{"id":178066,"date":"2026-01-15T17:39:12","date_gmt":"2026-01-15T15:39:12","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/come-rimanere-vicini-quando-il-tuo-team-e-lontano\/"},"modified":"2026-01-15T17:39:12","modified_gmt":"2026-01-15T15:39:12","slug":"come-rimanere-vicini-quando-il-tuo-team-e-lontano","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/come-rimanere-vicini-quando-il-tuo-team-e-lontano\/","title":{"rendered":"Come rimanere vicini quando il tuo team \u00e8 lontano?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178041,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1117809171","_speaker_id":167713,"_video_description":"Sergio Patricio sottolinea l'importanza della leadership e della comunicazione efficace nella gestione di un team distribuito in dieci paesi europei. Per superare le sfide di distanza, utilizza eventi globali di Bolt per riunire il team e promuovere relazioni personali. La chiave \u00e8 mantenere una comunicazione costante con i responsabili nazionali, comprendendo le loro esigenze e priorit\u00e0. Questo approccio non solo facilita la trasmissione di obiettivi e strategie, ma favorisce anche un piano di carriera per i membri del team, preparando i talenti interni a crescere all'interno dell'azienda. Secondo Sergio Patricio, la distanza pu\u00f2 rappresentare un'opportunit\u00e0 per sviluppare una visione pi\u00f9 ampia e collaborativa. Non perderti altri consigli e approfondimenti sulla gestione del team nella puntata completa.","_video_transcription":"00:04 - Rimanere vicino alla squadra\n00:12 - \"Come riuscire a stare vicino alla tua squadra quando \u00e8 lontana?\"\n00:19 - Qui diventa ancora pi\u00f9 difficile, per questa relazione interpersonale.\u00c8 molto pi\u00f9 facile quando siamo tutti dentro lo stesso ufficio.\n00:26 - Nel caso di Bolt, abbiamo un grande centro d'affari a Lisbona,che \u00e8 dove mi trovo io, e questo aiuta.\n00:32 - L\u00ec ho il team portoghese, francese e il team belga, per\u00f2 non \u00e8 cos\u00ec facile.\n00:37 - In questo momento gestisco dieci paesi e, le persone sono sparse per tutta Europa.\n00:44 - Ed \u00e8 molto pi\u00f9 facile creare questa relazione se siamo vicini,anche se dal punto di vista culturale riusciamo a capire questo aspetto,perch\u00e9 questo cambia veramente tutto.\n00:54 - Cosa faccio io per cercare di minimizzare il divario?\n01:01 - Viaggio con abbastanza regolarit\u00e0,invito le persone a venire a Lisbona quando possono.\n01:06 - Utilizziamo molto gli eventi di Bolt per incontrarci,ovvero, quando abbiamo un evento globale,cerco di riunire la mia squadra quando sono in un posto preciso e ceniamo insieme,ma soprattutto, penso che la sfida pi\u00f9 grande sia conoscere le persone.e capire cosa c'\u00e8 dietro quelle persona con cui mi trovo.\n01:26 - Parlo tutti i giorni con il responsabile nazionale di Malta e Spagna,o dei Baltici, o con il capo del team tedesco.\n01:35 - Alla fine parliamo tutti i giorni, ma non li vedo, non posso sentire.\n01:39 - Non posso sentire se stanno bene,se quando la persona \u00e8 entrata in ufficio, sembrava stare bene.\n01:45 - Questa persona oggettivamente mi trasmette in parte quello che succede,mi risulta molto difficile avere questo contatto personale,ed \u00e8 oggettivamente il direttore a dover prendere tutte le informazioni dall'alto e portare queste informazioni verso il basso.\n02:01 - Ho la responsabilit\u00e0 di trasmettere le stesse informazioni,gli stessi obiettivi, le stesse strategie verso il basso.\u00c8 molto pi\u00f9 facile se siamo fisicamente nello stesso luogo perch\u00e9,innanzitutto, sono una persona che d\u00e0 molta importanza alle priorit\u00e0,non ho nessun problema nel mostrare le mie vulnerabilit\u00e0,sono il primo a ridere di me stesso.