{"id":178413,"date":"2026-01-16T17:06:57","date_gmt":"2026-01-16T15:06:57","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/perche-essere-volutamente-ingenui-puo-aiutare-nel-lavoro\/"},"modified":"2026-01-16T17:06:57","modified_gmt":"2026-01-16T15:06:57","slug":"perche-essere-volutamente-ingenui-puo-aiutare-nel-lavoro","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/perche-essere-volutamente-ingenui-puo-aiutare-nel-lavoro\/","title":{"rendered":"Perch\u00e9 essere volutamente ingenui pu\u00f2 aiutare nel lavoro?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178353,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1117725798","_speaker_id":177302,"_video_description":"Madeleine Kern sottolinea l'importanza di descrivere in modo realistico le offerte di lavoro per attrarre candidati adatti, enfatizzando che ogni azienda ha il lavoro giusto per qualcuno. La leadership efficace e la gestione del team richiedono una comunicazione chiara sui valori dell'azienda e sulle reali aspettative del ruolo. Kern suggerisce che le descrizioni vengano redatte da chi occupa effettivamente la posizione, affinch\u00e9 possano catturare l'essenza del lavoro e le opportunit\u00e0 di sviluppo nel piano di carriera. La sua visione \u00e8 quella di migliorare il sistema delle risorse umane, rendendo il processo di assunzione pi\u00f9 autentico e coinvolgente. Non perdere ulteriori suggerimenti e approfondimenti su come ottimizzare le offerte di lavoro nella puntata completa.","_video_transcription":"00:04 - TUTTI TROVANO LA LORO STRADA\n00:16 - Come pu\u00f2 aiutarmi, nel mio lavoro,essere un po' strana a volte, in modo del tutto consapevole?\n00:21 - La cosa divertente \u00e8 che sto benissimo, e questi occhi,e anche per questi meravigliosi occhiali.\n00:26 - Sono un po' strana nel senso che,a volte, sono un po' ingenua.\n00:33 - No, sono ingenua perch\u00e9 dico che per tutti esiste il lavoro giusto e l'azienda giusta.\n00:38 - E so che questo non riflette necessariamente la realt\u00e0.\n00:42 - Sono anche una persona molto realista, in relazione a questo.\n00:46 - Alcune persone lavorano per i soldi perch\u00e9 con quei soldi si guadagnano il pane e pagano l'affitto.\n00:52 - Ad ogni modo, credo sia pi\u00f9 utile per l'impresa descrivere bene l'offerta, la posizione affinch\u00e9 la gente che stia cercando esattamente questo, possa candidarsi.\n01:09 - Infatti, \u00e8 cos\u00ec che sono arrivata al tema delle offerte si lavoro, perch\u00e9\u2026 mi chiesi: Chi voglio aiutare realmente, i candidati o le aziende?\n01:20 - Per\u00f2, se voglio cambiare il sistema, e l\u00ec torno ad essere strana, nel volere\u2026 cambiare un tema di Risorse Umane, ma se \u00e8 quello che voglio, devo impegnarmi.\n01:30 - Devono descrivere realisticamente come sono, quello che possono offrire\u2026 E solo allora, persone esterne all'azienda avranno l'opportunit\u00e0 di candidarsi e desiderare di ottenere quel lavoro,e, s\u00ec\u2026 di entusiasmarmi per quello.\n01:50 - E so che non tutti i lavori sono divertenti.Dipende totalmente dalla prospettiva.\n02:00 - Avevo una collega dell'ambito finanziario che voleva a tutti i costi,aggiungere le parole \"lavora bene sotto stress\" tra i requisiti.\n02:08 - E le dissi: \"Sono totalmente sincera, ci sono dei lavori stressanti\".\n02:11 - Personalmente, non lavorerei nel settore assistenziale, ad esempio dove\u2026 tutti i giorni, devo andare in ospedale dove possono morire le persone.\n02:23 - Ed \u00e8 un lavoro con uno stress psicologico tremendo.\n02:27 - Ci sono molti altri lavori psicologicamente stressanti.\n02:31 - E poi ci sono i lavori da artigiano, come un muratore che posa pavimenti o un operaio, o qualsiasi altra cosa.\n02:36 - Questi sono lavori fisicamente stressanti.In cui tutti i giorni si trasporta molto peso.\n02:40 - In questa tipologia di lavori direi che si esige tolleranza allo stress.\n02:45 - Per\u00f2 ci sono anche persone a cui piace questo tipo di lavoro.\n02:48 - Ed il muratore che \u00e8 venuto a casa mia ha detto: \"Oggi...\n02:52 - sono gi\u00e0 andato in palestra\", ed io: \"Che dice?\" \"Il lavoro \u00e8 molto faticoso,per\u00f2 fare sport prima\u2026\",e penso che per lui non era tanto, perch\u00e9 gi\u00e0 il suo lavoro comportava un allenamento fisico.\n03:03 - E tornando all'esempio dell'ambito finanziario.S\u00ec, deve essere molto stressante in alcuni momenti,e si pu\u00f2 scrivere chiaramente.\"Siamo in alta stagione, per via dell'anno fiscale,o che ne so, da novembre a febbraio\".\n03:21 - Ho un'amica che lavora come revisore contabile ed in quel periodo,lei non \u00e8 disponibile, \u00e8 cos\u00ec.\n03:26 - Per\u00f2 le piace il suo lavoro,non pensa sia stressante.\n03:30 - Durante questo periodo si stanca un po' pu\u00f2 succedere, ma non vuol dire che pensi che sia stressante.\n03:36 - E questo \u00e8 quello che succede riguardo la mia ingenuit\u00e0.\n03:39 - Credo che, da un lato, la gente voglia scoprire dove gli piacerebbe lavorare e in cosa sono bravi.\n03:48 - Questo \u00e8 il compito dei consulenti del lavoro.Questo \u00e8 proprio quello che ho deciso di non fare.\n03:53 - E dopo, d'altra parte, c'\u00e8 l'azienda che, per favore, deve aggiungere:Che si deve fare esattamente?\n03:59 - Qual \u00e8 la parte pi\u00f9 bella del lavoro?Il mio consiglio \u00e8 evitare che gli annunci li scrivano le Risorse Umane,ma qualcuno che sta occupando la posizione in qual momento.\n04:09 - La persona che sta ricoprendo il ruolo \u00e8 quella che sa meglio in cosa consiste,ci\u00f2 che piace e ci\u00f2 che non piace e queste cose insieme si possono considerare,e plasmarle nell'annuncio di lavoro.\n04:23 - E cos\u00ec avremo pi\u00f9 probabilit\u00e0 di trovare i candidati,perch\u00e9 \u00e8 l'obiettivo di un annuncio di lavoro.\n04:30 - Popone un'offerta e mostra com'\u00e8 il posto affinch\u00e9 qualcuno lo trovi.\n04:34 - Questo \u00e8 il primo passo.E dopo si deve trovare una persona stupenda,che sia la pi\u00f9 indicata.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[960],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178413","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-crescita-del-team"],"acf":[],"yoast_head":"\nPerch\u00e9 essere volutamente ingenui pu\u00f2 aiutare nel lavoro? 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