{"id":178073,"date":"2026-01-15T17:39:21","date_gmt":"2026-01-15T15:39:21","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/raggiungere-lobiettivo-e-ora-di-festeggiare\/"},"modified":"2026-01-15T17:39:21","modified_gmt":"2026-01-15T15:39:21","slug":"raggiungere-lobiettivo-e-ora-di-festeggiare","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/raggiungere-lobiettivo-e-ora-di-festeggiare\/","title":{"rendered":"Raggiungere l’obiettivo: \u00e8 ora di festeggiare?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178041,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1117809458","_speaker_id":167713,"_video_description":"Sergio Patricio sottolinea l'importanza del barbecue come strumento di leadership e gestione del team, evidenziando come questi eventi favoriscano la comunicazione tra i membri e rafforzino i valori dell'azienda. Attraverso momenti di convivialit\u00e0, i dipendenti sviluppano un attaccamento all'azienda, contribuendo a una cultura aziendale positiva che promuove il piano di carriera e la felicit\u00e0 sul posto di lavoro. Patricio afferma che un ambiente di lavoro stimolante \u00e8 cruciale per attrarre talenti, poich\u00e9 le persone cercano aziende che le rendano felici. Questo approccio non solo migliora la dinamica del team, ma crea anche ambasciatori dell'azienda che parlano positivamente dell'esperienza lavorativa. Non perdere altri consigli e approfondimenti sulla leadership nel lavoro di squadra nella puntata completa.","_video_transcription":"00:04 - Raggiungere l'obiettivo\n00:12 - Raggiungere l'obiettivo significa organizzare un barbecue.\n00:15 - Questa \u00e8 una delle cose che ho introdotto nel primo trimestre in Portogallo.\n00:21 - Ovviamente qui, riprendendo la conversazione di prima,non posso fare un barbecue con tutti i team, perch\u00e9 purtroppo, sono divisi,mi sforzo per\u00f2 per riunirli e fare qualcosa di diverso.\n00:35 - Penso veramente per\u00f2 che il barbecue offra realmente un premio alle persone,oltre al premio abituale, perch\u00e9 alla fine dei conti tutti lavoriamo ogni giorno, abbiamo degli obiettivi,abbiamo i nostri obiettivi individuali: vogliamo crescere,vogliamo raggiungere i nostri obiettivi, vogliamo guadagnare di pi\u00f9,voliamo crescere all'interno di altre aziende\u2026 Per\u00f2 siamo onesti, passiamo molto tempo a lavorare.\n01:07 - Ovvero, passiamo pi\u00f9 tempo con le persone con cui lavoriamo che magari con le persone a cui teniamo,o con i nostri figli, con la famiglia, il partner,con il nostro cane, o gatto.\n01:21 - Per questo, che questi momenti siano momenti in cui, se si pu\u00f2, se \u00e8 possibile avere un gruppo di amici, di persone che si rispettano e apprezzano nell'ambiente i lavoro, penso che sia tutto molto meglio.\n01:34 - E penso che questo si rifletta oggettivamente nel modo di lavorare,perch\u00e9 questa dinamica e questo entusiasmo che possiamo avere con i nostri colleghi sappiamo che non saremo amici intimi di tutti, n\u00e9 deve essere per forza cos\u00ec.per\u00f2 possiamo essere un gruppo di amici mentre siamo l\u00ec, quelle otto ore.\n01:52 - E questa rottura del ghiaccio avviene grazie ai barbecue.\n01:58 - Credo aiuti molto la dinamica,penso che la gente si unisca alla squadra anche per una altro, seppur piccolo, scopo,per\u00f2 questo fa s\u00ec che, quando parlano dell'azienda e quando parlano dell'esperienza di lavorare da Bolt,tutto questo sia anche una proposta di valore.\n02:14 - Ed \u00e8 una proposta di valore perch\u00e9, quando assumiamo nuova gente,le persone assunte arrivano ed iniziano a parlare del barbecue.\n02:21 - Cio\u00e8, continua ad essere qualcosa che la gente cerca.\n02:26 - Per questo penso che ci siano diversi modi di fare dei barbecue,e molte altre cose che possiamo fare per sostituire il barbecue,per questo, credo che sia veramente nostro dovere,credo che sia anche un obbligo come azienda,obbligo dei suoi capi, di coloro che hanno potere decisionale,di portare cose che vanno pi\u00f9 in l\u00e0 del normale,perch\u00e9 \u00e8 quell'esperienza che ci motiva.\n02:52 - Sono 22 anni che lavoro nelle multinazionali,e ricordo tutti i momenti,e oggettivamente questi piccoli traguardi e questi piccoli momenti restano pi\u00f9 di altri che magari sono stati pi\u00f9 importanti pe la mia carriera,ma che non ricordo, e penso che questo ci unisca di pi\u00f9.\n03:13 - Questo fa s\u00ec che la gente resti pi\u00f9 tempo nelle aziende,fa s\u00ec che la gente senta e sviluppi affetto per le aziende,perch\u00e9 le aziende non smettono di essere persone,anche se nel caso di Bolt i valori sono molto importanti:come \"agisci come se fossi il capo\", o \"sfida le tue idee\",e \"no ai formalismi inutili\"...\n03:36 - tutti questi valori che ha l'azienda,credo che debbano riflettersi e debbano essere messi in pratica ogni giorno,e penso che queste piccole cose facciano s\u00ec che la gente lo faccia con pi\u00f9 facilit\u00e0,che si identifichi maggiormente e che lo faccia con un'altra energia,perch\u00e9 sono loro i principali ambasciatori dell'azienda,oltre a vendere, nel mio caso,vendono il prodotto alle loro famiglie e vendono l'azienda,e penso che anche questo poi ci aiuti a reclutare il miglior talento,perch\u00e9 ci sono molte persone talentuose,le pi\u00f9 talentuose vorranno scegliere un posto che le renda veramente felici,e questa felicit\u00e0 passa per la cultura dell'azienda, questo \u00e8 quanto.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[960],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178073","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-crescita-del-team"],"acf":[],"yoast_head":"\nRaggiungere l'obiettivo: \u00e8 ora di festeggiare? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/raggiungere-lobiettivo-e-ora-di-festeggiare\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Raggiungere l'obiettivo: \u00e8 ora di festeggiare?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/raggiungere-lobiettivo-e-ora-di-festeggiare\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/raggiungere-lobiettivo-e-ora-di-festeggiare\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/raggiungere-lobiettivo-e-ora-di-festeggiare\/\",\"name\":\"Raggiungere l'obiettivo: \u00e8 ora di festeggiare? | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-01-15T15:39:21+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-15T15:39:21+00:00\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/raggiungere-lobiettivo-e-ora-di-festeggiare\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Raggiungere l'obiettivo: \u00e8 ora di festeggiare? | Factorial","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/raggiungere-lobiettivo-e-ora-di-festeggiare\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Raggiungere l'obiettivo: \u00e8 ora di festeggiare?","og_url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/raggiungere-lobiettivo-e-ora-di-festeggiare\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@factorialapp","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/raggiungere-lobiettivo-e-ora-di-festeggiare\/","url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/raggiungere-lobiettivo-e-ora-di-festeggiare\/","name":"Raggiungere l'obiettivo: \u00e8 ora di festeggiare? | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-01-15T15:39:21+00:00","dateModified":"2026-01-15T15:39:21+00:00","inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/raggiungere-lobiettivo-e-ora-di-festeggiare\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.it\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos\/178073"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/factorial_video"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=178073"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=178073"},{"taxonomy":"factorial_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-categories?post=178073"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}