{"id":178031,"date":"2026-01-15T17:38:26","date_gmt":"2026-01-15T15:38:26","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/serve-un-piano-di-carriera-per-diventare-cfo\/"},"modified":"2026-01-15T17:38:26","modified_gmt":"2026-01-15T15:38:26","slug":"serve-un-piano-di-carriera-per-diventare-cfo","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/serve-un-piano-di-carriera-per-diventare-cfo\/","title":{"rendered":"Serve un piano di carriera per diventare CFO?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":177978,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1113483084","_speaker_id":177321,"_video_description":"Rita Pi\u00e7arra sottolinea l'importanza di avere un piano di carriera per aspirare a ruoli di leadership come CFO, enfatizzando che tale piano deve includere obiettivi chiari e competenze da sviluppare. Secondo lei, delegare la propria carriera a risorse umane \u00e8 un errore; ognuno deve prendersi la responsabilit\u00e0 di definire i propri obiettivi professionali. \u00c8 fondamentale porsi domande quotidiane riguardo alle proprie aspirazioni e alle competenze da acquisire, piuttosto che limitarsi a titoli. La comunicazione e la gestione del team sono essenziali per costruire un percorso professionale soddisfacente, basato sui valori dell\u2019azienda. Non perdere altri consigli e approfondimenti su come costruire il tuo piano di carriera nella puntata completa.","_video_transcription":"00:03 - Piano di carriera per diventare CFO della cosa.Ah!\n00:14 - I do it my way.- Per fortuna non canto. - Ok.\"Serve avere un piano di carriera per diventare CFO?\" Direi che aiuta tanto.\n00:31 - Aiuta tanto.Quando arrivai in Microsoft, quasi il primo giorno,mi chiese: \"Rita, hai gi\u00e0 fatto il tuo piano di carriera?\" E io: \"Piano di carriera? Che piano di carriera?\n00:45 - Che cos'\u00e8?\" Lei disse: \"No, il piano di carriera, cosa vuoi diventare da grande?\n00:49 - Cosa vuoi ottenere?Dove vuoi arrivare?Qual \u00e8 il tuo obiettivo?\" E io risposi: \"Boh, non saprei, no?\" Voglio dire, in Deloitte, dove lavoravo prima, volevo diventare, che \u00e8 il livello pi\u00f9 alto, giusto?\n01:02 - Il mio insegnante a scuola ,guadagnerai molti soldi\".\"E qui in Microsoft, qual \u00e8 il ruolo pi\u00f9 alto raggiungibile?\" E lei rispose: \"CFO\".\"Ecco! Questo voglio diventare!\" \"Voglio essere CFO di Microsoft?\" E lei: \"Va bene, allora fai il tuo piano\".\n01:19 - Cos\u00ec feci il mio piano, chiesi alla direttrice finanziaria quali competenze dovevo avere per arrivarci.\n01:26 - E me lo disse, tutte le funzioni, i lavori speciali, tutti i progetti a cui partecipai, in tutti questi paesi:Portogallo, Stati Uniti, Francia, Brasile, ancora Stati Uniti,Spagna... era con l'intenzione di sviluppare quelle competenze.\n01:44 - Tutto faceva parte del mio piano di carriera per arrivare l\u00ec.\n01:47 - Sempre con l'aiuto di mentori, che mi davano consigli su come sviluppare competenze, mentori che mi aiutavano, a volte, a gestire le situazioni pi\u00f9 difficili.\n01:59 - Penso che se vogliamo raggiungere un grande obiettivo,dobbiamo fare un piano.\n02:07 - Bisogna dividere in tappe ci\u00f2 che vogliamo realizzare per raggiungere l'obiettivo finale.\n02:17 - Penso che forse l'errore pi\u00f9 grande dei portoghesi sia andare un po' alla deriva nella carriera, delegare la responsabilit\u00e0 della loro manager o alle Risorse umane e non costruire da soli il proprio obiettivo di vita.\u00c8 strano, non \u00e8 vero? Perch\u00e9 non deleghiamo alle Risorse Umane la scelta , o la scelta della nostra met\u00e0.\n02:46 - Perch\u00e9 dovremmo delegare la scelta della nostra carriera,la creazione di un piano di carriera?\n02:52 - Deve essere una nostra responsabilit\u00e0.E dal momento in cui decidiamo cosa vogliamo diventare da grandi, no?\n03:00 - Quella domanda che ci fanno spesso quando siamo piccoli:\"Cosa vuoi fare da grande?\" E rispondiamo: \"astronauta\", \"pompiere\",\"medico\"\u2026 Ma poi, una volta usciti dall'universit\u00e0,scopriamo che ci sono molte pi\u00f9 professioni di pompiere o infermiere,ma dimentichiamo di continuare a porci questa domanda.\"Cosa voglio fare da grande?\" \"Cosa voglio ottenere?\" \"Dove voglio arrivare?\" E fare quel piano, porci quasi quelle domande ogni giorno.\"Cosa voglio essere?\" \"Dove voglio arrivare?\" \"Cosa voglio ottenere?\" Ci aiuta molto a dare una direzione alla nostra carriera, ad avere una visione di ci\u00f2 che vogliamo ottenere, e a stabilire un piano con traguardi,obiettivi, con elementi concreti da sviluppare per poterci arrivare.\n03:48 - A volte la gente dice: \"Ma se non so nemmeno cosa voglio fare da grande\".\n03:51 - Allora pensiamo a tre insiemi diversi, distinti.\u00e8: \"Cosa faccio ora che davvero mi piace e che vorrei fare per il resto della vita? Non mi pesa, adoro farlo\".\n04:06 - Va bene?\u00e8: \"Quali sono le cose che faccio ora e che detesto,che non voglio pi\u00f9 fare, mi annoia terribilmente farle\".\n04:17 - Ok. Quali sono quelle cose?E poi c'\u00e8 una terza lista: \"Quali sono le cose che non so fare,le competenze che non ho, ma che mi piacerebbe imparare,e che sono disposta, ho voglia di imparare?\" E basandovi su questi tre pilastri, potrete capire quali sono le professioni, quali sono gli obiettivi che potrete definire per la vostra vita.\n04:40 - In base a questo, cosa posso ottenere?A cosa posso aspirare?\n04:45 - E notate che sto parlando di competenze,non di titoli... come il CFO.\n04:50 - So che ai miei tempi io dissi CFO, ma erano altri tempi.\n04:53 - Ora, con l'IA e le nuove tecnologie, i ruoli che esistono oggi potrebbero non essere gli stessi tra cinquant'anni.\n05:00 - Perci\u00f2 \u00e8 di fondamentale importanza concentrarsi sulle competenze.\"Cosa mi piace fare, cosa voglio continuare a fare?\" \"Quali competenze ho, in cosa sono davvero brava,e quindi ha senso continuare a lavorarci sopra?\" E da l\u00ec, costruire un piano per arrivarci.\n05:15 - Ma mai, mai andare alla deriva, perch\u00e9 credo che sia ci\u00f2 che pi\u00f9 si vede.\n05:19 - Persone che non sono felici di ci\u00f2 che fanno, che non amano il loro lavoro, non sopportano il capo, credono di guadagnare poco, pensano di pagare troppe tasse, e non fanno nulla per cambiare questo circolo vizioso.\n05:32 - E per questo credo che un piano, dedicare tempo a pensare cosa vogliamo ottenere, cosa vogliamo raggiungere e come ci arriveremo,credo che faccia tutta la differenza nella nostra vita.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[959],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178031","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-finanza-facile"],"acf":[],"yoast_head":"\nServe un piano di carriera per diventare CFO? 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