{"id":101786,"date":"2024-01-29T09:51:03","date_gmt":"2024-01-29T07:51:03","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=101786"},"modified":"2026-03-20T16:51:40","modified_gmt":"2026-03-20T14:51:40","slug":"timbrature-dipendenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/timbrature-dipendenti\/","title":{"rendered":"Timbrature dipendenti: quali sono le migliori soluzioni per portare impatto in azienda"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come gestisci le <\/span><b>timbrature dei dipendenti <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">in azienda? Sapevi che esistono soluzioni pi\u00f9 innovative e pratiche rispetto al classico cartellino?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se hai aperto questo articolo, probabilmente la digitalizzazione dei processi aziendali \u00e8 un argomento che ti interessa e sei alla ricerca di soluzioni che ti permettano di <\/span><b>ridurre le operazioni manuali e ripetitive<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> nella tua organizzazione.\u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Tra i vari processi HR su cui puoi agire sicuramente rientra l&#8217;ottimizzazione del sistema di timbratura utilizzato dai tuoi dipendenti.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Come vedremo, oggi <\/span><b>non c&#8217;\u00e8 pi\u00f9 alcun bisogno di annotare le presenze su un foglio cartaceo o digitale<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, n\u00e9 tantomeno di conteggiare manualmente le ore. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">E ti diremo di pi\u00f9: non c\u2019\u00e8 pi\u00f9 neanche bisogno di distribuire un badge aziendale ai dipendenti!\u00a0 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Attraverso pratici software, infatti, puoi automatizzare completamente il processo, consentendo a te e ai tuoi collaboratori di risparmiare sia denaro e tempo prezioso.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ma andiamo con ordine e vediamo tutto quello che c&#8217;\u00e8 da sapere sulla registrazione delle presenze dei dipendenti.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#cosa\">Che cos\u2019\u00e8 un sistema di timbratura dipendenti<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#normativa\">Cosa dice la normativa riguardo le timbrature dei dipendenti<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#importanza\">Perch\u00e9 le timbrature dei dipendenti sono importanti<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#tipologie\">Tipologie di timbrature dipendenti<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#factorial\">Come funzionano le timbrature dipendenti con Factorial<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorial.it\/software-rilevazione-presenze\">Gestisci la timbratura con un Software integrato e completo \ud83d\ude80<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-del-tempo\"\n    data-banner-id=\"171185\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione del Tempo\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Tieni traccia delle presenze in tempo reale<\/h4>\n            \n                            <p>Automatizza timbrature e report senza complicazioni.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/20170938\/Group-427318912-3.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2><a name=\"cosa\"><\/a>Cosa sono i sistemi di timbratura dei dipendenti<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I sistemi di timbratura dei dipendenti sono delle <\/span><b>soluzioni utilizzate in azienda per registrare le presenze dei lavoratori <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e le relative ore lavorate durante il giorno, il mese o l&#8217;anno.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In inglese, questo processo \u00e8 noto come Time &amp; Attendance (TA) ed \u00e8 fondamentale nell&#8217;ambito delle risorse umane (HR).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#8217;organizzazione oggi ha diverse opzioni tra cui scegliere. Il metodo pi\u00f9 tradizionale consiste nell&#8217;annotare presenze e orari su un foglio digitale o cartaceo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tuttavia, l&#8217;approccio pi\u00f9 avanzato prevede l&#8217;utilizzo di un <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/software-timbratura-virtuale\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">software per la timbratura virtuale<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quest&#8217;ultimo non solo consente un risparmio e una migliore organizzazione e <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/gestione-del-tempo-organizzazione\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">gestione del tempo in azienda<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, ma, come vedremo, libera anche il reparto HR da altri processi correlati, come il calcolo delle ore lavorate, delle ore di ferie e permessi maturati, delle ore di straordinario e della busta paga.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In sintesi, optare per un sistema di timbrature dipendenti all&#8217;avanguardia pu\u00f2 fare una grande differenza in azienda. Queste app o software<\/span><b> garantiscono calcoli precisi e automatici, consentono notevoli risparmi di tempo <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">sia per i dipendenti che per gli addetti HR e limitano la possibilit\u00e0 di errori causati dall&#8217;intervento umano.