturno o straordinario. A livello generale, ci sono tuttavia anche altre norme da conoscere e a cui fare riferimento. In particolare:<\/span><\/p>\n<h3>Decreto Legislativo 8 aprile 2003, n. 66<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il <\/span><a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/eli\/id\/2003\/04\/14\/003G0091\/sg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">decreto <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">agli articoli che vanno dal 3 al 6 definisce l&#8217;orario di lavoro &#8211; fissato di norma a 40 ore settimanali, rimandando ai CCNL la possibilit\u00e0 di stabilire durate inferiori e specifica che in ogni caso <\/span><b>nessun dipendente pu\u00f2 lavorare pi\u00f9 di 48 ore a settimana, straordinari compresi.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c8 sempre il decreto a specificare che il lavoro straordinario pu\u00f2 essere richiesto solo previo accordo datore lavoratore e comunque non pu\u00f2 superare le duecentocinquanta ore annuali.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Passando agli articoli dal 7 al 9, anche questi risultano importanti per pianificare al meglio il lavoro a turni.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bisogna infatti sempre tenere presente che il lavoratore ha diritto a <\/span><b>11 ore di riposo ogni 24 ore (riposo giornaliero)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Bisogna inoltre garantire le pause a tutti i lavoratori che operano per pi\u00f9 di 6 ore consecutive e tener presente il diritto dei lavoratori a 24 ore di riposo consecutive che maturano ogni 7 giorni di lavoro.<\/span><\/p>\n<h3>Direttiva 2003\/88\/CE<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/IT\/TXT\/PDF\/?uri=CELEX:32003L0088\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Direttiva 2003\/88\/CE<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, che ha sostituito la Direttiva 93\/104\/CE, stabilisce una serie di norme a cui i paesi UE devono attenersi relativamente ai turni e agli orari di lavoro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;obiettivo \u00e8 stato quello di creare una<\/span><b> norma largamente riconosciuta a tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questa direttiva \u00e8 stata chiaramente adottata anche dall&#8217;Italia e pertanto stabilisce quanto previsto anche dalle <\/span><b>norme nazionali<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il limite di 48 ore alla settimana per la durata media del tempo di lavoro<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Periodo minimo di riposo giornaliero di 11 ore consecutive<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Un periodo minimo di riposo settimanale di 24 ore consecutive<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Compensazioni previste per lavoro notturno o straordinario<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Disposizioni specifiche per la tutela dei lavoratori nei turni notturni<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quanto stabilito si applica sia ai lavoratori pubblici che privati.<\/span><\/p>\n<h3>Costituzione, Codice Civile e Statuto dei Lavoratori<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In generale, soprattutto in caso di controversie relative ai turni di lavoro, il giudice potrebbe fare riferimento ai principi contenuti nel codice civile, nella costituzione e nello statuto dei lavoratori.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il principio generale della buona fede (<\/span><a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/atto\/serie_generale\/caricaArticolo?art.progressivo=0&amp;art.idArticolo=1175&amp;art.versione=1&amp;art.codiceRedazionale=042U0262&amp;art.dataPubblicazioneGazzetta=1942-04-04&amp;art.idGruppo=147&amp;art.idSottoArticolo1=10&amp;art.idSottoArticolo=1&amp;art.flagTipoArticolo=2#:~:text=1175)-,Art.,ai%20principi%20della%20solidarieta'%20corporativa.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">articolo 1175 del Codice Civile<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">) e il divieto di discriminazione (articolo 3 della Costituzione e articolo 15 dello Statuto dei lavoratori) sono due principi fondamentali che devono ispirare il rapporto di lavoro tra datore di lavoro e lavoratore.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Essi implicano che il datore di lavoro debba<\/span><b> organizzare i turni di lavoro con imparzialit\u00e0 e rispetto delle esigenze dei lavoratori<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, tenendo conto dell&#8217;attivit\u00e0 svolta e dei casi particolari.