{"id":178203,"date":"2026-01-16T17:02:09","date_gmt":"2026-01-16T15:02:09","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/maternita-nel-mondo-del-lavoro-sfide-e-opportunita\/"},"modified":"2026-01-16T17:02:09","modified_gmt":"2026-01-16T15:02:09","slug":"maternita-nel-mondo-del-lavoro-sfide-e-opportunita","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/maternita-nel-mondo-del-lavoro-sfide-e-opportunita\/","title":{"rendered":"Maternit\u00e0 nel mondo del lavoro: sfide e opportunit\u00e0"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178164,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1116819405","_speaker_id":177263,"_video_description":"Nitya Fajardo condivide la sua esperienza personale riguardo la maternit\u00e0 e il lavoro, sottolineando l'importanza della leadership e della comunicazione all'interno del team. Negli ultimi 13 anni, ha notato un cambiamento positivo nelle aziende, che riconoscono sempre pi\u00f9 i valori della maternit\u00e0 e della paternit\u00e0, permettendo congedi di paternit\u00e0 pi\u00f9 lunghi e una gestione del team pi\u00f9 attenta. Fajardo enfatizza la necessit\u00e0 di un approccio sensibile nella gestione delle carriere delle donne, soprattutto durante fasi cruciali come la maternit\u00e0. La sua esperienza, che non ha incluso pause lavorative, evidenzia l'importanza di sentirsi utili mentre si affrontano le sfide familiari. Secondo Nitya Fajardo, \u00e8 fondamentale che le aziende mantengano un ambiente di supporto e comprensione per i dipendenti. Non perdere altri consigli e approfondimenti su questo tema nell'episodio completo.","_video_transcription":"00:04 - Lavoro e maternit\u00e0 Wow, un ciuccio.Lavoro e maternit\u00e0.\n00:14 - Com'\u00e8 stata la tua esperienza?La mia esperienza personale.\n00:19 - Beh, penso che oggi tutto questo non succeda, o al meno in cinque anni,sette anni che lavoro da Factorial, non mi \u00e8 capitato.\n00:32 - Io devo dire che sono molto vicina al team,e se c'\u00e8 realmente una donna incinta nel team, lo sappiamo.\n00:40 - Dunque, va detto che questo non sta accadendo oggigiorno probabilmente perch\u00e9 ritengo che le aziende sono sempre pi\u00f9 consapevoli dell'importanza della maternit\u00e0,non solo della maternit\u00e0, anche della paternit\u00e0.\n00:56 - Certo, sono diventata madre gi\u00e0 da 13, quasi 14 anni E beh, penso che ne sia passata di acqua sotto i ponti o voglio pensare che ne sia passata molta e per questo non si rilevano certi comportamenti che io ho sperimentato.\n01:08 - Beh io, la mia esperienza \u00e8 stata\u2026 Cio\u00e8, l'esperienza con la maternit\u00e0 \u00e8 stata meravigliosa.\n01:14 - Ho una figlia meravigliosa, ora \u00e8 una teenager con altre difficolt\u00e0.\n01:18 - Per\u00f2 a livello lavorativo non mi sono presa nemmeno un giorno di riposo.\n01:24 - Ovvero, ho lavorato fino all'ultimo giorno, mi sentivo bene,non ho avuto la necessit\u00e0 di prendermi un permesso prima del parto.\n01:31 - Questo non vuol dire che sia migliore o peggiore.Ci sono donne che non la vivono bene ed hanno dei problemi ed \u00e8 totalmente lecito che debbano andare a casa a riposare,perch\u00e9 la cosa pi\u00f9 importante \u00e8 ci\u00f2 che deve venire.\n01:44 - Per\u00f2 lo dico perch\u00e9 alla fine penso di aver dimostrato impegno mentre stavo bene.\n01:50 - Non mi sono scontrata con nessuno.Se stavo bene, allora volevo andare a lavorare, volevo sentirmi utile.\n01:55 - E realmente, quando poi \u00e8 nata mia figlia e sono tornata dalla maternit\u00e0,ho visto una serie di azioni, attitudini nell'azienda in cui mi trovavo in quel momento, che mi disgustarono, davvero non mi sono piaciute.\n02:09 - Mi diedero un altro incarico perch\u00e9 gi\u00e0 avevano assunto una persona per, in qualche modo,sostituire temporaneamente il ruolo che io ricoprivo,per\u00f2, la ragazza era incantevole,siamo diventate grandi miche, era bravissima.\n02:25 - E a me hanno offerto un posto, teoricamente,di maggior responsabilit\u00e0, \u00e8 stato il modo per\u00f2.\n02:30 - Io penso che non sia stato tanto il trattamento ricevuto, ma il modo.\n02:35 - Io penso che sia molto importante avere molto tatto,perch\u00e9 \u00e8 un momento vitale per una donna entrare nel mondo del lavoro e lavorare e allo tesso tempo star facendo crescere una famiglia.\n02:49 - E anche gli uomini stanno sperimentando gli stessi vantaggi delle donne, potendo chiedere congedi di paternit\u00e0 molto pi\u00f9 lunghi, che \u00e8 perfetto perch\u00e9 alla fine un beb\u00e8 ha bisogno di una madre e un padre.\n03:02 - Quindi, questa \u00e8 stata un po' la mia esperienza.Mi sento orgogliosa nel vedere che oggi questo non succede o voglio pensare che non succeda perch\u00e9 io oggi non lo sto vedendo.\n03:14 - 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