\n02:22 - Ed in questo modo posso mettere le persone a proprio agio e capire come stanno.\n02:26 - Quando siamo a distanza \u00e8 molto pi\u00f9 difficile.Con le chiamate, la distanza viene un po'ridotta.\n02:32 - Per questo lavoro molto su questo aspetto,facendo relazionare molto le squadre,creando rapporti fuori dai loro paesi, fuori dalla comfort zone.\n02:42 - Quando ho la mia riunione settimanale con i miei impiegati da regioni diverse,e capisco che gi\u00e0 hanno avuto modo di parlare,significa che stiamo lavorando bene perch\u00e9,in linea di principio, quanto meno devo intervenire su determinati temi,quanto pi\u00f9 la dinamica funziona.\n03:00 - Perch\u00e9 la mia idea \u00e8 essere importante e influente in ci\u00f2 che e a loro importa,non in quello che a priori potrebbe essere importante per me.\n03:11 - Anche perch\u00e9, saranno loro ad occuparsi di ci\u00f2 che concorderemo.\n03:16 - Per questo, la distanza \u00e8 una sfida, ma anche un'opportunit\u00e0.\n03:22 - Alla fine \u00e8 un'opportunit\u00e0 per tutti.Perch\u00e9 se loro non dovessero riportare a qualcuno,che magari si occupa di pi\u00f9 di un paese,sarebbe pi\u00f9 concentrati su s\u00e9 stessi e la loro visione globale sarebbe pi\u00f9 limitata.\n03:38 - Io penso che avere la nostra bolla sia super importante.\n03:41 - Perch\u00e9 nessuno pu\u00f2 sapere se finiranno a lavorare da me,Speriamo di s\u00ec,perch\u00e9 vorrebbe dire che sono pronti e che io anche sto crescendo.\n03:51 - Penso dunque sia dovuto a questa dinamica, e di una preparazione volta alla crescita.\n03:56 - Che vengano da un BSS, un settore di Sales Junior,in cui da un giorno all'altro possono diventare responsabile nazionale.\n04:06 - A proposito, quando ho iniziato da Bolt eravamo solo due persone,io come responsabile nazionale e un BDM, un Sales,che oggi, curiosamene, tre anni dopo, \u00e8 responsabile nazionale per il Portogallo.\n04:21 - Questo anche riflette come l'azienda aiuta e prepara le persone a crescere.\n04:29 - Non \u00e8 solo responsabile nazionale in Portogallo, ma di Portogallo e Belgio.\n04:33 - Ovviamente tutto il merito \u00e8 suo, perch\u00e9 \u00e8 una persona incredibile,per\u00f2 dimostra anche come l'azienda pu\u00f2 preparare le persone e crescere e sfruttare le loro migliori risorse affinch\u00e9 quest'ultime crescano.\n04:46 - Questo per\u00f2 succede grazia alla dinamica e al modo in cui circolano le informazioni dando a tutti la possibilit\u00e0 di toccare tutte le tematiche.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[960],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178066","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-crescita-del-team"],"acf":[],"yoast_head":"\nCome rimanere vicini quando il tuo team \u00e8 lontano? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/come-rimanere-vicini-quando-il-tuo-team-e-lontano\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Come rimanere vicini quando il tuo team \u00e8 lontano?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/come-rimanere-vicini-quando-il-tuo-team-e-lontano\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/come-rimanere-vicini-quando-il-tuo-team-e-lontano\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/come-rimanere-vicini-quando-il-tuo-team-e-lontano\/\",\"name\":\"Come rimanere vicini quando il tuo team \u00e8 lontano? | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-01-15T15:39:12+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-15T15:39:12+00:00\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/come-rimanere-vicini-quando-il-tuo-team-e-lontano\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - 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