{"id":178533,"date":"2026-01-16T17:11:38","date_gmt":"2026-01-16T15:11:38","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/lumilta-e-una-fonte-di-energia-per-i-leader-in-che-modo\/"},"modified":"2026-01-16T17:11:38","modified_gmt":"2026-01-16T15:11:38","slug":"lumilta-e-una-fonte-di-energia-per-i-leader-in-che-modo","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/lumilta-e-una-fonte-di-energia-per-i-leader-in-che-modo\/","title":{"rendered":"L\u2019umilt\u00e0 \u00e8 una fonte di energia per i leader? 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L'ascolto attivo dei dipendenti \u00e8 essenziale per rimanere connessi alla realt\u00e0. Secondo Axel Stokinger, una mentalit\u00e0 umile pu\u00f2 portare a risultati straordinari. Non perdere altri consigli e approfondimenti sulla leadership nel video completo.","_video_transcription":"00:03 - IL POTERE DELL'UMILT\u00c0 NEI RUOLI DI LEADERSHIP Vediamo cosa viene adesso.\"L'umilt\u00e0 pu\u00f2 essere una fonte ?\n00:14 - Se s\u00ec, in che modo?\" Fin da molto giovane ho avuto la possibilit\u00e0 di viaggiare per il mondo e, cos\u00ec,di fare molte esperienze che, naturalmente, mi hanno reso un ragazzo un po' viziato, che poteva godere di molti privilegi.\n00:35 - Ma presto mi resi conto che quei privilegi erano temporanei e dovuti soltanto alla mia posizione o al fatto di lavorare in un'azienda che mi permetteva di fare viaggi splendidi e di visitare altri paesi dove potevo conoscere altre culture.\n00:50 - Per me \u00e8 sempre stato importante riflettere sull'impatto che avevo sugli altri e chiedermi se avevo i piedi per terra per poter svolgere bene il mio lavoro.\n01:01 - Perch\u00e9, credo sia davvero importante,sia sempre consapevole del ruolo che rappresenta verso l'esterno.pu\u00f2 essere spesso un esempio per gli altri.\n01:15 - E per questo \u00e8 importante interrogarsi sempre sulla propria influenza,riflettere su domande come: \"Che effetto ho sugli altri?\n01:22 - Come vengo percepito dagli altri?\" E per riuscirci, la verit\u00e0 \u00e8 che serve una buona dose di umilt\u00e0.\n01:30 - Credo che sia scritto anche qui. Esatto, umilt\u00e0.Serve davvero umilt\u00e0.\n01:35 - Mi ha sempre accompagnato anche un senso di gratitudine,per il ruolo che potevo svolgere nel mio lavoro e che mi permetteva di mettere a frutto le mie capacit\u00e0 .\n01:51 - Personalmente, credo che sia importante distinguere bene l'umilt\u00e0 dal suo contrario,cio\u00e8 la superbia.\n01:58 - E riguardo alla superbia,forse qualcuno .Questa \u00e8, senza dubbio, una cosa molto pericolosa,perch\u00e9\u2026 le persone superbe hanno l'autostima fragile.\n02:14 - Non riescono ad accettare che, con la superbia,\u00e8 quasi impossibile motivare gli altri.\n02:21 - Il lavoro di squadra ne risente molto superbo.E naturalmente questo si riflette in atteggiamenti arroganti e presuntuosi.\n02:32 - Ed \u00e8 estremamente pericoloso.Per questo, per me \u00e8 stato fondamentale comunicare con gli altri,con altri dirigenti, ma anche con i lavoratori,perch\u00e9 mi dicessero come mi vedevano,che opinassero su qualche mia azione, se la consideravano giusta,semplicemente per potermi chiedere di nuovo:\"\u00c8 possibile che ultimamente abbia perso il contatto con la realt\u00e0 o no?\" \u00c8 fondamentale.\n02:57 - Un'altra cosa che volevo aggiungere \u00e8 che con una mentalit\u00e0 umile e orientata alle soluzioni si pu\u00f2 ricaricare energia.\n03:09 - Ti pu\u00f2 dare energia renderti conto che qualcuno ti apprezza come dirigente e come persona, non solo perch\u00e9 occupi una posizione,ma perch\u00e9 agisci con umanit\u00e0 e sai lasciarti influenzare positivamente dai dipendenti, oppure perch\u00e9 anche l'azienda pu\u00f2 ottenere un impatto positivo.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[960],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178533","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-crescita-del-team"],"acf":[],"yoast_head":"\nL\u2019umilt\u00e0 \u00e8 una fonte di energia per i leader? 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