<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"normativa\"><\/a>Cosa dice la normativa riguardo le timbrature dei dipendenti<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nell&#8217;ambito della <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/rilevazione-presenze-dipendenti\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">rilevazione delle presenze dei dipendenti<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, \u00e8 importante ricordarsi che non si pu\u00f2 scegliere casualmente il sistema da utilizzare.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esistono infatti <\/span><b>precise norme da rispettare<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, che disciplinano il modo in cui le aziende possono <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/metodi-controllo-accesso-dipendenti\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">controllare gli accessi del personale<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, registrare le ore di lavoro e acquisire altre informazioni.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019obiettivo del legislatore \u00e8 quello di <\/span><b>evitare che le aziende acquisiscano e divulghino dati che potrebbero ledere la privacy <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">dei dipendenti.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conoscere i confini entro cui ci si pu\u00f2 muovere \u00e8 dunque essenziale per scegliere correttamente il sistema da implementare in azienda.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">In linea generale, bisogna <\/span><b>avvisare sempre il lavoratore riguardo al sistema utilizzato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><strong> e optare per sistemi poco invasivi<\/strong>, evitando, ad esempio, timbrature elettroniche del cartellino mediante scansione delle impronte digitali, dell&#8217;iride o della voce, che secondo le normative dell&#8217;Unione Europea sono illegali nella maggior parte dei casi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tra le norme principali da rispettare e conoscere, riportiamo:<\/span><\/p>\n<h3><b>La Legge n. 675\/1996<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><a href=\"https:\/\/www.garanteprivacy.it\/home\/docweb\/-\/docweb-display\/docweb\/28335\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">legge<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> stabilisce le condizioni generali per la rilevazione presenze e come trattare i dati personali.\u00a0 In particolare sei tenuto a:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Avvisare i dipendenti del sistema utilizzato<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trattare i dati in modo corretto, lecito e legittimo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Custodire i dati in luoghi sicuri<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Utilizzare il sistema meno invasivo possibile<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Il Decreto Legislativo 4 marzo 2015 (Jobs Act)<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il <\/span><a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/eli\/id\/2015\/3\/6\/15G00036\/sg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Decreto<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> autorizza l&#8217;adozione di <\/span><b>sistemi per la timbratura digitale dei dipendenti<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ad esempio mediante tablet pc e smartphone.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Questa novit\u00e0 \u00e8 ribadita anche dal Garante della Privacy con il <\/span><a href=\"https:\/\/www.garanteprivacy.it\/home\/docweb\/-\/docweb-display\/docweb\/5505689\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">provvedimento n.357<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> del 15 settembre 2016, che sottolinea la necessit\u00e0 di optare per il sistema meno invasivo possibile a seconda dello scopo (rilevazione presenze, controllo accessi, geolocalizzazione, etc.).<\/span><\/p>\n<h3><b>Sentenza C-55\/18 del 14 maggio 2019<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Importante <\/span><a href=\"http:\/\/curia.europa.eu\/juris\/document\/document.jsf?text=&amp;docid=214043&amp;pageIndex=0&amp;doclang=IT&amp;mode=req&amp;dir=&amp;occ=first&amp;part=1&amp;cid=1350270\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">pronunciamento della Corte di Giustizia Europea<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> che stabilisce che tutte le aziende dovrebbero dotarsi di un sistema di rilevazione presenze per garantire ai lavoratori una migliore tutela nel calcolo delle ore lavorate e degli straordinari, rispettando cos\u00ec i contratti di lavoro.<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"importanza\"><\/a>Perch\u00e9 le timbrature dei dipendenti sono importanti<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La registrazione delle presenze dei dipendenti e il conseguente <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/calcolo-ore-lavorative\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">controllo delle ore lavorate <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">sono operazioni di grande importanza in azienda che non vanno assolutamente sottovalutate.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avere a disposizione sistemi che consentano a tutti i dipendenti, sia in sede, da remoto o in trasferta, di segnalare la loro presenza al lavoro significa principalmente <\/span><b>garantire loro una giusta compensazione basata sulle ore effettive <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e sugli straordinari lavorati.