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ad esempio, il datore di lavoro non pu\u00f2 assegnare i turni pi\u00f9 gravosi o scomodi sempre agli stessi lavoratori o discriminare i lavoratori in base al sesso, all&#8217;et\u00e0, alla religione, alla nazionalit\u00e0 o ad altri motivi illeciti.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In caso di violazione di questi principi, il lavoratore pu\u00f2 agire in sede giudiziale per far valere i propri diritti e ottenere eventualmente un risarcimento del danno.<\/span><\/p>\n<h3>Sentenza della Corte di Cassazione<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Infine, \u00e8 opportuno tenere presente la <\/span><a href=\"https:\/\/www.miolegale.it\/sentenze\/cassazione-civile-lavoro-12962-2008\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">sentenza della Corte di Cassazione del 2008, la numero 12962<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Questa sentenza \u00e8 importante per vari aspetti.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Innanzitutto, ribadisce il <\/span><b>diritto delle aziende di adottare una turnazione al lavoro organizzata secondo le proprie esigenze<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> produttive e organizzative, a condizione che ci\u00f2 non pregiudichi la vita extralavoro dei dipendenti.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La sentenza \u00e8 rilevante anche perch\u00e9 sottolinea il dovere del datore di lavoro nel <\/span><b>comunicare con un anticipo sufficiente i turni di lavoro.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questa decisione giuridica, con il suo chiaro richiamo all&#8217;equilibrio tra le necessit\u00e0 aziendali e i diritti dei lavoratori, sottolinea l&#8217;importanza di una comunicazione tempestiva e trasparente per garantire una gestione trasparente degli orari di lavoro.<\/span><\/p>\n<style>\r\n\t.text-width {\r\n\t\tmax-width: 26.5rem;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.gap-6 {\r\n\t\tgap: 24px;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.px-5 {\r\n\t\tpadding-right: 20px;\r\n\t\tpadding-left: 20px;\r\n\t}\r\n\t\r\n\t.demo-banner {\r\n\t\tdisplay: flex;\r\n\t\tflex-direction: column;\r\n\t\twidth: 100%;\r\n\t\tgap: 24px;\r\n\t\tpadding-right: 20px;\r\n\t\tpadding-left: 20px;\r\n\t\tborder-radius: 1rem;\r\n\t\tbox-shadow: 0 1px 3px 0 rgba(0, 0, 0, 0.1), 0 1px 2px 0 rgba(0, 0, 0, 0.06);\r\n\t\tjustify-content: space-between;\r\n\t\talign-items: center;\r\n\t\tmargin-top: 16px;\r\n\t\tmargin-bottom: 16px;\r\n\t}\r\n\r\n\t.demo-banner .demo-cta:hover{\r\n\t\tcolor: rgb(255,255,255);\r\n\t\tborder-color: rgb(255,53,94);\r\n\t\tbackground-color: rgb(255,53,94);\t\r\n\t}\r\n\t\r\n\t\/* Media Queries *\/\r\n\t@media (min-width: 768px) {\r\n\t\t.demo-banner {\r\n\t\t\tflex-direction: row;\r\n\t\t}\r\n\t}\r\n<\/style>\r\n\r\n<div class=\"demo-banner border\">\r\n\t<div class=\"text-lg font-bold text-width\">\r\n\t\tDigitalizza al 100% la gestione aziendale in pochi semplici passi con Factorial\r\n\t<\/div>\r\n\t<a role='button' id=\"demo-cta-150028\"  data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"pod-demo-banner-150028\" class=\"demo-cta btn btn--brand btn--medium btn--rounded w-full md:w-auto\" href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\">\r\n\t\tRichiedi una demo\t<\/a>\r\n<\/div>\r\n\r\n<script>\r\n(() => {\r\n  const demoCta = document.getElementById(\"demo-cta-150028\");\r\n  demoCta.addEventListener (\"click\", ()=>{\r\n    window.GoogleAnalytics.trackEvent({\r\n          action: 'banner_click',\r\n          category: 'blog_banner_inline_text',\r\n\t\t  label: demoCta.innerText,\r\n          isoCode: \"\",\r\n    })\r\n\t\r\n  })\r\n  \r\n  const options = {\t  \r\n\t  rootMargin: \"0px\",\r\n\t  threshold: 1.0,\r\n\t};\r\n\r\n\tconst observer = new IntersectionObserver((entries) => {\r\n\t\t entries.forEach((entry) => {\r\n\t\t\tif (entry.isIntersecting) {\r\n\t\t\t  \tobserver.disconnect();\r\n\t\t\t\twindow.GoogleAnalytics.trackEvent({\r\n\t\t\t\t\taction: 'banner_view',\r\n\t\t\t\t\tcategory: 'blog_banner_inline_text',\r\n\t\t\t\t\tlabel: demoCta.innerText,\r\n\t\t\t\t\tisoCode: \"\",\r\n\t\t\t\t});\r\n\t\t\t}\r\n\t\t  });\r\n\t}, options);\r\n\t\r\n\t\r\n\t\r\n\tobserver.observe(demoCta);\r\n})()\r\n<\/script>\n<h2><a name=\"Strumenti\"><\/a>Strumenti per la gestione dei turni di lavoro<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Non mancano di certo gli strumenti per organizzare il lavoro su turni. Come abbiamo visto, si tratta di un lavoro decisamente delicato <\/span><b>perch\u00e9 bisogna far convivere le esigenze dei lavoratori con quelle aziendali, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">il tutto restando entro i confini stabiliti a pi\u00f9 livelli dalla costituzione fino alle disposizioni contenute del CCNL.