{"id":178189,"date":"2026-01-16T17:01:50","date_gmt":"2026-01-16T15:01:50","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/da-giocatrice-a-presidentessa-come-influisce-un-cambio-di-ruolo\/"},"modified":"2026-01-16T17:01:50","modified_gmt":"2026-01-16T15:01:50","slug":"da-giocatrice-a-presidentessa-come-influisce-un-cambio-di-ruolo","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/da-giocatrice-a-presidentessa-come-influisce-un-cambio-di-ruolo\/","title":{"rendered":"Da \u201cgiocatrice\u201d a \u201cpresidentessa\u201d: come influisce un cambio di ruolo?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178164,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1116818836","_speaker_id":177263,"_video_description":"Nitya Fajardo esplora come il cambiamento di ruolo da \"giocatrice\" a \"presidente\" influisca sulla leadership e sulla gestione del team. Attraverso la metafora del calcio, evidenzia la transizione da un approccio individuale a uno pi\u00f9 strategico, sottolineando l'importanza della comunicazione e dei valori di squadra. Fajardo discute anche della sindrome di isolamento che spesso accompagna i leader, suggerendo che mantenere rapporti personali con il team, come condividere momenti di convivialit\u00e0, \u00e8 cruciale per una gestione efficace e per il piano di carriera di ciascun membro. Questo approccio non solo migliora la motivazione, ma favorisce anche una cultura aziendale positiva. Secondo Nitya Fajardo, comprendere e avvicinarsi al proprio team \u00e8 essenziale per un successo duraturo. Non perdere altri consigli e approfondimenti sulla leadership nel episodio completo.","_video_transcription":"00:04 - Sopravvivere al cambio di ruolo\n00:10 - Wow! Una palla.Da \"giocatrice\" a \"presidente\":In che modo influisce il cambio di ruolo?\n00:20 - Questo mi porta a fare una similitudine,per fare un esempio di come cambia il ruolo.\n00:28 - Per esempio, come cambia il ruolo nel calcio?Puoi iniziare da giocatore e stai in campo correndo con i tuoi compagni dietro ad una palla per arrivare ad un obiettivo.\n00:42 - Questa \u00e8 la similitudine di quando sei un Account Executive,sei un collaboratore individuale, ovvero, un IC o un SDR,o anche un manager di una piccola squadra, ch\u00e9 sta spingendo e correndo verso un obiettivo.\n00:56 - Attenti, tutti corriamo verso un obiettivo,per\u00f2 a livello pi\u00f9 individuale.\n01:01 - Da l\u00ec, ad un certo punto, passi ad essere l'allenatore di quella squadra.\n01:06 - Simile quindi ad un team leader, sarebbe un manager, \u00e8 lo stesso.\n01:11 - Alla fine, stai allenando una squadra per raggiungere un obiettivo.\n01:14 - Anche tu lo vuoi, per\u00f2 lo vivi dall'altra parte.Continui per\u00f2 ad entrare in spogliatoio con i giocatori, e a stare con loro,godenti ogni partita, ogni gol, ogni vittoria, festeggiando con loro nello spogliatoio.\n01:30 - E continuando a crescere, passi ad essere quello che sarebbe il presidente della squadra di calcio.\n01:38 - E gi\u00e0 lo vedi in un altro modo.Magari sei sul palco con altre figure, osservatori calcistici, fornitori che sono l\u00ec a guardare come giocano.e man mano che cresci,ti allontani dal campo,in questo caso per me, come dire, il campo di battaglia e significa che ti trovi nella parte pi\u00f9 strategica.\n02:04 - Allora, perdi la parte del divertimento e devi imparare ad apprezzarlo dell'altra parte,soprattutto quando vieni dal gioco.\n02:17 - E penso che farei questa similitudine.E questo ti porta a sentirti forse pi\u00f9 solo come leader,concentrato sulla migliore strategia o a toccare i punti giusti per vincere quella partita, e non solo, la lega,la Champions o qualsiasi altra cosa.\n02:36 - Non smetti per\u00f2 di essere un po' pi\u00f9 isolato e un po' pi\u00f9 solo.\n02:42 - Per\u00f2 io penso che se impari ad apprezzare quella parte, alla fine capisci che stai contribuendo anche dall'area strategica e contribuisci tantissimo.\n02:54 - Ci sono altri modi che usi per trovare la motivazione personale nel tuo essere pi\u00f9 sola come capo?\n03:01 - Come mi motivo personalmente per trovare il modo di non sentire questa sindrome di solitudine?\n03:07 - Beh, in realt\u00e0 sto esagerando un po'.Per\u00f2 penso veramente che molti capi si sentano cos\u00ec.anche se non lo dicono, perch\u00e9 alla fine sei circondato da altri capi all'interno della tua azienda.\n03:18 - Questo aiuta tantissimo perch\u00e9 penso che tutti in parte ci sentiamo allo tesso modo.\n03:23 - E tra di noi formiamo una buona squadra e impari ad apprezzare questa parte.\n03:27 - Per\u00f2 poi io, che come dicevo prima, sono una persona a cui piace molto stare vicino al gruppo e mi piacciono molto le persone,mi avvicino a loro, cerco di trovare dei momenti quando mangiano, mi siedo con loro a mangiare,quando si stanno prendendo un caff\u00e8,mi unisco a loro e mi prendo un caff\u00e8.\n03:44 - Mi avvicino, mi avvicino alle persone, intavolo una conversazione con loro,provo ad ascoltarle, provo a capire anche chi sono,cosa gli piace, cosa li motiva, cosa li appassiona,perch\u00e9 credo che sia anche molto importante Beh, conoscere anche la tua squadra e a me piace.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[958],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178189","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-consigli-di-leadership"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Da \u201cgiocatrice\u201d a \u201cpresidentessa\u201d: come influisce un cambio di ruolo? 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