{"id":178017,"date":"2026-01-15T17:38:08","date_gmt":"2026-01-15T15:38:08","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/donna-e-leader-il-doppio-degli-sforzi\/"},"modified":"2026-01-15T17:38:08","modified_gmt":"2026-01-15T15:38:08","slug":"donna-e-leader-il-doppio-degli-sforzi","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/donna-e-leader-il-doppio-degli-sforzi\/","title":{"rendered":"Donna e leader: il doppio degli sforzi?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":177978,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1113482886","_speaker_id":177321,"_video_description":"Rita Pi\u00e7arra sottolinea l'importanza della leadership femminile e del valore della gestione del team, evidenziando come le donne spesso affrontino un doppio carico di lavoro e debbano dimostrare le proprie competenze per guadagnarsi un posto al tavolo. La critica ricevuta in merito alla sua candidatura, dove le \u00e8 stato detto che aveva ottenuto il ruolo solo perch\u00e9 era donna, evidenzia le sfide nel costruire una carriera in un ambiente professionale non sempre equo. Inoltre, Pi\u00e7arra propone che il congedo di maternit\u00e0 e paternit\u00e0 sia uguale per supportare meglio le famiglie e migliorare la comunicazione aziendale. La pianificazione della carriera deve considerare questi aspetti per favorire un ambiente di lavoro pi\u00f9 giusto e inclusivo. Non perdere altri suggerimenti e approfondimenti sulla leadership nel video completo.","_video_transcription":"00:03 - Donna e leader Se vuoi, puoi prendere la scatola o avvicinarti.\n00:11 - Oh no, \u00e8 qui attaccata.Cos'\u00e8 questo?Ah, sembrava un...\n00:17 - Sembrava una lucertola, ma no\u2026 \u00e8 il mantello. Cos'\u00e8 questo??\n00:26 - Ah, ma le manca la pistola.- Non ha pi\u00f9 una pistola. - Poverina.\n00:29 - Tranquilla.Tranquilla..Il doppio dello sforzo?\" Domanda.\n00:44 - Non so se il doppio, ma impegno, quello s\u00ec, ce n'\u00e8.\n00:48 - Penso che noi donne abbiamo molti punti a favore, ma anche, spesso, un doppio carico di lavoro proprio perch\u00e9 siamo donne.\n01:02 - Sai qual \u00e8 la cosa peggiore...?Credo che la peggiore\u2026 come si dice?\n01:07 - Non \u00e8 un complimento, il contrario. La peggiore\u2026 - Critica? - La peggior critica.\n01:13 - La cosa peggiore che mi abbiano detto fu quando mi candidai per un ruolo in competizione con un collega uomo, e vinsi, ottenni il posto, e lui invece di congratularsi o augurarmi successo,mi disse: \"Hai ottenuto il posto solo perch\u00e9 sei donna\".\n01:35 - Penso sia la cosa peggiore che qualcuno mi abbia mai detto.\n01:39 - Perch\u00e9 noi donne ci assicuriamo che, quando ci candidiamo a un ruolo,rispettiamo tutti i requisiti.\n01:49 - Vogliamo essere certe di sapere esattamente a cosa andiamo incontro,di avere davvero le competenze giuste, di poter mostrare esempi concreti che dimostrino che abbiamo le capacit\u00e0 richieste.\n02:05 - E sentire qualcuno dire che abbiamo ottenuto il posto perch\u00e9 siamo donne \u00e8 come buttare via tutto ci\u00f2 che abbiamo costruito,gli anni di lavoro, di sacrificio,gli anni di crescita, tutto sprecato.\n02:22 - Penso sia davvero doloroso.Un'altra cosa molto difficile per noi donne \u00e8 che molte vogliamo essere madri, e quando lo diventiamo,stiamo sei mesi, un anno, a seconda del paese in cui viviamo, in congedo di maternit\u00e0.\n02:40 - E i nostri colleghi uomini spesso continuano a lavorare, o hanno una settimana di congedo di paternit\u00e0.\n02:48 - E allora noi restiamo assenti per sei mesi, per ottime ragioni,non dico di no, sono motivi bellissimi, adoro mia figlia, lo rifarei senza esitare, ma restiamo lontane dal mondo del lavoro per un periodo che, in qualche modo, ci frena o rallenta la nostra crescita.\n03:08 - Perci\u00f2, quando decidiamo di diventare madri, deve essere una scelta spesso condivisa non solo con i nostri mariti, con i nostri compagni,ma anche con l'azienda, per capire qual \u00e8 il momento migliore della carriera in cui ci troviamo, per poter prendere una decisione cos\u00ec,per assentarci sei mesi o pi\u00f9.\n03:31 - In modo che non ci penalizzi troppo, se tutto \u00e8 coordinato con l'azienda.\n03:35 - Credo che l'ideale, davvero, per il bene del bambino, della madre e del padre, sarebbe che il congedo di maternit\u00e0 e quello di paternit\u00e0 fossero uguali.\n03:45 - Penso che gioverebbe molto al bambino, al padre,e anche alla madre, e a noi donne, perch\u00e9 in qualche modo avremmo pi\u00f9 sostegno e, sul piano professionale, sarebbe molto pi\u00f9 equo.\n03:59 - Quando decisi di diventare madre, ebbi la fortuna di poter collaborare con Microsoft, per trovare il momento perfetto in cui ero pronta per un nuovo traguardo, pronta a lasciare il Brasile e affrontare una nuova sfida professionale e cos\u00ec rimasi via sei mesi dopo aver raggiunto tutti gli obiettivi che mi ero fissata in Brasile, e mentre ero via fu il momento ideale per cercare un nuovo obiettivo nella mia carriera ed iniziare una nuova funzione, in un nuovo Paese, continuando a sviluppare le mie competenze.\n04:34 - Ma sono d'accordo che, come donna,spesso dobbiamo dimostrare di pi\u00f9, dobbiamo impegnarci di pi\u00f9, perch\u00e9 ancora oggi ci sono molti luoghi in cui dobbiamo dimostrare tanto, prima di\u2026 guadagnarci un posto al tavolo.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[958],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178017","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-consigli-di-leadership"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Donna e leader: il doppio degli sforzi? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/donna-e-leader-il-doppio-degli-sforzi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Donna e leader: il doppio degli sforzi?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/donna-e-leader-il-doppio-degli-sforzi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/donna-e-leader-il-doppio-degli-sforzi\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/donna-e-leader-il-doppio-degli-sforzi\/\",\"name\":\"Donna e leader: il doppio degli sforzi? | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-01-15T15:38:08+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-15T15:38:08+00:00\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/donna-e-leader-il-doppio-degli-sforzi\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"it-IT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Donna e leader: il doppio degli sforzi? | Factorial","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/donna-e-leader-il-doppio-degli-sforzi\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Donna e leader: il doppio degli sforzi?","og_url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/donna-e-leader-il-doppio-degli-sforzi\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@factorialapp","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/donna-e-leader-il-doppio-degli-sforzi\/","url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/donna-e-leader-il-doppio-degli-sforzi\/","name":"Donna e leader: il doppio degli sforzi? | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-01-15T15:38:08+00:00","dateModified":"2026-01-15T15:38:08+00:00","inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/donna-e-leader-il-doppio-degli-sforzi\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorial.it\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorial.it\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorial.it\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorial.it\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos\/178017"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/factorial_video"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=178017"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=178017"},{"taxonomy":"factorial_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorial.it\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-categories?post=178017"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}