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assodato che un&#8217;organizzazione dei turni scritta a mano su foglio di carta \u00e8 ormai desueta, il nostro consiglio \u00e8 trarre vantaggio dalla tecnologia cos\u00ec da organizzare con semplicit\u00e0 i turni di lavoro. Fondamentalmente, puoi utilizzare due strumenti:<\/span><\/p>\n<h3>I fogli di calcolo in Excel<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Excel ha il vantaggio di essere flessibile e personalizzabile, ti permettere di calcolare automaticamente le ore e le maggiorazioni e di condividere il file con i dipendenti.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inoltre, puoi trovare facilmente in rete fogli Excel gi\u00e0 compilati con <\/span><b>formule gi\u00e0 inserite <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e utilizzare direttamente quelli oppure crearne uno da zero.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Excel \u00e8 un programma molto potente; con un po&#8217; di pratica, \u00e8 possibile <\/span><b>creare un modello funzionale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> che, ad esempio, calcoli automaticamente le ore lavorate, rendendo pi\u00f9 semplice rispettare le norme.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tuttavia, ci sono alcune <\/span><b>sfide<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">La possibilit\u00e0 di commettere errori di inserimento o di formula che possono compromettere l&#8217;accuratezza dei dati.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">La difficolt\u00e0 di gestire situazioni complesse o impreviste, come cambi di turno, sostituzioni, richieste particolari o normative specifiche.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">La mancanza di funzionalit\u00e0 avanzate per la gestione, come la comunicazione diretta con i dipendenti, la generazione automatica dei turni in base a criteri prestabiliti e la gestione delle ferie e dei permessi.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Excel pu\u00f2 andare bene per iniziare, ma diventa insufficiente o inadatto quando la tua azienda cresce o ha esigenze particolari.<\/span><\/p>\n<h3>Software di gestione aziendale e app per turni di lavoro<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se cerchi un app che possa aiutarti non solo ad avere un facile controllo e a organizzare semplicemente i turni di lavoro ma che ti permetta anche un notevole risparmio di tempo automatizzando molteplici processi per la gestione aziendale, allora dovresti provare un apposito software con relativa app come <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con la <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/gestione-turni\"><span style=\"font-weight: 400;\">funzionalit\u00e0 di gestione dei turni di lavoro<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> di Factorial, potrai creare turni in pochi click e comunicare per tempo ogni variazione ai dipendenti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inoltre, scegliendo un <\/span><b>software all-in-one<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> come Factorial, i turni di lavoro vengono<\/span><b> integrati anche con altre funzionalit\u00e0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> presenti del software, come:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/rilevazione-presenze-dipendenti\/\">gestione delle presenze<\/a><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La gestione delle ferie e dei permessi<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La gestione delle buste paga<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il controllo qualit\u00e0 e la sicurezza<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tutto ci\u00f2 infine ti permette anche di <\/span><b>generare grafici e fare analisi e report <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">cos\u00ec da avere un controllo ancor migliore della forza lavoro. Factorial pu\u00f2 rivoluzionare l&#8217;organizzazione dei turni di lavoro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Scegliendo Factorial hai a disposizione:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Funzionalit\u00e0 avanzate di gestione dei turn<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">i, con la possibilit\u00e0 di avere la generazione automatica dei turni di lavoro.