{"id":177961,"date":"2026-01-15T17:36:54","date_gmt":"2026-01-15T15:36:54","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/in-che-modo-la-passione-e-la-voglia-di-innovare-ti-ricaricano-le-energie\/"},"modified":"2026-01-15T17:36:54","modified_gmt":"2026-01-15T15:36:54","slug":"in-che-modo-la-passione-e-la-voglia-di-innovare-ti-ricaricano-le-energie","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorial.it\/blog\/factorial-play\/videos\/in-che-modo-la-passione-e-la-voglia-di-innovare-ti-ricaricano-le-energie\/","title":{"rendered":"In che modo la passione e la voglia di innovare ti ricaricano le energie?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":177915,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1117122181","_speaker_id":177334,"_video_description":"Rolf Sigmund sottolinea l'importanza della passione e dell'autenticit\u00e0 nel contesto della leadership e della gestione del team. La vera passione \u00e8 fondamentale per il successo e deve essere trasmessa dai leader per ispirare i collaboratori. Sigmund condivide la sua esperienza di 35 anni in L'Or\u00e9al, evidenziando come il cambiamento frequente di paese e l'innovazione continua nel settore abbiano alimentato la sua motivazione. Egli enfatizza che \u00e8 essenziale identificarsi con i valori dell'azienda e concedere tempo libero per ricaricare le energie, migliorando cos\u00ec la comunicazione e l'equilibrio vita-lavoro. Secondo Rolf Sigmund, questi elementi sono cruciali per un piano di carriera efficace e per il successo aziendale. Non perdere altri consigli e approfondimenti sulla leadership nella puntata completa.","_video_transcription":"00:02 - PASSIONE E AUTENTICIT\u00c0 ALLA BASE Non caderci dentro.\n00:10 - Questo \u00e8 il mio tema preferito.\"Come ricaricano la tua energia passione e desiderio di innovazione?\" Beh, di questo sono assolutamente convinto.\n00:19 - La base del successo \u00e8 la passione.sia per se stessi.\n00:25 - E io non avrei potuto...lavorare con successo per 35 anni in L'Or\u00e9al se non avessi sentito questa passione ogni giorno.\n00:34 - E da cosa deriva questa passione?Credo che, fondamentalmente,sia qualcosa di intrinseco.\n00:39 - Devo avere voglia di alzarmi al mattino e avere chiaro cosa voglio e perch\u00e9 lo faccio.\n00:45 - Inoltre, devo anche essere un esempio come leader.\n00:48 - E se non riesco a trasmettere questa passione agli altri,allora non posso aspettarmi che la stessa passione.\n00:59 - Questo non significa che ogni giorno debba essere una passeggiata.\n01:03 - Ci sono situazioni difficili.deve mostrare anche questo, si deve percepire,ma poi bisogna riprendere il controllo rapidamente,fissare nuovi obiettivi, team e guidarlo sulla strada giusta.\n01:19 - Ma,come mai ho sempre avuto questa passione?Sicuramente ha avuto un'influenza positiva il fatto di cambiare paese, all'inizio della mia carriera,ogni tre o quattro anni.\n01:36 - E ogni nuovo paese porta nuove esperienze, nuove culture.\n01:39 - Questo gi\u00e0 dall'inizio ti d\u00e0...motivazione.Poi, lavorare in un settore dove ogni trimestre, o quasi ogni mese,si lanciano nuovi prodotti, si introducono nuovi marchi,si comprano nuovi marchi o se ne creano altri.\n01:58 - Ci sono sempre state cos\u00ec tante motivazioni che, in realt\u00e0,hanno risvegliato in me una grande passione.\n02:06 - Bisogna sempre identificarsi con il prodotto o servizio che commercializza l'azienda per cui si lavora o quella passione pu\u00f2 riflettersi anche in altri aspetti del ruolo?\n02:20 - Beh, credo che, soprattutto, debba identificarmi con ci\u00f2 che faccio.\n02:24 - Se non fosse cos\u00ec, non sarei credibile.E non importa a che livello dell'azienda tu sia,ognuno deve identificarsi con ci\u00f2 che fa,con un prodotto o un servizio.\n02:36 - Credo che sia indispensabile.Il resto pu\u00f2 riguardare altre aree,ma quando si parla dell'azienda,\u00e8 cos\u00ec. Forse \u00e8 qualcosa che all'inizio restava in secondo piano e che si \u00e8 sviluppato col tempo.\n02:51 - Si arriva a dire:\u201cDevo dare a me stesso e anche ai miei collaboratori la possibilit\u00e0 di avere tempo libero per godersi le proprie passioni\u201d.\n03:00 - Perch\u00e9 se non c'\u00e8 input, non pu\u00f2 esserci output.\n03:04 - E ricordo ancora quei tempi...Negli anni Novanta, nei 2000,quando era normale restare al lavoro fino alle 23 o lavorare nei weekend.\n03:17 - E poi arrivava l'ondata di mail nella notte del fine settimana.\n03:21 - Ad un certo punto ho detto: \"No,bisogna dare agli altri e a se stessi la possibilit\u00e0 di ricaricare le energie,e concedere tempo libero.\n03:32 - Era normale che la giornata finisse alle sette e mezza.\n03:36 - Poi introdussi anche in Germania il divieto di inviare mail dopo le venti e nei fine settimana.\n03:44 - Chiaramente, voleva dire mantenere, per se stessi,quella disciplina e non inviare pi\u00f9 mail.\n03:51 - Ovviamente il luned\u00ec alle otto mi bombardavano di mail.\n03:56 - Alla fine si lavorava comunque nei weekend.team da tutto questo.\n04:02 - Ma penso che alla fine port\u00f2 a un migliore equilibrio.\n04:06 - E quando c'erano cose importanti, davvero importanti,si cambiavano i piani e si agiva in un altro modo.\n04:17 - Ma in generale credo sia stato molto utile.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[958],"factorial-categories":[],"class_list":["post-177961","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-consigli-di-leadership"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>In che modo la passione e la voglia di innovare ti ricaricano le energie? 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