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inoltre, grazie a un sistema efficiente, \u00e8 possibile:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conteggiare correttamente i giorni di ferie e permessi accumulati settimanalmente e annualmente<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Rilevare prontamente il fenomeno dell&#8217;assenteismo in azienda<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Modulare con maggiore facilit\u00e0 i turni di lavoro in base alle necessit\u00e0 dei dipendenti<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>Non \u00e8 tutto: quando scelti con attenzione, i sistemi di <strong data-start=\"1015\" data-end=\"1039\">rilevazione presenze<\/strong> e le <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/come-scegliere-la-miglior-bollatrice-per-dipendenti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong data-start=\"1045\" data-end=\"1074\">bollatrici per dipendenti<\/strong><\/a> si rivelano strumenti fondamentali per l\u2019intera gestione delle risorse umane (HR).<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I responsabili, infatti, non devono pi\u00f9 annotare manualmente le presenze n\u00e9 dedicare ore e ore ogni mese al calcolo delle ore lavorate del personale.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ci\u00f2 si traduce in un <\/span><b>risparmio significativo in termini di costi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. A beneficiarne sono quindi anche le <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/sistemi-timbratura-gestione-spese\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">spese in azienda<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> le quali, nel medio periodo, risultano inferiori al passato.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ad esempio, pensa solo al <\/span><b>risparmio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> garantito da:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019eliminazione dell&#8217;errore umano<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">I minori problemi legali e controversie<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La riduzione del consumo di carta e inchiostro<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Infine, come anticipato nel paragrafo precedente, la sentenza della Corte di Giustizia Europea \u00e8 destinata a fare scuola: tutte le aziende, indipendentemente dalla dimensione, <\/span><b>dovranno prima o poi adeguarsi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, implementando un sistema che permetta ai dipendenti di timbrare il cartellino, sia questo rappresentato da un badge fisico o digitale.<\/span><\/p>\n<h2><a name=\"tipologie\"><\/a>Tipologie di timbrature dipendenti<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Rispetto a non molto tempo fa, esistono molte pi\u00f9 alternative per rilevare le presenze e per <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/metodi-controllo-accesso-dipendenti\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">controllare l&#8217;accesso dei dipendenti.<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un tempo, era necessario avere la pazienza di annotare manualmente tutti gli accessi o sostenere spese considerevoli per<\/span><b> installare obliteratrici in azienda e distribuire i relativi cartellini a tutti i lavoratori.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Oggi, non c\u2019\u00e8 pi\u00f9 bisogno di <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/badge-lavoro-timbrare-cartellino\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">timbrare il cartellino<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> in formato fisico. Grazie alla tecnologia, il cartellino diventa elettronico.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si tratta di una soluzione facilmente implementabile ed economica che permette anche di rilevare la presenza dei lavoratori, ad esempio impegnati in <\/span><b>smart working o in trasferta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, operazioni non possibili in passato.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ma vediamo pi\u00f9 da vicino tutti i sistemi ancora oggi utilizzati:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Badge fisici e obliteratrici:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> carte magnetiche o dotate di tecnologia RFID che i dipendenti utilizzano per timbrare la loro presenza o uscita inserendole in un lettore di badge od obliteratrice posizionato all\u2019ingresso dei locali aziendali.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Fogli Excel:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ancora utilizzati dalle micro e piccole realt\u00e0, sono uno strumento per registrare manualmente le presenze e le ore lavorate da ogni dipendente. Con un po\u2019 di pratica questi fogli permettono una parziale digitalizzazione del processo grazie alla possibilit\u00e0 di inserire formule con l\u2019obiettivo di facilitare il calcolo delle ore lavorate.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b><a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/app-rilevazione-presenze-dipendenti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">App rilevazione presenze<\/a> per dispositivi mobili: <\/b>app installabili su smartphone o tablet dei lavoratori, utilizzate per registrare la presenza in azienda e le ore lavorate. A seconda delle funzionalit\u00e0, queste app possono includere anche un software di geolocalizzazione (attivo solo al momento della timbratura) e strumenti per il calcolo della busta paga.