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Visibilit\u00e0 completa del calendario lavorativo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> per i dipendenti e i manager, con impatto positivo sul benessere e sulla fiducia con l\u2019azienda.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Centralizzazione delle informazioni <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e buona comunicazione tra manager, dipendenti e team HR, con la possibilit\u00e0 di verificare che tutto sia conforme alle condizioni concordate.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Gestione delle ferie, dei permessi, dei turni<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, delle ore di lavoro, delle maggiorazioni e degli straordinari.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Integrazione con altri sistemi aziendali<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, come la gestione delle buste paga, delle spese e delle carte aziendali.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Utilizzo dei dati per ottenere report e analisi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sulle prestazioni dei team.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Chiedi una <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\">demo gratuita<\/a> e scopri tutte le funzionalit\u00e0 e i vantaggi che un software come Factorial pu\u00f2 portare alla tua azienda.<\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"Sapere\"><\/a>Cose da sapere per ottimizzare la gestione dei turni di lavoro<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In questa guida, abbiamo visto come gestire il lavoro su turni in modo efficiente. Se desideri approfondire l&#8217;argomento, ti invitiamo a consultare molte <\/span><b>altre risorse correlate <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">che ti aiuteranno a organizzare ancora meglio la turnazione lavorativa. Dai un&#8217;occhiata anche a:<\/span><\/p>\n<h3><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/schema-turni-di-lavoro-a-ciclo-continuo\/\"><b>Schema turni di lavoro a ciclo continuo<\/b><\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo schema turni di lavoro a ciclo continuo \u00e8 uno strumento fondamentale per regolare in modo ordinato il lavoro su turni, specialmente per le aziende che vogliono garantire continuit\u00e0 operativa ed efficienza.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In genere, in un sistema di turni di lavoro a ciclo continuo, i dipendenti sono suddivisi in squadre, ciascuna delle quali segue un preciso <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/software-schema-turni-di-lavoro\/\">schema di turni<\/a>. Questo prevede solitamente un periodo di lavoro seguito da un periodo di riposo, assicurando cos\u00ec che ci sia sempre personale con disponibilit\u00e0 lavorativa da coprire tutte le 24 ore.<\/span><\/p>\n<h3><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/gestione-turni-ristorazione\/\"><b>Schema turni di lavoro nei ristoranti<\/b><\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lavorare nella ristorazione \u00e8 impegnativo, e non garantire ai lavoratori il tempo necessario per riposarsi pu\u00f2 compromettere la qualit\u00e0 del servizio. \u00c8 quindi indispensabile adottare un nuovo modello per la gestione dei turni di lavoro giornalieri, settimanali e mensili.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vediamo come potresti creare uno schema di turni di lavoro per il tuo locale. Creare uno schema seguendo i nostri suggerimenti ti consente di avere un modello chiaro sia per i dipendenti che per te, semplificando il conteggio delle ore lavorate.<\/span><\/p>\n<h3><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/guida-lavoro-notturno\/\"><b>Lavoro notturno<\/b><\/a><b>\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il lavoro notturno non \u00e8 semplicemente qualsiasi attivit\u00e0 lavorativa svolta di notte; \u00e8 un aspetto regolato in modo netto dalla legge e prevede doveri specifici per le aziende che lo impiegano.