{"id":178477,"date":"2026-01-16T17:10:23","date_gmt":"2026-01-16T15:10:23","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/perche-andare-avanti-anche-quando-il-percorso-ti-dice-stop\/"},"modified":"2026-01-16T17:10:23","modified_gmt":"2026-01-16T15:10:23","slug":"perche-andare-avanti-anche-quando-il-percorso-ti-dice-stop","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/perche-andare-avanti-anche-quando-il-percorso-ti-dice-stop\/","title":{"rendered":"Perch\u00e9 andare avanti anche quando il percorso ti dice \u201cstop\u201d?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178416,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1117794182","_speaker_id":177345,"_video_description":"Lars Kreyenhagen sottolinea l'importanza di \"ampliare i limiti\" nel contesto della leadership e della gestione del team, enfatizzando come i valori dell'azienda influenzino il processo creativo. Fondando la sua agenzia nel 2011 a Amburgo con Claudia Fischer-Appelt, ha voluto creare un ecosistema dove la comunicazione aperta permetta a tutti di superare le restrizioni. Kreyenhagen sostiene che \u00e8 fondamentale sfidare se stessi e il proprio ruolo per sviluppare un efficace piano di carriera, liberandosi dai confini imposti. Questo approccio non solo stimola la creativit\u00e0, ma promuove anche un ambiente di lavoro in cui le opportunit\u00e0 di crescita sono accessibili a tutti. Secondo Lars Kreyenhagen, affrontare i limiti pu\u00f2 portare a soluzioni innovative. Non perdere altri suggerimenti e approfondimenti su leadership e gestione nel episodio completo.","_video_transcription":"00:04 - AMPLIARE I LIMITI\n00:11 - Questo cos'\u00e8?.\"Perch\u00e9 \u00e8 importante continuare nonostante sul cammino ?\" Bene, io personalmente\u2026 ,per favore, rispettatelo, cari bambini.\n00:30 - Quando il semaforo \u00e8 rosso, \u00e8 rosso.Ma, quando si tratta dello sviluppo delle idee creative,in questo caso, ci permette\u2026 di ampliare un po' i limiti.\n00:43 - Infatti, uno dei nostri motti \u00e8: \"supera i limiti\".\n00:47 - Senza dubbio vogliamo ampliare quei limiti, quando sentiamo\u2026 che ostacolano lo sviluppo delle idee.\n00:56 - Per me, personalmente, sempre\u2026 perch\u00e9 quello \u00e8 il motivo, in realt\u00e0,che mi ha portato a fondare la mia agenzia, la nostra agenzia.\n01:06 - L'ho fondata con Claudia Fischer-Appelt ad Amburgo nel 2011,perch\u00e9 nelle aziende in cui avevo lavorato prima,mi sono imbattuto, .\n01:18 - Infatti, mi dicevano: \"Non fai parte del processo creativo.\n01:23 - Non puoi aggiungere nessuna idea a questo tema o all'altro.\n01:27 - Questo \u00e8 il tuo spazio. Questo \u00e8 quello di altre persone.\n01:30 - L\u00ec non hai perso niente\".E penso di aver ascoltato frasi molto belle,che alcuni mentori mi hanno detto lungo il cammino.\n01:44 - Una delle mie preferite che mi ha detto il mio primo capo \u00e8 stata:\"\u00c8 meglio chiedere il perdono che il permesso\".\n01:54 - E oggigiorno continuo a sorridere al ricordarla,e ne ho tenuto di conto in molte situazioni,perch\u00e9 credo che, a volte, si debba agire, semplicemente,anche se non si ha il diritto di farlo.\u00c8 bene per\u00f2 andare oltre,pensare al prossimo passo, sfidare s\u00e9 stessi,sfidare anche il proprio compito,per raggiungere una soluzione migliore.\n02:18 - Quello \u00e8 incredibilmente importate nei processi creativi:rompere tutto,in qualche modo, liberarsi dei limiti.\n02:28 - E come ho detto, le restrizioni in una azienda in cui lavoravo prima di fondare Karl Anders erano molto rigide, per questo abbiamo deciso\u2026 che Karl Anders sarebbe stato un ecosistema, una organizzazione,, nella misura del possibile.\n02:50 - E fondamentalmente, \u00e8 uno spazio di opportunit\u00e0 in cui tutti possono evolversi e crescere con libert\u00e0 e professionalit\u00e0.\n02:58 - E quando ci sono limiti, ,ne parliamo,su come superare quei limiti,se possiamo romperli in qualche modo.\n03:14 - Ci sono metodi e tecniche diverse per verificarlo, ovviamente, anche comunicando con i clienti con cui lavoriamo.possono\u2026 anche essere pericolosi.\n03:30 - Per questo sono rossi, ovviamente, per avvertirci del pericolo per\u00f2, a volte, il segnale stesso \u00e8 il pericolo,perch\u00e9 rende il cammino eccessivamente stretto,e sentiamo di dover ampliare lo spazio.\n03:44 - Anche se alla fine finiamo per tornare su quel cammino,affinch\u00e9 l'idea arrivi al suo obiettivo,penso che sia fondamentale per il processo,potersi liberare di quando in quando.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[960],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178477","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-crescita-del-team"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Perch\u00e9 andare avanti anche quando il percorso ti dice \u201cstop\u201d? 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