{"id":178266,"date":"2026-01-16T17:03:38","date_gmt":"2026-01-16T15:03:38","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/affrontare-il-licenziamento-di-80-persone-ha-cambiato-il-tuo-modo-di-guidare\/"},"modified":"2026-01-16T17:03:38","modified_gmt":"2026-01-16T15:03:38","slug":"affrontare-il-licenziamento-di-80-persone-ha-cambiato-il-tuo-modo-di-guidare","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/affrontare-il-licenziamento-di-80-persone-ha-cambiato-il-tuo-modo-di-guidare\/","title":{"rendered":"Affrontare il licenziamento di 80 persone ha cambiato il tuo modo di guidare?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178227,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1113480047","_speaker_id":177274,"_video_description":"Cristina Tosca discute l'importanza della leadership e della gestione del team in un contesto lavorativo delicato, come quello di un licenziamento di massa che ha colpito 80 persone. Sottolinea come, dopo esperienze traumatiche in aziende precedenti, sia fondamentale adottare un approccio prudente alla crescita, puntando a una gestione sostenibile delle risorse. Valori aziendali solidi e una comunicazione efficace sono essenziali per garantire un ambiente di lavoro positivo e motivante, specialmente per i giovani talenti. Inoltre, il sostegno di un grande gruppo, come la Stampa Iberica, pu\u00f2 fornire la fiducia necessaria per sviluppare piani di carriera ambiziosi. Questo approccio non solo promuove un clima di lavoro sano, ma favorisce anche risultati tangibili. Secondo Cristina Tosca, avere una visione chiara \u00e8 cruciale per il successo. Non perdere altri suggerimenti e approfondimenti sulla leadership nella gestione del team nel video completo.","_video_transcription":"00:04 - Sopravvivere a un licenziamento di massa\n00:15 - Mi spaventa anche solo tenerlo in mano.\u00e8 cambiato dopo il licenziamento di 80 persone?\n00:23 - Al cento per cento. Dico sempre che a C\u00f3digo Nuevo vivo con il timore che succeda lo stesso che \u00e8 successo a Playground, dove lavoravo prima.\n00:32 - Devo dire che certo, quando hai poco pi\u00f9 di vent'anni,lavori in un posto che ammiri molto, ci sono 150 persone format sempre pi\u00f9 innovativi, moderni,virali, questa \u00e8 la parola...\n00:48 - E quando vedi persone di grande talento che si sono fatte in quattro,che hanno fatto centomila ore extra che non vengono restituite,che guadagnano stipendi precari, e da un giorno all'altro gli dicono che tra pochi mesi ci sar\u00e0 un ERE e che la squadra improvvisamente si dimezzer\u00e0, \u00e8 qualcosa di piuttosto traumatico,vedere licenziare gente talentuosa che ha dato tutto, davvero.\n01:11 - Credo che anche per questo sono cos\u00ec prudente quando penso, cavolo preferisco che l'azienda cresca pi\u00f9 lentamente, ma che non avanzino mai risorse, che servano sempre e che si assuma solo quando \u00e8 necessario, non il contrario e fare il passo pi\u00f9 lungo della gamba.\n01:28 - A C\u00f3digo Nuevo abbiamo la fortuna di appartenere a un grande gruppo di comunicazione come la Stampa Iberica, in cui il mio direttore generale il direttore generale, fondatore, confida molto, ripeto,in un progetto guidato da ragazze giovani sotto i 32 anni,perch\u00e9 dicono: \"Caspita, state facendo un ottimo lavoro,raggiungete risultati, il progetto cresce tantissimo\".\n01:47 - E quando una grande entit\u00e0 si fida cos\u00ec tanto di te, ti d\u00e0 una carica di energia,che ti fa andare avanti e ci fa credere, davvero,che lo stiamo facendo bene.\n01:58 - Per questo \u00e8 fondamentale avere il sostegno dei grandi.\n02:02 - E quando, cavolo, si tratta di qualcuno che conosce i mezzi di comunicazione, da quando si stampavano i giornali fino all'evoluzione di Internet, al digitale, ai media che ora sono digitali al 100%,capisci quanto sia importante. E bisogna esserne davvero grati.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[958],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178266","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-consigli-di-leadership"],"acf":[],"yoast_head":"\nAffrontare il licenziamento di 80 persone ha cambiato il tuo modo di guidare? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/affrontare-il-licenziamento-di-80-persone-ha-cambiato-il-tuo-modo-di-guidare\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Affrontare il licenziamento di 80 persone ha cambiato il tuo modo di guidare?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/affrontare-il-licenziamento-di-80-persone-ha-cambiato-il-tuo-modo-di-guidare\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/affrontare-il-licenziamento-di-80-persone-ha-cambiato-il-tuo-modo-di-guidare\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/affrontare-il-licenziamento-di-80-persone-ha-cambiato-il-tuo-modo-di-guidare\/\",\"name\":\"Affrontare il licenziamento di 80 persone ha cambiato il tuo modo di guidare? 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