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Secondo la normativa italiana, il lavoro notturno \u00e8 svolto durante un periodo di 7 ore consecutive che comprende l\u2019intervallo tra la mezzanotte e le cinque del mattino. Questa fascia \u00e8 definita come &#8216;periodo notturno&#8217; ed \u00e8 regolata dal Decreto Legislativo 8 aprile 2003, n. 66, che stabilisce limiti temporali chiari e netti per individuare il lavoro notturno in Italia.<\/span><\/p>\n<h3><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/come-evitare-turni-di-lavoro-non-equi-in-azienda\/\"><b>Turni di lavoro non equi<\/b><\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I turni di lavoro non equi si riferiscono a situazioni in cui la distribuzione degli orari lavorativi non \u00e8 bilanciata tra i dipendenti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;imposizione di turni non equi pu\u00f2 danneggiare la produttivit\u00e0 e la salute dei tuoi dipendenti, portando a un alto tasso di turnover e a un clima lavorativo negativo. Cerchiamo di capire insieme qual \u00e8 il modo migliore per evitare di promuovere una discriminazione sui turni di lavoro che potrebbero causare complicazioni per te e per la tua azienda.<\/span><\/p>\n<h3><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/comunicazione-turni-di-lavoro-normativa\/\"><b>Comunicazione turni di lavoro<\/b><\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La legislazione italiana non prevede regole fisse per la comunicazione dei turni di lavoro ai dipendenti.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tuttavia, la normativa segue il principio del ragionevole anticipo. Quando crei i turni lavorativi dei dipendenti, devi avvisarli con sufficiente anticipo per consentire loro di organizzare al meglio il proprio tempo libero. Comunicare i turni di lavoro in anticipo consente ai dipendenti di organizzarsi al meglio, promuovendo un giusto equilibrio tra vita e lavoro.<\/span><\/p>\n<h3><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/programma-turni-di-lavoro\/\"><b>Programma per la pianificazione turni<\/b><\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un software di pianificazione dei turni \u00e8 uno strumento digitale progettato per semplificare e rendere pi\u00f9 efficiente l&#8217;organizzazione del lavoro dei dipendenti.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In un mondo in cui l&#8217;efficienza \u00e8 essenziale, queste piattaforme digitali aiutano le aziende a liberarsi dei metodi tradizionali, spesso disordinati e dispendiosi in termini di tempo, per gestire i turni di lavoro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nell&#8217;ecosistema HR, l&#8217;implementazione di un software di pianificazione dei turni pu\u00f2 apportare vantaggi significativi, sia per l&#8217;azienda che per i dipendenti.<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"FAQ\"><\/a>Domande frequenti sull&#8217;organizzazione dei turni di lavoro<\/h2>\n<p><strong>Quali sono gli orari dei turni di lavoro?<\/strong><\/p>\n<p>La definizione degli orari dei turni di lavoro \u00e8 abbastanza standard. L&#8217;orario di lavoro si divide generalmente in: mattina (dalle 6:00 alle 14:00), pomeriggio (dalle 14:00 alle 22:00) e notte (dalle 22:00 alle 6:00). I primi due sono turni diurni, mentre l&#8217;ultimo \u00e8 considerato orario di lavoro notturno. Ci\u00f2 pu\u00f2 variare in base alle regolamentazioni del settore, alle politiche aziendali, se si fa orario continuato e da molti altri fattori.<\/p>\n<p><strong>Come fare i turni di lavoro?<\/strong><\/p>\n<p>Per creare uno schema turni di lavoro, inizia identificando il numero di impiegati e le ore di lavoro necessarie. Dividi poi gli orari di lavoro in turni uguali ed equi, tenendo conto delle disponibilit\u00e0 aziendali e delle competenze di ciascuno. Utilizza un foglio di calcolo o un software HR per pianificare e condividere efficacemente i turni.<br \/>\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Quali sono gli orari dei turni di lavoro?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"La definizione degli orari dei turni di lavoro \u00e8 abbastanza standard. L'orario di lavoro si divide generalmente in: mattina (dalle 6:00 alle 14:00), pomeriggio (dalle 14:00 alle 22:00) e notte (dalle 22:00 alle 6:00). I primi due sono turni diurni, mentre l'ultimo \u00e8 considerato orario di lavoro notturno. Ci\u00f2 pu\u00f2 variare in base alle regolamentazioni del settore, alle politiche aziendali, se si fa orario continuato e da molti altri fattori.\"\n    }\n  },{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Come fare i turni di lavoro?