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Software HR completi: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">la soluzione migliore per le PMI interessate a beneficiare appieno dei vantaggi della digitalizzazione. Questi software, spesso dotati anche di app per dispositivi mobili, non solo consentono una timbratura digitale del cartellino, talvolta mediante un semplice QR code, ma offrono anche molte altre funzionalit\u00e0, semplificando e automatizzando la gestione dei turni di lavoro, delle ferie, dei permessi, delle spese aziendali, e cos\u00ec via. In questo contesto, <strong data-start=\"2326\" data-end=\"2355\">i <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/i-migliori-software-per-timbrature\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">software per timbrature<\/a><\/strong> rappresentano una soluzione completa per gestire le presenze in modo efficiente e sicuro, riducendo gli errori e aumentando la produttivit\u00e0.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"factorial\"><\/a>Come funzionano le timbrature dipendenti con Factorial<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A questo punto, dopo aver esaminato approfonditamente l\u2019ampio tema relativo alle timbrature dei dipendenti, \u00e8 ora di valutare<\/span><b> qual \u00e8 la soluzione migliore da implementare in azienda.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alla luce delle considerazioni presentate in questo articolo, ti incoraggiamo a provare le funzionalit\u00e0 di <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, un <\/span><b>software HR completo sviluppato per soddisfare le esigenze dei dipendenti e dei manager.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con Factorial, nell&#8217;ambito della <\/span><a href=\"https:\/\/factorial.it\/software-rilevazione-presenze\"><span style=\"font-weight: 400;\">rilevazione presenze<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, puoi contare su uno strumento:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Completo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Innovativo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Conforme alle leggi<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Facile da utilizzare<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il software ti permette di <\/span><b>digitalizzare completamente la rilevazione presenze<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e della timbratura del badge aziendale.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ci\u00f2 significa che grazie al software o all&#8217;app, per i lavoratori, \u00e8 estremamente semplice timbrare il cartellino, sia utilizzando lo smartphone sia il PC, anche se stanno lavorando in smart working o in trasferta. Basta inquadrare un QR code e il software in automatico registra la presenza. In questo modo, Factorial semplifica la gestione del personale offrendo un sistema di <a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/rilevazione-presenze-con-qr-code\/\"><b data-path-to-node=\"4,0\" data-index-in-node=\"71\">rilevazione presenze con QR code<\/b><\/a> rapido e sicuro, eliminando definitivamente la necessit\u00e0 di tesserini fisici.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inoltre, il software raccoglie automaticamente anche altre informazioni, facilitando gli addetti HR operazioni come:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Il conteggio delle ore lavorate<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">l&#8217;<a href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/software-schema-turni-di-lavoro\/\">organizzazione dei turni di lavoro<\/a><\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">il calcolo delle buste paga<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u2026 e tutte le altre attivit\u00e0 legate alla rilevazione delle presenze\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Infine, con Factorial, puoi <\/span><b>elaborare facilmente fogli presenza e report HR<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> in pochi clic, tenendo tutto sotto controllo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">I vantaggi sono numerosi. Automatizzi finalmente un processo facilmente soggetto a errori umani e soprattutto<\/span><b> l&#8217;intera forza lavoro risparmia ore ogni mese <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">che altrimenti verrebbero impiegate in operazioni ripetitive ma facilmente automatizzabili.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Factorial \u00e8 un software completo che puoi utilizzare non solo per digitalizzare il processo di rilevazione presenze, ma anche per tutti gli altri processi HR. Scopri tutte le funzionalit\u00e0!<\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Chiedi una <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\">demo gratuita<\/a> e scopri tutte le funzionalit\u00e0 e i vantaggi che un software come Factorial pu\u00f2 portare alla tua azienda.<\/strong><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-gestione-del-tempo\"\n    data-banner-id=\"170646\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Gestione del Tempo\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Digitalizza al 100% la gestione aziendale in pochi semplici passi con Factorial<\/h4>\n            \n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorial.it\/richiedi-demo\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Richiedi una demo                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image no-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/app\/plugins\/factorial-utilities\/assets\/images\/banners\/inline\/backgrounds\/default_image.svg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Come gestisci le timbrature dei dipendenti in azienda? 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