{"id":204027,"date":"2026-10-05T10:39:00","date_gmt":"2026-10-05T08:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/genitore-single\/"},"modified":"2026-10-05T10:39:00","modified_gmt":"2026-10-05T08:39:00","slug":"genitore-single","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.com\/blog\/it\/factorial-play\/videos\/genitore-single\/","title":{"rendered":"Genitore single"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":192403,"_related_episode":204009,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1208090190","_speaker_id":204008,"_video_description":"Nel video, Pamela Corbin-Audoux e Juliette Abbona discutono l'importanza di adottare un approccio equo nella gestione di un team, specialmente quando si tratta di collaboratori che crescono figli da soli. Sottolineano che, sebbene sia essenziale applicare le stesse regole a tutti, \u00e8 altrettanto importante adeguarsi caso per caso per rispondere alle diverse esigenze familiari. La comunicazione aperta e la definizione chiara dei valori dell'azienda sono fondamentali per un'efficace leadership e per il piano di carriera dei dipendenti, promuovendo cos\u00ec un ambiente di lavoro inclusivo. Questo approccio non solo rispetta le situazioni individuali ma sostiene anche il benessere collettivo della squadra. Secondo Pamela Corbin-Audoux e Juliette Abbona, \u00e8 cruciale avere un quadro definito e flessibile. Non perdere ulteriori consigli e approfondimenti sulla genitorialit\u00e0 nel lavoro nella puntata completa.","_video_transcription":"00:09 - Domanda due.Quale atteggiamento adottare nei confronti di un collaboratore che cresce da solo il proprio figlio?\n00:14 - A: Adattare significativamente.B: Applicare le stesse regole.\n00:20 - C: Adeguare caso per caso. D: Il jolly.Parto da un principio che guida le mie azioni e scelgo la B: Applicare le stesse regole a tutti.\n00:32 - Con una piccola riserva, ma ne potremo parlare dopo.\n00:38 - Ancora una volta non \u00e8 facile \u2014 sono combattuta,ma credo che sceglier\u00f2 la C: adeguare caso per caso.\n00:50 - Qui potremmo parlare di uguaglianza versus equit\u00e0.\n00:54 - Io preferisco l'equit\u00e0 \u2014 ovvero adattarsi alla situazione di ciascuno.\n00:58 - Detto questo, credo che sia importante \u2014 e questo \u00e8 un po' il punto chiave della mia risposta \u2014 che le regole vengano definite affermando che tratteremo tutti i casi con la massima equit\u00e0 possibile.\n01:10 - E per questo abbiamo bisogno di un quadro.E questo quadro deve essere definito e noto a tutti.\n01:14 - Per me, quindi, si tratta di regole che vengono enunciate fin dall'inizio, con un quadro che pu\u00f2 essere reso anche il pi\u00f9 flessibile possibile.\n01:22 - Ma \u00e8 importante che le regole siano chiaramente enunciate.\n01:25 - Per me \u00e8 ancora una volta un mix delle due cose \u2014 che siamo effettivamente in un collettivo.\n01:30 - Quindi ci sono regole, c'\u00e8 un quadro e una struttura da rispettare.\n01:34 - Al contempo, ci troviamo di fronte a situazioni individuali.\n01:38 - Ed \u00e8 per questo che alla fine ho scelto adeguare caso per caso \u2014 sempre in quello spirito di ascolto e accompagnamento per cercare di trovare la soluzione migliore per la situazione individuale nel quadro collettivo dell'azienda.\n01:59 - Va da: Ho difficolt\u00e0 a concepire, ho bisogno di un po' di supporto o di tempo libero per poter fare le mie iniezioni, per esempio,a: Mio figlio di tre anni non dorme.\n02:11 - Ho la sensazione di stare per perdere la testa e dobbiamo trovare subito una soluzione. Come potete aiutarmi?\n02:17 - Perch\u00e9 come hai detto, questo influisce sulla vita e sul lavoro.\n02:20 - Mio figlio adolescente non mi rispetta, o mio figlio adolescente ha difficolt\u00e0 di apprendimento, per esempio, fino a Mio figlio deve tornare a casa a 26 anni perch\u00e9 non ha trovato lavoro, per esempio.\n02:33 - Come riusciamo ad aiutare tutti?Le problematiche non sono le stesse con un bambino piccolo che non riesce a badare a se stesso, e un ragazzo di 26 anni.\n02:39 - C'\u00e8 una grande differenza.Ma la genitorialit\u00e0 passa anche attraverso tutte queste fasi.\n02:42 - Ed \u00e8 per questo che apprezzo l'idea di aprirla, come dicevi,a tutte queste fasi e uscire semplicemente dall'immagine idealizzata di mamma, pap\u00e0, bambino.\n02:55 - Terza domanda.Come deve posizionarsi la mia azienda sulla questione della genitorialit\u00e0?","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":"","_trailer_youtube_id":"","_video_duration":"","_video_thumbnail":""},"categories":[960],"factorial-categories":[],"class_list":["post-204027","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-crescita-del-team"],"acf":[],"yoast_head":"\nGenitore single | Factorial<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/genitore-single\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Genitore single\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/genitore-single\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/it\/factorial-play\/videos\/genitore-single\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/it\/factorial-play\/videos\/genitore-single\/\",\"name\":\"Genitore single | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-10-05T08:39:00+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-05T08:39:00+00:00\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.com\/blog\/it\/factorial-play\/videos\/genitore-single\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - 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