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"Per creare uno schema turni di lavoro, inizia identificando il numero di impiegati e le ore di lavoro necessarie. Dividi poi gli orari di lavoro in turni uguali ed equi, tenendo conto delle disponibilit\u00e0 aziendali e delle competenze di ciascuno. Utilizza un foglio di calcolo o un software HR per pianificare e condividere efficacemente i turni.\"\n    }\n  }]\n}\n<\/script><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Come gestisci i turni di lavoro in azienda? Conosci la normativa di riferimento e quali strumenti puoi utilizzare per ottimizzare il lavoro su turni?\u00a0 Se la tua attivit\u00e0, per esigenze logistiche e produttive, ha necessit\u00e0 di gestire la turnazione del lavoro o rimane aperta durante l&#8217;intera giornata, saper organizzare i turni di lavoro in modo<a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/organizzare-turni-di-lavoro-in-azienda\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":178,"featured_media":150219,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[486],"tags":[],"class_list":["post-102844","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestione-tempo"],"acf":{"topics":"time"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Turni di Lavoro: la guida completa su come gestirli al meglio<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Scopri come organizzare i turni di lavoro in modo ottimale, conciliando esigenze dei lavoratori e obiettivi aziendali. Leggi l&#039;articolo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/organizzare-turni-di-lavoro-in-azienda\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Turni di lavoro: come gestirli in modo efficiente in azienda\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Scopri come organizzare i turni di lavoro in modo ottimale, conciliando esigenze dei lavoratori e obiettivi aziendali. Leggi l&#039;articolo.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/organizzare-turni-di-lavoro-in-azienda\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-12-22T07:00:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-13T13:47:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/27105337\/organizzare-turni-di-lavoro.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"976\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Walter Moraschinelli\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Walter Moraschinelli\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"13 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/organizzare-turni-di-lavoro-in-azienda\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/organizzare-turni-di-lavoro-in-azienda\/\"},\"author\":{\"name\":\"Walter Moraschinelli\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/729233a73a7eb088d9b5ed99b3f8c53b\"},\"headline\":\"Turni di lavoro: come gestirli in modo efficiente in azienda\",\"datePublished\":\"2023-12-22T07:00:14+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-13T13:47:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/organizzare-turni-di-lavoro-in-azienda\/\"},\"wordCount\":2734,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gestione del Tempo\"],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/organizzare-turni-di-lavoro-in-azienda\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/organizzare-turni-di-lavoro-in-azienda\/\",\"name\":\"Turni di Lavoro: la guida completa su come gestirli al meglio\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-12-22T07:00:14+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-13T13:47:22+00:00\",\"description\":\"Scopri come organizzare i turni di lavoro in modo ottimale, conciliando esigenze dei lavoratori e obiettivi aziendali. Leggi l'articolo.\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.it\/blog\/organizzare-turni-di-lavoro-in-azienda\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/729233a73a7eb088d9b5ed99b3f8c53b\",\"name\":\"Walter Moraschinelli\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8e5f3b0e6944c22ceba3724335b43707?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8e5f3b0e6944c22ceba3724335b43707?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Walter Moraschinelli\"},\"description\":\"Content Writer specializzato nella scrittura di contenuti per le aziende software. Ha collaborato con aziende Italiane ed internazionali per dar loro una voce che si distinguesse nel chiasso di internet. Vive a Morbegno, un paese in provincia di Sondrio. La lettura \u00e8 la sua pi\u00f9 grande passione; economia, filosofia, e storia sono i suoi principali campi di interesse, ma c'\u00e8 sempre anche un romanzo aperto sul suo Kindle.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/waltermoraschinelli\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/author\/walter-moraschinelli\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Turni di Lavoro: la guida completa su come gestirli al meglio","description":"Scopri come organizzare i turni di lavoro in modo ottimale, conciliando esigenze dei lavoratori e obiettivi aziendali. Leggi l'articolo.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.it\/blog\/organizzare-turni-di-lavoro-in-azienda\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Turni di lavoro: come gestirli in modo efficiente in azienda","og_description":"Scopri come organizzare i turni di lavoro in modo ottimale, conciliando esigenze dei lavoratori e obiettivi aziendali. Leggi l'articolo.","og_url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/organizzare-turni-di-lavoro-in-azienda\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2023-12-22T07:00:14+00:00","article_modified_time":"2026-02-13T13:47:22+00:00","og_image":[{"width":1800,"height":976,"url":"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/27105337\/organizzare-turni-di-lavoro.png","type":"image\/png"}],"author":"Walter Moraschinelli","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Walter Moraschinelli","Est. reading time":"13 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/organizzare-turni-di-lavoro-in-azienda\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/organizzare-turni-di-lavoro-in-azienda\/"},"author":{"name":"Walter Moraschinelli","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/729233a73a7eb088d9b5ed99b3f8c53b"},"headline":"Turni di lavoro: come gestirli in modo efficiente in azienda","datePublished":"2023-12-22T07:00:14+00:00","dateModified":"2026-02-13T13:47:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/organizzare-turni-di-lavoro-in-azienda\/"},"wordCount":2734,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gestione del Tempo"],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/organizzare-turni-di-lavoro-in-azienda\/","url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/organizzare-turni-di-lavoro-in-azienda\/","name":"Turni di Lavoro: la guida completa su come gestirli al meglio","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website"},"datePublished":"2023-12-22T07:00:14+00:00","dateModified":"2026-02-13T13:47:22+00:00","description":"Scopri come organizzare i turni di lavoro in modo ottimale, conciliando esigenze dei lavoratori e obiettivi aziendali. Leggi l'articolo.","inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.it\/blog\/organizzare-turni-di-lavoro-in-azienda\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.it\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/729233a73a7eb088d9b5ed99b3f8c53b","name":"Walter Moraschinelli","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8e5f3b0e6944c22ceba3724335b43707?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8e5f3b0e6944c22ceba3724335b43707?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Walter Moraschinelli"},"description":"Content Writer specializzato nella scrittura di contenuti per le aziende software. Ha collaborato con aziende Italiane ed internazionali per dar loro una voce che si distinguesse nel chiasso di internet. Vive a Morbegno, un paese in provincia di Sondrio. La lettura \u00e8 la sua pi\u00f9 grande passione; economia, filosofia, e storia sono i suoi principali campi di interesse, ma c'\u00e8 sempre anche un romanzo aperto sul suo Kindle.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/waltermoraschinelli\/"],"url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/author\/walter-moraschinelli\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102844"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/178"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=102844"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102844\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":180992,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102844\/revisions\/180992"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/150219"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=102844"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=102844"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=102844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}